今天下午4点惠州江北补6个名额，日结2个半小时左右每人80元有想法的私信我名额有限，先到先得，财富热线

夜班、夜班、夜班男女不限；30～50岁日结：20/小时封箱子，拉胶带

废品站招工，要求有经验会开货车4.2.年龄20至50.帮买社保，工资电议

====================公司上门接送/人走账清见单结账负责人:叶生

三和市场早餐店招临时工，17一个小时，详情请联系

撕掉电瓶车插排上的二维码，大概有100个，都在一个地方。

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中班日结现在集合：15元/小时。

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岗位职责： 1. 根据用工需求完成临时性、项目制或短期工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 配合团队协作，保障任务按时保质完成 4. 做好基础安全防护，及时反馈作业中发现的问题 5. 按要求完成考勤登记及工作交接 任职要求： 1. 初中及以上学历 2. 年龄45周岁以下，身体健康，能适应灵活工作安排 3. 具备相关零工类工作经验，有实际操作能力 4. 持有C1及以上驾驶证者优先考虑 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好沟通意识

惠州大亚湾石化区园区内招聘厨师、助厨，要求男性56岁以下、女性53周岁以下，无犯罪前科、身体健康、无基础病，上班时长9小时左右。 招聘物业绿化班、绿化工，要求男性56岁以下、女性53周岁以下，无犯罪前科、身体健康、无基础病，上班时长8小时左右。 工资待遇面议，包吃住，上六休一天，定点班车接送，购买社保，工作满一年享受带薪年假。工作地点在大亚湾石化区海油员工餐厅，有意者可报名。

招聘人员，在龙门上地派十五分钟，来电即走。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2.协助会务、活动、展会等场合的现场秩序维护与流程支持 3.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.保持接待区域整洁有序，及时补充物资，维护良好企业形象 5.配合行政及其他部门完成临时性接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关实习或工作经验者优先 3.普通话标准流利，具备基础英语对话能力者更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘核电厂铆工、打磨小工（铆工学徒），大量招人，年龄54岁以下，要求能吃苦耐劳，加班多，多劳多得。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

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工作职责 1. 承担航空领域软件的功能、性能及兼容性测试任务，提交准确详实的测试报告。 2. 参与需求分析与测试用例设计，提前发现潜在风险，推动问题及时解决并形成闭环。 3. 持续优化测试流程，提高自动化测试覆盖范围，保障产品高效迭代与稳定交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备扎实的专业基础。 2. 熟悉软件测试理论与方法，掌握黑盒/白盒测试流程，可独立完成测试用例编写。 3. 具备1年以上软件测试工作经验，熟练使用主流测试工具（如JIRA、Postman、Selenium）。 4. 具备优秀的逻辑思维与问题分析能力，能够快速定位并复现软件缺陷。

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【岗位职责】 1. 测试理论知识 (20)：具备TV、显示器、Soundbar相关业务的软件测试理论，熟悉测试流程和方法。 2. 测试执行能力 (30)：具备测试策略的制定，测试用例编写，测试计划、测试报告输出等能力。 3. 产品质量保障 (30)：具备一定的质量保障体系思路及经验，能对产品、用户体验、流程持续提出改善意见。 4. 对外沟通能力 (20)：负责对外各产品开发团队的沟通协调能力，推动项目顺利进展。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机/软件相关专业。 2. 经验要求：2年以上sbar/TV/显示器测试相关工作经验或1年以上同岗位工作经验。 3. 专业知识：具备sbar/TV/显示器相关产品软件测试理论，熟悉测试流程和方法，参与过测试策略的制定，测试用例编写，测试计划、测试报告输出等。 4. 其他要求：具备显示器相关开发或测试经验者优先。

岗位职责： 1. 识别并分析客户在测试、试验及产品认证方面的需求； 2. 主导研发用测试设备的设计、搭建与日常维护； 3. 策划并执行测试、试验及产品认证相关工作流程； 4. 跟进测试过程中发现问题的改善进度，并完成回归验证与闭环管理； 5. 负责OTS资料的整理、内部评审及对外提交； 6. 持续优化测试方法与工具，建立并更新测试标准体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备测试设备引入及台架建设经验，可主导测试设备的开发与维护工作； 3. 熟悉APQP流程，了解汽车电子类产品技术特点； 4. 能熟练使用CAN分析工具或Labview进行测试界面开发的候选人优先考虑； 5. 具有车载前装产品开发质量管理经验者优先录用； 6. 熟悉ISO-26262功能安全或A-SPICE流程者优先； 7. 熟知产品出口认证流程，具备良好英语沟通能力者优先。

年龄18～45岁，能够吃苦耐劳，有责任心。

惠州市惠阳区淡水街道招聘焊工、要求会二氧焊、手把焊、主要工作内容是标识标牌制作与安装