工作内容：具备国内投顾销售业务背景者优先考虑，有电话销售、房地产、保险、贷款、催收等相关行业经验者可优先录取。 1、与团队协同完成客户资源的储备与维护，协助业务经理推进工作进度，为公司业务拓展提供有力支持； 2、通过线上渠道开展客户资源积累与跟进开发，公司已配备客户资源，工作仅需在环境优越的办公场所内完成电话沟通，无需外出或面谈； 3、从客户需求出发，线上高效响应服务咨询，并提供专业可行的服务建议。 公司持有多种金融配套服务资质。 任职资格： 1、年龄25-45周岁，性别不限，是否具备经验均可； 2、高中及以上学历，熟练掌握基础电脑操作； 3、具备执行力，能积极配合管理要求，按时保质完成分配任务； 4、如有纹身情况，需在入职前主动说明。 薪资待遇： 1、底薪+奖金+提成，综合收入6-15k； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时），法定节假日正常休息。工作内容简单易上手，办公位于写字楼，环境舒适，入职即享免费培训，晋升空间广阔； 2、带薪团建：公司定期组织员工聚餐、旅游及其他团队活动； 3、缴纳社保，享受年终分红及节日福利； 4、其他福利根据公司实际运营情况统筹安排。更多薪酬细节及岗位信息欢迎到公司现场沟通了解。 5、公司不提供食宿，面试可直接到岗办理。

一、岗位职责： 1. 针对公司分配的客户资源，维护高净值客户，为客户提供专业的财富管理建议； 2. 针对高端客户/大客户已配置的产品，进行产品更新与服务升级、在维护与服务客户的同时进行二次开发；3. 协同团队长组织高净值客户的沙龙及活动，维护与客户的关系； 4. 利用中国人寿综合金融平台，协助客户利用现有资金规划，抢占稀缺金融资源，开拓高净值客户市场。 二、岗位要求： 1. 25—45周岁，1年及以上深圳工作经验优先； 2. 学历：大专及以上为佳； 3. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4. 具有人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、有责底薪+岗位津贴+业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务奖、年度服务津贴、增员奖金、养老金等； 3、绩优人员享有特别养老津贴； 4、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 5、透明公开的晋升制度，业绩达标考核即可晋升，晋升业务主任/组经理/高级组经理/处经理/区域总监。

（一）工作内容 1. 跟进公司提供的互联网渠道指导客户完成开户流程，同时跟进客户服务进行二次开发； 2. 利用公司提供的存量客户、互联网、及拜访个人机构客户展业； 3. 东莞证券深圳营业部是深圳地区首批成立券商网点，也是东莞证券深圳地区首家营业部，资源丰富，公司提供存量客户跟踪服务，进行转介绍、产品销售、融资融券、以及期货IB业务等二次开发； 4. 利用好公司的工具：优质投顾服务，各类理财产品、公募基金、私募...为客户做好理财规划和配置； 5. 公募基金提成丰厚，投顾产品提成30%，以及其他各类衍生工具。 （二）任职需求 1. 本科及以上学历 2. 备考证券从业证书，取得证券从业证书优先 3. 有金融从业经验者优先录用！ 4. 吃苦耐劳、拼搏进取的精神！ 5. 业绩优秀者可转岗 （三）福利待遇 1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系（转正期3个月） 2. 底薪+高提成！ 3. 员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、洗衣卡、工服 4. 享受国家法定假期，带薪年假（5-15天） 5. 完善的培训体系和职业规划，可以跨地区转岗升职，深圳营业部是东莞证券深圳地区旗舰营业部，资源丰富。

工作职责 1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务; 2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性; 任职资格 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先; 2、具备证券投资咨询资格、基金销售资格、具有宏观、行业、个股基本面分析能力，CFA/CFP/AFP等金融专业证书资质优先;

本公司为金融公司，主要开展房产抵押及无抵押贷款业务，致力于为客户解决资金难题。团队规模庞大，每位成员均能在此获得可观的收入回报。 当前贷款市场需求旺盛，客户融资需求持续增长，追求高薪者机会难得，诚邀您的加入！ PS：现阶段重点推广“行销”类岗位工作模式 您的角色定位： 您是业务的经营者，而非普通职员； 您获取的是经营成果带来的收益，而非固定薪资； 您如同加盟伙伴，实现零投入、零风险创业——所有成本与风险由公司承担 我们设有业绩跟进与考核机制， 一切举措皆为保障您的实际收益 公司管理层将全力支持新人成单，助力业绩快速突破 我们为您提供： 1、5000元无责任底薪+行业最高50%提成比例； 2、现职员工平均月入3-5万元，优秀者月入数十万，收入不设上限； 3、标杆级培训体系＋业内资深导师带教＋大小周休假＋多样化团队建设活动； 4、学习型团队氛围，倡导知识共享，汇聚各领域精英协同成长；掌握前沿投融资资源，助您更快迈向财务自由 为实现目标，不负自我，您需做到： 1、设定明确销售目标并制定可行计划，以强执行力推进落地； 2、组建并有效管理销售团队； 3、保持进取心态，持续学习提升融资相关专业知识与实战技能； 4、坚持结果导向，对最终产出负责 志在突破的您， ready？

我们是平安证券总部的核心团队，2024年代表平安证券获得财联社金融ESG大奖（国内金融业仅5个获奖名额）。 我本岗位的主要内容是服务现有高净值客户，没有新开户的压力，所以可以让伙伴们专注于客户服务。 我们是定位精准的买方投资顾问，与银行、券商单纯的营销、销售模式不同，我们立足客户视角，了解客户真实需求，并提供针对性的金融解决方案，包括不限于股票、ETF、产品，以及专业工具和专业辅导等。 我们致力于成为客户终生的财富管理伙伴，并且历经风雨，初心不变，在传统券商、银行追求各种KPI时，我们坚持从客户需求出发，为客户提供个性化服务，已经成为业内服务模式的标杆。 所以我们会要求您认可证券财富管理的未来，有持续学习的意愿，有勤奋努力的态度，并且最好有一定的服务高端客户的经验。当然我们不要求您在入职时就已经非常专业成熟，因为我们有非常不错的赋能支持体系。 任职资格：第一学历本科及以上学历，双证齐全（基金从业资格证，证券从业资格证）年龄在35岁以下，金融相关从业经验在3年以上。已有投顾从业或AFP/CFP/CFA等证优先考虑。 职位待遇：平安证券正式编制，五险一金，企业年金，年终奖，工会节日实物福利（优厚）。周末双休，带薪假期，法定节假日不调休。定期下午茶，聚餐，带薪旅游。 我们团队合计管理近200亿资产，有20位伙伴，18位专业投顾，我们打算再招聘5位新伙伴。重点：伙伴们的收入情况在同业处于TOP级别。 期待您的回信，谢谢！

技能要求： 【岗位及职责描述】 1.按照公司的标准和要求，通过管理层培训，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标； 2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等； 3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标； 4.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系； 5.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。 【中国人寿的九大优势】 1.全球经营，是一家央企，国务院直接管控； 2.76年企业，专注寿险，； 3.重视人才，推出多项人才计划，注重长久经营； 4.强大的收入基本法，福利待遇行业，基本工资+佣金+提出+奖励等多项； 5.中国人寿寿险培训系统，根据不同的等级匹配不同的培训，使每个人都能不断学习成长； 6.晋升公平透明化，无任何人为限制；公司基本法晋升制度：晋升业务经理最快2个月， 7.多年零投诉，注重客户关系经营； 8.国内保险行业标杆，赔付率全国第一； 再次声明：您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。 福利待遇： 1.基础收入津贴5500元+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 【应聘者请注意】 1.本公司所有岗位的招募，均为正规征募，绝不收取任何名目的费用，也不会委托任何第三方进行人员招募； 2.应聘者如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通，面试地点为本公司社会公开经营地点，深圳市光明特区建发乐府广场1B栋10楼（凤凰城地铁站了C出口） 3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别，切勿相信其他任何变相招募方式； 4.对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义； 5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。

岗位职责 1.为高净值客户提供全生命周期财富管理服务，基于客户风险偏好、资产状况及财务目标，制定个性化证券投资组合方案（含股票、基金、债券、衍生品等多元资产配置）。 2.深度挖掘客户财富需求，提供投融资一体化解决方案，包括资产增值、风险对冲、税务规划、传承安排等综合金融服务。 3.持续跟踪市场动态、宏观经济及行业趋势，为客户提供专业投研支持（如持仓诊断、市场解读、标的推荐及调整建议）。 4.维护高净值客户关系，定期进行深度沟通，及时响应客户咨询，提升客户满意度与忠诚度，实现资产规模稳步增长。 5.拓展高净值客户资源，通过圈层运营、合作渠道开发等方式，搭建优质客户网络，完成团队业绩目标。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保所有业务操作合法合规，保障客户资产安全。

Tags：财富管理、家族办公室、高净值客户销售 岗位职责 1、主要负责业务拓展、实现公司销售目标。 2、挖掘高净值客户的投资需求，为客户提供满意的理财规划，包括：理财规划、风险管理策划、财富管理建议、投资策划、退休策划、海外房地产策划、家族信托规划以及投资移民顾问服务等。 3、拓展销售渠道、通过线上线下活动不断收集拓展更多客户资源。 任职要求 1、大专及以上学历、有丰富理财规划、金融行业销售经验者学历可放宽。 2、抗压能力强，有赚钱欲望，足够坚定的事业心。 3、对香港相关理财产品有销售经验者优先 4、形象好、性格开朗、语言表达能力及思维分析能力强，工作踏实认真，积极上进。 5、热爱金融行业，有责任心。

（一）职位名称：海外资产配置高级经理（房产+基金+综合业务方向） （二）工作地点：挚易家办深圳公司（需要经常出差香港） （三）招聘人数：1-2名 （四）岗位核心定位 此岗位是挚易家办在香港市场的业务骨干岗位。不仅要要求熟悉香港的金融和房产市场，还要具备提供专业咨询服务的能力，并将公司的香港房产、基金等产品销售给目标客户。是一个集咨询、规划、销售于一体的专业职位。 （五）岗位职责 客户咨询与方案设计：为有意向配置香港资产的客户提供专业的投资咨询，包括但不限于房产投资、基金配置、税务规划等，量身定制资产配置方案。 产品销售与推广：负责公司香港房产、基金及其他金融产品的销售工作，完成既定的销售目标。 客户关系维护： 建立并维护高净值客户群体，提供持续的售后服务与资产检视，提升客户满意度与忠诚度。 渠道合作拓展：与香港本地的地产中介、金融机构、律所等建立合作关系，拓展业务渠道与客户资源。 （六）任职要求 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、房地产、市场营销等相关专业优先。 经验背景：具备两年以上香港金融或房地产行业工作经验，熟悉香港市场运作模式；有香港房产销售、基金销售或私人银行/家族办公室服务经验者优先；有成功服务高净值客户案例者优先。 核心能力：精通粤语、普通话、英语；具备优秀的市场分析能力、投资咨询能力及销售谈判技巧；具备较强的逻辑思维与方案设计能力。 资源网络：拥有香港本地相关行业资源或高净值客户资源者优先考虑。 职业素养：具备良好的职业道德与合规意识，无不良从业记录。 （七）薪资福利 1. 薪酬结构：高底薪+高提成+年终奖（根据业绩表现设定阶梯式奖励机制）。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、海外/香港培训机会。 3. 发展平台：提供广阔的职业发展空间与国际化的工作环境，有机会接触全球顶级的资产配置项目。 4. 培训支持：入职后提供系统的内部培训，包括产品知识、政策解读、销售技巧等，帮助新人快速上手。 工作时间：9:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 ，国家法定假日，年终奖，带薪年假

新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元！！入职送床上三件套！！ (长白班包吃住)生产:苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价30元H！300元一天！厂门口集合面试！ 一、招工要求 1、16-47岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:30元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右。 5、小时工:较短、辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪3510元，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 厂区直招不收取任何费用，欢迎打电话咨询或是加微信，电话微信同号！！！

明天7.40集合上班。

深圳市龙岗区废品站招聘纸皮分拣工人，月薪4500到6000，每个月15号发工资，包吃包住，年龄不限，性别不限。

开年急招：新人奖励5000元 [招聘岗位]: 组装，测试，包装员，质检，维修，QA等等 等岗位 招聘要求：16-48岁无前科 上班情况：长白班，普通工衣坐班，当天安排公寓宿舍 [薪资待遇]: 小时工：28-33/小时月综合工资7000-8500元 正式工：6900-7800/月，22天8小时制，底薪2850元+岗位补贴+全勤奖+绩效奖+等额补贴，平时加班1.5倍周末双倍，法定节假日3倍

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!~

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、公平的激励机制、广阔的事业发展空间、轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六、周末双休、午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 采用电话或线上APP等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2 负责高净值客户的维护，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，开展风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一与科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》 3 具备1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

职位描述 1、通过电话、在线等多种服务渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与管理，深入挖掘并洞察客户需求，开展客户风险偏好及财务状况评估，并依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、保持与客户的高效互动，建立稳固的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 任职要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），拥有1年以上银行或证券行业理财产品面向客户销售的经验，对线上理财业务有高度热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识，良好的沟通理解能力，思维严谨，善于逻辑分析并能形象化表达复杂概念。

工作内容： 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护，包括客户信息的收集与管理，深入分析并挖掘客户需求，开展客户风险偏好和财务状况评估，并依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立稳固的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求： 1、具备本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及办公软件； 2、持有基金从业资格证（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），具备1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财业务有高度热情，拥有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、良好的沟通与理解能力，思维严谨，同时拥有清晰的逻辑分析能力和生动的表达技巧。

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，通过电话及线上渠道与客户深入交流，掌握客户的财务情况； 2、为客户提供理财产品相关咨询与解答服务； 3、关注客户情绪与需求，做好新老客户关系维护，提升服务满意度。 【任职要求】： 1、具备较强的客户服务意识，愿意接受高收入挑战； 2、对销售工作充满热情，有志于在金融理财领域长期发展； 3、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力。 【薪资及待遇】 1、上班时间：上午9:00-12:00，下午2:00-5:00 2、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+丰厚奖金+节日福利，收入上不封顶，付出越多回报越高。 3、环境舒适：办公环境优雅，管理方式人性化，团队氛围积极融洽。 4、激励机制：提供完善的晋升通道和具有市场竞争力的薪酬体系，入职即享专业培训，另有外出学习成长机会。 5、定期组织团建活动，月度聚餐，季度外出旅游。 这是一个没有上限的发展平台，既可向销售管理方向拓展，也可向理财规划师岗位转型，只要你有能力、有业绩，我们就有相应的舞台和机会！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、带薪年假、不加班、无试用期、周末双休、带团队、定期团建 职位亮点：中外合资企业，陕西分公司新设，待遇优厚、福利完善

岗位概述 我们期待的不仅是具备金融视野的专业人士，更是精通高端客户经营的艺术型销售人才。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险，还是长期服务于高净值人群的相关行业，只要拥有优质客户资源并擅长关系深耕，这里将是您实现价值跃迁的理想舞台。 核心岗位职责 1. 充分激活并拓展现有高端人脉圈层（个人或企业），持续开发并维系超高净值客户，构建稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户的潜在需求，以专属财富顾问的角色，提供个性化资产配置建议与解决方案。 3. 对存量客户实施精细化服务管理，推动服务迭代升级，增强客户粘性与长期价值贡献。 4. 主导公司私募基金产品的推广与落地转化，确保个人业绩指标高效达成。 5. 独立完成全流程销售闭环：从需求沟通、方案定制、价值传递、合同签署到后续维护跟进。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可追溯的高端客户资源（含个人高净值客户或企业客户），过往突出的销售成果为能力背书。 2. 经验背景：三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经验，尤其欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等领域的优秀销售代表。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。 4. 形象得体，具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。 5. 出色的语言表达力、社交情商及高端客户长期关系运营能力。 我们提供 极具吸引力的薪酬体系：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式，收入上不封顶。 转型赋能支持：系统化岗前培训，资深团队全程带教，助力快速补齐金融知识短板。 优质产品支持：合作头部基金管理机构，精选市场认可度高的私募产品线，提升销售说服力。 成长发展通道：明确的晋升机制，可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。

岗位职责 Responsibilities 1、新客户对接及建账：完成已签约客户的首次联系，涵盖服务内容说明、账税方案规划及相关沟通工作； 2、客户日常记账报税事务： （1）票据跟进：主动联系客户获取原始单据、银行对账单等相关资料； （2）税务沟通：协调处理月度报税事宜，开展税金预估与测算； （3）账务操作：依据客户实际需求及标准化流程进行账务处理； （4）对账管理：根据约定服务范围与客户核对账目信息； （5）工商税务事务办理：代表客户与税务、市场监管等部门沟通协作，必要时安排外勤配合； （6）其他服务支持：督导并补位处理客户社保、公积金、发票申领等相关事项； 3、客户咨询响应：及时解答客户日常疑问，并提供主动化服务支持； 4、客户关系维护：保持良好客户互动，协助资深财税顾问推进记账报税业务续费、升级及转介绍，同步支持公司其他业务推广； 5、其他工作任务： （1）建立并定期更新客户档案资料； （2）对接客户开票具体事项； （3）完成上级交办的其他工作内容； 任职要求 Requirements 一、学历要求：统招大专及以上学历，具备初级会计职称；财会类专业优先考虑； 二、知识要求： （1）掌握企业会计准则及相关财经法规； （2）具备会计核算、财务管理、税务筹划、出口退税等领域专业知识者优先； （3）可独立完成从票据整理到纳税申报的全流程操作； 三、能力要求： （1）熟练使用常用财务软件及办公自动化工具； （2）具备较强的数据分析能力，能对财务数据进行有效整理、分析与总结； （3）具备良好沟通协调能力，能按服务规范完成各项交付任务； 四、其他要求： （1）具备应变能力，能够妥善应对突发情况； （2）工作细致严谨，具有高度责任感； （3）有意愿在代理记账行业长期发展，积极参与客户企业的财税管理规划；

1、负责公司指定国家或项目的财务总账核算工作； 2、负责公司指定国家或项目的账务分析及异常问题处理； 3、负责公司指定国家或项目的存货及货物运营相关财务管理； 4、负责公司指定国家或项目资金流的统筹与日常管理； 5、负责公司指定国家或项目的税务申报与合规管理； 6、按时完成上级交办的其他相关工作任务。 具备跨境电商广告投放类企业全盘账务或总账管理经验者优先考虑。

1协助主办会计处理记账和报税业务。申请财务票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2支票进账、转账、开户、对账、取对账单；3协助财会文件的准备、归档和保管；4处理工商年报和汇算清缴；；6整理票据，装订凭证。工作时间：9：00-18：00周末双休，薪酬：基本工资3000+餐补210。

岗位职责： 1、独立承担公司应收款项管理，与客户对接账单确认及回款跟进工作； 2、每日统计应收账款数据报表，及时反馈回款进度，执行催收措施； 3、负责物流供应商的费用结算与对账，按月核对并维护费用台账； 4、完成上级交办的其他财务相关事务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 具有一年以上跨境物流或跨境电商领域应收应付财务工作经验； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 3、工作踏实认真，细致严谨，积极主动，富有进取心； 4、具备良好的职业道德，责任心强，有团队协作意识及问题分析处理能力。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，编制财务报表；准确核算跨境电商平台（如亚马逊）的整体利润及单品维度盈利情况，进行同比、环比分析，并完成与业绩挂钩的绩效数据核算；计算各店铺投入产出比，重点关注商品成本与收益匹配情况； 2、承担仓库库存的数据统计与分析任务，提供库存管理支持； 3、联动运营与供应链团队，推进跨部门协作，持续推动成本结构优化； 4、核对并修正ERP系统中的利润相关数据，包含头程费用的导入与调整； 5、跟踪各销售店铺的VAT缴纳情况，执行店铺层级的成本归集与核算； 6、负责样品费用、采购成本的计算与审核，跟进采购退货退款的账务处理； 7、与物流服务商及相关外部机构开展对账工作，及时识别异常扣款并推动索赔流程； 8、参与公司财务制度建设，梳理和搭建财务审批流程体系； 9、配合上级完成其他日常财务协助性事务。 任职要求： 1.教育背景：财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级或以上者优先考虑）。 2.经验要求：至少2年财务工作经验，有跨境电商或亚马逊平台财务实操经验者优先。 3.技能要求： 熟练掌握Excel函数及主流财务软件（如金蝶、用友），具备较强的数据分析能力； 熟悉ERP系统操作流程，具备亚马逊API数据对接经验者优先； 4.综合能力： 具备扎实的财务核算能力，能通过数据分析发现运营问题并提出可行性改进建议； 自我驱动力强，抗压能力好，适应快节奏的电商环境，擅长跨部门沟通与流程协调。 薪酬福利： ①工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30，周末双休。 ②薪资结构：底薪+绩效奖金+多项激励奖金。 ③新员工入职即按规定缴纳社会保险。 ④晋升发展：建立完善的晋升机制，成长空间广阔，致力于为员工构建具有竞争力的职业发展通道；不看年龄、不讲资历，价值创造为核心衡量标准。 ⑤工作氛围：团队以90后为主，充满活力，实行扁平化管理，注重个人贡献；办公环境配备中央空调、微波炉、冰箱、饮水机等便利设施。 ⑥员工关怀：传统节日发放礼品或红包；定期举办生日会、下午茶及团建活动；每年组织全员旅游、拓展训练或聚餐、年会；严格执行国家法定节假日及年休假制度。

1.整理客户会计原始单据，审核相关会计资料，编制会计凭证:登记会计账簿，编制会计报表，管理会计档案; 2.具备良好的沟通能力，能独立与客户进行沟通协调，解答客户疑难困惑: 3.及时给客户提供数据资料; 4.完成上级主管安排的其他事项任务;岗位要求: 1.有同行业外账会计工作经验: 2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件(账无忧等): 3.具备会计核算基础，熟练使用账无忧、亿企赢做账报税软件 4.良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好; 5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 6.上班时间早上8.30-12.00下午14：00-18：30双休

岗位职责： 1、负责高端财税项目的实施交付，梳理并优化交付流程、文档体系及服务质量； 2、为企业客户定制财税咨询解决方案，持续完善方案内容，突出专业水准； 3、主导财税方案的执行落地，全程把控实施环节，确保交付准确无误； 4、涉及税务咨询服务范围包括：企业内控与内审、财务外包服务、全年财税顾问支持、财务外包执行、政策风险管控、合规账务处理、经营账务管理等。 岗位要求： 1、*****，本科及以上学历，财会相关专业，须持有税务师或注册会计师资格，或通过税务师、CPA考试三门及以上科目； 2、具备大型会计师事务所、税务师事务所或专业财税咨询机构工作经验者优先，需有2-3年乙方企业财税咨询实战经验，曾在行业知名机构如老字号、朝东远等单位任职者更优； 3、具备强烈的责任感和团队合作精神，拥有优秀的逻辑思维、沟通表达、分析撰写及抗压能力。 早九晚六，周末双休，节假日正常休息，年薪20-30W 地址：深圳福田区航天大厦A座1601-1602

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、25—45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的协调沟通能力，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享有：五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议

星期一至星期五 上午8:40-12:00 下午13:40-18:00 周末双休 根据国家放假安排。 会计：薪资6500-9000 薪资待遇：底薪+提成，绩效，五险，年假，节日福利。 一.岗位职责： 1. 按月及季度依照公司规范完成账务处理与纳税申报； 2. 协助客户对接银行、税务、社保等相关部门办理各项业务； 3. 按客户需要编制并提供财务月度、季度及年度报表； 4. 处理现金与银行收付款事务，编制记账凭证，执行银行对账，审核单据，以及发票的开具与管理； 5. 定期核查会计政策落实情况，防范操作风险，并及时与客户沟通协调解决存在问题。 二.任职资格： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资质； 2. 有2年以上一般纳税人及小规模纳税人账务经验，熟悉进出口退税流程者优先； 3. 精通全流程账务处理与报税操作，熟练使用用友或金蝶软件； 4. 具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致严谨，积极主动； 5. 具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力。

岗位要求 1、具备2年以上财务相关工作经验，有跨境电商领域经验或熟悉亚马逊、速卖通、eBay等平台财务核算流程者优先； 2、持有初级会计职称，全日制本科及以上学历； 3、擅长数据处理，具备较强的逻辑分析能力； 4、工作认真负责，细致耐心，积极主动，具备良好的沟通协调能力。 岗位职责 1、熟悉各大电商平台运营规则，依据平台政策准确完成收入、费用、应收账款等科目的财务核算，编制金蝶系统凭证分录，并输出相关报表数据； 2、根据公司制定的提成方案，核算亚马逊、eBay、速卖通、Lazada、Wish等平台销售团队、研发团队及合伙人的业绩提成利润； 3、审核各业务线销售提成、开发提成及合伙人分红金额，确保提成计算准确合规； 4、核对ERP系统中应收账款与订单模块的数据准确性，检查人工下载账单的完整性与齐全性，保障财务核算无误；针对系统异常问题及时对接IT部门推动解决，并提出优化建议，推进收入、成本、应收及提成核算的系统化落地； 5、定期核查金蝶系统中应收账款、发出商品等科目的余额准确性，确保账实相符。