1.按照公司质量管理制度和来料检验规范的要求积极开展来料检验活动 2. 整理好相关原始数据。填写好相关报表，及时交于品保部。以便品保部对供应商质量状况作跟进。为公司评合格供应商提供有力证据。 3. 努力学习、积极参加培训以提高业务水平避免出现错、漏验。 4. 严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。 5. 正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录 6. 对进料长期库存品使用前进行抽检。 7. 做好领导安排的其它相关工作。

岗位职责： 1. 负责手机整机的功能、性能、可靠性及兼容性测试，覆盖开机、通话、拍照、充电、跌落、温湿度等全流程场景 2. 编写并执行测试用例，提交缺陷报告，跟踪问题闭环，推动研发优化改进 3. 参与测试方案设计与评审，协助搭建自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 4. 配合量产导入，完成EVT/DVT/PVT各阶段测试验证及报告输出 5. 持续优化测试流程与标准，参与质量数据分析，支撑产品质量持续提升 任职要求： 1. 熟悉手机硬件架构与主流操作系统（Android/iOS），了解3GPP/CTA等基础测试规范 2. 具备手机或消费电子整机测试经验，能独立完成全流程测试任务 3. 细致严谨，具备较强的问题定位能力与跨部门沟通协作意识 4. 熟练使用测试工具（如Monkey、ADB、串口调试工具等）者优先 5. 学历不限，有相关项目经验或质检认证（如ISO9001内审员）者优先

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。

1. 经验要求：5年以上品质工作经验，其中3年以上品质经理岗位经验。 2. 技能要求：精通品质过程控制，能独立书写8D报告，独立分析解决产品异常。 3. 体系能力：熟悉ISO-9001、TS16949、ISO-14001等管理体系，能独立推动体系及应对外审。 4. 管理能力：负责品质部日常管理、团队建设、人员培训考核，提升团队能力效率。 5. 职责范围：制定检验标准，管控来料/制程/出货品质，处理客户投诉及不合格品审查。

岗位职责: 1. 主导公司质量管理系统的建立和维护，确保质量控制流程的有效实施。 2. 组织开展公司质量检测活动，确保产品质量符合行业标准。 3. 对产品质量问题进行深入分析，提出改进措施并监控改进效果。 4. 与生产部门紧密合作，确保质量标准的准确传达和执行。 任职要求： 1. 有体系审厂及SOP流程搭建经验。 2. 具备出色的数据分析技能，能够运用统计工具进行质量分析。 3. 强烈的沟通与协调能力，能够推动不同部门之间的合作。 综合工资7000元-8000元

岗位职责：1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理2. 编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3. 运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进4. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5. 定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1. 学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先2. 有质量管理/测试岗位经验者优先，熟悉制造业/互联网/电子电气等行业质量流程者更佳3. 熟悉常用测试工具及质量分析方法，具备基本的数据分析与报告撰写能力4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力5. 愿意在指定工作地点稳定发展，适应阶段性加班与现场检验需求

主要工作职责： 1、 客户质量与重大异常管理 1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。 1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。 1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。 2、 纠正预防措施推动与闭环管理 2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。 2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。 2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。 3、 质量数据分析与持续改进 3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。 3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。 3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。 4、 报告与文档管理 4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。 4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。 2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。 3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。 4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。 5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目 6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

惠州.三栋扫地机 大量招聘农民工-长白班/两班倒，随机分配 工时高330以上，普通工衣。 [红包][红包]员工打卡18元 夜班补贴1元/H [玫瑰]招聘要求:16-40岁，男女比例不限，纹身不收，，。 [玫瑰]工厂主要生产:扫地机器人，岗位：组装、包装、测试、订单饱和工时充足。 [玫瑰]同厂吃住，公寓宿舍，空调、热水齐全，6-8人间电梯宿舍，水电平摊，厂区内有食堂，餐补10元/天，厂区外有小吃一条街。 ️入职须知：本人证件原件，复印件1张，照片2张，，离职提前7天，，！

任职要求： 1、年龄30-45周岁，全日制本科及以上 2、材料科学与工程、金属材料、质量管理、机械工程等相关专业； 3、5年以上品质管理工作经验，其中3年以上制造业品质主管岗位经验，有磁材行业（永磁体材料）品质管控经验者优先； 4、精通质量管理体系（IATF16949/ISO9001），持有内审员或外审员证书，具备体系搭建与审核经验； 5、熟悉磁材产品检测方法与设备（如磁通计、高斯计、投影仪、盐雾试验机等），能独立制定检验标准与检测方案； 6、掌握SPC、FMEA、MSA等质量管理工具，具备较强的质量问题分析与解决能力，能主导质量改进项目有相关专业的规范培训并具有内审员资格证书； 7、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力、抗压能力，原则性强，做事严谨负责，熟练使用办公软件与质量管理系统。 薪资待遇： 1、薪资10000-15000元，每月15号准时发薪，绝不拖欠；​ 2、公司免费提供食宿,不定期有下午茶 3、按国家相关政策、法律法规为员工办理社保及商业保险 4、享受各种法定节假日带薪假期及节日福利 5、试用期3个月，能力突出者可提前转正； 6、每年组织员工旅游、定期体检； 7、完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

[工厂简介]主要生产平板电脑、手机配件、数据线、蓝牙耳机、智能音响等装配 1. 主要工作:组装，包装，质检，测试，贴标签，物料员等，工作轻松简单，无需经验。 2. 招聘要求:16-45周岁，男女不限，身体健康，服从安排，责任心强。 3. 工作时间:8:00-20:00，做六休一，星期天休息，一天上班10-11个小时，中午下午各休息一个小时。 4. 食宿情况:包吃包住，标准3菜一汤，公寓宿舍4-8人间，独立卫生间，配有空调，热水器。 5. 离职要求:提前七天申请，工资人走账清，在职每月20号发放薪资，通过银行卡微信都可。 6. 薪资待遇:有临时工，长期工，做事非常轻松!全勤奖100，长白班18，两班倒20元/小时，综合薪资:5500-6500元 7. 介绍福利:推荐一个人入职奖励300元，要求至少能做满一个月，打车过来入职成功，工作满一个月(300内)

惠州市惠城区招25吨吊车司机与随车吊司机同时会开，两款车型都会开要求有Q2操作证，做散活，工资9000元。

招聘：新设备技术员 薪资：7500-7500元/月 设备

【岗位职责】 · 负责电子产品组装工作 · 按标准流程完成装配任务 【职位要求】 · 无经验要求 ，培训上岗 · 恒温车间环境，舒适稳定 【工作时间】 · 做六休一 ，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元，多劳多得 · 包住包吃，省心省力 。

[岗位职责】 生产员.包装工，组装工，贴标签，装配工：质检，仓库，物料，检测，分拣，理货等岗位，一看就会，简单轻松 [职位要求] .16-48岁 无需经验，能识字填表 【薪资福利】 6000-8000元/月，26元/小时 新年补贴最高3000元 √工资每月10号发放 √入职签订劳动合同，辞职提前3天:

生产部培训员工作地址:北和公路255号5号楼老厂区食堂本周四12:00开始（12:00-13:00初筛，13:00正式面试负责生产相关培训协调与实施。熟悉制造业生产流程、岗位操作规范及现场管理要求；熟悉员工培训组织流程、培训档案管理及考核管理要求；了解质量管理、安全生产及6S管理相关知识；了解岗位资格认证、上岗授权及培训有效性评估方法。具备较强的培训组织、协调与推动能力；具备良好的授课表达能力、沟通能力及现场指导能力；具备培训课件制作、试题设计及培训资料整理能力；具备较强的数据统计、报表分析及文档管理能力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；了解并遵守国家及地方EHS相关法律法规；严格执行公司EHS政策、程序、SOP及其他相关要求。相关工作经验者优先大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责机械加工过程中的质量管理体系运行与持续改进 2.组织制定并实施检验标准、作业指导书及质量控制计划 3. 主导来料、制程、成品的质量检验与不合格品处理，确保产品符合图纸及客户要求 4. 协调内外部审核，推动质量问题闭环整改与8D报告落实 5.培训质检人员，提升团队质量意识与检测技能 任职要求： 1.机械类、材料类或质量管理相关专业背景，学历不限 2.具备机械加工行业质量管理工作经验，熟悉车铣磨等工艺特点 3. 熟练运用QC七大工具、SPC、MSA等质量分析方法 4.熟悉ISO 9001或IATF 16949体系要求，有内审员资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力

有2年以上工作经验，能推行体系运行

1. 负责建立、完善并维护公司质量管理体系，确保其符合ISO 9001标准要求。 2. 组织并主导内部质量审核、过程审核及管理评审，推动持续改进。 3. 负责金属及合金粉末生产全过程的质量控制，包括原材料入厂检验、过程质量监控、成品检验及出货检验。 要求:大专及以上学历，性别不限，年龄30-50周岁，三年及以上质量管理经验，有化工厂、制药厂工作经验者优先。

[红包][红包]常平土塘音响电子厂 正式工:底薪2180+绩效400~600元，月综合5000元左右(约16.5~17.5元/小时) 【班别】长白班 【比例】男女不限 【年龄】16-40岁 【产品】扫地机，美容仪，电子吉他等 【岗位】组装，测试，SMT 【食宿】包吃包住，6人间，水电免费 【面试】本人证件，复印件2张照片2张 【温馨提示】 ①，辞工按公司规定 ②少量夜班(自愿原则)，夜班津贴20元/晚 ③5~10月

我这里是不锈钢，五金小厂。 协助厂里师傅的工作，如简单安装，卸货，打包等。 要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

符合法定就业年龄 主要生产组装无人机产品 工价23，包吃包住，无尘服补贴300 ，需过安检

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境，接受轮班或加班安排 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.有相关行业实习经历或培训证书者优先 岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习工厂基础操作流程、设备使用规范及安全作业标准 2.协助完成生产装配、物料分拣与搬运、工位辅料准备等一线辅助工作 3. 参与日常5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），负责设备基础清洁与点检保养 4.按要求填写学习日志，定期向班组长汇报技能掌握进度与实操问题 5.严格遵守安全生产规章制度，服从班组调度，适应轮班及必要加班安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无影响岗位操作的职业禁忌症 2. 学历不限，具备基本读写算能力及持续学习意愿 3. 吃苦耐劳，能适应车间环境，具备团队协作意识 4. 无违法犯罪记录，沟通表达清晰，理解力良好 5.持有相关行业培训证书或具实习经历者优先

定损判定（最核心） - 按公司/品牌标准判定故障原因： - 质量问题 → 正常保修 - 人为损坏（摔、砸、进水、雷击、私自拆修）→ 不予保修/ - 给出定损结论、维修费用、更换配件价格 工单审核与售后处理 - 审核维修师傅上传的检测照片、视频、工单 - 核对保修政策、串码、购机日期 - 审批是否免费维修、是否换机、是否退残 数据与记录 - 录入质检定损结果、做报表、统计不良率 - 归档故障机档案，对接仓库/物流/维修部

1. 制定并实施测试用例，保障软件产品质量。 2. 记录并跟进缺陷状态，推动问题及时解决。 3. 参与需求及设计评审，识别潜在风险点。 4. 撰写测试总结报告，归纳测试过程与结果。 5. 与开发人员高效协作，协同推进项目进展。 感兴趣者请联系我，期待你的加入！

工厂普工招聘！长白班/两班倒，每天10个小时左右，加班自由，包吃住。综合到手5000-6500【岗位】组装，配件，打包，仓库管理、检测、插件、品质、测试、物料、等岗位，有人教你不要求手速，没有经验也可以，年龄16-50岁以内可安排，不查纹身，可不体检，不压物品！

万洋科技城电子厂 月薪5800，长白班坐班，包吃住。 要求：18-45周岁，男女不限 岗位：焊锡，组装，打包等，生产驱蚊器，驱鼠器等小电器 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 18：30-21：30 入职：下午2点带身份证原件到万洋科技城面试

薪资6000-8500 工资发放 每月10号准时发前一月工资，发到本人建设银行卡上，没有建行卡的，公司免费帮办理

工作职责 1. 负责公司PC端医疗软件（含研发工具、数据管理系统等）的测试策略规划与全周期质量管理，确保产品满足GMP、FDA等相关行业合规规范。 2. 构建并持续优化测试体系，涵盖测试用例编写标准、缺陷处理流程及自动化测试平台建设，提高测试执行效率与覆盖范围。 3. 组织测试团队开展功能验证、性能评估、兼容性校验及回归测试，形成专业测试文档，并主导问题跟踪与解决闭环。 4. 与研发、产品部门深度协同，参与需求分析和技术方案评审，提前识别质量风险并制定预防方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年测试团队管理经历。 2. 熟练掌握PC端软件测试技术与常用工具（如JUnit、Selenium、LoadRunner等），具有自动化测试框架设计与维护经验。 3. 有医疗或制药领域软件测试实践者优先，熟悉GMP、FDA等法规对软件质量控制的相关要求。 4. 具备良好的问题定位能力及跨团队沟通协作能力，能够推动复杂项目测试工作的有效实施与质量提升。

陈江五一汽车小配件厂 不用体检、可带手机、独立岗位 长白班/两班倒 自由自选，每月工时300+ 薪资待遇 餐补20元/天 夜班额外再补 20元/晚 工作岗位 组装、测量、外观质检，岗位可自选 工期要求 未满月（含辞退自离）工价降1元结算 要人直接报名安排入职～

惠州市博罗县招打孔打两个80孔