岗位职责： 1、  全面负责工程项目的质量监控、技术问题解决、进度管理、成本控制与现场安全管理等； 2、 对外沟通（总包、监理、项目部） 负责与甲方、监理及项目其他相关方的沟通与协调； 3、对内管理（班组、材料商、内部施工员）  驻场现场施工管理，及时发现和妥善处理突发性事件。 4、高频对接甲方相关人员，擅长对量谈判、签证催签、进度款催付；能和监理配合完善现场佐证资料。 任职要求： 1、  土建、水电、暖通、工民建相关专业大专以上学历； 2、  8年以上工程施工现场管理经验； 3、  具有建造师资质者，有大型总包单位对量、签证索赔、分包结算经验，熟悉总包内部计量流程，优先。 4. 从业背景 4、看懂市政施工图纸 ， 有市政道路工程施工现场管理经验优先； 7、  熟练操作办公软件，并精通CAD制图； 8、  具有强烈的团队意识、高度敬业、责任感强、执行能力强、语言表达能力与沟通能力强； 9、接受外派。

有内装施工经验的从事施工工作十年以上的

岗位职责： 1、项目现场整体统筹：全面负责海外光储充EPC项目现场的全流程执行与协调，对接业主单位、监理方、当地合作伙伴及公司总部，统筹推进设计、采购、施工、调试、验收及交付各阶段工作，及时协调处理项目协作事项与突发情况。 2、现场管控：编制施工进度、设备到货、调试验收等专项计划，全程跟踪项目进展，识别并预警进度风险，落实土建、光伏、储能、充电桩等各环节的现场管理，严格把控工程质量与施工安全规范。 3、成本与物资管理：协同总部开展项目现场成本控制，合理调配人力、设备与物资资源；负责海外物流运输、清关手续、物资到货验收及仓储管理，有效防范物料损耗与供应延误问题。 4、技术与验收对接：掌握并网/离网系统运行原理，独立应对现场施工、设备调试及系统运行中的各类技术难题；整理归档工程资料、变更签证及验收文件，主导项目验收与移交，协助完成商务结算及回款流程。 5、团队与属地管理：统筹管理现场施工团队及本地劳务人员，规范作业流程；对接非洲当地政府机构及合作单位，处理属地化事务，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上光储充EPC项目现场管理经验，熟悉光伏、储能、充电桩并/离网项目的施工、调试、验收全流程，有独立主导完整项目周期的实际案例，了解系统架构及海外工程标准。 2、海外属地经验：具有海外工程项目长期驻场经历，熟悉非洲地区施工环境、本地化管理流程、清关程序及安全合规要求，能适应长期在非洲地区外派工作。 3、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，可独立完成全英文技术交流、商务沟通、会议主持及资料报审，顺畅对接外籍合作方。 4、综合能力：精通新能源EPC项目在进度、质量、安全、成本方面的管控要点，能够识读工程图纸，独立分析和解决现场技术问题；具备较强的独立作业能力、组织协调能力、抗压能力以及跨文化沟通技巧。 5、基础条件：本科及以上学历，电气、新能源、电力、土木等相关专业优先；持有建造师、安全员或新能源相关资质者优先。

岗位职责: 1、负责项目需求与技术方案的沟通对接； 2、主导并推进项目执行全过程，涵盖项目规划、落地实施、组织评审及跨部门协作等工作； 3、负责对项目变更进行有效控制与管理； 4、统筹项目实施进度与成本预算的管控； 5、组织开展项目风险识别与评估工作； 6、全面负责项目从启动到结项的全周期管理工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类或电子相关专业优先； 2、三年以上汽车零部件领域项目开发与管理经验，掌握产品开发全流程； 3、了解IATF16949质量管理体系、VDA6.3标准及APQP流程要求； 4、熟练运用项目管理工具，掌握项目管理各知识模块内容； 5、具备较强的项目推动能力，能够主动应对挑战并协调解决矛盾； 6、具备良好的英语读写听说能力； 7、持有PMP认证或IATF16949内审员证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责产品从开发、定价到上市的全流程管理，跟踪项目进度并协调解决各类问题，确保产品顺利实现量产；通过优化设计与流程管控成本，提升产品的整体盈利能力。 2. 制定项目总体执行计划，组建项目团队并明确目标与分工；整合内外部资源，推动各环节落地执行，协同研发、生产、销售等多部门打通项目堵点，全程把控关键节点按时达成，重点环节亲自跟进。 3. 跟踪竞争对手动态及技术发展方向，研判供应商技术演进趋势；主导开展产品拆解分析（Decap），积累技术储备，为产品规划提供决策支持。 4. 担任项目核心联络人，对内协同各职能模块，对外与客户保持信息同步，统一推进跨部门跨组织沟通协作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上3C领域自动化项目管理经验，有服务苹果等国际一线客户自动化项目的实际操作背景；英语流利，可作为主要工作语言使用。 2. 能独立对接客户需求并完成方案沟通，精通项目时间规划、成本控制与风险应对；具备优秀的跨部门协作能力，能高效处理现场、技术及生产过程中的突发异常，保障项目如期交付。 3. 具备扎实的机械工程知识基础，熟悉非标自动化设备的设计、加工及调试全过程，可独立进行技术评估与故障诊断。 4. 思维条理清晰，责任心强，抗压能力强，以结果为导向，能够适应长期出差安排。 5. 对市场变化具有敏锐洞察力，拥有产品创新意识，可提出符合公司战略方向且具市场竞争力的新品开发建议。 6. 熟练掌握失效分析（FA）方法，能独立输出专业的分析报告。 上班时间及薪资待遇： 上班时间：8:00-18:00，单休； 薪资待遇：面试定薪15k-30k（根据能力定薪） 入职缴纳五险一金，包食宿，出差费用实报实销。

岗位职责： 1. 对项目的质量、安全、进度、成本、文明施工和环境保护负全面领导责任； 2. 组织制定详细的项目管理实施规划（施工组织设计），确立项目的质量、安全、进度、成本等各项管理目标； 3. 负责项目团队的建设、考核与激励，组织技术培训和业务学习，提升团队整体执行力；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各方资源，解决项目实施过程中出现的问题； 4. 监督计划的执行情况，动态调整资源，确保关键节点和总工期目标的实现； 5. 组织图纸会审。

1. 全面负责工程项目全流程管理，统筹进度、质量、安全、成本四大核心工作。 2. 组织图纸会审、方案编制、技术交底，合理调配人员、材料、机械设备。 3. 落实现场质量管控，执行验收标准，杜绝质量隐患与返工问题。 4. 履行安全第一责任人职责，日常巡查隐患整改，保障施工现场零安全事故。 5. 负责工程变更、现场签证、过程结算，严控项目成本，跟进工程款回款。 6. 对接甲方、监理、设计及政府相关部门，协调内外关系，处理现场突发问题。 7. 主导竣工验收、资料归档、项目移交，完成项目复盘总结。

本岗位需要同行业相关工作经验，无相关经验勿投 职位描述：一、提前根据项目需求做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 七、参与工程中施工测量放线工作。 八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 十二、参与现场技术签证及变更、成本控制及成本核算。 十三、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料 有相关证书优先录取，具体薪资根据工作经验跟工作能力决定，优秀者待遇从优，具体面议。

18万平方米房建总承包项目，地下室3层+裙楼3层，4栋塔楼高度155米。 要求有较强的执行能力+岗位证书，重点实操能力强，条件特别优秀者可以放宽，本职工作6年以上工作经验，工作踏实，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨。 底薪+绩效奖金，待遇丰厚，具体面议。

室内装修，会看图，有经验，会开车，主要负责施工进度，日常工作安排。不要发消息，有意向可以电话联系

龙华区华为九华山-小改（室内空调房内作业） 不包吃不包住，工期余2个月，年龄限50以内 一个月不论干几天薪资如下 带证8000+，不带证7000+ 园区内工作时间一天不超6个小时，每日施工需要接待以及转移工具与时 （有华为园区施工经验者优先）非诚勿扰！

CNC 水机（一人负责4台左右），55岁以内均可安排，不体检当天安排宿舍，包吃住，两班倒 男女不限 你好这边是在工厂里面上班，主要工作是CNC 开机属于水机比较干净，一个人大概需要负责4台左右，比较轻松一些，两班倒，白班19元一小时夜班19.5元一小时；55岁以内均可以接受，身体健康，每个月12号发上个月工资，每周可以提前预支生活费一周一次一次500元

在深圳平湖，生产经销商超用包装物料。司机装卸运输货物到深圳东莞惠州等地商场超市物流园，五菱宏光和4米2尾板货车。法定节日和周日休，须住宿舍（2人间单床冰箱燃气灶热水器等，），无烟酒等不良嗜好，需安全文明驾驶，违章。8点上班，9一10h/天，超时安排补休，每小时20元一30元，统一深圳社保，团体险意外险年节福利等，月均综合收入6500一7800元。下班后在车间工作按20元/h。 原标题：《送货司机》

【岗位职责】 职位：五金电器店 店员 薪资：5500-6500元/月，面议。 工作内容： 1. 简单电脑开单、记账 2. 配货，市区送货（手动挡五菱宏光面包车） 福利： 包吃包住 工作稳定、长期有活 老板事少、不压工资 具体要求： 1. 懂电脑基本操作，能快速上手。 2. 持有C1驾照，驾驶技术熟练。 3. 做事细心，有责任心，勤快能干，身体健康。 工作地址： 南山区登良路惠中名苑 注：请直接拨打电话沟通。

深圳市龙华区招吊车司机

项目经理

专科以上学历，土建建造师，四十岁以下。

1负责市政道路，雨污等市政工程从启动到竣工验收的全过程管理及统筹。组织制定施工方案，现场管控及施工计划2负责施工图审查与优化。组织技术交底，针对存在关键性技术问题及重大质量安全隐患等问题排查。3配合项目前期清标、成本把控、施工进度、对于结算流程与所需的隐蔽及签证变更资料等熟悉。4具备一定的沟通能力，需配合协调监理、设计等相关单位。5本科以上学历，具备5年以上的市政道路项目现场管理经验，熟悉CAD及广联达等计价专业相关软件。

岗位职责： 1. 全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保工程进度、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案 3. 监督指导施工班组按图施工，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工交付工作 5. 配合甲方、监理及相关部门沟通协调，处理现场突发事项 任职要求： 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/装修等任一领域施工流程 2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，可接受阶段性驻场 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

全面负责园林，景观，现场管理土木工程相关专业优先，有园林景观现场经验独立管理懂图，签证沟通协调，，项目经理，具体微信电话详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责 1、负责公司招聘信息发布，预约面试。 岗位要求 1、年龄：18-35岁，男女不限，责任心强。 2、具备良好的沟通能力 3、能基础掌握招聘软件和社交软件的运用 4、懂得抖音快手小红书作品引流的优先考虑。 岗位福利 1、包吃包住（1公里左右） 2、高额提成2000-3000/人

1、主导项目履约策划、合同签署、方案决策与执行、商务履约等全过程商务管理工作；负责制定并落实设计方案，组织项目材料招标及进场安排，统筹安全风险与劳务风险的管控工作。 2、全面负责项目技术协调与质量监督，主导项目各类资料的编制、收集、审核及归档管理，协助各岗位开展必要沟通协作，牵头对接业主、设计单位、总包方及相关方的整体协调事务。 3、本科及以上学历（特别优秀者条件可适当放宽），具备8年以上项目现场管理经验，有海外工作经历者优先；曾主导过两项及以上中型项目的施工管理，且具有3年以上项目副经理岗位任职经历。 4、工作地点：Shenzhen or Tailand

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时处理公司业务相关异常事项 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

【工作内容】 1、全面负责海外新能源事业部售前及产品技术团队的招聘全流程，确保核心岗位人才及时到岗，把控招聘质量与效率，搭建并持续优化人才获取渠道。 2、根据年度经营目标，协助分解业务指标，并开展日常跟踪与反馈，提供可行性改进建议； 3、推动绩效管理与薪酬激励机制的实施与迭代，确保机制与业务发展紧密对齐，激发团队活力与作战能力； 4、协同总部人力资源各专业条线（招聘、薪酬、绩效、培训、组织发展等），将标准化人力方案落地为匹配业务需求的定制化执行策略。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先； 2、具备5年以上HRBP岗位经验，精通人力资源六大模块中的至少两项（如培训、招聘）；曾作为骨干参与过至少一项公司或部门级人力资源项目； 3、熟练掌握常用办公软件；具有良好的责任心、主动性、团队协作意识和结果导向思维，能适应高速发展的企业环境；具备优秀的学习能力、语言表达与沟通技巧、分析判断能力（包括归纳、总结与信息甄别能力）以及组织协调能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事考勤和人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员，采购办公用品 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人事行政相关数据报表 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，高中以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有电子/制造业或科技类企业工作经验者优先 5. 认同“合作共赢、务实创新”价值观，适应成长型团队节奏

想快速变身企业管理大佬？乐有家新增核心人才工程——区域主任（管培），专为有野心、有能力的你量身打造！不管是重点高校本科及以上学霸，还是集团内部潜力股，只要学习力拉满、创造力爆棚，想往职能/行政/营销管理方向冲刺，自带管理天赋，下一个管理干部就是你！ 双导师带飞！晋升速度堪比坐火箭 实行“管理导师+专业导师”双buff加持，分阶段精准赋能，新手也能快速成长，光速晋升不是梦！ 第一阶段（6-12个月管培历练期）：夯实基础，全面开挂 1.深耕HR领域：协助集团/区域搞招聘、搭人才架构、管员工关系，把人力资源基本功练到满级； 2.解锁管理技能：跟着上级落地集团战略，参与团队管理和文化建设，带团队高效冲业绩； 3.统筹综合事务：搞定片区/门店行政、人事、财务等工作，还能协助店长做团队建设和员工培训； 4.完成阶段目标，上级交办的任务统统高质量拿下！ 第二阶段（能力进阶期）：精准发力，冲击高阶管理 瞄准职能/行政/营销管理核心方向，通过进阶培养持续升级管理技能，成为集团重点储备的管理大佬！ 你的“通关”条件（任职资格） 1.统招本科及以上学历，专业不限！有招聘或HR经验的优先解锁绿色通道； 2.在校或工作期间，有过统筹项目、搞定目标的亮眼经历（拿得出成果的优先）； 3.形象气质在线，性格开朗人品正，商务礼仪满分，沟通能力超会来事儿； 4.会写文案、熟练用办公软件和AI工具，文字功底不拖后腿； 5.责任心爆棚，脑洞大懂创新，对数据敏感，能发现问题还能解决问题； 6.有领导范儿，能带队干活，抗压能力强，遇事不慌不乱！ 薪资福利拉满！打工人羡慕哭 1.薪资buff叠满：底薪+绩效+管培津贴+伯乐奖+业绩奖，赚钱机会多到爆！ -历练期：985院校9k-12k，211院校8k-12k，普通院校7.5k-12k（最高3k管培津贴直接加）； -进阶期：综合薪资10k-20k，每年至少2次晋级加薪机会，工资涨幅不设限！ -额外福利：大学生租房免佣金，五险一金齐全，节日大礼包、授课奖、仁杰奖拿到手软，还有员工互助金兜底； -假期自由：双休+带薪年假，再加12项专属福利假——每月1次随心假说走就走，生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等统统安排！ 2.培训资源拉满：每年2亿培训经费，乐学堂APP随时学，3000+讲师一对一带教，还有1000+培训基地、1000+课程、20000+考题，特种兵式闯关考核，技能提升超高效； -晋升透明：职级标准清晰，上级考核和下属晋级挂钩，职能、营销通道随便选，纵向横向都能发展！ 3.团队氛围超赞：集团化企业，学习型组织+创业型团队，扁平化管理不搞官僚主义，团队年轻有活力，沟通简单真诚，阳光又专业，妥妥的优秀雇主！ 工作细节超贴心 -时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，不加班不内卷； -地点：深圳为主，可根据你的需求就近安排！ 这么香的岗位，别犹豫啦！赶紧投递，和一群优秀的人一起搞事业～

岗位职责： 1. 全面负责分公司各项运营事务的组织与执行。 2. 管理员工劳动关系及薪酬福利相关工作。 3. 依据集团薪酬、绩效、提成政策，结合分公司实际情况制定落地实施方案。 4. 推动集团企业文化在分公司的落地实施，建设具有高度凝聚力的团队。 5. 对分公司的整体业绩达成承担直接责任。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，熟悉国家劳动人事相关政策法规； 2. 具备两年以上人力资源或教师/培训相关工作经验者优先； 3. 具备良好的学习能力和沟通协调能力；

岗位职责： 1、负责工程部安装任务的系统派单跟进，及时协调处理各类异常情况； 2、每日跟踪施工师傅的工作进展，做好过程记录与反馈； 3、针对新入职师傅，全程跟进其学习进度，并指导系统操作流程； 4、每月汇总工程安装相关数据，分析项目及费用异常，协助工程管理人员优化改进； 5、配合完成每月施工师傅的薪资核算工作； 6、协助“栈匠帮”系统中师傅的签约流程，跟进项目全流程并处理薪资结算事宜； 7、偶尔需外出办公； 8、完成上级交办的其他工作任务； 9、性格外向，善于沟通交流； 10、积极响应并支持业务部门的各项需求。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备派工系统客服经验者优先（如鲁班到家、万师傅、安邦客等）； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其Excel等工具； 4、抗压能力强，具备良好的协调能力，能耐心解答师傅各类问题； 5、具有客户服务意识，专注本职工作，对接需求时响应及时； 6、接受加班安排，能适应短期出差； 7、身体健康，无传染性疾病 岗位福利： 1、周末双休，临近公交站点，出行便捷； 2、提供零食、水果、下午茶、团队聚餐等日常福利； 3、入职即缴纳五险一金，每月10日准时发薪，十年来始终如一

公司扩张中，招聘人事专员多名，主要负责通过互联网平台与应聘者沟通工作内容和工作环境薪资待遇等等，工作内容简单，有无经验均可，有人负责带负责教，工作时间8个小时，包吃住，底薪加提成的模式，月综合收入8000+