负责钣金机箱机柜检验，处理客户反馈问题的回复 岗位职责： 1.负责钣金机箱机柜的来料、过程及出厂质量检验，确保产品符合图纸、工艺及客户标准 2. 对检验中发现的质量问题进行记录、分析、反馈，并推动责任部门整改闭环 3.及时响应并处理客户反馈的质量问题，提供准确的技术说明与改进方案 4. 参与质量异常评审，协助编制8D报告或质量分析报告 5. 维护检验记录与质量台账，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉钣金结构件加工工艺及常见缺陷识别方法 2.具备基础测量工具（如卡尺、千分尺、三坐标等）使用能力 3.有责任心，细致严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 了解ISO9001质量管理体系或IATF16949标准者优先 5. 学历不限，有相关行业质检经验者优先

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准文件 3. 对测试数据进行统计分析，识别质量问题并推动闭环整改 4. 参与质量体系运行维护，配合内外部质量审核工作 5. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率 任职要求： 1. 熟悉ISO9001等质量管理体系标准及常用测试工具与方法 2. 具备问题分析与解决能力，能独立编写质量报告和改进建议 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有质量管理或测试相关工作经验者优先 5.有新能源锂电池优先

1.熟悉数据线，弹簧线，伸缩线工艺流程，异常分析处理。2.品质管理工作三年以上。3.熟悉pmc工作优先

岗位职责: 1.负责产品生产全过程的质量控制与监督，确保产品符合质量标准和客户要求； 2. 参与新产品开发阶段的质量策划，进行FMEA（失效模式与影响分析）、控制计划等质量工具的应用； 3. 制定并完善质量检验标准、检验流程及作业指导书，指导质检人员执行； 4. 对生产过程中出现的品质异常进行分析、处理，组织跨部门团队进行根本原因分析（RCA），制定并跟踪纠正与预防措施（CAPA）； 5. 负责客户投诉及退货产品的分析与处理，及时反馈并推动改进； 6. 组织内部质量审核，配合外部审核（客户审核、第三方审核等），确保体系有效运行； 7. 收集、统计和分析质量数据，定期编制质量报告，推动持续质量改进； 8. 协助供应商质量管理，参与来料异常处理及供应商质量提升； 9. 推动质量改进项目（如降低不良率、提升一次通过率等），提升整体质量水平； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 技能要求： ○ 具备较强的分析问题、解决问题能力； ○ 熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word）及质量管理软件； ○ 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 素质要求： ○ 工作认真细致，责任心强，具备较强的质量意识和原则性； ○ 具备良好的抗压能力与团队合作精神； 优先条件： ○ 有内审员证书或质量工程师资格证书者优先； ○ 有客户审核应对经验或处理重大客诉经验者优先。 薪资待遇： ● 薪资范围：[9000-12000元/月，视能力面议

职位名称：品质保证部主管(QualityAssuranceSupervisor)部门：品质保证部(QA)汇报对象：品质保证部经理或工厂厂长工作地点：惠州职位概要：我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的品质主管，全面负责电解电容生产过程中的质量控制和保证体系。您将领导一个质量团队，确保从原材料入库到成品出厂的每一个环节都符合公司内部标准、客户规格及国际质量体系要求。您的核心目标是推动持续改进，降低质量成本，提升客户满意度。主要职责与工作内容：1.质量管理体系维护与改进：维护并持续改进公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949），确保其有效运行。·组织内部审核、管理评审，并主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核。·制定、修订和评审品质管理相关程序文件、作业指导书和检验标准建立并监控关键工序（如：铆接、卷绕、含浸、组装、老化、测试）的质量控制点（QCStation）。·监督在线质检员（IQC,IPQC,FQC,OQC）的日常工作，确保检验规范被正确执行。·分析生产过程中的质量数据（良率、报废率、一次通过率等），识别趋势和异常，并推动生产部门采取纠正和预防措施。3.供应商与来料质量控制：·管理来料检验（IQC）团队，对关键原材料（如：铝箔、电解纸、电解液、外壳、胶塞）进行严格的入厂检验。·参与新供应商的评估与审核，以及对现有供应商的绩效管理和质量改进推动。4.客户投诉与不合格品控制：·主导客户投诉（8D报告）的处理流程，组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，并及时向客户反馈。·管理不合格品评审（MRB）流程，确保不合格品被有效隔离、标识和处理。·使用质量工具（如：SPC,FMEA,鱼骨图,5Why分析）进行深入的质量问题分析。5.实验室与可靠性测试管理：·管理品质实验室，确保所有测试设备（如：LCR电桥、漏电流测试仪、寿命测试设备、高低温试验箱）按时校准和维护。·监督产品的可靠性测试（如：高温负载寿命测试、耐焊热性测试、阻抗/损耗角

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法 2. 掌握至少一种测试工具（如Jira、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协作意识 5. 了解主流开发语言或数据库基础者优先

1、精通流延机的生产工艺流程； 2、熟练掌握EVA流延膜的生产技能和质量管理，损耗控制技能； 3、做事认真、细致、责任心强，踏实肯干、有良好的预见性，善于计划和协调，有执行力及较强的沟通合作能力.； 4、诚实、守信、性格开朗、无不良嗜好、身体健康； 5、三年以上流延机独立操作经验；

岗位职责: 1、质量体系:公司指令方针、质量目标的贯彻落实，质量体系额运行维护，推进全员质量管理。 2、团队建设和管理:负责品质部团队的建设、日常管理及培训，品质部制度的制定与推动，检验标准文件的编制与监督执行。 3、产品过程质量管理:负责供应链质量评估与辅导，生产过程质量管理与监督，产品出货确认，并持续改善过程质量控制能力。 4、品质过程监测管理:负责品质信息的收集、统计、分析与回复，建立质量数据库，定期生成质量报告,对品质资源进行有效控制,分析和掌握质量成本。 5、管理测试流程:执行各类测试项目并出具报告，做好各类检测设备，仪器仪表，检测工具的管理与校验。 6、不合格品及客诉处理:负责不合格的纠正预防措施的制定与监督执行，配合商务部度客诉和客退品的调查,分析，并回复客户。 7、其他工作任务:完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历。 2、工作经验:具备5年以上电子行业质量管理工作经验，其中2年以上全过程管理经验，有汽车电子行业品质控制经验优先。 3、个人能力:具备良好的人员管理能力和质量管理能力，具备优秀的沟通和协调能力英文听说读写流利优先。 4、专业知识:熟悉汽车电子零部件从开发、生产、出货各阶段品质控制关键点;了解汽车电子产品的工艺流程及质量管控节点;向内外部反馈品质现状及改进方向。 5、体系知识:熟悉ISO9001、IAFT16949, QC08000等体系知识，及5大工具(APQP、 FMEA、SPC、MSA、PPAP)的具体应用。 6、个人素质:具备强烈的进取心和责任心:有良好的团队合作意识，以团队目标为中心开展工作。

1. 负责注塑工厂品质体系运行，制定和维护品质检验标准、作业指导书、检验规范。 2. 处理注塑来料、制程及成品异常，包括塑胶原料、结构件、外观件、装配件等问题分析与改善。 3. 主导不良原因分析，熟悉黑点、划痕、缩水、变形、披锋、色差、翘曲等注塑常见缺陷。 4. 跟进客诉、退货、返工及供应商质量问题，推动纠正预防措施落地。 5. 负责首件确认、巡检、成品抽检、尺寸测量、外观限度样板管理。 6. 协调生产、工程、采购、客户等部门，推动品质改善项目，降低不良率和客诉率。 7. 管理品质记录、报表及档案，定期输出品质数据并参与成本分析。 8.大专及以上学历，质量管理、机械、材料、塑胶相关专业优先。 9.年以上注塑或塑胶加工厂品质工程师经验，熟悉注塑产品生产流程。 10. 能独立处理客户投诉和生产异常，具备较强的分析、沟通和推动能力. 12. 工作认真负责，抗压能力强，能接受车间现场工作。 13.薪资月薪制，26天/10小时制，底薪9500-10000元/月，超出部分按加班费计算，包吃包住，外宿补贴200元/月。

惠州大亚湾石化区园区内招聘厨师、助厨，要求男性56岁以下、女性53周岁以下，无犯罪前科、身体健康、无基础病，上班时长9小时左右。 招聘物业绿化班、绿化工，要求男性56岁以下、女性53周岁以下，无犯罪前科、身体健康、无基础病，上班时长8小时左右。 工资待遇面议，包吃住，上六休一天，定点班车接送，购买社保，工作满一年享受带薪年假。工作地点在大亚湾石化区海油员工餐厅，有意者可报名。

招聘人员，在龙门上地派十五分钟，来电即走。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2.协助会务、活动、展会等场合的现场秩序维护与流程支持 3.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.保持接待区域整洁有序，及时补充物资，维护良好企业形象 5.配合行政及其他部门完成临时性接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2.熟悉基本商务礼仪与服务规范，有相关实习或工作经验者优先 3.普通话标准流利，具备基础英语对话能力者更佳 4.责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作时间安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘核电厂铆工、打磨小工（铆工学徒），大量招人，年龄54岁以下，要求能吃苦耐劳，加班多，多劳多得。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

地址：园区凤里街160号（离斜塘不远，有厂车到斜塘） 身份：正式工，入职就交五险一金，直接和厂里签合同，不是小时工 年龄：18–36，男女不限，面试要会26个英文字母 岗位：作业员/操作工/检验员/设备技术员 班次：，每月最少安排1天加班 薪资结构：底薪3150+绩效610+加班费 • 检验岗津贴：0–1500；普通岗：0–500 • 夜班有补贴，新人白班6元/班、夜班20元/班，做满9个月补贴上涨 • 宣传综合7000左右（这个是加班拉满的理想值，加班少会低一些） 吃住福利（这点在苏州厂里算很好） • 免费三餐！休息日食堂也开放吃饭 • 免费宿舍；不住宿舍每月补贴180 • 生活区：球场、健身房、超市、干洗店都有 厂车路线：唯亭、胜浦、斜塘

[岗位职责] *无人机产品测试、检测、组装、工作轻松简单。 [职位要求] *无经验要求，男女不限。 [工作时间] *长白班/两班倒，每月休息4天。 [薪资福利] *正式工：底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-9000元/月。 （正式工购买五险一金） *小时工：20-25/小时，保底工时300小时以上，月收入6000-7000/月。 （小时工不购买五险一金） *每月15号准时发工资. *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6-8人间，配备WIFI、空调、独立卫浴等。 *五险一金、加班补助、全勤奖、津贴、绩效。

超聚变数字技术有限公司（αFUSION） （河南郑州）（永远不会倒闭的工厂）（华为基站） 这是它在郑州航空港的华中制造基地。 1. 前身：原华为服务器业务拆分出来，河南国资控股，主打服务器整机、算力设备，是国内头部服务器厂商。 2. 厂区地点：郑州航空港经济综合实验区，做服务器组装、测试，属于电子厂，岗位有普工、组装、测试、质检 3. 行业：算力、服务器、AI硬件，属于高科技制造业 一、人员要求：男女不限18-38岁，男女不限，身体健康，必须识字。 二、薪资待遇：18元/时2元在职补贴，，。15号发工资。工资220元/天，超出8:00-8:00之外的工时按照18元/时发放。 三、食宿问题：吃饭自费，每餐从4-10元不等，住宿4-6人间，空调热水器独立卫生间都有，宿舍费240元/月，水电费平摊。 五、发薪日：15日。可以预支，出勤不满7天。

交五险，岗位轻松稳定，薪资稳定，后期可转直签 可接受 无经验及应届生！有师傅一对一带教，上手简单。 工作内容： 负责汽车电机组装（含 PCB 板、电机外机装配）； 按生产计划完成装配、产品测试、打包； 任职要求：高中及以上学历，18-45 岁，踏实肯干即可。 上班时间：周一~周五上午9：00-12：00，13:30-20:00 周六上午9：00-12：00，下午13：30-6：00 晚8：00-早5：00（夜班20号左右开始实施）中间休息1小时！！短期夜班！！ 大概2个月左右 周日休息 ！但可能依产量加班，加班按计时费用结算 薪资待遇：试用期1个月，19元/小时; 转正20元/小时，综合薪资4500左右/月 食宿福利：包住（4 人间，水电自费），园区内有餐厅，吃饭方便！

郑州航空港区大型优质企业，服务器组装岗位，缺口大、急入职！ 车间恒温无尘，冬暖夏凉，干净无异味，不做重活，主要做服务器零部件组装、简单测试、排线，手工活轻松好上手，零基础有人带，上手快！ 班次：8:00-20:00，两班倒，一个月仅倒班一次，不用频繁换作息，适应压力小！ 工时饱满稳定，每月稳定 260–300 工时，不愁加班、不愁没收入！ 薪资待遇 20 元 / 小时（18 元基础 + 2 元稳岗补贴） 日均计薪 11 小时，综合月薪6000-7000，努力干到手更高！ 每月 15 号固定发薪，准时不拖欠，工资透明可核对！ 清晰晋升路线：小时工→派遣工→厂区正式工，转正后享厂区完整福利（五险一金、节日福利、带薪假），长期干发展稳定！ 吃住配套 宿舍 4–6 人间，空调、热水器、WiFi、洗衣机配套齐全，独立洗漱区域，居住舒服；住宿费低，水电平摊。 厂区内部食堂，菜品多、性价比高，丰俭由人，吃饭很方便，不用跑外面。 任职要求 18–37周岁，男女不限，学历不限，不用经验，只要踏实稳定、服从管理； 能接受站立作业，车间需要穿静电衣、劳保鞋； 面试简单，当天面试、当天安排宿舍，无任何中介费、报名费！ 厂区地点：航空港区北斗产业园 / 手机产业园，厂区就近分配 须知 1. 入职未满 7 天不计薪资； 2. 在职不满 1 个月，商保 80 元由个人承担； 3. 稳岗补贴要求次月 12 号在职正常发放； 额外福利亮点 厂区环境好，无尘车间干净不脏乱，没有油污粉尘 管理人性化，不苛刻，正常上班不随便刁难 常年订单稳定，不是短期临时工岗位，长期稳定有活干 本地厂区，离家近，面试可以先看车间再决定

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机或相关专业； 2.两年以上Android App测试经验，具备独自承担应用功能、兼容、稳定性测试等工作的能力，熟悉软件测试流程和规范； 3. 熟悉基本的测试流程，能够编写测试用例，用例设计较为全面； 4. 熟悉缺陷化管理流程，熟练使用Jira对Bug进行跟踪和管理； 5. 熟悉APP测试，熟练使用adb、monkey等工具，涵盖功能、兼容性、界面、安装、运行、推送、异常、网络测试等； 6. 熟练使用Confluence、Xmind等测试工具，会使用Perfdog、Systrace工具对Android APP进行性能测试； 7. 具备Python或Java编程基础，可以独自承担简单脚本编写； 8. 测试思维活跃，善于沟通表达，责任心强、稳重踏实，有独立负责过项目测试者优先。

【岗位职责】 1. 负责维护和优化公司的质量管理体系，确保产品和服务符合标准。 2. 参与制定和实施内部管理流程和操作指导书，以提高工作效率和质量。 3. 监控质量控制过程，定期进行质量审核，以识别潜在的改进领域。 4. 协助处理质量改进项目，确保项目按时完成并达到预期结果。 5. 支持团队成员，提供培训和指导，以提高团队的整体质量意识和操作技能。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和团队合作精神。 2. 对质量管理体系有深入了解，熟悉相关行业标准。 3. 良好的沟通和协调能力，能够有效处理内外部的质量相关的沟通和协作。 4. 对改进和创新充满热情，能够提出并实施新的质量改进措施。 5. 具有较强的组织和计划能力，能够有效管理质量改进项目。

工厂主要生产电子产品蓝牙耳机，数据线，小音箱，玩具等。 长白班，两班倒岗位自选。 现免费招聘计时工 ,正式工 实习工。 工作简单轻松,无需经验，入职后即可借支 一、福利待遇： 1、计时工：18-22/小时.月综合工资6500-7500元左右.。20号发工资 不体检，不查纹身， 2、工作时间11~12小时左右，,做满七天可借支300-500元。 4 .坐着上班，普通工衣，为员工提供了安全、舒适的工作环境。 5。宿舍6~8人间 宿舍空调，独立卫生间，24小时提供热水。 二、招工要求： 1、持有本人身份证或（临时身份证）。 2、年龄：16-45岁。 3、男女不限，身体健康，不查纹身 不体检 4、无需工作经验。 5、带行李当天安排厂内住宿，身份证原件2张身份证复印件，2张1寸照片。 （本公司承若不拖，不欠，不压员工工资，随走随结） 以上为本公司真实描述，有意向可联系周小姐。

工厂普工，操作工，质检等招聘，待遇优厚+人性化管理！！ 主营手机配件.蓝牙音箱.儿童电动玩具、自行车.蓝牙耳机等热门产品，工作环境舒适，管理灵活不苛刻，期待你的加入～ 一、招聘岗位 包装工、组装工、贴标签员、扫描员、质检员、普工（多岗位可选，无需经验也能做） -基础工价：18元/小时， 二、岗位职责 1. 按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2. 遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全； 3. 保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 三、任职要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应基础工作强度； 2. 无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3. 能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4. 有责任心、能吃苦耐劳，服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶） -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可观； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴； -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元；-免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1. 可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2. 夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3. 入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。

【岗位职责】 1. 负责供应商全生命周期质量管理，侧重于新供应商开发、供应商绩效提升和重大物料质量问题的解决。 2. 负责新供应商的准入审核（QSA，即质量体系审核）和QPA（制程审核），评估供应商的质量保证能力。 3. 对供应商进行季度/年度绩效考核，根据评分结果实施优胜劣汰或辅导计划。 4. 推动供应商进行质量改善，提升来料合格率和交付质量。 5. 主导因来料问题导致的重大内部投诉或客户投诉的分析，向供应商发出SCAR（供应商纠正措施报告）并跟进闭环。 6. 参与新物料、新样品的认证测试和PPAP批准。 7. 监控供应商的APQP进程，确保新项目物料按时、按质交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料等工科专业。 2. 工作经验：5年以上供应商质量管理或相关技术经验。 3. 专业技能：精通ISO 9001或IATF 16949体系；熟悉VDA 6.3过程审核；精通各类质量工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）；适应频繁出差。 4. 软素质：优秀的谈判技巧、原则性与灵活性并重、抗压能力。

招聘要求 年龄18-45周岁，男女不限，持有有效二代身份证即可应聘。 工作内容 主要生产音响喇叭配件，岗位可选：质检、组装、打包、贴标签、插件、打螺丝，操作简单易上手。 工作优势 长白班、坐班上班，非流水线，工作轻松无压力。 薪资待遇 1. 工时薪资：26元/小时，综合月薪6500-8000元 2. 全勤奖：500元/月 3. 工龄奖： 满3个月500元/月 满6个月850元/月 满1年1000元/月 满2年1500元/月（封顶） 4. 生产奖金：每月300-800元 5. 技能津贴：200-500元 福利保障 包吃包住，免费住宿，水电费有补贴 享受带薪年假、年度员工旅游 福利齐全，稳定留人，订单常年充足

【工作内容】 - 负责对接供应商，确保其产品与服务符合公司既定的质量规范。 - 策划并落实供应商审核方案，周期性开展质量评审，输出评估结果及优化建议。 - 联动内部相关部门与外部供应方，协同处理制造环节中的品质异常问题。 - 监督供应商质量管理体系运行情况，促进体系持续完善与提升。 - 深度参与新供方的开发与资质评定，确保其具备满足公司质量与产能需求的能力。 - 起草并维护供应商质量管理相关文件，保障各项流程符合行业规范及法规要求。 【任职要求】 - 理工类专业背景，机械、电子、材料工程等相关领域专科及以上学历。 - 掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系标准的实际应用。 - 至少3年制造业工作经验，具有SQE或质量工程师经历者优先考虑。 - 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务。 - 具有出色的分析判断与问题解决能力，可独立应对复杂工作场景。 - 英语水平良好，具备英文文档读写能力，可处理技术资料及日常邮件沟通。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、检测及包装等流水线作业 2. 严格遵守车间操作规程和安全生产规范，确保作业安全与质量达标 3. 协同班组成员高效完成日产量目标，及时反馈异常情况 4. 负责工位设备日常点检与简单维护，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品抽检及返工处理 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 无不良记录，服从管理，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有电子厂普工经验者优先，接受应届生及无经验者岗前培训 5. 能适应站立作业及重复性操作，视力良好，手指灵活

职位详情：主营车载显示屏，岗位贴膜、检测、组装，工作轻松 招聘要求：18-43 岁，不收暑假工，需穿无尘服 薪资待遇： 综合 6000-7500，满 7 天可预支工资，购五险一金，外宿补 60 元

岗位内容： 1. 实车测试执行与把控：负责TBOX产品的实车功能、性能、稳定性及兼容性等测试，把控项目整体进度，按节点完成测试任务并输出测试报告。 2. 测试方案与用例设计：负责编写TBOX实车测试计划、测试方案和测试用例，并组织内部评审。需能够理解客户原始需求文档（含英文文档）及系统逻辑图，并据此完成用例设计。 3. 缺陷（Bug）分析与闭环：对产品测试中发现的Bug进行初步分析，与产品部门、客户或研发团队沟通，澄清问题并协调推进Bug的复现、解析与验证关闭。 4. 测试环境搭建：参与搭建实车测试环境或台架测试环境，确保软硬件环境满足测试需求。 【岗位要求】 1. 学历与专业：通常要求统招本科及以上学历，计算机、电子、通讯、自动化、车辆工程等相关专业（部分初级或辅助岗位可放宽至大专）。 2. 工作经验：一般要求具备3年以上车联网或汽车电子行业测试经验，至少具备1个完整的TBOX项目量产测试经验。 3. 驾驶资质（硬性门槛）：必须持有C1及以上驾驶证，且具备实际驾驶经验，以胜任复杂的实车路试任务。 4. 综合素质：具备较强的逻辑思维、问题分析与定位能力；拥有良好的跨团队沟通协作能力、抗压能力及项目推进能力。 技能要求： 1. 车载总线与网络协议： 1.1 精通CAN/CANFD总线协议，能熟练解析CAN矩阵（Matrix），并根据矩阵表模拟发送信号或制作DBC文件。 1.2 熟悉车载以太网协议栈（TCP/IP, SOME/IP, DoIP等），具备以太网功能测试及解析经验者优先。 2. 测试工具链掌握： 2.1 熟练使用Vector系列工具（CANoe, CANalyzer, CANape）进行报文分析与仿真。 2.2 掌握Linux常用命令及ADB调试指令，熟悉QNX/Android系统日志抓取。 2.3 熟练使用缺陷管理工具（如Jira、禅道、Polarion等）。 3. TBOX专项业务测试： 3.1 熟悉TBOX核心功能特性，掌握通信模组相关功能（GNSS、Cellular、xCall）测试。 3.2 熟悉UDS诊断协议及汽车网络管理（AutoSAR NM），了解OTA、V2X及网络安全测试。 4. 熟悉5G/4G NAS、RRC、IP层等协议流程，了解蜂窝网络在车载场景中的典型问题（如切换掉线、弱信号重连、功耗优化等）。

职位描述: 硬性要求精通ISO9001,IATF16949优先，能主导完成体系审核。 年龄25-45岁，大专以上学历。 有锂电池行业品质管理经验者优先。 工作内容： 1.负责组织贯彻落实公司的质量政策和质量目标。 2.负责编制部门组织架构及职责并上报审批。 3.统筹IQC、IPQC、PQC、QA的管理工作及对外协调。 4.建立、健全品质控制体系及推动公司基础管理活动。 5.统筹制订，执行来料，制程及成品检验的标准。 6. 统计、分析公司质量指标并推动产品质量持续改善。 7.审批本部门的受控表格、文件及收发文件。 8. 组织相关部门解决生产过程中的异常品质问题或决定停止生产。 9. 裁决有争议的品质问题，统筹处理客户投诉和市场不良反馈。 10.组织员工参加品质技术培训或技能培训，提高部门员工综合素质。 11.贯彻执行厂规厂纪、5S活动，并配合上级交办的其它工作。