招聘1，品质经理：1名男女不限，有5-8年同等工作岗位经历，熟悉制程、体系、客服！工作地址：惠州市博罗县龙溪镇卓：（），待遇面聊！

要求20-40周岁，初中以上学历，有测试员工作经验

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。

品质主管

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准文件 3. 对测试数据进行统计分析，识别质量问题并推动闭环整改 4. 参与质量体系运行维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准及常用测试工具与方法 2. 具备问题分析与解决能力，能独立编写质量报告和改进建议 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有质量管理或测试相关工作经验者优先 5.有新能源锂电池优先

普工厂里直招

10月11日晚上21点在博罗县竞技训练中心需要4个小工，工资200日结，8小时，包餐，主要帮忙撤场打打下手

招聘挖机司机，待遇从优。

惠州市惠东县招工地小工/杂工，要两个小工帮忙搬一下玻璃十几块半个小时左右，一人100。现在可以来的联系。

居家电商辅助兼职 居家线上｜碎片时间｜无需囤货 工作：商品推广、简单咨询、 要求：自备手机，新手可做 福利：7天试用期保障，按要求操作可享补贴 佣金结算，多劳多得 免费教学，无押金无前期收费

惠州市博罗县招二保焊/气焊， 全铆会立焊，成型美观，做事利索， 分不清倒流和立焊的勿扰的！！！

【岗位职责】 1. 统筹品质房检验工作，安排首件/巡检/成品抽检任务，管理检验记录。 2. 主要时间驻车间，跟进生产全流程质量，推动品质异常闭环，减少返工不良。 3. 完善检验流程，管理不良品，对接客户质量、首件FAI资料。 4. 管理品质团队，落实检验标准，监督巡检执行。 【任职要求】 1. 3年以上车加工/走心机机加工品质管理经验，能看懂工程图纸，熟悉尺寸、形位公差。 2. 熟悉来料、制程、成品整套检验流程，擅长现场质量问题处理。 3. 务实，愿意扎根车间现场，具备跨部门协调推动整改能力。 4. 会使用各类常规量具，有团队管理经验。

昌平北七家260-300元机器人测试（月薪7000-7500） 任职要求:统招大专学历，计算机/人工智能/软件相关专业，男女不限，20周-30周岁，长期稳定，无案底。身体协调性、平衡力感、方向感OK。 工作内容 1、负责人形机器人整机测试，覆盖行走、关节运动、传感器、人机交互等功能与性能验证。 2、执行测试、记录并复现问题，输出测试报告，推动研发修复闭环。 3、安排整机长时间老化跑机（连续行走、关节循环动作、待机功耗等），监测温升、异响、阻尼、漂移等异常。 4、 配合开展高低温、湿度、振动等环境可靠性测试，记录关键指标变化趋势。 5、跟踪老化中暴露的早期失效问题，输出老化测试报告，反馈研发和产线改进。 工作时间:必须接受倒班， 薪资待遇:综合月薪7000-8000， 工作地点:北京昌平区未来视界1号楼(B座) 电子版个人简历一份

岗位职责： 1.测试岗 负责整机硬件电源信号测试及器件设置 2.机装/电装岗 负责机械/电气零部件装配、设备装配 3.物流质检岗 任职要求： 1.测试岗(本科学历) 机装/电装岗(大专学历）物流质检岗（中专/高中学历） 只要工，五xian一jin，10000-15000元/月 3.24-39周岁工，有相关经验，无犯罪记录 4.吃住免费，日结

岗位：键盘测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天，日结！ 包工作餐，免费吃饭

众科电子招19.5元/时 每周可以预支300-500元 【薪资待遇】长白班18元/小时，个别两班倒，(夜班补贴15元/晚相当于19.5元），包吃包住，月收入5500～6000元。 包吃包住（包早餐、中餐，晚餐，宵夜4餐） 【招聘要求】男女不限，年龄∶16～40岁，工期要求: 最少做满三个月，可以长期做，要求无纹身，无案底，不用体检，普通工衣，走动式上班。 【工作内容】电器线束打包，测试，点数，工作简单轻松；宿舍4人间；独立卫生间、阳台、空调、热水器、上下班宿舍需要走路几分钟，水电费10元/天，每天工作10-11小时，月休2-4天，每月20号前发上个月工资。 纹身和案底不接受，，。

【岗位职责】 1. 实车测试执行与把控：负责TBOX产品的实车功能、性能、稳定性及兼容性等测试，把控项目整体进度，按节点完成测试任务并输出测试报告。 2. 测试方案与用例设计：负责编写TBOX实车测试计划、测试方案和测试用例，并组织内部评审。需能够理解客户原始需求文档（含英文文档）及系统逻辑图，并据此完成用例设计。 3. 缺陷（Bug）分析与闭环：对产品测试中发现的Bug进行初步分析，与产品部门、客户或研发团队沟通，澄清问题并协调推进Bug的复现、解析与验证关闭。 4. 测试环境搭建：参与搭建实车测试环境或台架测试环境，确保软硬件环境满足测试需求。 【岗位要求】 1. 学历与专业：通常要求统招本科及以上学历，计算机、电子、通讯、自动化、车辆工程等相关专业（部分初级或辅助岗位可放宽至大专）。 2. 工作经验：一般要求具备3年以上车联网或汽车电子行业测试经验，至少具备1个完整的TBOX项目量产测试经验。 3. 驾驶资质（硬性门槛）：必须持有C1及以上驾驶证，且具备实际驾驶经验，以胜任复杂的实车路试任务。 4. 综合素质：具备较强的逻辑思维、问题分析与定位能力；拥有良好的跨团队沟通协作能力、抗压能力及项目推进能力。 【技能要求】 1. 车载总线与网络协议： 1.1 精通CAN/CANFD总线协议，能熟练解析CAN矩阵（Matrix），并根据矩阵表模拟发送信号或制作DBC文件。 1.2 熟悉车载以太网协议栈（TCP/IP, SOME/IP, DoIP等），具备以太网功能测试及解析经验者优先。 2. 测试工具链掌握： 2.1 熟练使用Vector系列工具（CANoe, CANalyzer, CANape）进行报文分析与仿真。 2.2 掌握Linux常用命令及ADB调试指令，熟悉QNX/Android系统日志抓取。 2.3 熟练使用缺陷管理工具（如Jira、禅道、Polarion等）。 3. TBOX专项业务测试： 3.1 熟悉TBOX核心功能特性，掌握通信模组相关功能（GNSS、Cellular、xCall）测试。 3.2 熟悉UDS诊断协议及汽车网络管理（AutoSAR NM），了解OTA、V2X及网络安全测试。 4. 熟悉5G/4G NAS、RRC、IP层等协议流程，了解蜂窝网络在车载场景中的典型问题（如切换掉线、弱信号重连、功耗优化等）。

PE波纹管（切管）：能适应两班倒，月休2天，包吃包住，买社保，试用期7天，150元/天，转正之后保底4900，熟练计件后正常收入7000-9000，年底有绩效考核奖（工龄奖）。

公司主要生产：高端手机屏幕镜片，小时工纯单价28-29/小时月综合工资7000-8500元。本公司招聘小时工正式工短期工长期工。现在享有入职奖励4800元。伯恩官方直招，不限工期，三个月后可以内部晋升管理文职发展前景良好。 招聘的岗位有，操作工，品质员，安检，撕膜，贴膜，组装，统计，工程部，污水处理员等岗位。岗位可选 薪资方面：1、综合收入：6500-8500元/月； 2、加班费：如按底薪2360-3510元/月为基数计算 平时加班1.5倍：20.35-28.54元/H； 周末加班2倍：27.13-38.05/H； 法定节假日3倍：40.69-57.07元/H 3、工种津贴：大部分工种享有100-550元/月（计加班费用后可达180-1000元/月 4、工龄补助：入职满一个月享有100-600元/月（计加班费用后可达180-1000元/月） 5、超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元； 6、生活补贴：入职当月享有200元餐费补助（含就餐补贴、 7、饭卡预充：每月预充500元 任职要求 1.学历不限，工作经验不限； 2.持本人有效身份证（不过期、不消磁；注：身份证有效期不能小于一个月） 【温馨提示】 1.本企业属于公司直招，不收取任何费用，请大家放心来工作； 2.当天面试体检通过后，免费办理入职以及安排宿舍； 3.入职当天立即与公司签订劳动合同，工资由公司统一发放，不通过任何第三方渠道。 报名方式；1、可以投递一份简历 2【申请职位】也可以点击｛下方链接｝聊一聊

用工模式:派遣小时工模式; 发薪日期:华辉发薪日期25号; 员工工期:2026-09-14至2027-02-28; 工价说明: 时段1:2026-09-14至2026-09-30；22元/时计薪；支付条件：员工价22元=基础工价21元+工作至9/30日工厂奖励1元 时段2:2026-10-01至2027-02-28；21元/时计薪；支付条件：员工价纯21元 补贴项: 餐饮补贴：补贴金额15.00元/天；支付条件：注:出勤≥3H<8H,补贴7.5元,出勒≥8H补贴15元,出勤<3H无补贴 保险费：；

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有300元奖金，满2个月有500元入职奖励（短期工）：20-24一小时，月工时260-300小时；月薪6500-8500；不压工资，人走账清。（工作时间）：早八晚八，中间休息2小时。（入职要求）：16岁一45岁，本人有效期内身份证。（住宿饮食）：包吃包住，6人间宿舍、配备空调、衣柜、WiFi、冷热水、独立阳台和卫浴。（福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（外地过来可申请）。（招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

发薪日:22日 底薪:2300元（9月份起每小时增加5元奖金，当月合计1000起奖金补贴；） 福利补贴:购买社保、包住、饭补、全勤奖、工龄奖、岗位补贴、技术补贴、职务补贴、效益奖金、考核奖、年终奖 职位描述: 主要生产液晶显示屏，订我司为深圳新扩建的工厂，单稳定，发展空间巨大 岗位要求: 1.男女不限，20-35周岁，初中以上学历，无不良嗜好视力好身体健康服从安排; 2.工作时间:长白班，每周五天8小时制，试用期2-3个月，综合收入约5000元-8000元/月; 3.福利待遇:买社保、包住、伙食补贴每日16元)8H,8H+16元、岗位补贴100-300元、技术补贴100-300元、工龄奖满一年+100元(600元封底)、效益奖100-300元、绩效奖200-500元、年终奖、节日福利、恒温无尘车间、出粮准时。（9/1起每小时加5元奖金补贴）福利多多，欢迎咨询。

电子厂员工！包吃包住

岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环 4. 参与质量分析会议，协助制定预防与改进措施 5. 维护保养检测设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备简单使用卡尺、千分尺等常规量具的能力

小型电器组装，有电路基础优先

自有厂房，工厂直招，工作稳定！ 惠州市德力普电池科技有限公司是一家集研发、生产和销售镍氢充电电池、锂电池及充电器的3C数码企业。 1、镍氢和锂电池包装车间巡检工作； 2、来料检验，熟悉各种电子元件； 3、产品出货前后包装、配件、外观检查； 4、出货抽检和填写出货检验报告； 5、上司安排的其它事项 【岗位职责】 1、高中或以上学历； 2、2年以上品质相关工作经验，有电池行业经验者优先考虑； 3、会使用各种测量仪器；

新能源线束厂日常品质管理

主要工作职责： 1、 客户质量与重大异常管理 1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。 1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。 1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。 2、 纠正预防措施推动与闭环管理 2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。 2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。 2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。 3、 质量数据分析与持续改进 3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。 3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。 3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。 4、 报告与文档管理 4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。 4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。 2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。 3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。 4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。 5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目 6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

惠州.三栋扫地机 大量招聘农民工-长白班/两班倒，随机分配 工时高330以上，普通工衣。 [红包][红包]员工打卡18元 夜班补贴1元/H [玫瑰]招聘要求:18-40岁，男女比例不限，纹身不收，，。 [玫瑰]工厂主要生产:扫地机器人，岗位：组装、包装、测试、订单饱和工时充足。 [玫瑰]同厂吃住，公寓宿舍，空调、热水齐全，6-8人间电梯宿舍，水电平摊，厂区内有食堂，餐补10元/天，厂区外有小吃一条街。 ️入职须知：本人证件原件，复印件1张，照片2张，，离职提前7天，，！

岗位职责 主导对外质量相关文件编制，包括产品设计质量规范、供应商设计质量协议、客户质量需求转化文档等，确保文件符合行业标准及客户、供应商对接要求。 参与新产品设计阶段质量策划，制定DFMEA（设计失效模式及影响分析）等质量文件，同步输出对外技术质量说明文件。 对接客户与供应商，沟通设计阶段质量需求，根据对接结果修订完善质量文件，保障双方对质量标准认知一致。 跟踪设计验证过程，整理验证数据并编制对外质量报告，反馈设计质量问题，协助推进整改方案落地。 归档对外及内部设计质量文件，建立文件台账，确保文件可追溯、可查询。 任职要求 本科及以上学历，机械、电子、质量工程等相关专业。 3年及以上制造业DQE岗位经验，熟练掌握设计质量管控流程，有对外输出质量文件的丰富经验。 精通DFMEA、APQP等质量工具，熟悉ISO相关质量体系，能独立编写规范的对外质量文档。 沟通能力强，可高效对接客户与供应商，抗压性好，具备严谨的逻辑思维和问题解决能力。