
家具店销售经理/店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职分红
我们不需要只会打卡、做卫生、走流程的店长!
只招懂家居终端实战、懂成交、懂逼单、懂客户盘活、能亲自下场带团队做业绩、给销售做赋能培训的实干型管理人才。
核心工作只有一件事:带领门店把业绩做起来,把团队能力提起来,把客单值、转化率、复购率做增量。
店长月结
门店运营
1.乐于与人沟通谈判;2.乐于接受变化和不确定性;欢迎应届毕业生,有梦想不得志的人
薪资福利:4000-6000;节假日休,周日休,五险;9点上班,每月生日会,不定期团建;500强高管沟通机会,1000余+本地商户资源
应聘请说鱼泡看到的
工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼
广电店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
营业厅管理岗
岗位职责
1、负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地,保障门店正常运营。
2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级,手机终端等产品销售,制定门店日/周/月销售计划并落地执行。
3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核,组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法,提升团队整体转化率与服务能力。
4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理,妥善化解客户投诉、售后纠纷,维护门店服务口碑。
5、配合公司季度、月度营销活动,策划门店引流、老客盘活等落地动作,统计门店经营数据,分析客流、转化、客单问题,持续优化门店业绩。
6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作,严格落实广电营业厅各项合规管理制度。
任职要求
1、年龄28–40周岁,中专及以上学历,形象端正,沟通表达流畅,服务意识良好。
2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先,有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用,优秀熟手可放宽条件。
3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售,具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。
4、目标感强,抗压能力良好,服从公司管理,能带领团队完成既定业绩目标,无不良从业记录。
5、具备基础电脑操作能力,可完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。
【薪资福利】
1.薪资构成:底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 提成。
2.有购买社保、医保。
【工作时间】9:00-18:00
搅拌车车管专员
4000-6000元/月
临时工1-2人月结全职
岗位职责
1、维护更新车辆总台账(含维修、保养记录、保险、年审等关键信息),确保数据的准确性、完整性与及时性。
2、严格依据车辆保养手册要求,监督并跟进各项定期保养计划的执行情况。
3、跟进事故车及故障车辆的维修进程,协调内外部资源,确保维修工作按时、保质完成,并对维修质量进行监控。
4、审核车辆维修费用及配件的真实性、合理性,监督维修质量,分析车辆维护成本。
5、负责监督车辆外观整洁度(车容车貌)及轮胎使用状况,识别潜在问题并推动改善。
6、配合公司业务需求,跟进站点间的车辆调动安排,确保车辆及时到位。
7、负责任部门内部的相关文档管理工作。
任职要求:
1、持有C1或以上驾照。
2、大专及以上学历,应届毕业生或具有1-2年汽车维修、运输物流、工程机械行业相关领域工作经验/实习经验者优先。
3、 对车辆管理领域有浓厚兴趣,积极主动学习新知识、新流程,能快速适应岗位要求。
4、工作认真负责,严谨细致,具备高度的责任心,能确保数据准确和工作质量。
5、具备良好的沟通协调能力,能清晰表达,有效与车队、修理厂等内外部人员进行沟通协作。
6、熟练使用Word, Excel等办公软件进行文档处理。
招聘
6000-7000元/月
临时工1-2人日结全职
岗位职责:
1. 根据企业实际需求,灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务
2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作
3. 遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
4. 积极参与岗前培训与在岗学习,持续提升岗位适配能力
5. 保持良好职业素养,维护企业形象与工作环境秩序
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作基础
2. 工作经验不限,欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘
3. 责任心强,踏实肯干,具备良好的沟通理解能力
4. 适应力强,能接受合理的工作调配与岗位安排
5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守劳动纪律
导购员 店肋 店长
5000-7000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,了解需求专业建议与产品介绍
2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策,精准推荐适配商品
3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护,确保品牌形象统一规范
4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作
5.主动收集顾客反馈,协助店长优化销售策略与服务流程
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有服装零售或导购经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,热爱时尚行业,学习意愿强
销售培训生
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限本科销售方向电销面销市场推广
职位名称:运营校长管培生
招聘对象:2022-2026届毕业生
【关于项目】
运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划,致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制,你将深度融入业务核心,全面积累全链条运营经验,一年实战直达管理岗,成为公司未来的骨干力量。
【你的职责与挑战】
在培养周期内,你将经历系统性历练,完成从职场新人到管理者的跃迁:
• 全域轮岗实践:深入市场推广、课程咨询(销售)、社群运营、教务管理等关键环节,掌握用户增长与转化全流程运作能力。
• 主导招生增长:独立承担校区招新任务,参与市场策略制定并推动执行落地,积累从0到1的实战操盘经历。
• 数据分析优化:熟练运用数据工具评估活动成效,定位问题并迭代策略,提升精细化运营能力。
• 管理思维进阶:参与高层战略研讨及管理培训,与总监级管理者直接交流,提前建立管理视角与决策思维。
【我们为你提供的支持】
我们为你配置优于同龄人的成长资源,助力快速脱颖而出:
• 明确发展通道:“毕业即定岗”,提供清晰职业路径规划,告别试错成本,加速晋升节奏。
• 双线培养模式:“一线实战”与“管理课程”同步推进,既锤炼执行能力,也培养团队引领力。
• 导师全程护航:由业务高管担任职业导师,联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。
• 视野拓展机会:开放跨校区、跨部门轮岗实践,全面理解教育行业运作逻辑,成长为复合型管理人才。
【理想的你】
• 学历要求:2026届本科及以上在读学生,或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。
• 核心素质:
o 优秀的逻辑与数据敏感度:善于从数据中提炼规律,以数据支撑判断与决策。
o 出色的沟通与推动力:具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识,能高效整合资源达成目标。
o 强抗压与执行力:心态坚韧,积极进取,适应高强度工作节奏,对结果高度负责。
【薪酬与福利】
我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇,让你专注成长无后顾之忧:
• 年薪:首年综合收入12W - 18W。
• 保障:依法缴纳五险一金。
• 假期:享有带薪小暑假及各项法定节假日。
• 健康:每年安排定期体检,关注员工身心健康。
• 关怀:发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。
• 学习:享受员工及家属专属课程优惠,支持个人与家庭共同进步。
【申请流程】
1. 在线投递 → 2. 电话沟通(一周内反馈) → 3. 现场面试(含小组面、业务面、HR面) → 4. Offer发放
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期待加入极客,热爱正出发!GEEK向未来!
急招居家视频发布(日结、无经验)
80-160元/天
临时工日结
岗位描述:
居家操作,发布视频,时间自由。
任务简单,无技术要求。
按量结算,多劳多得。
任职要求:
有智能手机
认真负责
薪资待遇: 100-200元/天,日结。
河源东源县招聘工人1名(会刀工、切肉)地址东湖花园(张记早餐)上班时间5:30至11:00
2600-2800元/月
切肉工1-2人月结
招聘工人1名(会刀工、切肉)地址东源东湖花园(张记早餐)上班时间5:30至11:00年龄55岁以下要求能吃苦耐劳,干活勤快利索,工资2600-2800有意请联系李小姐[握手][握手]
广东河源招全职服务员18-45岁上班时间16:30-02:30工资3200-3800(根据
3200-3800元/月
服务员1-2人月结
招全职服务员18-45岁上班时间16:30-02:30工资3200-3800(根据工作能力定)上班地址16区胖墩明烤肉店面试时间17点到18点.21点到24点联系电话
焊管道管道安装1-2人
河源市源城区高新区 招中央空调管道的管工,做过的,会布管和对口。另找一名持证焊工,烧镀锌管道400/8小时,包住不包吃
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇:五险,双休,法定节假日,免费体检,定期组织团建活动,性别不限,具备空乘类院校资源者优先,诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息,持续沟通对接,达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动,开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络,完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长,全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容:
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标;
2. 统筹教学团队的管理与考核,保障教学水平持续优化;
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制,促进关系和谐;
4. 负责日常运营管理,涵盖招生推广、财务统筹等相关事务;
5. 策划并实施校园活动,拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求:
1. 学历要求:硕士或以上学位,教育学或相关领域专业背景;
2. 实践经验:具备5年以上教育领域管理工作经历;
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧;
4. 热爱教育事业,具有强烈的责任意识与使命担当;
5. 富有创新意识,善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责:
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地,推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控,确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展,提升品牌影响力与学员转化率,达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系,培养管理梯队,营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴,定制AI赋能解决方案,深化产教融合与商业闭环
任职要求:
1. 大专及以上学历,教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验,具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求,合规意识强
5. 热爱教育事业,认同AI驱动教育变革的使命,具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人(K12领域)
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利:
1.薪酬:浮动底薪8000-12000,业绩突出者可达20000-50000,享受年终奖。
2.福利:缴纳北京市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),提供住房公积金。
二.岗位职责:
招生管理
1.按期制定校区招生方案,合理分配阶段性招生目标,高效组织各类市场推广活动,确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜,包括师资安排、教室调配及家长会组织,做好新生家长沟通,落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表,确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单,同步通知前台及授课教师,并对续费进展进行跟进,发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系,及时组织续费说明会,对未续费学员做好追踪记录并分析原因,持续优化续班流程,提升续班率。
3.严格执行机构退费政策,针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查,并详实记录听课情况,发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务,并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查,针对教学相关问题及时反馈,并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点,及时补充缺失物品,妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程,按时提交周财务报告,严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支,监督是否存在资源浪费现象,及时纠正,确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量,并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为,确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉,在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系,涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系,化解潜在矛盾,促进团队协作;同时加强与上级部门的沟通配合,对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导,保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料,确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核,涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督,按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流,推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制,发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全,禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排,保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则,切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
新产品不负责任人
8000-12000元/月
校长1-3年本科培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理,制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标
2. 主导招生获客工作,熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式,策划体验课、读书会、社区活动等落地转化
3.搭建并管理3-5人教学教务团队,统筹招聘、培训、考核与激励,保障教学质量与家长满意度
4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道,探索“阅读+编程”等跨品类联动模式
5. 参与阅读课程体系优化与选型,结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力
任职要求:
1. 大专及以上学历,教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先
2. 3年以上少儿教育培训行业经验,至少1年团队管理经验;阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先
3.具备扎实的招生能力与利润意识,能独立制定并执行营收计划,有可验证招生成果
4.熟悉渠道建设逻辑,具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验
5.亲和力强、执行力强、抗压能力强,兼具教育情怀与经营思维
收费员整理员
海城本市招聘岗位:半天班售后服务人员、收费员、资料整理员,助理,医养经理等要求:25一55岁,25一45岁。工作时间:早8:30—11.30,双休。待遇:工资(底薪+奖金)电话同步
兼职
招聘,兼职,全职,宝妈兼职,工作轻松自由,收入高,学历要求,高中,中专大专,本科有工作需要的联系叶小姐:平台
广东河源招聘消费一岗位人员。要求年龄在20至35岁之间,视力良好。初中以上学历,会简单的电
5000-6000元/月
临时工3-5人月结
招聘消费一岗位人员。要求年龄在20至35岁之间,视力良好。初中以上学历,会简单的电脑操作。能适应白、夜班者优先。服从领导的工作安排。工作积极主动,责任感强,能吃苦耐劳。工作仔细、认真,有品质经验者优先。薪资福利为5000至6000元。招聘人数为4人。工作地点在河源,,能接受白夜班。
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
临时工周结
我这边找文职暑假工,要求在校大学生,熟悉电脑,打字快,需要面试,13元一小时周结工资。上班时间是8.30-12.00,14.00-18.00,地点东方银座联系方式,非诚勿扰
临时工
招聘燃气入户安检员年龄20-45岁,男女不限日常上门做燃气安全排查,工作时间自由薪资面议,多劳多得,有无经验均可踏实肯干、善于沟通即可,有意私聊!叶生
临时工
招聘燃气入户安检员年龄20-45岁,男女不限日常上门做燃气安全排查,工作时间自由薪资面议,多劳多得,有无经验均可踏实肯干、善于沟通即可,有意私聊!叶生
见习校长
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年大专大学/大专生团队管理经验中学生培训机构校区运营经验成人/通用
企业:德证教育
职位:见习校长
要求:具备清晰的目标意识,行动力强,仪容仪表得体
职责:协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理,承担有报读意向学员的咨询沟通工作,同步推进团队搭建与组建。
工作时间:周一至周五,上午9:00-18:00,周末双休
薪资待遇:缴纳五险一金,试用期月薪10000元(具体可面议)
薪酬结构为底薪+提成(月综合收入约10000-25000元)
其他福利:定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动,大小型旅游安排,每年提供2次海外旅行机会!
晋升路径:见习校长→校长→大区校长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘河源门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。