
校区分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上校区运营销售主管运营销售团队管理经验营销/管理类背景运营主管培训机构学前儿童/小学生学前教育
职位描述:
1.全面主持校区日常运营管理和市场拓展工作;
2.按月审核分校核心财务报表,全程把控财务与经营运行情况;
3.为学员及家长提供现场与电话咨询服务,并给予专业化的指导建议;
4.组织实施校区品牌形象推广活动,推动企业文化落地与建设;
5.落实总校下达的各项任务指标与管理目标,定期汇报工作进展;
6.统筹教学、教务与销售团队运作,保障招生推进及学员后续服务有效开展;
7.主导校区员工的培训、辅导与绩效考核,推动团队达标并持续提升综合能力;
8.统一协调校区员工、授课教师及学员的日常事务,强化与教师的沟通协作与工作监督。
招聘要求:
1、具备2年以上销售或市场运营工作经验,或1年以上管理岗位经历;
2、有在幼儿教育机构或培训行业从事管理工作满2年的实践经验;
3、大专及以上学历,专业方向为市场营销、销售管理、学前教育等相关领域;
4、具备良好的职业素养与敬业精神,富有团队号召力与凝聚力,逻辑思维清晰,工作严谨细致,执行力突出;
5、拥有成熟且具个性化的团队管理方法与理念。
薪酬福利:
1、舒适融洽的工作氛围与交通便利的办公位置;
2、基础工资+绩效提成+年终奖金;
3、系统化的管理与业务培训,健全的晋升与调薪通道;
4、丰富团建活动,优秀员工享公费旅游奖励;
5、带薪休假、定期团建旅游、生日关怀、节日礼品、员工子女报读优惠等福利。
上班时间:9:00-12:0014:30-18:00每日工作6.5小时,每周休息1.5天
职能类别:院校教务管理人员销售主管
关键字:销售主管销售经理运营主管销售运营
分校长
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上校区管理课程销售团队管理
职位描述:
1、全面主持所辖校区的销售运营工作;
2、负责开拓校区市场,积极争取并整合最大化市场资源;
3、落实总校各项决策,达成总校下达的经营指标与管理目标,并按时向总校汇报工作进展;
4、持续优化中心产品体系,组织实施品牌宣传推广,推动中心文化建设;
5、统筹管理团队成员的培训、指导与绩效考核,推动全员达标并不断提升整体竞争力。
招聘要求:
1、具备销售管理经验者优先考虑;
2、销售或相关专业大专及以上学历;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,拥有较强的号召力与团队凝聚力,逻辑思维清晰,反应敏捷,工作严谨细致,执行力突出;
4、具备成熟且具个性化的管理思路与理念;
5、大专或以上学历(函授学历亦可接受)
学习管理师(东区,双休,五险一金)
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课大型教育机构经验坐班中学生线下教育一对一教学
岗位职责:
1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统登记)以及合同管理,确保学生课时安排有效执行;
2、跟进并记录学生学习进展,开展电话回访,与家长保持积极沟通(包含学生与家长的心理疏导及家庭教育指导),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况;
3、推动学生续费报名及推荐新学员入学;
4、管理学生出勤情况及课时使用情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识;
3、热爱教育事业,工作细致认真,有耐心,拥有良好的表达与沟通能力;
4、具备基础的数据统计与分析能力;
5、具备一定抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
中山公司总部:中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼
工作地点:星火教育城东名门校区
直营校区负责人
1.5-2.2万元/月
校长5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责校区运营管理,带领团队完成纳新业绩指标,营造良好的团队氛围;
2、梳理并优化各模块工作职责和工作流程,主导校区招生计划和动作;
3、解决学员投诉与建议,与学员建立良好关系,提升客户满意度和忠诚度;
4、上级领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上教培销售或相关工作经验,2年以上岗位管理工作经验;
3、具有较强的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和数据分析能力;
4、具有很强的执行力、责任心、抗压能力和服务意识。
汕头金平区赵一鸣零食(龙眼南路店)招聘1、店长薪资:5000-6000元年龄25-38周岁
3000-6000元/月
店长6-10人月结全职
赵一鸣零食(龙眼南路店)招聘
1、店长
薪资:5000-6000元
年龄25-38周岁,负责门店日常经营及员工管理
工作认真负责,有零售行业店长经验优先
2、副店长
薪资:4000-4500元
年龄20-38周岁,负责门店日常收银、理货,协助店长带教员工及处理日常事务
工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业1年以上工作经验优先
3、店员
薪资:3500-4000元
年龄18-38周岁,负责门店日常收银、理货
工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业工作经验优先
求职热线:(微信同步)方小姐
K12校长/五险一金/年薪35W+!~
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验中学生高中一对一培训机构招生K12艺考生
岗位职责
(一)、关注校区的人员配置及各项能力,构建高效高能的校区团队。
1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标,对校区的各项业绩指标全权负责。
2.做好学生的后续服务管理和教学管理,有效控制退费率
3.编制校区年、季、月度销售计划,组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队,实现校区的销售目标。
4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍,打造高效的团队。
5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性,在完成本职工作基础上,向更高的目标奋进。
6.全面了解员工培训需求,制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍,组建高效的团队。
(二)、重视学校的形象,建设博大教育品牌
1.无论在任何场合,对学校的美誉度负责,对学校的良好品牌影响力负责。
2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段,对学生成绩的全面提升全权负责。
3.对不断优化各项工作流程负责。
(三)、监管校区的日常工
1.组织员工召开阶段例会,布置工作、统一思想,实现工作目标。会议要形成记录。
2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作,不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性,使员工不断成长。
3.统筹全局,总体协调,员工不在岗时,能够全面的处理繁杂的日常事务。
(四)、其他常态工作
1.对校区的日常管理负责。
2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。
3.对校区的保密工作负责。
4.完成领导临时布置的工作。
二、任职条件
1、全日制本科以上学历,MBA优先,管理学、经济学、教育学等专业优先;
2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上,全日制学校本岗位工作经验至少3年以上,招生任务全年完成率90%以上,年业绩流水千万级以上;
3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验;
4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进的企业管理模式;
5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性;
6、工作作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力;
8、对市场变化有敏锐的嗅觉,同时能制定出应对策略和方案,并监督执行。
三、薪酬待遇
1.20k~50K上不封顶
2.五险一金
3.带薪休假
4.春节超长假期
5.详细面谈
学习管理师(五险一金+月休6天)
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验
岗位要求:
1、热爱教育事业,具备一定的行业理解与认知;
2、性格积极乐观,富有亲和力,易于与人建立良好关系;
3、具备较强的沟通协调能力,拥有基础的组织管理能力及服务营销意识;
4、工作细致踏实,责任心强,条理清晰,能适应一定工作压力,具备良好的客户服务意识;
5、******本科及以上学历;有相关经验者可放宽至大专
薪资待遇
1、提供五险一金
2、无责任底薪2600-4200元
3、入职满半年熟悉教培业务后,综合收入普遍过万
4、办公环境舒适,配备工作电脑与手机,无需外出拓展客户
岗位职责:
1、学员管理:负责新生入学对接,合理安排课程进度,持续跟踪学生各阶段学习状态,及时与学生交流,全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。
2、教师管理:配合学科主管开展校区教师磨课培训,监督教师备课执行情况,跟进所在区域学校考试动态。
3、家长对接:将学生学习进展及时反馈给家长,倾听并收集家长意见,定期汇报学生学习表现,并做好相关信息记录。
4、续费管理:为学生制定长期学习规划,推动课程续报工作,达成既定续费目标。
晋升体系
1、设有公开透明的晋升机制,入职满半年可参与竞聘,最快六个月有机会晋升为校长
2、晋升路径:初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理
上班时间
周一休息,周二下午半天上班(18:00-21:30)
周三至周五14:00-21:30(含用餐时间17:00-18:00)
周六日7:45-18:20(含休息时间12:20-13:45)
工作地点(可就近分配):
(1)东中校区:梅江区学海路泰丰综合楼305-2
(2)江南校区:广东省梅州市梅江区江南街道梅江一路24号
(3)五洲城校区:梅江区五洲城五洲路东顺梅商业城栋34号
(4)新县城校区:梅县区公园南路南馨雅苑东南门西南60米
(5)嘉应校区:广东省梅州市梅江区新中路365连锁酒店侧
(6)梅园校区:广东省梅州市梅江区梅园新村D区D2-5栋3楼(大森林药店旁)
学管主管/班主任坐班轻松入职五险无责任薪
9000-14000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限不授课续费大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验
1、负责学生班级档案资料及合同的日常管理与动态更新。
2、跟进学生教学进度,掌握学习动态,做好定期回访记录工作。
3、持续关注学生的学习状态与心理状况,及时识别问题并提供有效应对建议。
4、按时发送学习反馈,定期与家长沟通学习进展,及时发布最新课表,提醒学生准时参与课程。
5、通过家长会、电话、微信等方式与家长保持联系,收集意见建议,持续优化服务质量,提升家长满意度。
6、构建完善的服务管理机制,协调学生、家长、教师与校方之间的沟通协作,增强服务体验。
7、推广教学理念,打造积极、轻松、富有活力的教学环境。
8、推动家长续费及推荐新学员,助力学员规模稳步增长。
9、配合上级完成招生宣传及其他相关支持性工作。
直营教育机构负责人
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管
岗位职责:
1、依据公司年度战略规划目标,结合AIE(艺术教育)板块实际,分解制定校区年度经营目标与实施计划,并细化为月度、周度工作任务,动态调整季度目标,确保所辖校区按月稳步推进年度目标达成。
2、全面负责校区日常运营管理工作,按照标准化体系规范运行流程,带领团队高效执行各项任务,并监督执行过程与成果落地。
3、根据校区当月保本边际及人效标准,以月为单位核算各全职岗位的人效比,优化人力资源配置。
4、统筹推动所辖校区运营节奏,确保以月度为节点持续向年度目标靠拢。
5、围绕营收目标,系统收集影响运营的关键数据指标,持续追踪并优化相关参数。
6、持续推进校区健康可持续发展,落实各项核心任务,建立并完善运营管理SOP(标准作业流程)。
7、维护现有招生渠道关系,提升渠道稳定性与转化效率。
8、协同各分校负责人共同策划并推进服务型与营销型活动。
9、明确岗位分工与责任归属,打造团结协作、执行力强的团队氛围,营造具有特色且契合企业价值观的校园文化。
岗位要求:
1、具备2-3年中高端教育培训机构运营管理经验,其中至少1年团队管理经历,能稳定保持团队整体业绩,有少儿艺术培训领域经验者优先。
2、具备强烈的目标导向意识与关键结果落地执行能力。
3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。
4、具备课程创新思维,能够参与开发顺应时代需求的课程体系。
东莞8家直营校区
叉车工
高薪叉车工招聘
广东省河源市招聘叉车数名,有叉车证,年龄50岁以下,男女不限,工作时间:两班倒,白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00,每月休息4天,包住,工资保底7000元,计件,就高不就低,另外生活补贴500元,工资7000元以上,买社保。
报名电话:王老师()
河源日结280兼职配送员送小物品免经验提供车
200-300元/天
配送外卖骑手有提成交通补助免费培训3-5人日结
无需经验,公司提供电动车,就近分配工作地点。
职位要求:16-49岁,会骑电动车,会用手机导航。
福利待遇:高温补贴、超距补贴、天气补贴等。
日结配送员,工资当天结算~
工作内容:负责超市周边3公里内配送,订单充足,自由接单。
薪资说明:按单计算,多劳多得。
工作时间:弹性安排,有空就接单,无固定班次。
河源市高新区玩具厂需要50个寒假工
5000-6000元/月
长白班玩具厂寒假工包吃包住20人以上月结寒假工。人走账清。
玩具厂要50个人。年底结清工资,回家开心过年。真心想做寒假工的。请联系我。
15元每小时,玩具装配,男女不限,做事简单。长白班,坐班。包吃包住,17周岁以上,
身份证原件。相片两张。复印件一张。
1月16日面试。
直播带岗
6000-11000元/月
主播3-5人月结学历不限
诚聘抖音直播专员多名
要求:年龄18-30周岁,学历不限,形象佳,镜头感强,能接受出镜,有无工作经验都可以。无责任底薪+提成,综合工资6K-15K,26天制,每天上班6-8小时,开播2-4个小时。
河源龙川县招聘淘宝客服夫妻工两名工资面义包住
4000-5000元/月
网络客服包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
招聘淘宝客服夫妻工两名工资面义包住
招生主管
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构k12学科招生
岗位职责:
1.统筹并指导咨询团队,达成团队既定业绩目标;
2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训,提升销售专业能力;
3.协同咨询师推进客户咨询服务流程,助力完成签约转化;
4.参与市场拓展工作,结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程;
5.维护学生、家长及教师的良好互动关系,跟进学生学习进展;
6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项;
7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案;
8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈;
9.搭建并发展咨询师团队。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备1年以上团队管理相关经验;
3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力;
4.目标感强,认同教育事业,有明确的业绩导向;
5.有K12教育领域工作经验者优先。
福利待遇:
绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
店长月结
广东河源市源城区兴源雇主寻找阿姨,月薪1200元,工作时间为每天上午,时长视生意情况而定,有意者可联系刘店长。
区域教育主管
8000-12000元/月
教务管理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.落实总部各项制度与管理要求,确保分校执行到位,实现与总部步调统一。
2.指导本地教师合理排课;开展听课评课、教学督导及考核评估,持续提升授课质量。
3.汇总分析教学成果数据,及时反馈并优化教学管理流程。
4.组织分校教研会议与专业培训,激发教师工作热情,培育核心师资力量,增强团队协作力、班级管理能力与整体教学水平。
5.与区域内合作学校教学主管建立常态化沟通机制,协同处理教学相关问题,提升合作满意度。
6.应对处理分校突发教学事件,并按时完成教学运营情况的汇报工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,日语或俄语专业背景,需持有日语专八、N1或俄语专业四级以上证书;
2.专业知识:了解外语高考相关政策,具备扎实的日语或俄语基础;掌握教育心理学、外语教学法及管理学知识者优先考虑。
3.所需能力:具备良好的系统思考、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调与问题解决能力,责任心强,能承受一定工作压力。
4.工作经验:具有2年以上教学管理相关岗位工作经验。
5.其他:能够接受出差安排,乐于主动与教师团队交流协作。
广东河源店长主动接待顾客咨询,了解顾客需求,提供良好顾客服务;负责商品的验货,陈列的摆放,
7000-8000元/月
店长月结
店长
主动接待顾客咨询,了解顾客需求,提供良好顾客服务;负责商品的验货,陈列的摆放,补货;及退货;做好货品的销售记录,盘点,账目核对工作;按规定完成销售统计工作;做好所负责区域的卫生清洁工作。
薪资福利:4000+6%业绩提成+总提2%;专业技能定期培训、月度团队聚会、季度团队旅游、晋升空间大;薪资范围:7000 - 8000元/月,提成方式:销售额提成
工作地址:佳润广场一楼薇迎女装
河源源城区翔丰奥莱高薪招聘 好工作,等你来!【招聘职位】 店长/副店长(1名)——高薪+团
3000-4000元/月
店长6-10人全职
翔丰奥莱高薪招聘
好工作,等你来!
【招聘职位】
店长/副店长(1名)——高薪+团队管理
营业员(多名)——无经验可教
服装主播(多名)——高提成+流量支持
【福利待遇】
✓购买社保,
✓底薪+提成+奖金
✓员工内购价,买买买更省钱
✓免费培训,升职加薪快
电话:
地址:翔丰YEC年轻力中心3F
社区生鲜店长
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职钱大妈肉联邦温氏生鲜优先
社区生鲜店长负责门店日常运营管理,达成销售、毛利、损耗控制等经营目标。根据社区需求制定订货与促销计划,做好商品陈列、质量管控与库存管理,降低损耗。管理团队排班与培训,提升服务质量与工作效率。处理顾客投诉,维护社区客情与门店形象。执行食品安全、卫生与安全管理要求,确保门店规范运营。具备1年以上生鲜或零售管理经验,能吃苦耐劳,抗压能力强,有良好沟通与数据分析能力。
广东河源招店长、招商经理、水果主管、蔬菜主管、水产,薪资2800元以上/月,联系陈小姐
店长
招店长、招商经理、水果主管、蔬菜主管、水产, 薪资2800元以上/月, 联系陈小姐
助学指导师
4000-8000元/月
教务管理经验不限中专及以上招生顾问
岗位职责:
1.业务:达成上级下达的年度业务指标(主营业务为成人高等教育招生)
2.育人:在部门统一管理方针下,承担团队成员的招募、日常管理、培训发展及团队氛围建设
3.文化:积极践行并传递公司进取型企业文化,以文化引领业务推进与团队管理
任职要求:
1.高中/中专及以上学历,具备1年以上在广东城市从事销售管理工作的经验,不限行业。在校期间担任过学生社团管理职务的优秀应届毕业生亦可考虑。
2.具备良好的销售成果记录。
3.积极踏实,富有拼搏意识,有阅读和运动跑步习惯者优先考虑。
薪资福利:
1.综合年薪:综合年薪20w-35w
2.完善的培训机制与职业发展路径
3.多样化的个人与团队激励奖项
4.周末双休、带薪年假、节日福利
5.生日派对、不定期下午茶
6.多次国内外团建旅游机会
7.徒步、跑步、篮球、羽毛球等丰富社团活动
日语教学主管(派驻河源)
8000-12000元/月
教务管理1-3年本科及以上公立学校私立学校中学生教育工作经验培训机构线下教育
岗位职责:
1.落实总部各项制度与管理措施的通知及执行工作。
2.指导本地教师进行课程安排;开展听课、教学督导、教学检查及教师考核,提升整体教学水平。
3.负责教学数据的收集、整理与反馈,持续优化教学管理机制。
4.组织分校教学团队的例会与培训活动,激发教师工作热情,培育核心教学力量,增强团队凝聚力、班级管理能力与授课质量。
5.与区域内合作学校教学主管建立有效沟通机制,协同处理教学相关问题,提升合作单位满意度。
6.处置分校突发情况,并及时完成教学事务的汇报工作。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,日语专业,具备日语专八或N1证书。
2.专业知识:了解日语高考相关政策,日语基础扎实;掌握教育心理学、外语教学法或管理学知识者优先考虑。
3.所需能力:具备良好的系统性思维、语言表达、人际互动、应变反应、沟通协调及问题解决能力,责任心强,能承受工作压力。
4.工作经验:具有2年以上教学管理相关工作经验。
5.其他:可适应出差安排,乐于主动与教师团队交流协作。
(该岗位为纯管理性质,常驻河源,根据所辖区域管理需要开展出差管理工作)
店长月结
招聘猪肉主管,待遇丰厚包括基本薪资8000和提成,提供食宿,每月休息四天,工作时间8小时制,购买社保,工作地点位于广东河源。
主管
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
1、做好类目(主/副)的调查、筛选、开发工作
2、对相关信息收集形成数据与分析
3、店铺的日常工作。
4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。
5、每日复盘和店铺日常核对。
6、监督执行反馈日常工作
7、团队业绩达成和培训辅导
8、商家准入与筛选标准
9、商家分级与动态管理
栏目概述
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