我们不需要只会打卡、做卫生、走流程的店长！ 只招懂家居终端实战、懂成交、懂逼单、懂客户盘活、能亲自下场带团队做业绩、给销售做赋能培训的实干型管理人才。 核心工作只有一件事：带领门店把业绩做起来，把团队能力提起来，把客单值、转化率、复购率做增量。

门店运营 1.乐于与人沟通谈判；2.乐于接受变化和不确定性；欢迎应届毕业生，有梦想不得志的人 薪资福利:4000-6000；节假日休，周日休，五险；9点上班，每月生日会，不定期团建；500强高管沟通机会，1000余+本地商户资源 应聘请说鱼泡看到的 工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼

营业厅管理岗 岗位职责 1、负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪 + 全勤 + 绩效奖金 + 提成。 2.有购买社保、医保。 【工作时间】9:00-18:00

岗位职责 1、维护更新车辆总台账（含维修、保养记录、保险、年审等关键信息），确保数据的准确性、完整性与及时性。 2、严格依据车辆保养手册要求，监督并跟进各项定期保养计划的执行情况。 3、跟进事故车及故障车辆的维修进程，协调内外部资源，确保维修工作按时、保质完成，并对维修质量进行监控。 4、审核车辆维修费用及配件的真实性、合理性，监督维修质量，分析车辆维护成本。 5、负责监督车辆外观整洁度（车容车貌）及轮胎使用状况，识别潜在问题并推动改善。 6、配合公司业务需求，跟进站点间的车辆调动安排，确保车辆及时到位。 7、负责任部门内部的相关文档管理工作。 任职要求： 1、持有C1或以上驾照。 2、大专及以上学历，应届毕业生或具有1-2年汽车维修、运输物流、工程机械行业相关领域工作经验/实习经验者优先。 3、 对车辆管理领域有浓厚兴趣，积极主动学习新知识、新流程，能快速适应岗位要求。 4、工作认真负责，严谨细致，具备高度的责任心，能确保数据准确和工作质量。 5、具备良好的沟通协调能力，能清晰表达，有效与车队、修理厂等内外部人员进行沟通协作。 6、熟练使用Word, Excel等办公软件进行文档处理。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队完成日常事务协调、数据整理及文档处理等综合辅助工作 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与岗前培训与在岗学习，持续提升岗位适配能力 5. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者应聘 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通理解能力 4. 适应力强，能接受合理的工作调配与岗位安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

有电竞店长经验，负责整个店的管理，运营，市场营销等

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求专业建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3. 负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，学习意愿强

职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点建设的战略级人才计划，致力于打造推动公司业务持续增长的核心运营管理梯队。通过为期一年的“轮岗实践+高管带教+实战操盘”三位一体培养机制，你将深度融入业务核心，全面积累全链条运营经验，一年实战直达管理岗，成为公司未来的骨干力量。 【你的职责与挑战】 在培养周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的跃迁： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，掌握用户增长与转化全流程运作能力。 • 主导招生增长：独立承担校区招新任务，参与市场策略制定并推动执行落地，积累从0到1的实战操盘经历。 • 数据分析优化：熟练运用数据工具评估活动成效，定位问题并迭代策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维进阶：参与高层战略研讨及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与决策思维。 【我们为你提供的支持】 我们为你配置优于同龄人的成长资源，助力快速脱颖而出： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰职业路径规划，告别试错成本，加速晋升节奏。 • 双线培养模式：“一线实战”与“管理课程”同步推进，既锤炼执行能力，也培养团队引领力。 • 导师全程护航：由业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一指导与成长追踪。 • 视野拓展机会：开放跨校区、跨部门轮岗实践，全面理解教育行业运作逻辑，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 优秀的逻辑与数据敏感度：善于从数据中提炼规律，以数据支撑判断与决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调能力、活动策划能力和团队协作意识，能高效整合资源达成目标。 o 强抗压与执行力：心态坚韧，积极进取，适应高强度工作节奏，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注成长无后顾之忧： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪小暑假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排定期体检，关注员工身心健康。 • 关怀：发放节日礼金、贺礼等多项贴心福利。 • 学习：享受员工及家属专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面、业务面、HR面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

岗位描述： 居家操作，发布视频，时间自由。 任务简单，无技术要求。 按量结算，多劳多得。 任职要求： 有智能手机 认真负责 薪资待遇： 100-200元/天，日结。

河源市紫金县招工地小工/杂工

招聘工人1名（会刀工、切肉）地址东源东湖花园（张记早餐）上班时间5:30至11：00年龄55岁以下要求能吃苦耐劳，干活勤快利索，工资2600-2800有意请联系李小姐[握手][握手]

恒大对面龙和山庄招聘洗碗工、4-50岁、薪资面议有意

招全职服务员18-45岁上班时间16：30-02：30工资3200-3800（根据工作能力定）上班地址16区胖墩明烤肉店面试时间17点到18点.21点到24点联系电话

河源市源城区高新区 招中央空调管道的管工，做过的，会布管和对口。另找一名持证焊工，烧镀锌管道400/8小时，包住不包吃

岗位待遇：五险，双休，法定节假日，免费体检，定期组织团建活动，性别不限，具备空乘类院校资源者优先，诚邀有志之士加入 1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系 2. 汇总有意向学生信息，持续沟通对接，达成招生目标及报名转化任务 3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动，开发多元化招生途径 4. 维护生源关系网络，完成信息录入与相关数据整理统计工作

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

岗位职责： 1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地，推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展 2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控，确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求 3. 主导招生策略制定与渠道拓展，提升品牌影响力与学员转化率，达成年度营收与规模增长目标 4. 建立并优化组织管理体系，培养管理梯队，营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化 5. 对接企业客户与合作伙伴，定制AI赋能解决方案，深化产教融合与商业闭环 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先 2. 3年以上教育培训行业管理经验，具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力 4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求，合规意识强 5. 热爱教育事业，认同AI驱动教育变革的使命，具备创业精神与抗压能力

一.薪酬福利： 1.薪酬：浮动底薪8000-12000，业绩突出者可达20000-50000，享受年终奖。 2.福利：缴纳北京市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），提供住房公积金。 二.岗位职责： 招生管理 1.按期制定校区招生方案，合理分配阶段性招生目标，高效组织各类市场推广活动，确保宣传的时效性与实效性。 2.统筹招生期间公开课相关事宜，包括师资安排、教室调配及家长会组织，做好新生家长沟通，落实学校各项优惠政策。 3.准时提交分校周度招生数据报表，确保信息完整准确。 续费、退费管理 1.提前10课时梳理应续费学生名单，同步通知前台及授课教师，并对续费进展进行跟进，发现问题及时处理。 2.主动与待续费学生家长保持联系，及时组织续费说明会，对未续费学员做好追踪记录并分析原因，持续优化续班流程，提升续班率。 3.严格执行机构退费政策，针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。 4.每周完成至少4课时的课堂巡查，并详实记录听课情况，发现教学问题及时干预或汇报。 5.协同分校教学负责人落实各项教学任务，并监督执行情况。 6.认真开展家长满意度调查，针对教学相关问题及时反馈，并跟进改进措施的实施效果。 财务管理 1.每月对分校固定资产进行盘点，及时补充缺失物品，妥善管理各类资产。 2.规范财务记账流程，按时提交周财务报告，严格遵守机构财务制度。 3.合理管控校区日常开支，监督是否存在资源浪费现象，及时纠正，确保支出节约、合规。 4.详细登记礼品发放对象与数量，并定期汇总分析。 分校服务管理 1.指导并监管前台人员及教师的服务行为，确保教学与行政服务零投诉。 2.妥善处理各类突发及常规投诉，在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。 3.持续优化服务体系，涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。 4.协调校区内部各岗位工作关系，化解潜在矛盾，促进团队协作；同时加强与上级部门的沟通配合，对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导，保障团队稳定性。 5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料，确保内容及时更新。 绩效管理 1.组织实施校区员工绩效考核，涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督，按时提交考核结果表。 2.加强员工思想交流，推动绩效管理制度有效落地。 3.不断完善绩效考核机制，发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。 信息保密 1.严防教学资料和教材外泄。 2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。 3.保护员工及学生个人信息安全，禁止擅自传播。 自我管理 1.积极配合总部及各部门的日常工作安排，保质保量完成任务。 2.严格遵守公司各项规章制度。 3.以身作则，切实维护校区整体利益。 三、岗位要求 1.专科及以上学历。 2.具备5-10年教育行业相关工作经验。 3.有K12领域经验者优先。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金

岗位职责： 1.全面负责阅读馆/语文培训机构的日常运营管理，制定并达成月度、季度及年度经营与利润目标 2. 主导招生获客工作，熟练运用地推、社群运营、异业合作及线上引流等方式，策划体验课、读书会、社区活动等落地转化 3.搭建并管理3-5人教学教务团队，统筹招聘、培训、考核与激励，保障教学质量与家长满意度 4. 开拓并维护学校、社区、书店、少儿编程机构等合作渠道，探索“阅读+编程”等跨品类联动模式 5. 参与阅读课程体系优化与选型，结合学员反馈与市场趋势持续提升产品竞争力 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、汉语言文学、儿童心理学、市场营销等相关专业优先 2. 3年以上少儿教育培训行业经验，至少1年团队管理经验；阅读馆、绘本馆、大语文机构运营背景者优先 3.具备扎实的招生能力与利润意识，能独立制定并执行营收计划，有可验证招生成果 4.熟悉渠道建设逻辑，具备社区、学校或异业资源开拓与维护经验 5.亲和力强、执行力强、抗压能力强，兼具教育情怀与经营思维

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海城本市招聘岗位：半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等要求：25一55岁，25一45岁。工作时间：早8:30—11.30，双休。待遇：工资(底薪+奖金)电话同步

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招聘消费一岗位人员。要求年龄在20至35岁之间，视力良好。初中以上学历，会简单的电脑操作。能适应白、夜班者优先。服从领导的工作安排。工作积极主动，责任感强，能吃苦耐劳。工作仔细、认真，有品质经验者优先。薪资福利为5000至6000元。招聘人数为4人。工作地点在河源，，能接受白夜班。

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招聘燃气入户安检员年龄20-45岁，男女不限日常上门做燃气安全排查，工作时间自由薪资面议，多劳多得，有无经验均可踏实肯干、善于沟通即可，有意私聊！叶生

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企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长