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岗位职责： 1. 统筹直播项目的整体规划与落地实施，涵盖内容创意、流程编排及互动环节的策划； 2. 跟踪直播过程中的各项数据指标，研究观众行为特征，结合反馈持续优化直播方案，提升观看人数与互动活跃度； 3. 与主播及项目相关成员高效协同，保障直播流程顺畅推进，增强直播整体表现力； 4. 设计并落实粉丝互动机制与营销动作，提升用户留存率与品牌影响力； 5. 定期开展直播复盘工作，基于数据分析输出优化建议，推动运营流程迭代升级。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉直播生态体系，掌握主流直播渠道的运作机制与用户使用习惯； 3. 拥有较强的数据敏感度，善于通过数据洞察问题并指导策略优化； 4. 富有创新思维，乐于探索新颖直播形式，提升内容趣味性与传播效果； 5. 有1年以上相关工作经验者优先考虑

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抖音运营主管的核心工作是统筹抖音平台整体运营，带领团队完成业务目标，主要职责可分为以下模块： 1. 战略统筹与团队管理 负责公司抖音全项目的整体规划，制定账号运营、内容增长、直播带货等方向的季度/月度目标与策略，拆解绩效指标并推进落地； 统筹管理运营团队，负责工作分配、人员指导、进度把控与日常考核，协调跨部门资源推进项目，保障整体运营效率。 2. 内容与账号运营 结合品牌定位与用户喜好，制定抖音内容策略，统筹短视频的选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑与发布排期，挖掘打造爆款内容； 负责多账号从0到1的起号规划与定位，监控账号日常运营（内容发布、评论私信回复、粉丝互动），提升粉丝活跃度与粘性； 跟踪抖音平台规则、算法变化与行业热点，及时调整运营策略，保证账号流量稳定增长。 3. 直播运营统筹 如果涉及直播带货，需要制定直播整体规划：包括选品排期、直播流程策划、话术优化、直播间场景优化； 跟进直播全流程，负责主播指导与跟播，直播后通过数据分析复盘，优化直播策略，提升流量转化与GMV。 4. 数据与投放管理 监控运营核心数据（粉丝增长、完播率、互动率、转化率、投流ROI等），定期输出分析报告，基于数据调整运营策略； 制定投放推广策略，统筹DOU+、千川等工具的投放，合理分配预算，优化投放效果，提升投入产出比。 5. 资源与合作拓展 整合抖音平台资源，负责KOL/达人合作、品牌联动等对接拓展，拓展品牌曝光渠道； 跟踪竞品运营动态，分析竞品策略，输出竞争分析报告，优化自身运营方案。 抖音运营主管作为管理岗，任职要求可以分为 基础资质、专业能力、管理能力 三个维度，具体要求如下： 一、基础资质要求 学历：大多要求大专及以上学历，新闻传播、广告学、市场营销、数字媒体等相关专业优先； 经验：一般要求1-3年及以上抖音/短视频运营经验，2-3年团队管理经验优先，有成功账号运营案例、直播带货项目经验会更有竞争力。 二、专业能力要求 平台认知能力 ：熟悉抖音平台规则、流量算法与推流机制，能快速捕捉平台热点变化，及时调整运营策略；内容操盘能力 ：能精准把握账号定位，具备短视频选题策划、脚本撰写能力，熟练掌握剪映、PR等至少一种主流剪辑软件，可把控内容质量与风格；数据能力 ：会用巨量算数、飞瓜数据等工具分析运营数据（播放量、转化率、ROI等），能基于数据发现问题、优化策略；直播/变现能力 ：如果涉及业务变现，需要熟悉直播全流程运营，懂选品排期、投流推广、转化提升，能带领团队完成GMV等业绩目标；资源整合能力 ：具备达人对接、资源合作拓展能力，能联动内外资源完成品牌曝光与业务增长。 三、软素质与管理能力 管理能力：能带领团队拆解目标、分配工作、把控进度，做好团队培训与考核，协调跨部门资源推进项目； 通用素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力，思维活跃、对热点敏感，能适应短视频行业快节奏的工作节奏，责任心强且具备团队协作意识。

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1、借助抖音、短视频号、快手、小红书等主流短视频渠道，通过内容运营手段获取高质量客户线索，提升公司设备的市场曝光率及品牌认知度。 2、主导短视频内容规划，明确视频创作方向，涵盖设备功能展示、平贴机实操过程、真空吸塑机运行演示、客户应用案例、客户工厂生产实景、成交项目回顾、行业知识科普、硬包背景墙制作全流程等内容。 3、负责短视频的发布与日常运营，持续跟踪视频表现数据，搭建并维护企业账号矩阵，统筹素材归档与内容资源管理。 4、定期分析竞品内容策略，洞察平台算法推荐机制与内容流行趋势，优化自身运营方案。 5、引导客户线上咨询转化，按时整理并提交运营成果报告 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄23-35岁，具备1年以上新媒体或线上运营相关工作经验； 2. 熟悉互联网商业运作模式，有在微信视频号、抖音等平台独立撰写原创内容的经历，具备较强的文案表达能力； 3. 熟练运用Photoshop等图像处理工具，掌握音视频剪辑技能者优先考虑，具备一定的创意策划与数据解读能力； 4. 工作态度积极，拥有良好的沟通协作意识，能快速适应软硬包背景墙领域的运营节奏与内容需求； 5. 执行力出色，可根据销售端反馈灵活调整内容方向与推广策略，协同完成各项营销任务

新媒体专员 岗位职责 1. 负责新媒体平台的内容选题规划，撰写脚本及分镜头方案； 2. 承担短视频的拍摄任务，完成后期特效、剪辑与合成工作； 3. 运营管理微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等新媒体渠道； 4. 制定并实施有效的运营策略，增强外部传播影响力与用户活跃度，结合账号数据与用户需求分析，优化引流、转化路径，推动商业目标达成； 5. 在辅导中心现场采集拍摄所需素材； 6. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，中文、新闻、广告、传媒类专业优先考虑； 2. 具备扎实的文字功底，熟悉公众号及视频号的运营操作； 3. 掌握拍摄技巧，能独立完成剪辑、后期制作及基础图文设计； 4. 理解能力强，认同公司管理模式，执行力强； 5. 工作态度积极，细致严谨，对内容创作和新媒体运营有高度热情； 6. 欢迎应届毕业生投递。 薪酬福利： 1. 工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，月休六天； 2. 综合薪资5000-7000/月，视能力定级； 3. 基本福利：带薪培训+五险+带薪假期+年度体检+团建活动+节日福利。

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