招聘：副店长薪资：8000元以上/月协助店长管理门店，负责员工培训与排班，衔接前后台工作，保障运营顺畅

鑫鲜汇连锁超市招聘猪肉主管多名待遇底薪+业绩提成包吃包住月休3天上班9小时要求：45岁以下、有猪肉主管工作经验、半桶水勿扰！电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及卫生安全执行 2.带领团队落实“利润返给消费者”服务理念，提升顾客复购率与社区口碑 3. 执行标准化运营流程，配合总部完成S2B2C模式下的线上线下协同履约 4.开展社区客群运营，组织惠民活动，收集居民需求并反馈至供应链端 5.负责员工排班、培训带教及绩效辅导，营造积极务实的团队氛围 任职要求： 1.热爱社区服务事业，认同“取之于民，用之于民”的企业宗旨 2.具备1-3年生鲜/零售/连锁门店管理经验，有百果园、钱大妈等品牌从业经历者优先 3. 大专及以上学历，物流、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.责任心强、沟通亲和、执行力高，适应社区化、接地气的工作场景

翔丰奥莱高薪招聘  好工作，等你来！ 【招聘职位】  店长/副店长（1名）——高薪+团队管理  营业员（多名）——无经验可教  服装主播（多名）——高提成+流量支持 【福利待遇】 ✓购买社保， ✓底薪+提成+奖金 ✓员工内购价，买买买更省钱 ✓免费培训，升职加薪快 电话： 地址：翔丰YEC年轻力中心3F

1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作 7、团队业绩达成和培训辅导 8、商家准入与筛选标准 9、商家分级与动态管理

岗位职责： 1、市场开拓者：洞察市场趋势，开发多元招生途径，策划多样招生活动，扩大教育品牌的覆盖面与影响力。 2、增长策略家：通过数据驱动分析，精进招生环节，推动用户规模持续快速增长。 3、运营优化师：实现资源的科学调配与流程革新，全面提升校区运营效率与水平。 4、教学质量守护者：严控教学品质，确保每堂课程高质量交付，以成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深耕家校互动，构建长期信任关系，让家长自发传播品牌口碑。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、追求卓越的组织氛围。 【我们寻找的领袖特质】： 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关领域经验，其中至少3年团队管理实践。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力、目标导向思维、领导才能、沟通协调能力及问题应对能力。 【加入我们，您将获得】： 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值。 专业成长：提供体系化培训与清晰的职业发展路径，助力成长为行业佼佼者。 全面福利：六险一金、节日关怀、团建活动、带薪休假、晋升机会、员工子女教育优惠。 工作地可选： 狮山校区：佛山市南海区狮山镇科技北路6号海澳公馆九座一层88号至98号（狮山奥园广场） 容桂校区：佛山市顺德区容桂街道桂洲大道中海骏达广场2楼225号铺 金沙国际校区：佛山市南海区里水镇里广路2号金沙国际广场4楼 顺德新校区：顺德区域 罗村校区：佛山市南海区狮山镇罗村街道府前路金盛广场三楼卓越教育

在咱们县城，想找一份既能照顾孩子，又体面、有意义的工作，难吗？ 说实话，挺难的。 大家好，我是视立美兴宁店的蓝老师。 我们在兴宁做青少年近视防控已经1年了，每天接触的都是咱们本地的孩子。 因为我们知道，每一个视力下降的数字背后，都是一位妈妈的焦虑。 2026年，我们要扩大服务团队了。 这次我们不单单是招员工，更想找几位能跟我们一起守护孩子眼睛的“自己人”。 如果你符合下面几条，请你一定要来试试： 第一，你本身也是一位妈妈，孩子在上小学或初中，那你一定懂我们的初心； 第二，你喜欢孩子、有耐心，看着孩子不近视、度数不涨，你会比家长还开心； 第三，你想在咱家门口找一份长期稳定的工作，不想再去外地漂泊。 没有经验没关系，总部有专业老师手把手教你验光、教你给孩子做视力训练。 在我们这里，你不仅能拿到一份稳定的工资，还能免费学到怎么保护自己家孩子的眼睛。 与其在外奔波打工，不如在家门口，做一名受人尊敬的“护眼老师”。 感兴趣的朋友，直接来店里找我。 地址：兴宁兴东路15–19号 视立美 我在店里备好了茶，等你来。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学支持工作； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一解答与定制化辅导； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果负责； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，承担复购等核心指标达成责任； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务质量，提升整体满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先； 2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，自我驱动力强； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责底薪6500起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司总人数2300+，平台大，晋升机会多 3、地铁9号线11号线直达，毗邻南山腾讯大厦旁 4、不定时下午茶，团队年轻，氛围好

广东省河源市源城区东埔街道文昌路的河源市国建建筑工程公司招聘力工1名，薪资为27.元/小时，现在就能来，每天八小时，日结。工作内容为室内给设备安装石膏板。

河源招聘光伏电气安装大工，懂桥架安装，直流线缆，电缆头。

广东河源、紫金招聘一名A2驾驶员，负责拉废铁。要求身体健康，每月工资14000元，最低需跑8趟。工作地址在河源。

（钟点工晚饭）华侨城沙河源金府【工作类型】钟点晚饭【上户时间】合适就上【上班时间】16-19点【服务地址】华侨城【工作内容】做3人饭菜，收拾一下卫生和碗筷就可以，可随餐。【工作要求】体检合格，爱干净，讲卫生，做饭好吃【工资预算】2400元/月双休+法假【联系人】：肖老师：

河源市源城区招玻璃安装、工地学徒工

于洪洗浴招聘：带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保日常门店运营不出问题 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3. 监控库存与商品陈列，优化动销率与货架表现 4. 处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5. 执行公司安排的各项任务，确保公司传达任务顺利落实到位 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的数据分析与问题解决能力，能独立应对突发状况 3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.统筹员工培训与绩效管理，打造高效协作的团队氛围 4.监督服务质量与顾客体验，及时处理客诉并优化服务流程 5.定期分析经营数据，向总部反馈市场动态及改进建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘｜养生头疗馆招人啦岗位：店长3名、养生头疗店员10名年龄：26-42岁时间：早9:00–晚20:00，月休3天待遇：缴纳五险｜薪资3000-5000元+提成，多劳多得地址：跃华学校南门对面岗位职责为顾客提供专业头疗、养生护理服务；做好客户维护与产品推介；维护门店环境卫生，配合团队工作。岗位亮点有销售提成，客户资源稳定，收入上不封顶！要求：做事认真踏实，有良好服务意识、团队协作精神；有头疗/按摩/养生实操经验优先。有意向直接私信/电话：

淮阴区区政府附近生鲜超市食堂招店长一名，收银员两名，会计一名，勤杂工及半天班若干名，具体工资及上班时间面议，联系人吴女士

岗位职责： 1.负责京东、抖音、小红书、等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度、粘性及品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作与发布，确保内容调性统一、质量达标、传播有效 3.定期分析阅读量、互动率、涨粉数、转化率等核心数据，输出运营报告并持续优化策略 4.策划执行线上营销活动（如话题互动、直播联动、节日campaign等），支撑用户增长与品牌推广目标 5.持续追踪行业趋势与竞品动态，探索创新内容形式、互动玩法及平台新功能应用 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，有成功操盘账号或爆款内容案例者优先 2. 熟悉主流平台规则、推荐逻辑与基础数据分析工具（如抖查查、新榜、公众号后台等） 3.具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成从0到1的内容创作 4.网感敏锐、思维活跃、执行力强，具备良好的抗压能力与跨部门协作意识 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

【薪资待遇】团队氛围非常融洽 底薪＋提成＋奖金＋年度分红（最高可达2万底薪！） 【要求】 1、本科及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位工作经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、工作认真负责，性格亲和，具有良好的协作意识与团队精神。 岗位职责： 1、为学生提供个性化的学习规划与管理服务，指导并协助学生提升学业表现，培养良好学习习惯，助力成绩进步 2、负责在读学员的课程续费工作，达成每月既定的续费目标 3、每日进行出勤记录，持续与家长保持积极沟通，反馈学生学习情况，协同制定科学的学习方案

对爬宠行业相对了解，有繁育经历，喜欢这类型的生物。大型实体爬馆。

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

【招聘】好想来零食乐园门店店长，26-40岁，高中及以上，1年加盟品牌零食店管理经验优先统筹整店运营、进销存、人员管理、业绩达成薪资：底薪+提成+绩效+年终分红，福利齐全，轮班无通宵夜班共同福利：节日福利，团队氛围轻松，按时发薪，轮班制联系电话：（同号）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道岗头社区新围仔新梅十巷1号

赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘 1、店长 薪资:5000-6000元 年龄25-38周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2、副店长 薪资:4000-4500元 年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 3、店员 薪资:3500-4000元 年龄18-38周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 求职热线:（微信同步）方小姐

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。 涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬: 1. 底薪4-5K，续费业绩提成按1-4个点计算，岗位月度综合收入区间为8000-20000元，表现优异者月薪过万。 2. 福利待遇：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼品、生日福利。 二、健全的培训体系: 1. 公司建立系统化培训机制，为每位员工提供岗位技能与个人能力提升支持。 2. 培训内容包含：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部管理层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1. 负责课程日常协调、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3. 推动家校协同，保障教师、家长、学生三方高效互动； 4. 为学生和家长提供教育咨询服务，提升服务满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学习情况推进续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求: 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱基础教育事业者优先； 2. 有学习顾问或教务工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为得体，普通话标准，亲和力强，具备良好表达能力； 4. 拥有较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定计划性与洞察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解相关政策与升学信息。 五、多元晋升通道: 公司设置专业线与管理线双轨发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职2-3个月晋升为学管组长或中级学习顾问，部分在3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，另有员工在6-12个月内成长为分校校长或资深学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问 → 学管组长 → 学管主任 → 分校校长 → 运营经理 → 运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问 → 中级学习顾问 → 高级学习顾问 → 资深学习顾问

你是否具备让客户持续信赖并选择同一品牌的能力？你是否真心关注教育事业以及学生的成长进步？你是一个有耐心、积极乐观且富有同理心的人吗？你能否设身处地为客户着想，并坦然面对建议与反馈？如果以上问题的答案都是肯定的，那么学习督导这一职位将非常适合你。 工作职责 你需要通过建立稳固的客户关系、定期沟通学员学习情况、快速响应突发需求或疑问，并确保客户需求被充分满足，从而推动EF课程的续购及获得英孚学员的家庭转介绍。 •与学员和家长建立可靠的信任纽带 •推进核心课程的续约与再销售 •每日与客户交流，及时处理各类疑问与顾虑 •激发家长及学员的推荐意愿 •定期向家长同步学习进展、课后任务及课堂内容 •持续传递课程相关的重要通知与调整信息 •依据教学流程指导方案策划并组织面向家长的教学互动活动 •通过CRM系统记录所有与班级、学员及家长相关的管理信息 •进入课堂观察学习情况，深入了解学员表现以便与家长有效沟通 基本任职要求 •大专及以上学历，教育类或语言类专业优先考虑 •服务意识：用你期望被服务的方式对待每一位客户 •销售能力：能够进行有效的课程推介并促成成交 •优秀的沟通表达与问题应对能力 •具备良好的英语沟通水平，能流畅完成日常工作交流 •可接受周末上班安排 工作地址： GZ1 越秀环市东中心：水荫路2号文盛中心3楼（动物园地铁站） GZ2 海珠昌岗中心：合生生活天地二楼（昌岗地铁站） GZ3 天河中山大道中心：东方新世界二楼 （BRT：华景新城站） GZ4荔湾西门口中心 ：富邦中心4楼（西门口地铁站） GZ5番禺奥园国际中心：南村万博校区 GZ6海珠工业大道乐峰中心：乐峰广场L1层（沙园地铁站） GZ7天河北中心：天河北路711号曜一城2楼（华师地铁站） GZ8 海珠滨江中心：赤岗北路118号四季天地首层（客村/广州塔地铁站） GZ9越秀东山口中心：农林下路37号广百百货东山店3楼（东山口/欧庄地铁站） GZ11 白云凯德中心：白云公园地铁站 GZ15番禺基盛万科中心：番禺广场地铁站 FS1佛山顺德大良中心：新一城购物广场3楼 FS2佛山 南海南海中心：中海环宇城二楼（雷岗地铁站） FS3佛山禅城紫薇港中心：季华园地铁站 GZ16锐丰中心：香雪地铁站

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学习管理师（班主任） 岗位职责： 1.与学业规划团队对接，掌握每位学员的学习需求与个性特征，完成入学前的信息交接与准备工作； 2.全程跟进学员学习进度，提供学习监督与服务支持，组织考试安排并给予指导，确保教学流程有序开展； 3.保持与授课教师、学生本人及家长的高效沟通，跟踪教学效果，确保教学质量，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 4.根据校区教学计划，落实班级课后单词测试的监督工作，并在测验期间完成课堂情况拍照记录； 5.通过良好的家校互动，为课程即将结束的学员提供后续课程建议，协助完成续费沟通。 岗位要求： 1.大专及以上学历，英语四级或以上水平； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.应变能力突出，服务意识强，能够灵活应对各类学员与家长需求； 4.有教育行业相关工作经验者优先； 5.工作态度积极主动，富有热情，具备亲和力与责任心。 上班时间：早班：9:00-19:00，午休2小时；晚班：14:00-21:00。每周休息2天。 此岗位为菁英少年国际校区招聘。

岗位职责： 1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作； 3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）； 4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度； 5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。 基本要求： 1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验； 2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验； 3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。