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万隆城2F VIEAÍNG薇迎招聘岗位：店长工资待遇：底薪3000‑4000元+提成10%+总提2%招聘岗位：形象顾问岗位要求：身高≥160CM底薪2000‑3000元+提成10%+每月达标奖金员工福利定期专业技能培训月度团队聚会季度团队旅游晋升通道完善，晋升空间大联系方式：招聘对接：罗小芬联系电话：

招聘店长1名，男女不限，年龄28至45周岁，要求全日制大专及以上学历，具备5年以上商超行业经验及5年以上主管职位经验。需具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作能力。纪律观念强，抗压能力强，具有团队精神、敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强，同时具备一定的领导力、销售能力和客户服务意识。岗位职责包括：门店运营管理，确保日常运营顺畅；团队管理与培训，定期组织培训提升专业能力和服务水平；销售目标制定与执行，根据市场情况制定合理目标并带领团队实现；库存与供应链管理，合理控制库存确保供应；财务规划与成本控制，清晰认识财务状况并控制成本；市场营销与推广，关注市场动态并执行有效营销策略。薪资面议。工作地址为河源市紫金县香江路36号宝成商业广场四楼人事行政部。

鑫鲜汇超市招聘食用品领班：1名、3500元+绩效奖（25周岁-40周岁）职位要求：有2年以上零售行业工作经验，有团队管理能力，善于沟通协调，工作认真，能够适应高强度的工作压力联系电话：张小姐，同步鑫鲜汇超市（凯旋店）

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招聘店长，负责门店的日常管理、业绩达成、团队建设及顾客服务等工作。薪资为4500元以上/月。

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万隆城2FVIEAÍNG薇迎招聘。招聘岗位：店长。薪资待遇：底薪3000-4000元加提成10%加总提2%。招聘岗位：形象顾问。岗位要求：身高不低于160CM。薪资待遇：底薪2000-3000元加提成10%加每月达标奖金。员工福利包括定期专业技能培训、月度团队聚会、季度团队旅游。晋升通道完善，晋升空间大。招聘对接人：罗小芬，地址位于广东河源。

任职要求: 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应晚班，服从门店工作安排 5.可接受新人零基础，公司有免费的岗前培训，也没有变相收费!公司直招!公司直招!!!

厂区生产部门新扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定300~320／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:300~320/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支800-1000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

河源市招聘三对粉刷外墙的师傅。联系电话：陆河源市河源。

河源市东源县招工地小工/杂工

江门需要一名水电工！会干穿线预埋弯镀锌管的和会给水管电热熔的熟手师傅一名，工资按天或者说包月都行，自己报价，，中间可借生活费联系方式

河源市紫金县招道路标线/热熔划线,道路护栏/交通指示牌安装

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招聘实习店长。要求年龄20-30岁，大专以上学历，有无经验均可，应届生可培养。需能接受门店倒班，能做对账、盘点、货品管理。服从团队管理，有志往店长方向长期发展，有烘焙或门店经验者优先。薪资福利为5000-6000元以上。工作地址位于双鸭山市尖山区松江国际大厦1楼10厅。

销售店长，63500（底薪）+提成负责门店日常运营，店面清洁与陈列维护等，为用户提供良好的购物环境。工作认真负责，维护好客户关系40岁以下

乐芙艾诗牛乳冰激凌店招聘店长1名工作地址：天润购物广场二楼薪资：面议（底薪+绩效+门店提成，能力优秀薪资可谈）要求：有门店店长管理经验，懂做业绩、能独立操盘门店，目标感强，抗压能干，有实战经验优先。岗位职责：负责门店整体运营、团队管理、完成门店经营目标。联系：欢迎有能力想干事的朋友欢迎加入

（）26.8.7）1、华强北门店店长2名，，年龄22-35，要求2-3年销售经验，有门店管理经验优先,有英语基础更佳。待遇：8k-12k底薪6K+全店提成+年终分红+全勤奖200+社保，月休3天工作时间：11:30-20:302、华强北门店销售2名，，年龄22-35，要求有1-2年销售经验，性格开朗大方待遇：6k-8K，底薪5000+个人销售额提成+全勤奖200+社保。月休2天工作时间：11:30-8:30。联系方式：

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生命周期的全品类教育产品和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、市场拓展：洞察市场动态，策划并执行招生方案，提升校区在区域内的竞争力与占有率 2、用户增长：结合数据反馈与行业趋势，持续调整招生策略，优化转化路径，实现新生数量与转化效率双提升 3、运营管理：合理调配校区人力物力资源，精简运营环节与成本投入，保障日常运作高效有序，推动业绩目标完成 4、教学质量：（班课）把控授课过程质量，确保教学成果达标，通过及时沟通协调，增强家长与学员满意度 5、顾客关系：构建稳定客户联系机制，深化服务体验，提升客户复购意愿与长期信赖 6、团队建设：指导团队成员成长，激发工作积极性，营造积极向上的组织氛围，促进整体执行力提升 任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作经验：具备3年以上相关领域从业经历（有教育培训行业背景者优先考虑） 4、技能要求：富有奋斗精神，目标导向明确，具备强烈的结果意识、市场敏感度、沟通协作及应对挑战的能力

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工作职责: 1、负责区域或校区的日常运营与管理，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并优化各业务模块的职责分工与工作流程，主导制定并落实校区招生策略及执行动作； 3、妥善处理学员反馈与投诉，维护良好的学员关系，持续提升客户满意度与长期信赖度； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力突出，具备强烈的服务意识

负责已报名学员的后续服务工作，统筹营地日常学员管理工作 围绕学员课前课后提供支持服务，合理安排值班排班 日薪140元，按天结算 接受研0或硕士在读学生报名，具备英语和数学辅导能力者优先

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工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

1. 负责学员全周期管理：建档、排课、考勤、学情跟踪、学习规划 2. 维护家校沟通，定期反馈学习情况，处理家长咨询与诉求 3. 跟进学员学习效果，协助老师提升课堂质量，降低退费、流失率 4. 负责续费、转介绍、扩科，完成招生与业绩指标 5. 管理学员档案、课时消耗、课表安排、教务流程执行 6. 安抚学员情绪，提升满意度、粘性、续课率 7. 配合教学、市场部门完成活动、试听、回访等工作 任职要求 1. 大专及以上，有教育行业、学管、教务、客服经验优先 2. 沟通表达流畅，责任心强、耐心细心、服务意识好 3. 熟悉教培流程，擅长家校沟通、客户维护 4. 抗压能力强，有目标感，具备基础业绩意识