一、岗位职责： 1.方案定制：通过电话/微信为杰出企业家量身打造学习提升计划。 2.客户服务：负责已合作高端客户的接待及深入沟通交流。 3.目标执行：在既定周期内高效完成各项业绩指标。 4.工作总结：按时提交每日、每周、每月工作复盘与汇报材料。 5.经验传承：善于归纳提炼并复制成功方法，具备出色的表达与分享能力。 二、福利待遇： 1.薪酬激励：根据业绩表现享受**无封顶收入**，多劳多得，成果决定回报。 2.成长支持：提供系统化的内外部培训资源，助力职业持续发展。 3.基本保障：依法缴纳五险，享有国家规定的各类节假日。 4.带教机制：实行“导师制”培养模式，专业教练全程陪伴，加速成长路径。 5.实战赋能：由资深导师开展一对一实战训练，快速掌握开单核心技能。 三、目标人才画像： 1.品德为本：具备优良品行与基本职业操守（必备条件）。 2.进取心强：主动追求进步，希望通过与优秀人士接触实现自我突破。 3.自立自强：拒绝依赖，有决心通过个人奋斗获得团队认可与高薪回报，并付诸实践。 4.乐于学习：具备较强学习能力，不推诿不拖延，为目标全力以赴，展现青年拼搏精神。 四、重点说明： 1.精准筛选：谢绝观望者！若你性格犹豫、缺乏进取意识、好高骛远且不愿踏实成长，请勿申请。 2.全力投入：我们期待引进优质潜力人才！即使当前能力有限，只要方向明确、信念坚定，公司将调动优质资源，由专业教练团队亲自带教培养。

工作目标： 我们正在寻找一位具备竞争力且值得信赖的市场拓展专员，助力推动公司业务的持续发展。 该岗位需负责开拓新客户资源、推进商务谈判并确保客户长期满意。若您拥有优秀的沟通能力，并能通过电话或邮件有效传递产品价值，欢迎加入我们的团队。 您将直接参与实现并突破公司的业绩目标，为企业的稳步增长提供支持。 职位描述： 开展市场调研，挖掘对本公司产品和服务有潜在需求的客户群体； 通过电话联络、社交平台及线上渠道主动开发新的业务机会； 与意向客户进行沟通对接，讲解公司服务内容并推进合作进程； 代表企业出席行业展会、交流会等相关活动。 岗位要求： 本科及以上学历； 具备较强的学习能力、表达能力和说服力，性格坚韧，积极主动； 英语能力突出者优先考虑

深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自主开发客户） 工作地点：目前开放四个社区网点可选： 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎走进中国金融行业变革的前沿阵地，社区网格化服务项目已在深圳、上海成功落地，正加速向全国拓展。加入世界五百强排名第16位的我们，收获有尊严的收入与社会地位。 工作模式： 社区网格部门可对接集团旗下四十余家子公司资源，覆盖金融与非金融多元领域（医美、体检、贷款、保险、证券、教育等），服务于公司精准筛选的高净值存量客户（主要集中于福田区）。区别于传统代理模式，提供真实高额底薪，入职一年内无任何强制销售指标。在客户维护过程中产生的产品服务合作，均可获得丰厚提成回报。 许多人生活在一个提桶的时代，唯有少数人敢于构建管道的梦想。 如此强大的平台赋予你无限资源，人生的转折点，往往只在一念之间！你是否也相信，自己可以成为那束耀眼的光？ 本岗位面向客户组经理招聘，享有五险一金、社保一档待遇。 晋升通道：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极向上，幸福感十足！快乐赚钱，轻松挣W！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：大专及以上（需学信网可查并持有毕业证书，不符合者恕不接受） 1.拥有国家承认的大专或以上学历； 2.心态积极开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境； 3.对工作充满热情，认同企业文化和行业长期价值； 4.具备1年以上各行业销售工作经验（行业不限）； 5.在深居住稳定，致力于长期服务公司既有客户，不频繁更换工作； 6.拥有多年金融、保险从业经历或团队管理经验者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 没资源？没人脉？厌倦拓客压力？害怕客户拒绝？ 平安社区金融服务为你提供全新职业路径！ 公司直派存量高净值客户资源 底薪+全平台综合金融提成+六险一金（组经理岗） 系统化专业培训，助你从零基础成长为专业金融顾问 诚邀志同道合的你加入，共同为客户提供更有温度、更专业的服务体验！ 当前岗位同步招募管理序列人才

1、为银行、证券、地产及大型国有控股企业、行业龙头企业等企事业法人单位提供员工福利整体解决方案的咨询、测算与落地支持； 2、主动拓展市场，开发并积累客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升公司品牌影响力与专业形象； 3、保持高效客户沟通，维护长期稳定合作关系，提供全流程服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全等相关事务； 4、达成分公司下达的业绩考核目标； 5、持续学习行业知识，优化自身知识体系，提升专业素养与服务能力； 6、非电话销售模式，以面对面沟通为主开展业务推进。

岗位职责： 1.负责品牌客户的开拓与维护，深入了解客户需求，提供专业的数字内容营销解决方案 2.对接创意内容与技术开发团队，协调资源推进项目落地，确保服务交付质量与时效 3.制定客户年度合作规划，挖掘增购机会，提升客户长期价值与满意度 4.跟踪行业趋势与竞品动态，结合公司服务优势进行精准推介，提升签约成功率 5.完成销售目标并定期复盘业绩进展，配合团队优化业务策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，有客户服务或销售经验者优先 2.对数字营销、广告创意或互联网技术开发领域有兴趣，学习能力强 3.目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4.学历不限，有志于在数字科技行业长期发展 5.有TVC、短视频、小程序、H5等项目销售经验者优先考虑

跑单，谈单，施工监理

不是纯电销！！工作环境舒适氛围佳，带薪培训五险一金 地理位置位于福田CBD（购物公园地铁口20米，会展中心300米） 领导亲切员工关系融洽，平台发展空间大 公司优势： 1、智能加人系统：集团已整合多渠道意向客户资源，支持微信自动添加好友，日均通过数十甚至上百人；（效率远超传统电销！） 2、精准客源保障：客户来自银行、网络、短信、广告等渠道，均已筛选出真实需求用户，通过电话或微信直接邀约办理；（深圳顶尖资源，就看你能把握多少！） 3、配备防封号技术及专用手机卡，有效避免封号与拉黑，全天自由沟通无压力！ 薪资待遇： 无责底薪5000+3000绩效8k+高额提成60%＋额外奖金=月均收入3w以上 带薪岗前培训，资深导师一对一指导，新人首月实现回款轻而易举 晋升通道： 高级销售顾问-团队主管-事业部总经理 完善福利体系： 每月11号准时发放薪资 高底薪+提成+五险一金+多重激励政策 开单奖励、销售冠军奖、团队荣誉奖，奖项丰富拿到手软 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期组织团建旅游、海外出行、节日主题活动等；

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持与依据； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备1年及以上金融行业或销售领域工作经验； 3、掌握基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。 2、月度薪酬8,000-12,000元。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

【薪资待遇】 1，薪资范围：综合400-500\天，多劳多得，当天结算 2，薪资构成：按趟，多劳多得，上不封顶，月休4天可调休 3，发薪时间：当天结算 【驾驶车型】 公司配置4.2米、3.8米、厢货车自动挡 【工作职责】 1.负责开3米8跟4米2的小货车。点对点运输 2.车由公司提供运输货物包括零食饮料日用品快消品 3.安全高效地完成规定线路的货物接送工作

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【美团﹣成都】 部门：餐饮 SAAS 事业部 base 成都 挑战年薪28万＋高薪＋全国晋升 美团销售﹣﹣直销行业的铁军（从理论到实践到销冠，全程陪跑成长） 全国晋升通道（每3个月开放晋升评估） 一、上班时间： 周一至周五，上午9点至下午6点，周末双休 二、福利待遇： 1．工作时间灵活，实行弹性机制，保障周末双休，法定节假日全部休息 2．享受带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪丧假、带薪陪产假 3．节日关怀礼金，结婚贺金，生育补贴，丧事慰问，六险一金，年终双薪，年度健康体检，团队建设活动，定期组织聚餐 薪资结构：无责任底薪＋绩效奖金＋交通通话补助＋高额提成比例 晋升空间公开透明，所有管理岗位均优先从一线销售员工中选拔培养 我们需要你做什么（岗位职责）: 1、负责成都市内本地餐饮商户收银系统的推广与销售，精准识别潜在客户，通过电话沟通或面对面拜访方式接触客户，提供解决方案并促成合作签约。 2、落实公司制定的市场策略与执行要求，完成业绩指标及个人发展的各项任务目标。 3、协同内部各职能部门，高效响应客户反馈、投诉和建议，提升客户体验与满意度。 4、整理并持续更新客户拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，确保客户数据在系统中的准确性和完整性。 我们希望你是什么样的人： 1．具备较强的学习能力，善于主动获取新知，思维敏捷，适应变化。 2．具备持久耐心，心理素质过硬，遇到挫折不退缩，坚持到底。 3．心怀目标，对未来有清晰规划，愿意与公司共同成长实现理想。 4．诚实守信，品行良好，态度积极，充满正能量。 5．敢于设定挑战性目标，不断突破自我边界，追求卓越表现。 6．性格外向，热爱生活，对餐饮行业有兴趣，喜欢美食，容易建立共鸣。 7. 大专及以上学历，认同互联网发展方向，有销售相关工作经验者优先。

1、依托公司平台的车抵贷产品，面向有车客户群体，制定专业化的融资解决方案。 2、负责客户贷款申请的全流程处理，包括资质审核、资料收集、沟通协调及签约放款等环节，确保业务顺利推进。 任职要求: 1、具备扎实的销售能力与优质的服务意识； 2、工作积极主动，乐于学习，具有良好的团队协作态度； 薪资福利及作息时间: 1、薪资3-20K……（收入上不封顶)+浮动单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成無上限，年中奖+年终奖（每年发2次：7月和1月），只要肯努力，月入2万以上不是问题！ 2、早上9点上班，下午无需打卡，周末双休，五险一金，享受所有法定节假日，无电销性质，专注线下业务开展； 3、有相关行业经验者优先考虑！我们是业绩领先的团队，资源支持更到位，成单更高效； 4、当月业绩达50万及以上，次月享受上下班免打卡待遇。

招聘职位： 一、客户经理 工作内容：与团队协同完成项目运作，维护良好客户关系，达成各项业绩指标 薪资构成：底薪（4200元—10500元）+佣金（无上限）+各类津贴福利 任职要求： 身体健康，品行端正，形象气质佳，年龄20-45周岁，大专及以上学历，具有1年保险销售经验或2年以上其他行业销售经验，男女不限。 二、助理客户经理 工作内容：学习相关课程，完成训练指标，协助客户经理完成相关工作 薪资构成：无责任底薪（2000元）+佣金（无上限） 任职要求： 身体健康，品行端正，形象气质佳，年龄20-28周岁，本科及以上学历，男女不限。 工作地址：中国太平洋人寿（保定中心支公司）莲池区建华大街1188号 联系人：张经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 任职要求： 1、从事医疗大健康领域相关项目销售，如三氧自体血回输、营养点滴、大小血净、肠道菌群移植等，具备行业经验者优先，拥有相关资源者更佳； 2、具备良好的沟通表达与商务洽谈能力，可独立推进业务开展； 3、有强烈的赚钱意愿和执行力。 岗位福利： 高比例提成，业绩导向，收入上不封顶，按月发放。

[岗位]:对公客户经理 岗位职责： 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 配合团队推进各项工作，共同达成公司设定的团队与个人业绩目标。 [我们需要你] 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。 职位特点：无需自主开发客户，无须自拓资源！公司统一配置大型优质单位客户；采用项目团队运作机制，按角色定位与能力水平分配项目奖励比例；正式编制，非代理制岗位 薪资福利： 基本工资+提奖+年终奖金+长期服务奖+项目奖金，6险2金（5险1金加商业险和企业年金)，带薪年假，法定假期。 我们的优势: 1、正编员工制，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金) 2、基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利，收入上不封顶！ 3、公司提供客户资源，服务对公合作客户群体，不需要个人找客户 4、双休+法定节假日休息 5、集团实力世界500强，国内行业前3名 6、入职第一年平均工资10-15万，第二年15-25万，第三年25万+

深圳市米神科技有限公司是一家工贸一体的公司，主要生产销售游戏键盘、鼠标、鼠标垫、头戴耳机。 这是我们公司的网站，您可以了解下 OEM网站：www.keyceo.net 品牌网站：www.meetion.com 阿里巴巴国际站：https://meetion.en.alibaba.com 关键词： 工资每个月12号发放，从不拖欠。 工作时间为：大小周8小时(8:30-12:0013:00-17:30) 包住，为你遮风挡雨，让你在偌大的深圳不孤独~ 所有国家规定的节假日正常放假。（给够你时间约会） 不定期团建、聚餐，吃饱才有力气去减肥~ 社保培训应有尽有，我们希望你不止是经济富有，精神同样也富有！ 公司氛围好，领导nice，同事都是同龄人，工作环境超和谐~ 一、福利待遇： 1.试用期一个月，试用期后浮动底薪：4000~6000元/月，+销售额提成2%+绩效奖金+过节礼金等，员工平均月薪资在9000~15000元。 浮动底薪，你的销售额度带动你的底薪，比如销售额15-25万底薪是4000，销售额25-35万底薪是4200，提成2%，以此类推，多劳多得。 2、按照国家规定购买社保。（入职购买社保、医疗保险二档） 3、公司年底带薪休假+年终奖 4、过年年假长达13~16天全部带薪（放假大概时间：农历腊月二十三~正月初十） 5、年底业务团队完成全年目标后，公司安排外出旅游8-10天。 6、公司年会奖品丰厚、国家节假日发放现金红包+聚餐+礼品。（所有国家规定的节假日正常放假。） 7、每个月至少一次团体活动，如旅游，烧烤，爬山，看电影，户外骑车、打乒乓球等其它意想不到的有趣活动。 8、远超同行业水准，公司福利过节享受礼品+红包，日常公司备有茶点、水果、咖啡、牛奶、可乐、矿泉水。 9、员工周年庆祝：公司人员入职后每一年同事一起陪同过周年庆典。给员工买礼物、周年蛋糕，发放礼金、鲜花、零食、水果、等等举办聚会。 10、员工享受国家规定的所有假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节） 婚嫁、产假、陪产假、丧假等等按照国家规定全部带薪。 11、食宿：公司无偿提供住宿，宿舍到公司三分钟，有电梯，单间20㎡（两人住）），有空调，热水器，单人床1.5m和独立厨卫、阳台，房屋内电器设备全部是新安装。 不包吃（自费，一日三餐公司楼下有食堂，中、晚餐有30多种炒菜+凉菜） 二、新人入职后的支持： 1.每位新员工都有经验丰富的老员工带领，有强劲的团队，有全面的培训体系； 2.公司有稳定的客源可分配（新手入职后会分配一些客户，自己跟进） 3.新手开单过程中全程有老员工指导及协助。 三、我们的平台有： 1.每年6次的展会（美国、英国、迪拜、韩国、香港展会，每年春、秋两季4月、10月） 2.阿里巴巴付费平台（每人一个子账户） 3.环球资源付费平台（每人一个子账户） 四、职位要求： 1.我们希望你最好是英语专业，因为我们的客户全部是外国人。 2.在这基础上如果你有很好的英语邮件功底和英语谈判能力，这很吸引我们。 3.如果你从事过数码3C产品（例如耳机、键盘、鼠标、移动电源、数据线）行业，且任职销售，那么我们会对你很青睐！ 4.有梦想，想通过自己的努力改变自己和家人的生活 5.足够自信，执行力强 五、个人晋升： 业绩优秀突出者很快有机会晋升业务主管，业务经理，总监，总经理 对了，你未来的办公室在这里： 深圳市宝安区西乡黄田翠湖花园恒昌荣2A3F（公交站：翠湖花园地铁：后瑞站，下地铁打车到公司，面试通过路费我们付给你哦）

福利待遇、 1、具有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成+绩效奖励+多种补贴； 2、健全的员工福利：六险+节日关怀+带薪年休假+系统化专业培训； 3、每日上午9点到岗，无需打卡下班， 4、每周日单休，法定节假日正常休息 5、设有全勤奖金，夏季高温补贴，冬季寒冷补贴 6、定期组织聚餐与团队建设活动 7、办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施 晋升体系：职业成长路径（BD—BDM—区域经理—合伙人）； 要求： 1.年龄18-38岁，性别不限 2.接受零经验入职，欢迎应届毕业生加入 3.高中及以上学历，熟悉所在城市市场环境； 4.对销售及市场开拓有强烈兴趣，热爱一线销售工作； 5.熟悉线下产品地推模式，具备地推经历者优先考虑 6.性格积极乐观，具备良好的抗压性与商务沟通能力； 7.具备一定的经营数据分析意识（我们期待您不仅有销售冲劲，也能通过数据思维优化产品落地效果） 8.拥有餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场、电影院、酒店等生活服务类商户资源者优先； 9.需自行准备电动车用于日常出行； 工作内容： 1.参与新人扶持计划，享受一对一指导快速适应团队节奏，通过定期陪访与经验交流掌握多元销售方法，助力向管理岗位发展； 2.根据公司产品特性，开展吃喝玩乐类商户的线下推广与点位布局工作； 3.负责已签约商户设备的上门安装、调试及操作培训； 4.提供售后咨询服务，协调处理客户反馈与投诉问题；

1、主要负责礼品卡、礼品类及员工福利类业务的市场拓展； 2、开展大中型企业客户的开发工作，落实销售策略并达成既定业绩目标； 3、与大型企业客户签署合作协议，统筹销售服务方案的前期准备与落地执行，能够提供涵盖办公用品、节日礼品、员工福利等多品类的一站式采购解决方案； 4、主导已签约客户的运营支持与维护管理，并持续推动服务优化； 5、掌握市场动态与客户需求变化，及时收集并反馈行业相关信息； 6、跟进账期客户的应收账款回收工作； 7、定期开展售后跟进，持续提升客户关系质量。 【职位要求】： 1、具备1-2年或以上相关领域销售工作经验； 2、有面向企业及政府单位的产品推广经验，具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神，以及市场研判和行业分析能力，责任心强，擅长识别并转化潜在客户资源； 3、具备目标导向与客户导向思维，能独立完成大客户的开拓与维护。 公司： 公司总部位于北京，上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等18家分公司，1000多人的服务团队，公司团队年轻化，只要你有能力就会给你足够的发展空间！ 待遇： 1、09:00-18:00午休一个小时； 2、周末双休、国家法定节假日，正常休假、产假、婚假等，满一年员工享受5天带薪年假； 3、无责底薪+高提成+丰厚奖金（月奖、季度奖，业绩奖、激励奖）+五险一金； 4、丰厚的激励：梦想基金（为你购置你想要的）； 5、培训及晋升空间：集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识；无天花板的晋升之路：大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。

招聘供应链及保理领域人才 岗位要求： 具备大专及以上学历 拥有两年以上对公金融相关工作经验 掌握基础财务知识 执行力强，工作积极主动 能够适应全国范围出差 年龄要求：20至38岁 薪酬待遇： 年薪保底35万

岗位职责： 1．通过网络电话、实地拜访等方式拓展客户资源（主攻欧美加墨航线）； 2．负责新老客户的日常沟通，维护良好的客户关系； 3．配合财务部门完成运费回款相关工作； 任职要求： 1．高中及以上学历，具备1年以上货代行业业务工作经验； 2．国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先录用； 3．执行力强，具备良好沟通能力，能承受高强度工作压力，富有创新意识，工作有目标、有规划； 4．热爱销售岗位，工作积极主动，敢于冲击高收入； 薪资待遇： 1．底薪4500元起（视工作年限及行业资源可面议）＋高额提成（无上限）＋五险一金+双休 2．享受带薪年休假、国家规定节假日； 3．由业内资深人士亲自指导；

岗位职责： 1.战略引领与目标规划：依据公司整体发展方向，制定内贸销售中长期发展战略（如3-5年规划），明确重点市场、主推产品及增长路径；设定年度销售总体目标（包括销售额、利润率、市场份额等关键指标），并主导目标分解至各销售单元。 2.销售体系搭建与管理：构建并持续优化内贸销售体系（涵盖渠道布局、销售流程、客户分级标准等）；统筹全国销售团队（含销售经理、区域队伍）的组织建设，制定人才发展计划（如储备干部机制），主导绩效考核与激励制度的顶层设计。 3.核心资源掌控与合作深化：直接对接头部客户（如行业领军企业、大型连锁机构）及重要合作伙伴，推进战略合作项目（如联合品牌推广、独家代理合作）；整合内外部资源（如协同产品部门进行产品升级、协调供应链确保交付），保障销售目标达成。 4.市场研判与策略调整：深入分析宏观经济环境、产业政策、竞争对手动态等因素，预判市场走势；根据外部变化及时调整销售策略（如渠道侧重、价格体系），推动新区域（如未覆盖地区、新兴销售渠道）拓展。 5.风险管控与效益提升：监控销售全流程风险（如大额应收款风险、渠道利益冲突），建立预警机制与应对方案；统一管理销售预算分配，跟踪成本与盈利情况，推动降本增效措施落地。 6.汇报与决策支持：定期向高层管理层汇报销售执行进展、市场反馈及战略落地情况，提供关键性建议（如是否切入新市场、是否调整定价策略）。 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，8年以上小家电领域（音响、台灯、风扇）内贸销售工作经验，其中至少3年担任销售团队高管职务；熟悉所处行业全链条运作（如生产制造、渠道分销、终端销售）及国内商业环境者优先。 2.具备战略性思维与敏锐的商业洞察力，能从行业全局视角规划销售方向；拥有出色领导力与团队管理能力，可构建高效销售体系并推动执行；具备高级谈判技巧与资源整合能力，能对接企业高层及处理复杂合作事务；具备数据驱动决策意识，善于通过核心指标（如利润率、复购率）优化运营策略。 3.抗压能力强，能适应高频次全国出差；拥有丰富行业资源（如重点客户资源、成熟渠道网络）者优先；熟练操作数据分析工具及CRM系统，可独立完成战略层级汇报材料编制。 1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！ 1月中旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！ 1月下旬左右搬迁至拓日新能源工业园，有员工宿舍，愿意去的再联系！

岗位职责： 1、利用网络、电话、社交平台、客户转介、实地拜访等多种渠道，拓展公司业务，达成销售指标； 2、负责公司国际物流尾程服务的推广，助力提升市场覆盖范围； 3、调研并整理行业一线价格动态，积极为公司营销方案及服务体系优化提供建议； 4、筛选并评估潜在客户，归集客户资料，掌握客户需求，维护既有客户关系，挖掘新增客户资源； 5、科学规划客户拜访计划，有效推进新客户开发与老客户维系，持续提升客户满意度。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备国际小包或跨境电商领域客户资源者优先； 2、具有1-3年国际物流销售工作经验，应届生如有销售类实习经历亦可考虑。 薪资福利： 1、薪酬结构：5000-12000（无责任底薪）+绩效提成（20%-35%），业绩突出者收入上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金，实行弹性工作制，避开早晚高峰，通勤更轻松； 3、办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，方便员工日常用餐； 4、每月10日按时发放薪资； 5、公司统一配发工作电话卡，无需个人承担通信费用； 6、提供系统化、专业化、全方位的岗前与在岗培训，快速适应工作环境； 7、拥有透明晋升机制，能力出众者可晋升至主管、经理、总监等管理岗位； 8、提供行业内具竞争力的薪酬待遇，健全的绩效考核制度，每年享有调薪机会； 9、注重人才发展，定期开展新员工培训、技能提升课程及各类学习成长活动； 10、节日福利礼品+部门团建经费+公司组织的多样活动（如生日会、聚餐、旅游、户外拓展、周年庆典、年终晚会及抽奖等）。

工作职责： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展计划； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、管理与日常维护工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及日常管理工作； 6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向及客户反馈，为公司销售决策和营销规划提供数据支持； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，确保人员合规落实； 8、保障区域经理直管职能模块的高效运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场意识和敏锐的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备抗压能力； 4、优秀的沟通表达、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战； 5、擅长团队搭建与员工培训； 6、具备独立开拓市场的能力； 加分项 有服装/纺织行业从业经验者优先

核心职责 1.依托行业经验开拓粉末冶金产品市场，精准挖掘潜在客户，高效完成销售额、新客数等核心指标。 2.运用客户维护经验，稳定存量客户合作关系，保障订单续接与回款效率，持续提升客户满意度。 3.凭借业务对接经验，高效衔接客户与公司技术、生产端，快速协调解决产品适配、交付等合作问题。 任职要求（1年以上销售经验） 1学历背景：大专及以上学历，市场营销、材料工程等相关专业优先。 2工作经验：1年以上工业品销售经验，有粉末冶金、汽车零部件、机械配件销售经验者优先。 3专业能力：熟悉粉末冶金材质（铁基/铜基等）、工艺及应用场景，掌握基础产品技术知识；了解行业标准与客户需求逻辑。 4核心技能：具备成熟的客户开发与维护能力，良好的沟通谈判、抗压及问题解决能力；能独立完成销售全流程。 5其他要求：具备责任心与执行力，能适应短期出差；熟练使用Office办公软件，做好销售数据记录与分析。

【岗位职责】 1、开发跨境电商客户、外贸工厂客户及传统货运客户，提供专业的运输解决方案； 2、整理客户信息，依托公司资源进行有效跟进与深度挖掘； 3、宣传公司优质渠道与竞争力价格，达成并超越销售目标； 4、分析潜在客户需求，维护现有客户关系，制定个性化服务方案，提升客户价值； 5、定期与客户保持互动，增强信任感，促进长期稳定合作。 【岗位要求】 1、学历不限，具备一定销售经验，有跨境物流销售背景者优先考虑； 2、性格开朗，乐于交流，拥有良好的人际互动、表达及谈判技巧； 3、渴望高收入，能承受工作压力，积极进取； 4、优秀应届生及有志于国际物流货代领域发展的人员均可享受带薪培养。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+社保； 2、新人综合收入8000-10000元以上，收入上不封顶； 3、公司处于高速成长期，晋升通道畅通，唯业绩论英雄，能力决定发展，自带资源可面议合作方式； 4、新员工配备一对一辅导培训； 5、晋升路径：业务员-组长-主管-经理-总监-合伙人； 6、节日关怀：重大传统节日组织活动并发放节日礼品（如端午、中秋等）； 7、月度福利：生日惊喜祝福、部门不定期举办下午茶等团建活动。 【工作时间】 周一至周五9:00-18:30（含2小时午休），周六上午9:00-12:00，每周工作5.5天，日均7.5小时。 【工作地址】 深圳市龙华新区龙华街道油松村工业东路利金城中心T2-1401房。 【附近交通】 地铁：坂田北站B出口步行直达。

安排至平安银行信用卡中心，招聘要求：大专及以上学历，个人征信良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1，每日上午8:55前完成打卡考勤 2，综合底薪2960-7360元，另享提成与业绩奖金及节日福利，表现优异者月收入可达3万-4万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、账单分期等相关金融产品 4，入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇，公积金按12%比例缴纳，缴费基数依据上一年度本人月平均工资核定，如年薪4万则按4万基数执行 5，客户资源由公司线上分配名单支持，同时结合线下自主开发拓展 6，本科及以上学历人员可申请住房补贴

岗位职责： 1、主动推进本行各类金融产品的推广与营销，包括信用贷款、抵押贷款、住房按揭贷款等业务； 2、依据本行相关制度要求，执行贷前调查工作，评估客户资信状况，识别贷款风险，提供针对性的金融服务方案； 3、结合本行现行经营策略，积极拓展符合标准的目标客户群体，达成既定的业务发展任务； 4、持续做好客户关系维护及信息登记，及时跟踪并上报贷后潜在风险情况。 任职要求： （一）年龄在20-45周岁之间； （二）具备本科或以上学位； （三）具有2年以上银行零售信贷从业经历，具备独立开发客户的能力； （四）仪容得体，身体状况良好，无违法违纪及不良信用记录； （五）逻辑思维清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或较强销售潜力者优先； （六）对销售工作富有热情，具备较强的事业心和责任感，作风正派、踏实肯干、敬业守职； （七）条件特别突出或具专项优势者，可酌情放宽部分录用标准。