1、具备计算机相关专业背景，拥有5年以上技术开发经历，其中2年以上团队研发管理经验； 2、熟练掌握PHP、小程序开发等主流架构与设计模式，具备系统架构设计能力；具备高并发、高负载、大数据量及分布式系统的实际开发与设计经验。 3、精通服务器运维、安全防护机制，熟悉防webshell、抵御DDOS、CC攻击等常见网络攻击手段，具备全面的服务器安全管理实战经验。 4、能够适应高强度工作节奏，具备优秀的团队协作意识与管理能力，责任心强、工作积极主动，富有创新和进取精神；

深圳项目招聘机电专监，要求有专监证书。工资6千包吃住，人要吃苦耐劳。服从工作安排。

岗位职责: 1、根据集团信息化发展战略，结合工厂实际运营情况，深入分析各职能部门业务需求，科学评估技术投入优先级，制定与工厂发展目标相匹配的智能化、信息化建设方案，助力实现降本增效、业务模式创新及战略目标推进。 2、遵循生产体系项目管理标准化流程，牵头组建项目实施团队，统筹推进项目论证、立项审批、供应商遴选、报告呈报、招投标执行、合同签署、验收交付及决算等全流程工作，保障信息化项目合规、高效落地。 3、围绕项目建设目标，组织内外部核心成员成立专项小组，开展可行性研究、供应商考察、技术方案设计、进度管控、系统上线支持及运维交接等工作，确保信息化项目顺利实施并成功运行。 4、按照QMS管理体系要求，承担部分现有信息化系统的日常运维职责，包括用户权限配置、系统故障排查、功能优化建议处理等，保障系统持续稳定运行。 6、依据IT基础设施建设规范，负责网络、视频监控、门禁系统、UPS电源、机房环境等关键IT设施的规划部署与日常维护，确保基础架构可靠运行，支撑工厂业务连续性。 7、落实信息安全管理制度，组织实施内外网安全防护体系建设，涵盖防火墙配置、入侵检测机制部署、网络行为监控等措施，全面保障企业数据资产安全。 8、协调各部门间信息化相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业。 2、具备5年以上IT管理实践经验，熟悉IT基础架构及企业级应用系统的运行与管理。 3、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，能有效带领技术团队完成各项任务。 4、有AI技术开发与应用场景落地经验者优先录用。

1.技术规划：主导公司服务器产品线的技术路线制定与实施，持续关注行业前沿动态与技术演进方向，为企业的技术决策提供有力支撑。 2.项目管理：全面统筹服务器产品从立项构思、研发测试到小批量及规模量产的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，保障产品按时高质量交付。 3.测试调优：构建完整的测试架构，开展系统级性能、可靠性与稳定性验证，并推进关键指标的持续改进。 4.技术⽀持：协同各业务部门，输出专业技术支持与切实可行的技术解决方案。 5.团队管理：负责技术团队的日常运作与能力建设，组织培训与技术分享，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、电子工程、热能工程、机械自动化等相关专业。 2.工作经验：5年以上服务器研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备液冷技术或国产化服务器开发背景者优先。 3.技术能力：精通服务器硬件架构、操作系统、虚拟化及网络等核心技术，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。 4.综合能力：具备优秀的团队协作与沟通协调能力，学习能力强，自我驱动力高，富有创新精神。 加分项 具备以下领域经验：计算机硬件

1、突破散热风扇成本竞争瓶颈，主导技术降本与生产效率提升 2、统筹散热风扇全生命周期成本管理，通过设计优化、工艺升级及供应链协同，达成年度降本15%以上目标 3、无散热行业技术背景者请勿投递 一：核心职责： 1.技术降本：主导散热风扇DFM（可制造性设计），推进材料优化（如塑料与金属方案替代）、工艺升级（注塑成型、动平衡校正、绕线工艺等），有效降低BOM成本 2.生产协同：搭建成本监控机制，运用精益生产方法（如减少换型损耗、提升设备综合效率OEE）压缩制造费用 3.跨部门联动：协同研发、采购、制造团队，牵头实施VAVE（价值分析与价值工程）项目，确保技术路径与降本目标一致 4.供应商协作：参与关键元器件（如电机、轴承）国产化可行性评估，并介入成本谈判环节 二：任职要求与能力 1、专业要求：机械工程、材料科学或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备散热风扇或精密机电类产品制造经验者优先 2、经验条件： 2.1拥有8年以上制造业工作经验，其中至少3年专注于价值工程或专项成本优化工作（非一般生产管理岗位） 2.2具备散热类产品（风扇、电机、泵类等）技术降本成功实践（需提供量化成果，例如“实现某部件成本下降15%”） 2.3技术专长：熟练掌握散热风扇核心制程（如注塑缺陷预防、噪音与振动改善方案），了解ISO质量管理体系 三、薪资结构 高薪诚聘制造技术总监（散热风扇降本方向），年薪30万起，能力突出者待遇可面议，采用“工资+提成”薪酬模式

一、核心任职资格 •学历专业：本科及以上，光学、电子、机械、机电一体化等相关专业。 工资待遇（月薪）：25K～35K，年龄40岁以下，经验丰富者条件可适当放宽。 •行业经验： 1.具备8年以上工程照明或LED照明领域研发背景，拥有3年以上研发团队管理（经理/总监级）经历，曾主导多款工程照明产品完成从研发到量产的全过程并实现成功落地。 2.精通智能路灯控制系统技术，熟悉PLC及4Gcat1应用方案，掌握感知检测、无线通信、智能控制、电源管理以及云平台与大数据集成等关键技术。 •技术资质：了解UL/CE/CCC等国内外照明产品认证规范，持有PMP认证或具备敏捷开发管理模式实践经验者优先考虑。 二、专业技能要求 •技术精通：熟练掌握工程照明灯具的光学系统设计、散热结构优化、防水等级设计（IP65/IP67）、驱动电源选型与整合，对产品外观设计、结构工艺及模具成型技术（如压铸、注塑、冲压）具有深入理解。 •工具熟练：熟练使用CAD、SolidWorks、Pro/E、Dialux、Zemax等设计与仿真工具，具备热学仿真和光学模拟的实际操作能力。 •创新与降本：具备模块化设计理念和产品创新意识，能够构建研发端成本控制体系，通过设计优化、工艺改进与采购协同推动整体成本下降。 •问题解决：能高效应对试产、量产阶段及客户现场反馈的重大技术难题，建立问题闭环与持续改善机制。 三、综合能力 •战略规划：可根据公司整体发展战略制定研发路线图和年度产品开发计划，明确技术演进方向，确保产品布局与市场需求高度契合。 •项目管控：具备多项目并行推进与统筹管理能力，建立关键节点管控机制，保障项目在进度、成本与质量方面的全面达标。 •风险把控：具备新产品技术可行性评估与潜在风险预判能力，有效降低研发过程中的技术与市场双重风险。

岗位职责： 1.参与消费电子前沿技术及风扇产品相关技术/行业发展趋势的调研与分析，识别潜在发展机会，探索高新技术在产品中的降维应用； 2.深入理解企业业务模式，参与技术平台战略规划，助力构建具备竞争优势的技术体系； 3.负责规划类项目的跟踪管理与闭环推进，挖掘创新技术路径并制定可行的技术落地实施方案； 4.依据公司战略目标，推动技术布局的系统性实施与执行； 5.结合GTM团队市场调研结果及用户反馈，落实产品迭代优化与技术升级的具体计划； 6.主导收集来自产品和销售端的实际需求，将需求转化为技术方案应用于产品改进或指导新技术研发方向； 7.负责平台内产品市场需求分析与竞争力评估，开展产品型谱的规划工作； 8.组织推进平台内新产品开发及现有产品的优化升级，统筹相关技术研究与实际应用落地； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具备6年以上相关工作经验，电机、电子电气、自动化、计算机等相关专业优先； 2.年龄不超过38周岁，身心健康，具有扎实的研究能力与高度的职业责任感； 3.熟悉技术规划流程及核心环节，拥有多年技术平台或业务平台规划实践并取得实际成果； 4.对消费电子产品或风扇类产品及其电机相关技术/行业发展方向有深入认知； 5.热爱消费电子领域，具备强烈的技术热情，有消费电子类产品（如风扇、空气净化器、消费级无人机）技术开发经验者优先； 6.具备多项创新型消费电子产品成功量产落地的经验； 7.倾向引进具备创新思维的人才，鼓励开展具有开创性的技术研发工作； 8.具备较强的文献检索、资料整理与综合分析能力； 9.学习能力强，沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识，内在驱动力强，敢于面对挑战。

岗位职责： 设计多模态数据（视觉、触觉、运动、交互）的采集、清洗与增强方案，构建高效的数据迭代闭环； 搭建高保真仿真环境，支撑大规模强化学习训练与泛化能力提升，完成从仿真到现实的迁移； 研发面向灵巧手具身操作任务的模仿学习或强化学习算法，开展机器人任务规划、行为决策及场景泛化的算法设计与实现，并推动算法在真实灵巧手机器人上的部署应用； 主导智能具身算法团队的技术研发，融合模仿学习与强化学习方法，设计并开发适用于单任务或多任务场景的仿人机器人控制策略，提升机器人技能多样性与适应能力； 协同其他技术部门推进算法与系统间的集成与优化； 持续关注前沿算法进展（如深度学习、强化学习），探索其在机器人具身智能中的创新性落地路径； 适应高强度迭代开发节奏，兼顾技术先进性与实际产品化需求之间的平衡。 任职要求： 985高校硕士及以上学历（博士优先），专业方向为机器人工程、机械工程、电子工程、自动化等相关领域； 具备5年以上机器人行业工作经验，拥有从0到1产业化落地实践经验； 完整参与过量产级项目，在强化学习、具身智能、大模型交互中至少一个方向具备深厚积累； 具有基于多模态感知的机器人操作算法研发经历，有将大模型技术应用于具身智能系统的实践经验者优先； 具备出色的团队领导能力，能有效激励成员达成目标；具备优秀的项目管理能力，可制定实施计划、跟踪进度并灵活调整； 在机器人与人工智能相关领域的高水平期刊或会议（如ICRA、IROS、CVPR、ICLR等）发表过研究成果。

岗位职责： 1、项目管理与协调 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责，组织编制监理规划，审批监理实施细则。组织召开监理例会，检查和监督监理人员的工作，调配人员，调换不称职的监理人员。与建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等建立、沟通和维护良好的工作关系。 2、质量与安全管理 审查施工组织设计、专项施工方案、应急救援预案，检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。对危及质量和安全的施工，有权下达停工指令，责令整改。主持或参与工程质量事故的调查。 3、进度与造价控制 审查施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 组织审核工程变更，处理费用与工期索赔，调解建设单位与施工单位的合同争议。 4、验收与总结 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料，审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收。组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收，编写监理月报、监理工作总结，整理监理文件资料。 任职要求： 1、专业资质 具备国家注册监理工程师证书，副高级及以上专业技术职。 2、工作经验 5年及以上工程施工管理或监理工作经验，只招工程监理总监证及交通运输类注册证书者。 3、专业能力 精通工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。熟练掌握监理资料编制能力，熟悉工程概预算相关知识。 4、个人素质 具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真、细致。责任心强、吃苦耐劳，具备团队协作精神，能承受工作压力。 工作地点在清远，需到公司进行面试，不接受线上面试！！！！！！

岗位职责: 1.主导公司研发战略的规划与实施，确保研发方向与企业整体发展目标相契合； 2.负责研发团队的整体管理，提升团队专业技术水平与执行效率，促进跨部门协同推进； 3.推进前沿技术与创新产品的开发，主导核心技术方案的决策与落地执行； 4.跟踪研发项目进展，把控项目投入成本，攻克关键技术难题，保障项目按期交付； 5.建立并维护与外部技术机构的合作网络，整合外部技术资源以支持研发创新。 任职要求： 1.35-45岁，大专及以上学历，自动化或机械相关专业； 2.具备10年以上研发领域工作经验，其中5年以上研发管理经历，有锂电PACK行业背景； 3.拥有管理40人以上团队的实际经验； 4.可独立构建研发中心的标准体系，完成管理制度的编制与推行； 5.具备搭建高效研发组织架构与管理体系的能力，能系统性培养技术人才梯队，增强团队作战能力； 6.能全面主导产品研发与技术攻关，统筹进度、质量与成本控制，实现关键技术突破； 7.善于协调各部门资源，推动研发成果产业化，强化产品技术竞争优势；具备出色的团队引领力与跨部门协作沟通能力； 8.具备应对复杂技术与业务挑战的处理能力； 9.对技术研发工作具有深刻认知与丰富实战经验； 10.能有效激励团队成员，营造知识共享与技术创新的良好氛围； 11.具备扎实的项目统筹与组织协调能力，可精准管控项目节奏与成果质量。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·其他制造业

河源市连平县招工地打磨工有2千平方左右，有闲着的师傅可以联系

3.政务区中国联通大楼保洁2名，工资2500，8小时，单休 联系电话:齐班长

5.翡玉公馆保洁数名，工资2600，8小时，单休，不休息加班费另算 联系电话：

河源市紫金县好义镇招油漆工、腻子/大白/墙漆，招内墙光滑墙师傅1人，350元/天，包吃住，电话：萧工

河源市紫金县招水电、工地小工/杂工

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

【岗位职责】 主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意，线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品； 2、针对策划岗位提供的策划方案，独立创作并执行创意； 3、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性； 4、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力； 5、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案； 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、十年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先； 3、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验； 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等；有一定的手绘功底；熟悉了解C4D优先考虑； 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏； 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、具备扎实的纸品文创设计背景，能主导项目全流程把控，提出切实可行的优化建议，确保设计方案满足既定目标与执行标准； 2、配合企业梳理项目视觉风格，持续关注行业流行动态，输出具有前瞻性的创意构想与策略方向； 3、统筹设计与制作团队日常运作，完善相关工作规范，推动部门制度建设与流程升级； 4、提升团队专业水平，构建可持续发展的人员培养机制； 5、熟悉纸质类产品领域，拥有独立的行业认知与判断视角。 6、具备出色的审美素养，能精准把握产品外观设计的视觉品质。 二、任职要求： 1、美术或设计相关专业大专以上学历，三年以上纸制品设计及团队管理经验，有贴纸、标签类项目经历者优先考虑； 2、美术基础扎实，审美突出，兼具商业洞察力，擅长将艺术表现与市场需求融合，协调产品与销售之间的关系； 3、拥有良好的组织管理能力，可高效统筹部门运作，合理规划人力配置，积极进取，责任心强，学习意识佳，沟通顺畅，能应对高强度工作环境； 4、热衷于设计实践，动手能力强，富有创新思维，具备探索精神与自主提升意愿； 5、执行力强，抗压性好，愿意迎接挑战，责任感明确；具备深入的产品理解力、分析力与创意思维，掌握产品结构与生产工艺细节。

一、岗位职责 1、主导二次元衍生品设计项目，涵盖IP延展设计（如卡牌、镭射票、吧唧、亚克力等全品类）及包装、宣传物料的整体视觉规划，全面把控项目进度与交付质量。 2、带领设计团队推进项目执行，指导成员完成创意构思与视觉呈现，持续提升团队专业能力与协作效能。 3、与公司各职能部门高效对接，精准把握业务需求与策略方向，确保设计方案贴合市场定位与商业目标。 4、审核并优化团队设计成果，维护统一的视觉风格体系，确保作品兼具美学品质与市场竞争优势，同时推动设计创新落地。 5、统筹展会相关展台设计及现场空间布局方案的策划与执行。 二、任职要求： 1、设计类、视觉传达等相关专业背景，具备3年以上二次元领域设计经验，其中至少1年团队管理经验；有多次参与线下漫展或大型展会的经历； 2、对二次元文化有深厚热情，熟悉各类二次元衍生品形态，具备扎实的美术基础与出众的审美能力，可独立输出高质量设计方案并指导他人完成创作； 3、熟练掌握Photoshop等设计工具，学习能力强，对新兴设计趋势具有敏锐洞察力，能带动团队紧跟行业前沿； 4、具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力，责任心强，富有协作精神，能够激发团队创造力并保障项目高效推进。 注：请随简历附上个人作品集。

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责： 1、结合市场需求与企业规划提出创意方案； 2、统筹项目执行全过程，协调并带领设计与制作团队高效运作； 3、针对产品设计提出优化建议，确保成果满足既定目标与标准； 4、提升团队专业水平，完善人才储备机制，落实人员培训、激励与绩效评估； 5、参与展会相关视觉设计工作，负责展台布置及展期现场支持，同步对接生产工厂各项事宜； 6、制定和完善设计工作的标准规范与操作流程； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，美术、设计类相关专业； 2、三年以上纸制品领域设计及团队管理经验，具备优秀审美素养，能独立形成设计判断； 3、具备团队组织与协调能力； 4、执行力强，能高效推进项目落地； 注：请随简历提交个人作品集。 加分项 具备以下行业背景者优先：印刷/包装/造纸·其他制造业

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3.组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2.整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1.构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2.建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1.协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3.配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4.拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6.具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7.出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8.承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

主要分管公司房屋鉴定版块 要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。 岗位：结构设计/审核/项目负责 待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利） 招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3.组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2.整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1.负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2.制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4.关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5.参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2.与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3.配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4.有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5.具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7.拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8.承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2.主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3.统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1.全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2.整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2.制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1.协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2.与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3.配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2.5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4.具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5.具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6.具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7.具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8.抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1.全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2.主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3.统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4.牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1.全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2.协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1.负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2.制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3.定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4.密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5.参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1.为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2.与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3.配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2.具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3.技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4.拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5.具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6.具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7.具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8.承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

画图， 展开钣金图纸，准确，有经验

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

1.具备统筹研发技术模块的能力，主导技术研发及实际应用落地； 2.拥有出色的研发思维，具备前瞻性与战略性技术洞察力； 3.具备良好的中英文沟通能力，能够清晰传递研发理念并有效向客户推广。 加分项 具备印刷/包装/造纸等行业经验者优先

【关于我们】： 集自主核心技术研发、产品应用设计、制造与销售为一体的独资企业 1、拥有百余项研发专利的液体加热器领域领先企业，核心产品涵盖T系列茶具电器及E系列生活电器（电水壶、养生壶、咖啡机、全自动泡茶机、奶泡机）； 2、依托自主研发技术与自主品牌建设，致力于打造具有代表性的民族品牌； 3、汇聚高素质专业技术人才，组织架构扁平高效，注重执行力与创新力协同发展。 【岗位职责】： 1.统筹研发中心整体运营，依据公司战略制定部门发展规划、年度经营目标及预算方案。 2.结合年度产品规划，明确产品架构与开发实施路径，统筹开发周期与人力资源配置，全程把控产品质量、进度与成本，确保项目顺利交付。 3.负责供应链资源调研与评估，开展供应商日常管理与绩效考核，推动其持续改进，保障供应体系安全稳定，并主导合作协议的洽谈与签署。 4.建立并持续优化部门管理制度与研发流程，针对性解决现存问题，完善产品设计技术规范体系。 5.主导新供应商的筛选与导入工作，制定所辖物料年度降本策略并推进落地执行。 6.参与质量问题根因分析，提出改善建议与实施方案；负责研发图纸、结构设计及相关技术文档的审核工作。 7.管理产品技术资料与开发信息的安全保密机制。 8.配合公司发展战略，完成发明专利与实用新型专利申报任务，维护公司技术文件体系完整有效。 9.按时完成上级交办的其他相关工作事项。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，管理类、电子、机械自动化等相关专业背景，具备8年以上研发管理经验。 2.具备组建并带领20人以上团队的实际管理经历。 3.具备出色的团队领导能力，工作积极主动，富有创新意识；擅长商务谈判与市场趋势判断，沟通协调能力强，善于激励团队，思维缜密、责任心强，作风严谨细致，具备钻研精神与协作意识。 4.熟悉多品类小家电量产全流程，有成功搭建研发管理体系经验者优先考虑。 【员工福利】： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休 2、完善福利：绩效奖金、五险一金、免费上下班班车接送 （A市区线：西塱地铁站A/B出口→东沙→公司； B番禺线：亚运大道辅道广华南路口→亚运大道辅道（番禺广场C出口对面梦乐城路边）→新桥村宿舍→公司）、员工食堂、员工公寓拎包入住（番禺区）、每日免费下午茶（半小时悠闲时光）、国内境外旅游； 3、假期福利：法定节假日、带薪年假（转正后即享有）、婚假、产假、陪产假； 4、工作氛围：平等尊重、宽松而广阔的发展空间；结果导向，无加班文化； 5、办公环境：园区式（整栋）、配套室内乒乓球、KTV、茶室、桌球室、开放露台花园。 6、交通便利：地铁直达（3号线海傍方向石碁南站D口）

工作内容 1、主导兰韵医科技术团队的建设与管理，保障技术规划与公司战略方向协同推进。 2、引领互联网及人工智能技术在医疗场景中的落地应用，增强产品的技术优势与市场表现力。 3、持续改进技术研发流程，提升团队执行效率，确保技术输出稳定、高效且具备创新能力。 任职要求 1、具有互联网或人工智能领域的扎实技术积累和实际项目经验。 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发成员潜能，推动团队达成高目标。 3、拥有良好的跨部门沟通技巧，能与多方高效协作，推动项目顺利实施。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料·其他生活服务·电气机械/器材