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深圳市龙岗区招花岗岩石材清洁，需要有机器清洁麻面石材

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-450元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，无任何押金） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会收取任何费用，有意者投简历

工作内容： 只固定配送一个门店 配送食品，水果，蔬菜，面包等生活用品 职位要求： 简单操作，不用挑菜不用打包！直接到仓库拿走给到顾客手上就行！ 每趟5-10单，配送的都是生活小区，位置好找，简单好配送（3公里配送范围）工作时间： 8小时，其余时间自由分配，多劳多得 工作地址： 深圳各区都有站点，就近安排工作，多劳多得上不封顶 2.按单提成，系统派单，日收入400以上 3.门店提供电动车（扫码换电瓶的，可以无限续航，无押金使用） 4.入职当天安排住宿，安排上岗，住宿都是就近安排，4人间，配备空调，热水器，洗衣机，阿姨打扫卫生，日常生活方便，上班近 5.没有钱可以预支 7.全勤奖+意外险++高温补贴等

有意者请投简历，， 超市连锁门店，上班地址根据你住所就近分配入职！ ——工作流程—— 居民在网络平台上下单购买的小件生活物资，咱们配送过去即可 ——岗位优势—— 1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方，简单好送 2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的客户手上 ——福利待遇—— 1.多劳多得，每天轻松50-100单 2.一天收入400-500元 3.门店电动车（换电方便，无限续航，） 
4.站点住宿（洗衣机、空调、热水器等家电齐全） 
------------------其他福利————————— 1.当天可安排住宿 入职安排上岗 2.没钱可预支工资 3.站长之前也是做配送的，对人好，晋升上升空间大 《名额5位，招满即止》 【特别注明】 该岗位为公司直招，面试过程不会，有意者投简历

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高升现在还缺4个小时工摆钗子

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等下有没有做临时工的？。

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招聘长期临时工人数：2人（不限性别，年龄45以内）工作时间：早九晚六；大小周；工作地点：坂田达成工业区研发楼三楼联系人：金小姐

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资建议和资产配置方案 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3. 协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险意识 5.及时传达公司产品信息及市场动态，提升客户活跃度与黏性 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可接受） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务能力 3.有较强的学习能力与合规意识，能持续跟进监管政策变化 4.具备一定市场营销或销售经验者优先 5.学历不限，金融、经济、管理类相关专业背景更佳

职责描述 1/制定投资并购策略：根据企业战略目标，拟定发展规划，明确重点布局领域，确立投资准则与资源分配方案； 2/投资全流程管理：①项目发掘，开展初步尽职调查②深入尽调，完成估值分析（DCF/可比公司/交易案例等），搭建交易模型与方案，评估潜在风险③设计交易架构，主导商务磋商； 3/内外部资源协调：①对接外部机构如投行、律所、会计师事务所以及行业专家②联动内部财务、法务及业务团队，保障尽调工作高效推进； 4/投后管理与整合：①制定投后管理机制②跟踪被投企业经营表现，促进母公司资源协同落地。 任职要求 1/学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、财务、法务等相关专业优先，有海外学习背景者优先； 2/工作经验：具有投资、并购或投行类资本运作经验，消费行业背景优先；完整参与过投资并购全流程，掌握交易结构设计及投后整合逻辑； 3/专业能力：熟练掌握财务估值模型、尽职调查流程及风控体系；具备良好的谈判技巧、商业敏感度及项目执行推动力。

1、 支持HRBP日常事务，涵盖招聘调配、绩效管理、员工关系维护及学习发展项目的实施与推进； 2、 协助推进人员招聘工作，发布招聘信息、协调候选人面试安排，管理内部招聘流程及相关数据； 3、 负责人力资源相关数据的更新与追踪，执行人力资源常规工作流程并确保有效落实； 4、 配合推动部门文化与价值观的传播、践行与评估，营造积极向上、简单和谐的团队氛围。 1、 年龄30岁以内，本科及以上学历，专业不限； 2、 熟练掌握Excel及其他Office办公软件； 3、 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力和推动力强； 4、 工作积极主动，效率高，责任心强，富有韧性与工作热情

1、20-35岁，性别不限，大专以上学历。人力资源管理或行政管理等专业。 2、2-3年人事行政相关经验，有医疗器械、医药、生物科技等行业经验优先考虑。 3、了解人力资源6大模块运作，熟悉劳动法及深圳法规政策。 4、熟悉员工入职、劳动合同签定、试用期考核、、离职、档案管理等流程。 5、熟悉基础行政工作如办公用品采购、固定资产盘点、行政后勤等管理工作。 6、熟悉使用office（EXCEL、world、PPT等），熟悉HR操作系统如钉钉、企业微信。 7、细心，责任心强，有一定的沟通协调能力。 8、完成上级主管交办的其他工作任务。 ※薪资待遇：5000-7000，缴纳社保和公积金

职位描述： 1、全面负责公司核心岗位（咨询、销售、管理等）的人才招聘工作，对招聘结果和人才质量负责。 2、深入理解业务战略和华为系文化，精准画像所需人才，并拓展和维护高端人才渠道。 3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程，提升候选人体验。 4、参与人才体系建设，推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。 职位要求： 1、5年以上招聘经验，有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。 2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。 3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户（业务部门）服务意识。 4、熟悉华为企业文化及人力资源体系，能精准判断候选人与公司的文化匹配度。