1、整体统筹制程质量管控、质量体系建设与维护工作 ； 2、推动制程质量品质提升与改善，主导跨部门改善专项，对现场品质异常问题推动加快处理进度，跟踪问题闭环管理； 3、组织工厂团队例行开展改善专项“QCC”或“提案改善”，推动制程能力持续改进；例行组织品质周会检讨品质异常； 4、建立与建全质量管控体系，维持体系的长期有效运作，执行严进严出标准，提升产品质量，满足客户要求； 5、跟进客户验厂，拉通与协调周边部门进行提前准备，对审核问题项进行闭环管理； 6、对客户投诉品质异常问题及时跟进，明确临时与长期改善措施，并跟踪闭环管理； 7、负责本部分员工队伍建设，提出对下属的调配、培训、考核意见与方案，提升团队人员能力备注。 任职要求： 1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，电子、化工类专业优先； 2、5年以上大型OEM加工厂工作背景，熟练掌握SMT、DIP、组装加工工艺与质量管控要点； 3、熟练运用QC七大手法、PDCA、8D, 6Sigma，Minitab、SPC等品质工具； 4、深入理解ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS16949、QC08000、SA8000等管理体系标准； 5、有大型EMS代工厂PQE、MQE工作背景者俱佳； 6、工作积极主动，执行力强，责任心强，团队规划、组织、推动、实施及沟通协同能力强； 7、5年以上大厂制程质量、质量体系管理经验，有电子类/化工类产品质量管控经验者优先。 福利待遇 1、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及住房公积金； 2、带薪假期：依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、食宿配备：惠州工厂免费提供住宿（），配备空调、热水、衣柜及独立卫生间，配备福利性员工餐厅，菜品多样，环境优美; 4、文娱活动：公司不定期举办园游会，团建活动，工程师文化交流和提升技术活动； 5、节日慰问：端午节、中秋节等传统节日发放礼品； 6、丰富团建：每周三下午茶活动，每月聚餐，丰富多彩的户外旅游和团建活动； 年终奖金：设有年终奖金、尾牙抽奖活动，具有丰厚的奖金及礼品； 7、培训发展：关注员工发展，为员工提供系统的培训，不断提升员工综合素质和能力； 8、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。

立式线材注塑机操作员2名，测试员一员，熟手优先，年齿18岁一45岁，男女均可！身体健康吃苦耐劳，月薪4500元-7500元，欢迎来电资询罗总

岗位职责： 1.监控产品全程质量（包括来料、生产过程、成品，以及异常处理），确保出厂产品质量，对产品质量负责。 2.对ISO质量体系对好熟悉，能独立运行的优先 3.负责产品质量的实时监督，勇于发现漏洞，提出问题、分析问题、解决问题； 4.与供应商检讨产品质量问题，并督促供应商提出改善措施，确认改善效果； 5. 监督指导部门各岗位员工的日常工作，培训下属员工，提高团队整体素质。 6.处理客户及供应商的反馈及投诉，并依据客户的反馈信息改善公司的品质质量； 任职要求： 1.30-45岁，高中及以上学历，男女不限； 2.品质意识强，对ISO质量体系对好熟悉，要求有五金行业经验者； 3.熟练使用基本的测量工具； 4.2年以上相关工作经验；

1.熟悉数据线，弹簧线，伸缩线工艺流程，异常分析处理。2.品质管理工作三年以上。3.熟悉pmc工作优先

岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，对异常问题进行跟踪、分析与闭环处理3. 参与质量体系文件建设与内审工作，配合完成ISO等体系认证及持续改进项目4.协同研发、生产、采购等部门推动质量问题整改，提升产品一次合格率与客户满意度 5.运用QC工具（如SPC、FMEA、8D）开展质量风险识别与预防性改善活动 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或测试相关基础知识，有制造业/电子/机械等行业经验者优先2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员，公司提供系统化带教与岗位培训3.工作认真细致，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心4.熟悉常用检测设备及办公软件，能独立完成检验记录与质量报告编写 5.愿意在质量管理领域长期发展，认同质量为先的工作理念

招聘司机临时工，工作时间为一个星期。工作地点位于东坑。

诚聘临时司机，工作期限为一个星期。

招聘：机械焊操作工(工作餐＋节日福利)薪资：3500-6500元/月岗位职责1.负责机械设备的焊接操作与质量检查2.按照工艺要求完成零部件组装与调试3.维护设备工具，确保操作安全规范任职要求1.初中及以上学历，有相关操作经验优先2.熟悉焊接流程，具备基础机械知识3.具备责任心，能适应轮班工作4.包吃＋节日福利工作时间8:00-18:00（含午休）

招聘焊工，薪资为600元/9个小时，薪资将加到工资中发放。工作地点位于广东惠州，属于二级片区域，外企单位，主要涉及不锈钢和碳钢的焊接工作。前期焊接量较少，没有焊接活时，焊工师傅需要配合其他工种完成其他工作。

招聘：装卸工薪资：4500元以上/月有一定的耐力和体力，会简单的数学加减计算

信息更新 黄埔知识城电子厂9/27日明天招聘小时工 18—38岁 部件部门： 两班倒普通工衣 [红包]单价： 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 21元/小时包住餐补300夜班补贴15元/天 主要岗位：打螺丝、组装、包装、插件、测试、老化、贴片等，空调车间，上班有有站，工作轻松，简单易上手。 [福]福利待遇： 包住提供吃，6_8人间，新公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机、，水电平摊），订单充足，工时稳定，宿舍走路3分钟 面试要求： 身体健康，身份证原件，黑色笔一支 每个月20号，发上个月工资 、有一个月之内体检报告可以 四大，案底 纹身名额已满

品质体系建立；品质标准设定；来料检验；生产过程管控；管理评审及客户验厂；客户投诉及异常处理；质量成本控制及跨部门沟通协调；其他合规管理及完成上级领导交办事项。

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

【上海天马微电子】16岁接收厂区 厂区设有清真餐厅 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 会默写26个英文字母 接受两班倒、站立作业、无尘服 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位：20元/小时+3元/小时稳岗补贴，23×11=253每天 电测岗位：20元/小时+4元/小时稳岗补贴，24×11=264每天 法定假日:39×11=429每天 每月绩效200‑500元 综合月薪约7500-8000元 发放说明:发薪日在职普通岗位补贴3元/小时、电测岗位补贴4元/小时，发薪日不在职没有补贴，， 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴，水电平摊 厂吃厂住，就餐自费，厂区食堂6‑10元/餐，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证 面试时间：中午12点开始接人，带好行李，当天安排宿舍

岗位职责： 1、对样品的标准评估； 2、测试计划安排； 3、测试数据审核； 4、资料整理和递交； 5、良好的沟通能力和协调能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有IT/AV产品经验的优先； 2、具有IEC 62368-1等标准书写经验和机构项目经验的优先； 3、良好的沟通能力和问题解决能力； 4、具有时间观念； 5、良好的英语书写能力，英语四级优先。

岗位职责: 1. 参与音频产品测试方案的规划与实施，保障产品品质达到既定标准。 2. 对音频产品的各项功能开展测试，确保功能运行稳定可靠。 3. 协同产品研发团队，反馈测试中发现的问题，并提供优化建议。 4. 负责测试文档的编写与维护，确保测试数据准确完整记录。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与团队成员高效配合。 2. 工作细致，拥有较强的问题识别与处理能力。 3. 熟悉常用测试工具及方法，了解基本测试流程。 4. 对音频技术有一定认知，具备快速学习新产品特性的能力。

18-45岁，正式工，有QC经验者优先，中专及以上学历

任职要求： 1熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常用测量工具 2要求有1-2年的QC工作经验 3具备良好的沟通能力，能够与生产部门进行有效沟通 4原则性强，能够严格按照质量标准执行工作 5视力良好，能够适应长时间的细致工作 6能够接受加班 7中专以上学历，会用电脑。

工厂主要生产手机主板，配件组装，及周边线材为主。 招聘岗位：装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、文职、、（全部岗位无需工作经验） 一、招工要求： 1、男女不限；16至45周岁 2、本人第二代身份证， 3、有无经验均可。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 二：工资待遇： A,临时工资 1、18-20元/小时。 2、收入：5000元—7000元/月。 3、加班比较多.平均一天上10-11小时。 4、辞职提前7天打报告，可短期或长期做。 5、临时小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 B,正式工工资待遇— 1、按惠州劳动法算：底薪2200元/月，加班另算。（每三个月调薪一次） 2、加班：平常加班1.5倍；周末加班2倍；节假日加班3倍。 2520底薪计算： 3、补贴：岗位补贴，全勤补贴，技术补贴等。 ———技能津贴：200-500元／月， ———全勤奖励：200-300元／月 4、调薪：三个月调薪一次300-500。 入职签订劳动合同，15号发工资，不压工资。 二：工作内容 1、岗位涉上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间。 5、每2小时休息15分钟五、上班时间1、每天上10—11个小时；每周休息1天，每月休息4天。 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、提供住宿、6-8人一间，房间大。 4、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。- --！或编辑短信：姓名+年龄+所在地区发送到梁主管手机（24小时接收）郑重承诺：本招聘不收取任何费用，若有员工等一切不合理费用欢迎向 本公司举报！举报有奖！现金500元！来时请带上行李和身份证及4张身份证复印件

一、岗位职责 1、负责注塑车间全制程品质管控，涵盖来料检验、制程巡检、成品出货检验，建立完善品质管控标准，保障产品良率及出货品质合规，杜绝批量不良流出。 2、精通精密塑胶件品质判定标准，熟练识别透明ABS、PC/ABS、AC2300电镀级合金、防火工程料产品外观缺陷，重点判定黑点、异色、混色、银丝、气泡、缩水、变形、毛边、流纹等外观及结构不良。 3、主导新机种试产、量产导入品质跟进，全程参与试产评审，核对产品尺寸、外观、功能标准，记录试产品质异常，输出试产品质报告，固化量产品质管控要点。 4、负责生产过程品质异常、客诉异常的跟进处理，快速排查不良原因，联动注塑、工程、生产部门制定改善对策、纠正预防措施，输出8D报告，跟踪改善落地及效果验证，杜绝问题重复发生。 5、严格落实客户品质标准，熟悉高端外观件严苛管控要求（黑点0.15mm精密管控、色差管控等），同步客户标准至车间，统一检验判定基准，规避客诉及退货风险。 6、负责品质文件编制与更新，包含检验标准、作业指导书、出货检验报告、异常追溯报表等，规范品质作业流程，统筹车间品质数据统计、分析，复盘良率、不良率、损耗数据。 7、管控生产损耗品质问题，针对原料超领、不良报废、水口损耗过高、换色混色不良等品质类损耗问题，协同生产、工艺部门优化改善，助力降本增效。 8、负责车间品质培训，对IQC、IPQC、FQC及一线作业人员开展检验标准、不良识别、品质规范培训，提升全员品质意识，规范现场作业。 9、配合客户稽核、来料对账、品质异常对接，跟进模具改模、工艺优化后的品质验证，保障订单顺利交付、新品稳定量产。 二、任职要求 1、3年以上塑胶注塑厂品质工程师经验，熟悉精密家电、3C外观件、塑胶结构件品质管控流程，有高外观精密件从业经验者优先。 2、熟练掌握各类塑胶材质产品品质特性，熟悉透明ABS、PC、PC/ABS AC2300、防火工程料产品常见不良及判定标准，精通热流道模具生产带来的混色、黑点、残留等疑难品质问题。 3、能熟练看懂产品2D图纸，掌握尺寸检测、外观判定、功能检验方法，可独立制定检验标准、处理量产及试产品质异常。 4、具备扎实的异常分析能力，能独立处理客诉、批量不良问题，熟练编写8D改善报告，具备问题追溯、落地验证、长效管控能力。 5、熟悉塑胶行业及高端客户严苛品质标准，能够精准对接客户品质要求，统筹内外品质异常，有效降低客诉率、报废损耗。 6、熟悉注塑车间生产流程、工艺特性，了解洗机换色、模具状态、材质特性对产品品质的影响，可协同工艺、生产优化制程品质。 7、工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调及抗压能力，执行力强，可配合试产、赶单、突发异常应急处理。 8、熟练使用办公软件，可独立完成品质数据统计、报表复盘，有规范化工厂品质体系管理经验优先。 9、会驾驶有驾照。

岗位职责： 1.负责产品质量控制流程的执行与优化，确保产品符合相关标准和客户要求 2.制定并实施测试计划，完成功能测试、性能测试及回归测试等各项测试工作 3.及时发现、记录并跟踪产品缺陷，推动问题及时解决，保障上线质量 4.编写测试用例、测试报告等技术文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 5.协同研发、产品等团队沟通协作，参与需求评审，从质量角度提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或软件测试相关基础知识者优先 2.经验不限，有实际测试工作经验或参与过项目测试者更佳 3.熟悉常见测试方法和流程，具备良好的问题分析与沟通能力 4.工作认真细致，责任心强，能够独立完成分配的测试任务 5.具备良好的团队协作意识，愿意在实践中不断提升专业能力

工作职责： 负责制程异常分析，客诉8D报告回复，持续改善追踪，使用统计技术对质量数据进行分析，制定和更新质量控制计划，包括检验标准、测试方法、抽样计划等，对员工进行质量意识和技能培训，提升整体质量管理水平，文件资料的制作，制程品质改善。有协助体系验厂经验。 职位要求： 1、一年以上电子厂工作经历，有耳机、音响行业同岗位工作经验优先。 2、具有单独出差处理品质异常的能力， 3、沟通、抗压能力强，有上进心，性格开朗活泼。

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。

普工厂里直招

品质主管

岗位一： 1、具备联想测试经验者，各类测试工作均可胜任 岗位二： 岗位职责： 1、负责项目所需人像素材的采集 2、负责人像画质的评估与问题反馈 3、配合研发完成问题的复测与验证 4、协助开展竞品素材收集及竞品对比分析 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上影像质量评测相关工作经验 3、对摄影有浓厚兴趣 4、具备较强的抗压能力与良好的沟通协作能力 5、摄影或艺术类相关专业者优先

品质部，包装部，烫胶部门大量招聘员工，新手可教。包吃包住

新手可培训，女性45岁以下，男性30岁以下，视力好，月薪5000~6500元，加班费18元1小时，两班倒作业，包吃包住。

具备1年以上热泵、空调、冷水机、冷库机或热水机相关行业测试经验， 大专及以上学历，性别不限，年龄20周岁以上， 工作认真负责，具有一定的专业技术能力， 熟悉国内外相关产品技术标准，责任心强。