公司优势： 【产品+团队】专注美妆镜领域，集研发、生产、销售于一体，自主完成产品设计与制造，已获220余项专利技术。 销售优势： 拥有稳定的运营体系与成熟的B端销售渠道，职能部门配置完善，亚马逊平台品牌具备一定市场影响力。 部门优势： 配备完整的产品研发团队，包括产品经理、ID设计师、结构工程师、电子物料工程师及测试工程师。 岗位职责： 1、全面负责产品部与研发部的组织建设与日常运作管理； 2、统筹公司产品部、研发部的整体工作推进与执行监督； 3、依据公司战略规划，明确产品研发方向，制定产品架构与开发实施路径； 4、主导核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 5、制定产品研发进度计划，结合业务需求确定开发周期与人员资源配置； 6、牵头新产品立项评审、项目评估及相关报批流程的全流程管理； 7、对产品开发的质量、进度、成本控制、定价策略及市场表现进行全程监管； 8、负责本部门日常运营管理，制定部门工作目标并督导计划执行； 9、优化现有技术框架中的问题，推动技术标准建立与流程规范化； 10、组织开展技术人员技能培训，构建可持续发展的研发人才梯队； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计、计算机等相关专业背景。 2、具备10年以上消费电子、智能硬件、小家电或个人护理电器行业研发经验，其中至少3年研发团队全面管理经历。 3、曾主导多款成功上市产品的全周期研发（从概念到量产），熟悉模具开发、注塑成型、表面处理、SMT贴装、五金加工、阳极氧化、整机组装等生产工艺。 4、在结构设计、电子系统或软件开发中至少精通一个方向，并对其他相关领域有深刻理解；具备光学系统（如灯光设计、镜面成像）、传感器应用、物联网连接、APP开发管理能力者优先考虑（或具备深度第三方合作经验）。 5、掌握市场需求分析、用户研究、产品规划与项目管理的专业方法，有OEM/ODM/OBM模式实践经验者优先。 6、具备优秀的产品洞察力与整体规划能力，对数据和用户体验敏感，逻辑清晰，能独立承担产品线规划并对年度目标负责。 7、具有强烈的成本管控与质量意识，了解研发各环节的成本构成及品质控制关键点。 8、具备卓越的领导才能、沟通协调能力及跨部门协作推动力，善于整合内外资源高效推进项目。 9、拥有战略性思维和系统化解决问题的能力，面对技术难题具备创新突破精神。 10、责任心强，工作作风严谨正直，抗压能力强，敬业尽责。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： · 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地，确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 · 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究，打造企业核心技术优势。 · 全面负责重大技术事项的决策，对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。 2. 研发体系与管理： · 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系，提升研发工作的标准化与执行效率。 · 组织编制研发预算并监督执行，统筹资源配置，保障重点研发项目按计划推进。 3. 产品开发与技术创新： · 主导核心产品与平台的技术架构设计，攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。 · 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。 4. 技术团队建设与人才培养： · 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队，推动核心技术人员的引进、成长与保留。 · 培育开放进取的技术文化，激发团队创新活力，全面提升整体技术水平。 5. 质量与标准体系建设： · 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。 · 对产品最终技术品质全面负责，主导推动质量水平和可靠性的持续提升。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2. 行业经验： 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历，熟悉LED照明产业链各环节。 3. 管理经验： 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。 4. 专业知识： 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系，精通智能照明系统及其通信协议者优先。 5. 项目经验： 成功主导过多个复杂照明产品（尤其是智能照明类产品）从概念到量产的完整开发流程。 6. 领导能力： 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。 薪资面议

1审美高：对光影、骨架、构图有极高的敏感度。 2工具熟：精通ComfyUI工作流，及生图模型的生成特点及能力边界。 3加分项：有二次元nsfw高质量素材集，会制作动画分镜。

1、大专及以上学历，公路或路桥工程相关专业，具备中级以上职称； 2、持有交通运输部颁发的专业监理工程师证书（道路与桥梁方向），且证书可注册至本公司； 3、有高速公路改扩建、路桥工程及安全施工监理相关工作经验满3年以上； 4、薪资范围7K-1万元，具体待遇可面谈； 5、项目地点位于广东省东莞市；

核心工作职责 （一）技术管理：搭建稳定、可扩展的技术体系 1.主导软件项目全⽣命周期开发，从需求分析、技术选型、架构设计（含微服务模块化拆分）到上线部署、迭代优化，确保技术⽅案落地性与前瞻性； 2.负责数据库设计与数据治理，优化数据流程，解决数据不丢失、不重复、⾼可用问题（如设计分库分表、数据备份策略、一致性校验机制）； 3.统筹云端技术架构（如 AWS/Azure/ 阿⾥云等），负责云资源规划、成本控制、性能优化，保障系统高并发、高稳定性； 4.带领团队攻克技术难点，尤其关注 AI 相关技术落地（如 AI 模型接口集成等），推动技术创新与业务结合； 5.制定技术团队规范（如代码评审、版本控制、测试流程），培养团队技术能力，提升整体开发效率与代码质量。 （二）项目管理：保障项目高效推进与目标交付 1.牵头制定项目开发计划，明确任务拆解、时间节点、资源分配，同步对齐产品、运营等跨部门需求，确保团队对目标认知一致； 2.主导团队日常沟通与进度跟进，通过例会、看板等工具实时同步任务进展，及时解决阻塞问题（如需求变更、资源冲突）； 3.把控项目交付效率与质量，监控进度偏差（如延期风险预警）、输出质量（如 Bug 率、测试通过率），推动团队按计划交付； 4.建立项目复盘机制，针对项目完成情况（含成功经验、问题不足）组织复盘，输出优化方案，迭代项目管理流程； 5.衔接公司战略，将业务目标转化为技术可执行方案，平衡技术优化与业务落地优先级，确保技术服务于业务增长。 任职要求 （一）学历与经验：5-10 年技术 + 项目复合经验 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5-10 年软件开发与项目管理经验，有互联网 / 科技公司技术管理岗经验优先； 2.具备完整项目全周期操盘经验（从 0 到 1 搭建系统 + 多版本迭代），曾主导过微服务架构、高并发系统或云端项目者优先； 3.有 AI（如大模型接口集成、AI 工具开发）相关项目经验者，可优先考虑。 （二）技术能力：后端为核心，全栈思维 1.精通后端开发技术栈：至少熟练掌握 1-2 种后端语言（如 Java/Python/Go），熟悉微服务框架（如 SpringCloud/Dubbo/K8s）； 2.深入理解数据库原理与实践：熟练使用 MySQL/PostgreSQL 等关系型数据库，了解 MongoDB/Redis 等非关系型数据库，能独立设计高可用数据架构； 3.具备云端技术实战经验：熟悉云服务器、容器化（Docker）、CI/CD 流程，能独立完成云端部署与运维优化； 4.了解前端开发逻辑（如 Vue/React）、AI 模型调用（如 GPT/Claude 接口）者，优先考虑。 （三）项目管理能力：统筹协调，结果导向 1.掌握主流项目管理方法（如敏捷 Scrum、瀑布模型），能根据项目类型灵活选择管理模式，具备多项目并行推进经验； 2.强目标感，能拆解复杂需求为可执行任务，精准把控进度、成本、质量三角关系，保障项目按计划交付； 3.具备风险预判能力，能提前识别项目中的技术风险、进度风险，并制定应对预案。 （四）软技能：协作驱动，自驱成长 1.优秀的沟通与跨团队协作能力：能清晰对接业务需求、同步技术方案，协调开发、产品、运营等多角色高效配合； 2.强自驱力与学习能力：主动关注 AI 等前沿技术趋势，快速学习新技术并应用于实际项目； 3.具备团队领导力：能带动团队积极性，解决团队冲突，培养下属技术能力，打造高效、有凝聚力的开发团队； 4.责任心强，抗压能力佳，能在项目紧张周期内保障目标达成，同时兼顾团队工作节奏。 关于我们|觉知生命(深圳)人工智能有限公司 觉知生命(深圳)人工智能有限公司，是一家聚焦AI+生命成长+价值网络的创新型科技公司。 我们在做的，不是单点工具，而是面向个人与企业的生命操作系统与AI智能体生态: —一端连接个人的生命成长、关系资产、多维度价值量化与变现、事业匹配与财富规划; —一端连接企业的组织进化、人才发展、多维度盈利系统、业务增长、数据资产化与企业价值智能自动化; —中间由AI大模型、智能体编排、数据中台和多场景应用组成完整的产品矩阵。 公司目前核心业务包括: —个人生命经济驾驶舱:面向个人的AI生命操作系统与成长引擎; —企业生命操作系统:面向B端的AI组织操作系统(人才、战略、运营、收益一体化); —AI智能体矩阵:目标规划、智能匹配、自动化执行、经营辅助决策、AIGC创作等多角色智能体; —线上线下结合的生命学院与价值网络。 在长期规划上，我们正在打造面向个人的生命数字内核，通过为机器立心AI，让穿戴设备、机器人、智能家居、车机等终端，在用户授权前提下共享同一套生命数据和偏好画像，为用户提供更加精准的一体化智能服务。 创始团队来自连续创业者、产品专家、电商与教育行业操盘手、大厂技术和运营背景，已在多个实际业务场景中完成落地，并在深圳搭建线下基地。 在这里，你不会只是写代码/写文档的人，而是共同设计下一代人类xAI协同方式的Builder。 如果你对AI、大模型、智能体和复杂真实场景有强烈好奇，我们期待与你一起，把想象力落到可复制的产品与算法里。 我们暂时不太适合 —只想做稳定维护、不希望面对不确定性的伙伴; —习惯等明确指令，不愿对结果负责的角色。 我们更适合: —愿意在AI+真实业务场景下长期深耕、对结果负责的Builder; —认可长期主义，希望通过一套系统性工程放大个人影响力的人

一、任职资格 1.学历与专业背景 -电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位，具备10年以上通信行业技术开发经历，其中至少5年从事技术团队管理。 2.核心技术能力 -硬件开发：熟练掌握通信类硬件设计（如射频电路、高速信号处理），了解主流芯片方案（如高通、海思、STM32），具备PCB布局设计（AltiumDesigner）及硬件调试经验。 -软件开发：精通嵌入式系统开发（C/C++、RTOS）、Linux驱动及上层应用实现（Python/Java），熟悉分布式架构与主流云平台（如AWS、Azure）。 -系统集成：拥有完整系统构建经验，能够实现从传感器数据采集到云端分析的全链路物联网系统整合。 3.管理与软技能 -曾带领30人以上研发团队，熟悉IPD开发流程，具备良好的跨职能协作和客户沟通能力。 -思维严谨，承压能力强，擅长撰写规范的技术文档（如需求文档、架构设计方案）。 4.优先条件 -具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网等方向量产落地项目者优先考虑。 -拥有通信相关专利或参与过行业标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1.技术战略规划与研发管理 -主导公司通信硬件与软件系统的长期技术路线制定，全面负责从核心器件选型（芯片、传感器、通信模组）到整体软件架构设计的技术决策。 -统筹产品全周期研发流程，涵盖需求定义、原型验证、开发测试、批量生产及持续优化，确保技术方案兼具先进性与市场竞争力。 2.软硬件协同开发与系统集成 -牵头通信模块（如BLE、Wi-Fi、LoRa）的选型及其底层驱动开发，同步推进嵌入式平台（FreeRTOS、Linux内核）与上层应用（云服务对接、AI模型部署）的深度融合。 -攻克跨域技术瓶颈，包括硬件信号完整性提升、低功耗架构设计、软件通信协议端到端适配等问题。 3.团队建设与项目管理 -负责组建并管理涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍，建立统一技术标准与高效开发流程，优化与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 -主导重大项目的可行性评估与资源调度，保障项目按期交付并通过各类认证要求（如EMC、FCC）。 4.技术创新与行业洞察 -密切关注通信前沿技术发展（如5G、边缘计算、TinyML），推动关键技术预研与知识产权布局，增强企业核心技术优势。 -参与客户技术对接，提供定制化技术解决方案，并牵头与芯片供应商、开源组织等外部技术力量开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（根据资历与绩效调整）+满2年后视贡献授予股权激励； 福利体系：五险、年度健康检查、专项技术培训基金、弹性工作制度、项目绩效奖金； 发展机会：支持参加业内高端峰会、提供技术深造资源、设立清晰的CTO晋升通道。 加分项：具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项：具有以下技术方向背景者优先——电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

一、任职资格 1. 学历与专业背景 - 电子工程、通信工程、计算机科学或相关领域硕士及以上学位，具备10年以上通信行业技术研发经历，其中至少5年从事技术管理岗位。 2. 核心技术能力 - 硬件开发：熟练掌握通信类硬件设计（如射频电路、高速信号处理），了解主流芯片平台架构，具备PCB布局设计及硬件调试实践经验。 - 软件开发：精通嵌入式系统开发、设备驱动开发及上层应用实现，熟悉分布式系统构建与云计算环境部署。 - 系统集成：拥有完整的端到端系统设计背景，例如实现从传感器数据采集、传输到云端分析处理的物联网整体方案落地。 3. 管理与软技能 - 曾带领30人以上研发团队，熟悉IPD集成产品开发流程，具备良好的跨部门协作能力和客户沟通经验。 - 思维条理清晰，抗压性好，能独立完成高质量的技术文档输出（如需求定义、系统架构说明等）。 4. 优先条件 - 具备智能穿戴设备、智能家居、工业物联网方向成功量产项目经验者优先考虑。 - 拥有通信相关专利成果或参与过行业技术标准制定者优先录用。 二、岗位职责 1. 技术战略规划与研发管理 - 主导公司通信类硬件与软件系统的长期技术路线制定，全面负责从核心元器件选型（如芯片、传感器、通信模组）到软件体系结构设计的技术决策。 - 统筹产品全周期研发流程，涵盖需求梳理、原型验证、开发测试、批量生产及后续优化升级，确保技术方案具备市场领先优势。 2. 软硬件协同开发与系统集成 - 牵头通信硬件平台搭建与底层驱动开发，同步推进嵌入式系统与上层应用软件的融合集成。 - 攻克跨领域关键技术问题，包括信号完整性提升、低功耗系统设计、软件通信协议匹配等复杂挑战。 3. 团队建设与项目管理 - 负责组建并领导涵盖硬件、嵌入式、软件方向的研发队伍，建立标准化技术规范与高效开发流程，完善与生产、供应链、市场等部门的协同机制。 - 主导重大项目的可行性评估、风险管控和资源调度，保障项目按期交付并通过各项质量认证要求。 4. 技术创新与行业洞察 - 密切关注通信前沿技术发展动态（如5G应用、边缘计算、TinyML等），推动新技术预研与知识产权布局，增强企业核心技术竞争力。 - 参与客户技术对接，提供定制化技术解决方案，并牵头与外部技术伙伴（如芯片供应商、开源组织）开展深度合作。 三、薪酬待遇 薪资范围：年薪50万元+（根据资历与业绩调整）+ 满2年后依据贡献情况授予股权激励；福利体系：五险、年度健康体检、技术学习基金、弹性工作安排、项目绩效奖金； 发展机会：支持出席行业高端峰会、提供专业技术深造资源、设立明确的CTO晋升通道。 加分项：具备以下领域经验者优先——智能硬件/消费电子·通信/网络设备·物联网 加分项 具备以下行业背景者更佳：电子/硬件开发·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、研发规划：主导服务器产品的整体技术布局与研发策略制定，推进项目实施与落地，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：负责服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能和可靠性方面处于行业前列。 3、过程管理：全面管控服务器量产项目的全周期执行，推动各阶段工作有序衔接，保障项目顺利交付。 4、团队管理：统筹团队搭建、人才培育与绩效考核，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具备10人以上技术团队的管理背景，精通团队发展与目标达成管理。 3、项目经验：具有从0到1构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有丰富的实战落地经验。

岗位职责 •带领约20人的算法与数据开发团队，基于公司已有的大语言模型基础，结合战略方向与业务发展需求，制定团队的中长期技术规划及阶段性目标，全面统筹算法研发与数据工程工作，确保各项任务有序高效推进。 •科学规划团队工作任务，明确成员在算法与数据开发中的职责分工，协调内部资源，优化协作流程，提升整体运作效率，保障项目按时保质保量交付。 •参与核心技术决策，围绕专利与文献数据处理的实际场景，充分发挥公司在大模型方面的技术优势，主导各类算法方案（涵盖大模型、小模型、计算机视觉、OCR等）以及数据开发架构（包括数据体系设计、数据流水线搭建等）的规划与持续优化，攻克研发过程中的关键技术瓶颈。 •组织并推动团队完成专利和文献数据从抽取、清洗、转换、分类、标准化到解析与深度挖掘的全流程处理，融合大模型能力与高效的数据工程技术，不断提升数据处理的精度、速度与价值输出，为相关业务提供完整的端到端技术支持。 •主导数据开发体系的建设与迭代，涵盖数据仓库架构设计、ETL流程实施、数据质量监控机制建立等方面，确保数据的可用性、一致性与安全合规，为算法模型训练与业务系统应用提供稳定可靠的数据底座。 •负责团队人才的成长与发展，制定针对性的技术培养计划，指导成员开展算法研究与数据工程实践，定期评估绩效表现，持续提升团队的专业能力与综合素养，打造积极协作的技术氛围。 •与产品、业务、数据等相关职能部门保持紧密协同，深入理解各方需求，推动算法成果特别是大模型技术在实际场景中的落地应用，助力公司整体业务目标的实现。 •密切跟踪行业内在算法领域（尤其是大模型方向）及数据工程方面的最新进展与趋势，及时引入先进理念与技术方法，为团队的技术演进和创新提供前瞻性指引。 任职要求 •硕士及以上学历，专业背景为计算机科学、软件工程、数学、统计学或数据科学等相关领域。 •拥有7年以上算法与数据开发相关工作经验，其中至少3年带领20人左右技术团队（含算法与数据开发人员）的管理经历；具备专利或科技文献数据处理经验者优先，有大模型研发、调优或落地应用经验者优先。 •具备扎实的算法理论功底，熟悉大模型、小模型、CV、OCR等算法的基本原理、适用场景及实现方式，尤其在大模型预训练、微调、部署或业务集成方面具有实际项目经验；同时掌握主流大数据处理框架（如Hadoop、Spark、Flink），具备数据仓库构建、ETL开发和数据架构设计能力，能独立完成技术方案的设计与优化。 •具备出色的技术攻关与问题解决能力，能够快速识别并解决团队在算法开发与数据处理过程中遇到的核心难题，特别是在大模型应用与大规模数据治理方面有应对复杂挑战的经验。 •熟悉专利与文献类数据的处理逻辑与业务特性，了解相关行业标准与规范，能够将具体业务诉求转化为可执行的算法与数据解决方案。 •具备优秀的团队领导力与组织协调能力，擅长激发算法与数据开发两类技术人员的潜力，合理调配资源，提升团队协同效率与战斗力。 •具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递技术思路与工作安排，与跨部门同事进行高效协作。 •工作责任心强，富有进取心和创新意识，能够在压力下保持稳定输出，主动迎接工作中的各种挑战。

岗位职责 1.负责机场区域内的平台车、登机桥的自动驾驶的场景需求分析、系统架构、技术开发、实现、测试，优化； 2.负责智慧站坪技术架构的规划设计和优化； 3.负责天达自动驾驶团队的组建，负责自动驾驶外部合作平台的搭建； 4.负责天达智慧站坪该技术团队的组建，未来智慧机场项目的战略规划的技术规划和落地。 任职要求 1.7年以上自动驾驶全栈技术研发经验，有港口、矿区、物流园区等封闭区域自动驾驶项目成功交付运行的经验 2.深刻理解自动驾驶核心技术， 精通感知与定位：精通多传感器融合（激光雷达、毫米波雷达、视觉、V2X），熟悉机场场景的高精度地图建模（SLAM等）与动态障碍物检测（如飞机、地勤人员、临时障碍物）。掌握RTK-GPS/INS紧耦合定位、SLAM（如LIO-SAM）在无GNSS环境下的替代方案。 决策规划与控制：熟悉结构化道路下的行为预测与路径规划（如混合A*、MPC），在机场车辆专用调度逻辑（如与塔台通信、避让优先级规则）下设计与之匹配的最优路径。具备实时控制算法开发经验（PID、LQR），适应低速重载车辆动力学特性。 熟悉车规级硬件平台，包括自动驾驶计算单元（如NVIDIAJetson、TITDA4）、车载通信（CANFD、EthernetTSN）及功能安全设计（ISO26262ASIL-B/C）等；具备嵌入式系统优化经验。 熟悉无人驾驶车辆仿真测试验证框架、场景搭建； 熟悉限定场景的ODD（运行设计域）定义与边界条件管理。 具备应对机场复杂的应用场景下复杂问题的解决能力，熟悉功能安全风险分析； 具备行业合规和和商业化落地思维，充分理解民航标准规范，结合行业痛点，能使原型机到产品快速平滑过渡。 能快速搭建1+2小型团队，明确角色分工（感知/规划/控制/系统工程师），制定敏捷开发流程。 加分项 有以下行业经验：人工智能·汽车研发/制造·自动化设备

涂装车间喷漆 视力好、能吃苦耐劳、接受加班，熟手优先 薪资福利:6000 - 12000元，五险一金+准时发薪+伙食补贴+提供住宿 招工人数:1名 主营球拍类复合材料产品，订单常年稳定 工作地址:连平生态工业园区园中园路9号

生产品管员 年龄20-45岁，中专及以上学历，有制造业品质检验、质检员工作经验者优先，有塑料薄膜/软包装行业相关经验者优先录用。工作认真细致、责任心强，具备较强的问题发现与沟通反馈能力，服从公司管理，能适应车间生产工作环境。会基础电脑操作，能独立完成检验数据记录、报表填写，做事严谨有原则。 薪资福利:薪资待遇面议。公司购买社保，提供食宿，两人/间宿舍，配有独立卫生间，24小时热水。 招工人数:2名 工作地址:连平县三角镇工业园区美嘉美路

品检 熟悉五金产品品质作业相关工作经验、会使用卡尺、千分尺等测量工具有一定的品质意识、责任心强；岗位有工作经验优先。 薪资福利:工资面议。提供早、中、晚餐，每月全勤奖300元，逢员工生日赠送祝福礼品1份；提供住宿，宿舍有空调，热水器。 招工人数:1名 工作地址:连平县三角镇生态工业园

品检 熟悉五金产品品质作业相关工作经验、会使用卡尺、千分尺等测量工具有一定的品质意识、责任心强；岗位有工作经验优先。 薪资福利:工资面议。提供早、中、晚餐，每月全勤奖300元，逢员工生日赠送祝福礼品1份；提供住宿，宿舍有空调，热水器。 招工人数:1名 工作地址:连平县三角镇生态工业园

临时熟手车位工 男女不限，工作认真负责，服从公司管理安排 薪资福利:公司包吃包住 招工人数:10名 工作地址:隆街工业园

工作职责： 1、基于品类定位、业务方向和业绩目标，拆分确定年度、季度、波段策略； 2、把控品类结构的层级与时尚度分布，及品类规划表的合理性、订货套餐和门店落地呈现； 3、把控设计企划的业务流程链路和各环节交付，并持续优化业务流程； 4、有效跨部门协作，关注设计/买手开发到上市的全链条情况，包括市场调研、开发、营销、视觉陈列之间的协作； 5、管理设计企划团队，拆解工作目标并指导员工贯彻落实，搭建人才梯队，并培养后备。 任职要求： 1、本科及以上学历，5 年以上女装设计从业经验，3年以上团队管理经验，具备复杂任务管理经验； 2、具备出色的商业敏锐度，熟悉18~28岁的年轻客群，熟悉该客群的产品需求、生活场景等； 3、对女装行业相关品牌深入了解，了解当前主流服装风格起源、趋势； 4、熟悉主流面辅料的知识及应用，熟悉服装设计原理、色彩搭配等； 5、了解市场调研、洞察方法论、洞察理论等知识为加分项。 上班时间：9:00~18:00，弹性打卡，双休

岗位职责: 1. 负责景观设计团队的日常运作及项目统筹协调 2. 跟踪项目执行进度，把控设计品质与落地成效 3. 与客户持续对接，准确把握需求并提供专业技术支持 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 能够高效推进多项任务，保持工作条理性与执行力 3. 拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及客户建立顺畅协作关系 任职要求: 1. 本岗位为部门管理岗，对外需具备独立进行方案汇报的能力，对内能主导整体设计流程，胜任方案总图或施工图总图的技术把控； 2. 有文旅项目、美丽乡村、城市更新等相关类型项目实操经验者优先； 3. 具备5年及以上景观设计工作经验，本科及以上学历，有大型设计机构从业背景者优先考虑； 4. 可独立完成中小尺度项目的方案创作，富有创新思维，具备良好美学素养； 5. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Enscape等专业设计工具； 6. 熟知行业动态、技术规范及项目全流程操作，能独立完成方案深化与成果呈现； 7. 在技术交流或项目会议中能清晰阐述设计理念，并有效解答专业问题，具备良好的协同沟通能力； 8. 具备扎实的职业操守，认同团队协作价值，工作认真负责，有团队带领经验者优先。

1. 负责企划部整体工作规划与团队管理 2. 主导公司品牌视觉系统的规划与实施，包括产品包装设计、宣传资料制作、品牌形象统一等 3. 熟练运用PS、AI等相关设计工具开展设计工作 薪资7000-10000，具体面议 每周单休，工作时间8:00-17:00

岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计，对服装审美有专业见解，收集和分析流行资讯，带领团队完成团队目标； 2.依据品牌定位，预测流行趋势与元素，收集并提炼品牌的设计元素，包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等，确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划，组织产品设计研发，制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案，包括品牌元素，标识的运用，细节的呼应，陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况，分析研究市场动态，及时调整货品结构，以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教，激发提升审美创意和专业能力； 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历，8年以上服装设计经验，3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势)，并能够很好的运用在产品设计， 5、沟通能力强，心态开放、逻辑清晰。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业设计方案，确保创意表达与客户实际需求高度契合。 2. 参与设计团队日常协作，持续输出新颖的设计思路与实践方法。 3. 主导项目整体设计规划与标准设定，保障设计成果的高品质输出。 4. 与项目组密切配合，确保设计方案具备可执行性并精准落地实施。 任职要求： 1. 拥有扎实的设计思维与创新能力，能独立推进并完成设计任务。 2. 具备出色的沟通能力与协作意识，善于与客户及团队高效交流。 3. 熟悉行业设计动向，能准确捕捉潮流趋势并理解客户核心诉求。 4. 具备较强的项目统筹能力，能推动设计工作有序、按时完成

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化研发体系，保障团队高效协同与稳定运行。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证及风险预判工作。 3. 组织推进新产品的研发进程与现有技术的迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，统筹技术突破与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程把控项目技术实施节点，监督设计、加工、装配与调试各阶段执行情况，确保成果满足客户要求并如期交付。 2. 整合内外部资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险防范，实现项目高质量、高效率落地。 三、团队建设 1. 构建结构合理的技术人才梯队，制定系统化培训机制，强化团队在机械设计、电气控制、系统集成等方面的专业能力。 2. 建立科学的技术绩效考核体系，激发成员创新意识，重点培养核心技术骨干。 四、协作与支持 1. 协同销售端提供专业技术支撑，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产部门联动优化制造工艺，推动模块化设计与降本增效措施落地。 3. 配合质量体系完善技术规范文件，提高设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化行业工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件，精通机械传动、气动液压、机器人集成等核心工程技术。 4. 拥有10人以上团队管理经验，擅长资源配置与项目进度统筹。 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能准确洞察智能制造、工业4.0等领域发展趋势。 6. 具备良好的技术成果产业化能力，可在技术创新与成本管控间实现有效平衡。 7. 出色的跨部门沟通协调能力，能够以专业技术语言高效对接生产与销售团队。 8. 承压能力强，可适应关键项目阶段的高强度工作节奏。

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主要分管公司房屋鉴定版块 要求：人证合一，可立即上岗，有二级建造师优先。 岗位：结构设计/审核/项目负责 待遇：面议（基础薪资+项目提成+福利） 招聘单位：广东南粤勘察设计粤东分公司

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运营工作，制定并完善部门管理制度、技术标准及作业流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 主导非标自动化设备（如快递分拣系统、白色家电生产线、立体仓储系统）的技术方案策划、可行性论证与技术风险评估工作。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术迭代升级，推动自动化、智能化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关和创新研发，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量水平。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术执行过程，确保设备在设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付质量标准。 2. 协调跨部门协作资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，确保项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业能力与执行效率； 2. 制定企业技术发展战略，推动技术创新落地与重点项目实施，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效率； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术创新决策，解决关键性技术难题，为销售及技术服务团队提供有力支持。 四、协作与支持 1. 为销售团队提供专业技术支撑，参与客户需求调研及投标技术方案编制； 2. 与生产部门协同优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控； 3. 配合质量管理部门健全技术规范体系，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功实施案例； 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件，熟悉机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术； 4. 拥有10人以上技术团队管理经验，擅长项目资源统筹与进度控制； 5. 具备敏锐的技术前瞻视野，能够准确判断智能制造、工业4.0等产业技术发展趋势； 6. 具备优秀的技术成果商业化转化能力，可在技术创新与成本控制间实现有效平衡； 7. 具有出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队； 8. 承压能力强，能适应高强度项目攻坚工作节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主持技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效协同运行。 2. 主导非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）的技术方案策划、可行性论证与技术风险预判。 3. 统筹推进新产品研发与现有技术升级，引领智能化、自动化技术革新，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 牵头攻克重大项目的复杂技术问题，组织关键技术攻关与创新实践，提升设备运行稳定性、生产效率及产品质量。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求和交付规范。 2. 整合跨部门资源，主导技术评审、成本测算与风险防控，推动项目按期高质量完成交付。 三、团队建设 1. 负责公司技术研发团队的组织管理与能力建设，保障人员专业水平与执行效率； 2. 制定技术发展长远规划，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现有技术架构与开发流程，提出优化建议，提升研发运作效能； 4. 密切关注前沿技术动态，积极引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平与产出质量； 5. 参与核心技术研发决策，解决关键难题，为销售及技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 协同销售团队提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标技术方案编制。 2. 与生产团队配合优化生产工艺，推进模块化设计与制造成本管控。 3. 配合质量管理部门健全技术规范，提高设备出厂验收合格率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 5-8年非标自动化设备领域工作经验，具备3年以上技术团队管理经历，有物流分拣、家电产线或立体仓库项目成功落地案例。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压、机器人集成等核心技术。 4. 具备10人以上团队管理背景，擅长项目资源统筹与进度把控。 5. 具备前瞻性的技术洞察力，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备优秀的技术成果商业化应用能力，有效平衡技术创新与成本控制。 7. 具备出色的跨部门沟通协调能力，善于以专业技术语言对接生产与销售团队。 8. 抗压能力强，能适应高强度项目攻坚节奏。

岗位职责： 一、技术管理 1. 全面主导技术部门的日常运作，建立并完善部门管理制度、技术标准及工作流程，持续优化技术研发体系，保障团队高效有序运转。 2. 负责非标自动化设备（快递分拣系统/白色家电生产线/立体仓储）整体技术方案的设计规划、可行性论证与技术风险预判。 3. 组织推进新产品研发与现有技术迭代升级，引领智能化、自动化技术应用，确保技术路线紧跟行业发展方向。 4. 主导重大项目的疑难问题攻关，组织创新性技术研究，提升设备运行稳定性、生产效率及产品品质。 二、项目管理 1. 全程监管项目技术实施过程，确保设计、制造、调试各阶段满足客户要求及交付规范。 2. 整合跨部门协作资源，牵头开展技术评审、成本评估与风险管控，推动项目按期保质完成交付。 三、团队建设 1. 负责技术研发团队的组织管理与能力建设，提升团队专业水平与执行效率； 2. 制定企业技术发展蓝图，组织实施技术创新与研发任务，增强产品市场竞争力； 3. 定期审视现行技术架构与开发流程，提出优化建议，提高研发效能； 4. 关注行业前沿技术动态，引入先进方法与工具，提升团队整体技术水平和产品质量； 5. 参与核心技术研发决策，攻克关键技术瓶颈，为销售与技术服务提供有力支撑。 四、协作与支持 1. 为销售端提供专业技术支持，参与客户需求梳理及投标方案编制。 2. 与生产部门协同优化制造工艺，推进模块化设计与成本精细化管理。 3. 配合质量体系完善技术文档与标准，提升设备出厂验收通过率。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备5-8年非标自动化设备领域工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，拥有物流分拣、家电产线或立体仓库类项目成功落地经验。 3. 技术能力：熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件，通晓机械传动、气动液压系统及机器人集成等核心技术。 4. 有带领10人以上技术团队的经验，擅长资源配置与项目进度把控。 5. 具备敏锐的技术前瞻性，能够准确理解智能制造、工业4.0等发展趋势。 6. 具备较强的技术成果产业化能力，可在创新投入与成本控制间实现有效平衡。 7. 拥有良好的跨部门沟通协作能力，善于以技术视角联动生产与销售体系。 8. 承压能力强，能适应高强度项目推进节奏。

岗位职责： 1、负责PACK/模组结构方案设计，完成3D/2D建模、BOM编制及技术标准制定； 2、主导结构/DV/PV验证测试，开展问题分析并推动优化改进； 3、参与材料与工艺选型，对接供应商技术沟通，跟进模具及样件开发进度； 4、支持试产与量产过程，处理设计变更及售后技术支持问题； 5、参与企业标准、开发流程及专利文档的编写，跟踪行业技术动态与竞品信息； 6、独立承担项目管理，解决结构强度、装配工艺、密封性能、振动可靠性等关键技术问题。 任职要求： 1、机械设计、材料成型、材料科学、机械自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上动力电池或储能系统PACK/模组结构设计经验（有二轮换电、家用储能项目经验者优先）； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件：CATIA、Creo/Pro-E、SolidWorks、UG/NX； 4、能熟练使用AutoCAD绘制二维工程图，输出完整BOM清单； 5、熟悉模组、PACK、箱体、高压盒、线束、连接器等部件的结构设计规范； 6、了解钣金、塑胶、压铸、挤压铝及复合材料的加工工艺与材料特性； 7、掌握电芯类型（三元、磷酸铁锂、软包、圆柱、方形）特性、成组方式及BMS基本工作原理。 岗位地点： 生产基地位于广东河源，需接受深圳、浙江等地出差安排

本公司从事手机、平板、TWS耳机模具制造，涵盖注塑、表面处理（喷涂与真空镀）及壳料组装，喷涂工程经理主要负责前期开发及团队管理。 职责描述： 1、对接公司项目，主导表面处理环节的前期开发工作（包括喷涂、真空镀、印刷、镭雕等工艺） 2、对喷涂段工艺的可量产性（良率、效率、可靠性）以及首单交付成果承担直接责任 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、化工材料等相关专业； 2、3年以上电子行业喷涂工艺工作经验，具备新项目导入及实施管理经验； 3、有自动化设备管理经验者优先考虑； 4、具备较强的实操能力，以及问题分析与解决能力； 5、熟练掌握OFFICE、CAD等常用办公及设计软件； 6、工作积极主动，适应能力强，能高效配合上级完成各项任务。

百强连锁，总部强赋能，轻投资轻运营模式，助力高效孵化轻松创业。 我们期待优秀的你具备以下核心职责： 1、终端支持。开发效果可视化工具，提升客户对护理价值的感知；优化服务流程，构建「亚健康问题→护理方案」的精准匹配机制。 2、营销执行。设计品项组合，策划季节性热销项目（如冬季「暖宫灸」+夏季「祛湿经络」）；落地动销工具包，指导店员运用「痛点沟通话术」替代传统推销方式。 3、风险管控。建立风险防控机制，制定禁忌症预警清单（如高血压客户禁用热石按摩），将安全预防前置，降低投诉与纠纷风险，提升操作安全性，规避人为差错。 4、培训协作。对接事业部与区域团队，提供门店培训支持及活动衔接，输出专业技术解答与销售辅助方案。 5、品项验证。主导新项目试点测试与老项目升级优化（关键创新环节），通过标准化测试流程，确保新产品契合市场需求，旧项目持续提升竞争力，为运营中心输出可复制的品项运营模板。 我们诚邀符合以下条件的你加入： 1、学历要求：专科及以上学历，中医理疗/康复/美容/经络、市场营销等相关专业优先，能力突出者可放宽至高中/中专。 2、培训背景：接受过美容进阶课程、心理学、营销与销售类培训者优先。 3、行业经验：5年以上养生/SPA领域从业经历，具备2年以上身体项目运营管理经验（如艾灸、经络疏通等），熟悉身体调理技术体系。 4、客户洞察：能够精准识别客户需求，将亚健康表现转化为个性化护理建议。 5、标准建设：具备技术标准化能力，可输出可复制的操作手法与服务流程。 6、协同能力：每季度需向公司及供应链反馈基于市场与客户诉求的产品优化建议。 加分项： 拥有美容行业相关工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、架构规划与设计 （1）负责远程数字医疗SaaS平台整体架构及数据治理规划，推进研发项目全流程，设计符合行业标准的高效、可扩展、安全架构。 （2）结合AI技术趋势，制定医疗信息领域AI应用架构蓝图，明确算法应用场景与集成方式。2、区块链及AI 算法研发与优化 （1）研发医疗领域相关算法，负责设计、实现、优化及场景应用。 （2）跟踪前沿技术，结合医疗数据与业务需求，改进创新算法，提升准确性和效率。 3. 技术选型与团队协作 （1）参与技术选型，提供专业建议，确保方案合理性。 （2）推动架构与算法落地，解决技术难题，保障开发进度与质量。 （3）对接业务与市场动态，确保研发贴合公司战略；管理研发团队，提供培训辅导。 4. 数据管理与安全 （1）制定医疗数据存储、备份等策略，保障数据完整性、准确性、可用性；设计数据安全体系，符合法规与行业标准。 （2）分析挖掘医疗数据，为AI算法提供高质量训练数据，提升系统智能化水平。 任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、生物医学工程等相关专业。 2、工作经验 （1）5年以上医疗信息领域经验，至少2年架构师或技术负责人经验，有大型医疗信息系统架构设计与实施经验，熟悉行业业务流程和规范。 （2）3年以上AI算法研发经验，熟练掌握机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有医疗领域算法应用案例，能独立完成算法设计、实现与优化。 3、技术能力 （1）精通Java、Python等编程语言，熟悉分布式系统、微服务、容器化技术（Docker、Kubernetes），有大规模分布式系统开发运维经验。 （2） 熟悉医疗信息系统标准（如HL7、DICOM），深入理解数据挖掘、分析与可视化，能以数据驱动优化架构和算法。 4、其他要求 （1）具备团队合作、领导、管理能力，学习能力和创新意识强，能推动系统持续优化； （2）对互联网医疗行业有热情，了解行业痛点； （3）具备良好沟通与文档编写能力，能清晰表达技术方案并提供支持。