高端私立高中招聘生活老师各数名，要求年龄25到40岁之间，性格开朗，语言沟通能力强，勤奋踏实，福利待遇：双休，五险一金（住房公积金每月个人500，学校500，合计每月1000，社保金卡），传统节假日福利，教师节慰问金，学期留任奖金，带薪寒暑假等，福利待遇相比同类单位上等。

岗位职责: 1、协助校长开展总部及各分校区的日常运营管理； 2、参与公司招生战略的制定，协同校长推进市场渠道开发与客户资源的持续维护； 3、具备团队带领能力，助力校长达成公司每月既定招生目标； 4、负责校内外相关关系的协调工作，妥善处理学校、学员及地方教育单位之间的多方协作； 5、需配合校长外出办理业务，如洽谈合同等事宜（接受必要的商务餐叙与应酬）； 6、熟练处理各类文书工作，包括标书、合同等文件的撰写与整理； 7、高效执行上级安排的任务，确保信息传达准确及时； 薪酬：薪资6-20k 上班时间：9点半-18点半，每月固定6天休息，法定节假日正常休假（具体休假安排依公司统一调度） 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、注重个人整体形象，品行端正为人正直； 3、具有拼搏进取精神，拥有良好的职业操守和团队管理经验； 4、具备一定的市场开拓与管理能力，能够敏锐捕捉市场机会，沟通协调能力突出； 5、性格乐观积极，抗压能力强，思维反应敏捷； 6、该岗位优先考虑长发特征的候选人 其它福利：不定期提供下午茶与水果，每月组织团建活动，团队年轻化氛围轻松（无复杂人际，工作舒心下班愉快），办公区位于核心商圈，楼下商场配套齐全可满足各类生活需求，生日礼品、节日福利一应俱全…… 注意面试地址：广州煜国文化传播有限公司（广州市天河区天源路767号A栋3楼）

1.负责线上班级的日常管理，维护良好的学习氛围； 2.与学生及家长保持密切沟通，及时反馈学习进度； 3.协助授课老师完成教学任务，监督学生完成作业和打卡任务； 4.组织线上班级活动，提升学生的参与感和学习兴趣； 5.解决学生在学习过程中遇到的问题，提供必要的支持与鼓励； 6.定期整理班级学习数据，课程到期跟进续费。

岗位职责 1、主要负责管理100-150名学生，为学生及家长提供服务，落实续班相关工作； 2、其余时间配合招生工作，承担班主任相关职责。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生、家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据统计与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或同类岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育古镇校区

桂华中学 招聘一名宿舍管理员 ，168CM以上，年龄25-45，身体健康，无犯罪记录 工资待遇: 试用期3600 转正3800 包住不包吃（学校有食堂） 月休3-4天，节假日跟随学校 寒暑假放假有补贴 有工作经验优先

广东省河源龙川工地招聘厨师，要求擅长大锅菜、小炒和火锅，月工资8000-9000元。需能吃苦耐劳，服从管理。 另招聘厨工，负责做早餐，月工资5000元。工作地址位于河源。

彩钢板中工

河源市紫金县招铁皮/白铁保温

要求会做桥架以及会做控制线路带证上岗

日常办公与文件管理，人事与后勤支持。

招聘打磨工、电焊工、油漆工、食堂阿姨、宿舍管理员、带缆工、拉拉管子工、拉拉线工。工作地址位于上海市崇明区长兴岛。

招聘宿舍管理员：年龄在50—55岁工作内容：1. 每日楼层公区卫生清理及垃圾清运，定时消毒。2. 全面消防安全巡查，严查电煮锅、卷发棒等违规电器，保障消防通道畅通3. 宿舍门窗、水电、卫浴设施故障收集登记，对接维修并跟进验收4. 早晚定点查寝、夜间巡逻，管控熄灯纪律，劝阻吵闹、打架、晚归等违纪行为5. 及时处理学生生活矛盾、突发状况，配合学校开展安全、纪律专项检查任职要求细心有耐心，善于和学生沟通，懂基础消防知识，有校园宿管经验优先，家住螺丝嘴，枣子坪附近优先，联系人林先生

辽宁科技大学物业招聘保洁员:60岁以下早7晚4，上6休1宿管员：55以下，上24休24联系电话：

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

保安薪资福利:以上岗位薪资面议。招工人数:1名两班倒优先。工作地址:三角工业园尚进路

招聘消防员、驾驶员。 一、招聘要求 年龄在18-35周岁，身高168以上，身体健康，无犯罪记录，政治思想良好，遵纪守法，服从管理，有较强的责任心，退伍军人及从事过消防服务工作者待遇从优，无经验者均可。 二、薪资待遇 1、消防员试用期3800转正后4100，购买社保，法定节假日按劳动法计算加班费带薪年假。 2、驾驶员试用期4800转正后5000，购买社保，法定节假日按劳动法计算加班费带薪年假。 三、福利待遇 1、免费提供伙食住宿，发放国家统一制式的专职消防员训练服、体能训练服、被装等个人用品；所发放的物品不收取押金等费用。 2、入职后，安排参加国家人力资源社会保障部统一组织的《消防员》职业资格考试(证书全国通用)，证书交给个人。 3、入职后工作优秀，条件符合的人员可以提为班长、驾驶员等工作职务。 四、工作范围 1、按照广东省专职消防员执勤训练大纲开展消防业务技能训练、体能训练、消防专业知识学习。(节假日不训练)。 2、负责全厂重点防火部位巡查，发现隐患及时上报整改。 3、负责电厂及周边的灭火救援任务。 4、开展月度应急消防演练。 五、工作地点：河源市源城区埔前镇双头村河源电厂专职消防队。

工作地点:河源市妇幼保健院工作要求:年龄:18～54岁工作时间:12小时/班，每月休4天，公司购买社保，包住不包吃。工资待遇:3400～3700元，工作表现优秀可额外评优。工作态度认真，服从工作安排。有保安员证、退伍证、优先录取。联系电话:（保安公司招聘人员、非诚勿扰）

1. 负责工地保安班组日常排班、带队管理、纪律督导及交接班工作。 2. 管控项目出入口，严格登记人员、车辆、物资进出，防止物资流失。 3. 负责施工区、生活区日常巡逻，维护现场秩序、停车及环境卫生。 4. 排查消防、治安安全隐患，处理现场纠纷、突发应急事件并及时上报。 5. 做好安保台账记录、器械保管，配合项目各项检查及安全管理工作。

紫金家苑招聘【岗位】保安【要求】需招持有消控证的保安员。要求年龄55周以下。身体健康，无违法纪录【时间】12小时制【薪资】3000（）【地址】紫金佳苑【电话】有意者请致电或联系：

一、应聘条件： 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上,有无经验均可； 2、无犯罪前科记录，身体健康； 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工。 二、工作待遇; 1、每天工作8小时、12小时不等（不同项目，不同工作时间） 2、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。 3、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作10天者可以预支工资。 三、职位描述： 1、工资待遇：8小时或者12小时综合工资在4000到6000

招聘：安保薪资：4300元以上/月条件必须是退伍军人，持有退伍证，党员优先

岗位职责: 1. 负责管辖区域的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患； 2. 对进出人员和车辆进行登记与管控，维护正常秩序； 3. 监控重点区域安全动态，妥善处理突发事件并及时上报； 4. 配合完成各类临时安保任务，保障场所安全运行。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，仅需退伍军人或应届毕业生 2. 身体健康，品行端正，具备较强的责任心和安全防范意识； 3. 善于沟通，能有效应对突发情况，有良好应变能力； 4. 服从管理安排，工作踏实认真，具有团队协作精神。

招兼职啦招兼职保安工作地点：雅居乐博雅苑幼儿园薪酬：100元一天（早七晚七）电话：兼职时间：-29号（7天）

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组织教师队伍建设，开展师资培训、考核评价与梯队培养 4. 加强家校社协同，提升学校社会声誉与办学质量 5.保障校园安全稳定，落实教育政策法规及上级主管部门各项要求 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，有校长或副校长岗位实绩者优先 2.熟悉国家教育方针政策及现代学校治理要求 3.具备较强的领导力、沟通协调能力与危机处理能力 4. 具有良好的职业道德和教育情怀，认同学校办学理念 5. 符合《中小学校领导人员管理暂行办法》任职资格条件

门禁管理 对出入服务区域的人员、车辆进行查验和登记，核实身份和通行权限，禁止无关人员和车辆进入。 检查人员携带的物品和车辆装载的货物，防止违禁物品或危险物品进入，确保服务区域安全。 指挥和疏导交通，维护出入口秩序，确保车辆有序停放和通行。 巡逻防控 按照规定路线和时间进行巡逻，覆盖服务区域的各个角落，包括建筑物内外、停车场、公共区域等。 检查公共设施是否完好，如消防设备、照明设施、门窗等，及时发现并报告安全隐患。 监控服务区域内的人员活动，发现可疑人员或异常情况及时进行盘查和处理，预防违法犯罪行为发生。 安全防范 落实防火、防盗、防破坏等安全措施，定期检查安全设施设备的运行情况，确保其正常工作。 对重点部位和关键区域进行重点防范，如财务室、仓库、机房等，加强安全管理和监控。 协助客户单位制定和完善安全防范制度和应急预案，提供安全建议和指导。

【岗位职责】： 1、全面统筹一家线下校区的日常运营，涵盖成本控制、市场拓展、团队建设及前后端综合管理，对校区整体盈利与现金流负责，重点关注新签学员、在读规模、留存率、课时消耗等核心指标达成预算目标，保障校区可持续良性发展； 2、指导并支持校区销售团队开展日常工作，助力前端招生任务顺利完成； 3、统筹教学与教务学管团队管理，确保授课质量与服务体验，持续提升学生满意度及家长认可度； 4、推动校区人才梯队建设，通过培训赋能、工作指导与协作机制提升各岗位员工专业能力； 5、组织召开校区月度及周例会，跟踪、协调、推进各部门工作进度； 6、部署、指导、监督、评估并考核校区各部门主管的工作执行情况； 7、负责团队日常运作与组织建设，包括目标拆解、人员招聘、绩效激励等管理动作； 8、落实集团各项管理制度与规范，优化完善校区内部组织架构与运行机制； 9、签批日常行政与业务相关文件，妥善处理校区内突发重大事项。 【任职要求】： 1、3年及以上教育培训行业从业经历，具备1年以上独立负责单体校区运营管理的实际经验； 2、掌握企业营销管理基础知识，熟悉培训业务全流程及运营模式，有销售团队管理背景者优先； 3、具备出色的统筹管理能力与跨部门协作意识； 4、擅长团队组织与带领，能够激发成员积极性，执行力强，领导力佳； 5、沟通能力强，抗压性好，目标导向明确，富有进取心； 6、热爱教育事业，追求服务品质，具备高度的责任感与职业使命感。 【晋升路径】： 可晋升职位：高级校长，城市总经理 【小超人福利】： 业务VP亲自带教的系统化校区运营培养体系：覆盖各职能部门技能训练、目标分解与过程管理培训； 员工福利：零食茶歇、五险一金、年度旅游、生日礼遇、节日礼品、部门团建、多样企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 假日安排：依法享受带薪年假、法定节假日等休假权益； 【线下校区】： 广州黄埔香雪校区 广州黄埔萝岗敏捷校区 广州黄埔南岗万达校区 广州黄埔万科山景城校区 广州黄埔实地常春藤校区 广州新塘永旺梦乐城校区 广州南沙万达校区 广州南沙悦方城校区 佛山千灯湖新凯广场校区 深圳龙华校区 深圳福田福强校区 深圳石岩星城校区 深圳南山欢乐时光校区

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，熟悉各类培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作有序推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育培训事业，具备大专及以上学历；三年以上管理经验，了解教培市场，有成熟运营经验，熟悉相关流程； 2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，具有积极主动的服务意识和沟通意愿； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育行业有长期发展规划与前瞻性视野，拥有较强领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动； 5. 开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间； 6. 办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

【岗位职责】 1、依据公司整体战略规划，制定年度、季度及月行销售目标，并将其细化至团队与个人，推动销售任务有效落地。 2、开展市场调研工作，掌握客户需求动态与竞争格局；积极拓展潜在客户资源，建立并维护客户关系。 3、负责销售团队日常管理，设计并落实团队激励机制；定期进行销售数据分析与复盘。 4、保障业务合规性与服务品质，助力销售业绩达成并持续提升品牌影响力。 【任职要求】 1、具备全日制本科及以上学历； 2、具有2-3年销售管理经验，有教育培训机构销售管理背景者优先考虑； 3、形象良好，表达自然，富有热情与亲和力； 4、具备优秀的沟通能力与逻辑思维，应变能力强、抗压能力佳者优先； 5、认同教育事业，积极进取，执行高效，具备良好的客户服务意识与学习意愿； 6、具备拼搏精神和协作意识，能接受弹性工作时间安排。 【薪酬福利】 1、五险一金、年终奖金 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日补休、带薪病假、丧假、婚假等 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织员工下午茶、生日会等活动，办公环境舒适，团队氛围融洽

通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，拟定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落地执行总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行成果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位人员合规操作，快速响应并妥善处理客户投诉与现场突发情况； 4.统筹新老客户接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心教具、设施及设备运行状况，组织实施维护保养，并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，定期向上级汇报分析结果； 7.协调中心员工配合市场活动的开展与执行； 8.根据业务需求合理安排各岗位工作任务，并动态优化配置；负责人才培养，提出人员调配建议；开展绩效沟通与能力赋能，帮助团队成员明确发展方向，提升整体业绩水平。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备不少于5年教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中包含至少2年团队管理经验； 2.目标意识强，具备敏锐的市场判断力、数据分析能力及客户需求洞察力； 3.拥有良好的沟通协调能力，抗压性高，问题分析与解决能力强，善于团队搭建与管理； 4.能够接受工作调动及出差安排。