岗位职责： 1.开发并维护高净值个人客户资源，推广个股期权产品及服务，提供专业的投资解决方案 2.深入了解客户需求，提供全流程交易支持与资产配置建议，提升客户满意度与复购率 3.利用自身人脉网络持续拓展新客户，建立长期稳定的合作关系 4.定期跟进客户交易动态，及时响应咨询与需求，确保服务质量与专业度 5.积极参与团队协作与业务复盘，分享市场洞察与成功经验，推动业绩增长 任职要求： 1.对金融销售有强烈热情，具备较强的学习能力，有证券/期货/银行/基金/保险/贷款等行业经验者优先 2.个人炒股经验丰富者优先考虑，熟悉金融市场运作机制 3.目标感强，积极追求高收入，渴望通过努力实现自我突破与职业成长 4.具备基础金融知识，对期权产品有兴趣，相关专业知识可接受系统培训 5.自驱力强，擅长资源整合与人际网络开拓，适应弹性工作模式

工作职责 1、负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务; 2、研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性; 任职资格 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先; 2、具备证券投资咨询资格、基金销售资格、具有宏观、行业、个股基本面分析能力，CFA/CFP/AFP等金融专业证书资质优先;

岗位职责 1．开发新客户，推广公司发售的理财产品，完成业绩目标； 2．开发和运营投资顾问产品，为客户提供投资顾问服务； 3．向客户传递公司统一提供的证券投资信息，为客户活动提供 支持。 ◆任职资格 1．大学本科及以上学历，具备证券、基金从业资格； 2.好的沟通和客户服务能力； 3．有丰富客户资源者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案 2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户投资情况并提供优化建议 3.解读各类金融产品信息，协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期 4.完成公司下达的业务目标，积极参与团队协作与市场推广活动 任职要求： 1.本科学历，金融、经济等相关专业 2.经验1年以上，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 4.持有基金从业资格证、证券从业资格证等证书者优先 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

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集团前海办公楼5000多平方，美股上市，有证券牌照，集团拥有16年的历史，孵化过国内很多大的美股上市企业，拼多多，贝壳等，高提成10%，无底薪，包中餐。欢迎企业家共同创业，实现人生价值。可以不用全职。

核心职责： 1.为高净值客户提供养老财富规划与资产配置方案。 2.分析客户需求，定制涵盖保险、信托、理财的综合性康养规划。 3.整合并推荐优质养老社区、健康管理等稀缺资源。 4.维护客户关系，提供全生命周期的专业咨询与跟踪服务。 任职要求： 1.具备金融、保险、理财等相关行业从业经验与资质。 2.深入了解养老政策、金融市场及康养产业动态。 3.拥有出色的沟通能力、资源整合能力及客户服务意识。

任职资格： 1.年龄18岁以上，学历要求最低高中毕业，男女不限； 2.要求有从事正规金融行业客服服务的意愿；无经验均可； 3.有一年以上保险、理财，房产销售等经验优先考虑； 4.要求能够完成公司的任务业绩要求，服从管理； 5.性格开朗，积极勤奋，普通话过关，语言能力强； 6.能适应快节凑的工作，能自我调节工作状态； 薪资待遇： 1.每周上班不超过40小时，分段式上班； 2.试用期一个月，合同一年； 3.无责任底薪4000元，另加5-15个点提成；奖金和补助 4.工作环境好，交通方便，团队气氛融洽，工作轻松

岗位职责： （需持有证券从业资格证） 1、在办公室内完成工作，无需外出，通过公司提供的优质资源与客户进行沟通交流； 2、使用微信与客户保持联系，全程线上对接，实现网络成交； 3、依据公司制定的指标模型，指导客户熟练操作相关软件； 4、为客户解答证券投资相关问题，公司提供统一话术素材及专业课程支持，持续维护客户关系，推动交易达成； 5、工作内容清晰明确，流程标准化，新入职员工通常一周内即可熟练掌握； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，擅长人际交往及客户关系维护； 2、年龄22-40岁，性别不限，经验不限，欢迎有志之士加入； 3、对证券类软件推广有兴趣，渴望获得高收入者优先； 4、大专及以上学历，男女均可； 5、热爱金融行业，积极进取，责任心强，有追求高薪的动力，期望长期稳定发展； 福利待遇： 1、公司提供系统化培训，助力员工成长，各岗位均有标准作业流程，支持员工快速晋升； 2、团队活动多样，定期组织聚餐、户外郊游等团建活动； 3、表现优异者将安排专项拓展培训，全面提升综合能力； 4、设有月度、季度团队奖与个人奖项，并配套培训计划及优秀员工表彰机制； 5、希望踏实工作的，公司提供稳定职位；希望突破发展的，公司搭建快速晋升通道； 诚聘精英： 1、晋升路径为员工—主管—部门经理，晋升周期短，发展空间广阔； 2、工作地点位于福田孖岭地铁口新浩e都A座，交通便利； 3、基础薪资结构为：无责底薪4700元+500元基础量化奖励+业绩提成+出单奖金+活动奖励+五险一金，普通员工月收入8K-1.2W，组长月入1.5W-2W，主管月入3W-4W； 4、广纳社会各界人才，携手共创辉煌未来； 5、具体信息可咨询本集团人事部门。

你是否正在寻求职业转型，渴望一个能充分施展个人能力、实现自我价值的发展平台？ 是否希望在工作中拥有更大的自主空间，同时收获持续成长与可观回报？ 我们诚邀有志之士加入养老金融领域，携手把握银发经济的时代机遇，共同开创事业新篇章。 如果你看好养老产业发展前景，并愿意接受系统化培养与实战挑战，欢迎成为我们的一员。 一、公司优势： 1. 办公环境优质，坐落于科技园高端写字楼，配备空中花园，采光良好，视野开阔。 2. 首月提供5000元新人培训补贴，助力顺利过渡适应新岗位。 3. 拥有健全的培训体系，涵盖专业知识、销售技巧及管理能力提升课程。 4. 具备明确的职业晋升通道与发展机制，全方位支持员工成长。 二、岗位要求： 1. 具备积极主动、乐于学习的工作态度； 2. 本科及以上学历（学信网可查）； 3. 年龄28-45周岁，具备企业管理、自主创业或相关行业经验者条件可适度放宽。 三、薪酬与福利： 1. 多元化收入构成：包含销售佣金、季度奖励、年度奖金、团队管理激励等； 2. 福利保障齐全：享受商业保险、定期团建、旅游安排及员工关怀活动； 3. 成长支持完善：提供专业培训、行业资格认证机会、国内外研学交流项目。 四、新人扶持计划（达成相应业绩目标后生效）： 1. 首月培训补贴5000元（完成培训任务即可领取） 2. 前三个月设置收入保障机制，最高可达5万元 3. 实行18个月新人保护期，期间业绩达标可享收入翻倍奖励 若您有意了解具体路径，欢迎沟通咨询，如何实现年收入48万，三年累计被动收入达86万

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深圳市坪山区招广告安找一个会贴宣绒布的师傅，7点集合坐车出发。一定会贴宣绒布

工作内容主要生产:路由器，机顶盒，对讲机，智能手表等电子产品 等电子配件。 小时工24/小时 正式工按照深圳底薪2520加加班费，平时加班21.72/小时，周末加班28.96/小时，节假日上班43.4/小时 综合工资6000~7500左右 每个月20号发工资， 年龄16~48岁，包吃包住，男女不限，无需经验，能做事的，当天入职安排住宿， 空调车间，独立岗位，坐班为主，加班稳定，人职发厂牌吃饭 招聘岗位:测试，组装，包装，打包，贴标签，扫描，开机。操作机台等个人岗位 每个星期可借支400-500，公寓宿舍空调热水器都有，上班两小时休息10分钟， 上班时间8点到8点，吃饭各一个小时一天10个小时 点击下方即可立即报名

深圳市南山区招工地小工/杂工 220八小时日结必须带上安全帽反光衣手套，搬运小材料！要2人要来的速度打电话，2月1日上班！

深圳新桥 招PS轮转机师傅一名。明年开年上班。 电话

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专 2、25—45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的协调沟通能力，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望拥有更广阔的发展空间。 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等； 2、达到对应职级及相关标准，可享有：五险一金、公司团体意外险、重疾保障、寿险、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，定制个性化保险方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议

岗位职责： 1、负责应收账款的对账与结算，对接客户并核对账单内容； 2、整理财务相关文件及资料； 3、维护和审核系统内的报价信息； 4、登记应收回款数据，确保记录准确及时； 5、跟踪处理客户异常情况及异常数据，并第一时间向上反馈。 岗位任职要求： 1、财会或相关专业大专及以上学历，具备1年会计或财务相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的分析与问题解决能力，语言表达清晰，书面沟通顺畅，对外协调能力强。 薪酬福利： 1、基本保障：为员工统一缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪休假； 3、奖金激励：发放年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人享有100元团队活动经费； 5、培训支持：提供完整入职培训及部门一对一导师指导； 6、晋升通道：专员—组长/主管—副经理/经理； 7、调薪机制：每年提供1-2次调薪机会，认可你的每一份付出！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送200元购物卡； 3）额外假期：享受病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30。 【上班地址：龙岗坂田天安云谷二期6栋西座3203，临近地铁10号线岗头站C1口；200米内设有：天安云谷公交站、岗头发展大厦公交站】 26年4月左右搬迁至深圳龙华元芬办公

核心职责 1.定制化策略制定：全面掌握客户的投资需求（如短期收益、长期财富增长等）、风险偏好及财务情况（包括收入水平、资产与负债结构），结合实际情况量身打造专属投资计划。 2.专业市场研判：紧密跟踪市场变化，重点研究标的资产价格趋势、波动特性等关键指标，输出基于深度分析的专业投资建议。 3.风险收益传导：准确传递投资产品的风险属性与盈利逻辑，帮助客户充分理解并作出科学判断。 4.全流程管理陪伴：指导客户完成期权交易操作（如委托下单、平仓等），持续追踪投资组合表现，根据市场环境及时沟通反馈，并优化调整投资策略。 优先任职背景 •具备银行、保险、证券、综合金融、房地产等领域工作经验者； •拥有企业高层管理岗位经历者； •在股票、基金、期货、期权等金融衍生品以及一二级市场投资理财方面具备丰富实战经验的从业人员。 只要会炒股的，不会炒股的不要。 热爱销售工作的你同样欢迎加入我们。 【工资及福利】： 1、底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月收入15k-30k，新员工入职首月普遍薪资达2w以上，能力突出者收入上不封顶 2、高福利待遇，涵盖团队建设、境内外旅游、户外拓展、日常咖啡、新鲜水果等 【上班时间】 工作时间：周一至周五，上午8:50-17:00，周末双休

岗位职责： 1、依据公司各产品线的业绩指标及年度经营计划，搭建财务预算管理体系并实施预警机制。 2、负责公司平台店铺销售数据的日常统计、分析与汇总工作，并编制相关报表。 3、负责线上线下各渠道月度经营分析及成本费用核算，跟进各业务部门的数据表现、库存周转效率、呆滞品清理进度，并监督渠道清理计划的执行落实。 4、负责各平台发票核对，协调店铺税务票据开具，电子资料下载归档，跟踪平台回款进度，并及时反馈相关信息。 5、结合公司运营状况与市场变化，对销售数据、盈利水平等进行分析，为管理层决策提供业务发展建议。 6、参与业务利润与价格策略管理，如定价、调价方案制定，并提出合理化价格建议。 7、参与各产品线重要营销活动策划，审核市场费用预算，开展经营活动财务分析，针对执行偏差提出优化措施。 8、根据系统“进销存”或“出入库”记录，准确核算销售出库成本及其他出入库事项，包括赠送、退货、盘点差异、样品流转、采购入库等，核查相关财务流程是否完整合规。 9、定期组织库存盘点，严密监控库存的进出存动态。 10、完成上级交办的其他工作任务。 所学专业：会计、财务类相关专业 工作经验：3年以上财务工作经验，具备电商或跨境电商行业财务实操经验者优先。 工作技能： 1、熟练操作金蝶软件（云星空/K3）、Excel函数及常用办公工具； 2、具备较强的数据分析处理、成本管控和风险防范能力，逻辑思维清晰。 英语水平：具备基础英语能力者优先考虑 个人素质： 1、学习能力强，抗压性好，工作细致认真、积极主动； 2、具有团队协作精神和服务意识，诚实守信，责任心强，恪守职业道德

【岗位职责】 1、推动财务数字化转型：联合推进并落地财务部门数字化转型项目，涵盖财务共享系统升级、数据分析平台搭建、自动化流程构建等关键领域，以显著提升业务效率并创造价值； 2、财务系统优化与维护：深入开展财务系统需求分析，全面参与财务管理系统的前端设计、开发及日常运维工作，包括用户界面优化、功能实现等。严格跟踪项目进度与质量，及时高效解决系统使用过程中的问题，确保系统稳定运行； 3、数据分析与报告：依据公司业务需求，开展财务数据分析与挖掘工作，精准提供相关报表及专业数据分析报告； 4、数据安全与合规性：严格遵循公司及行业的数据保护政策，定期实施数据安全审计，确保财务数据的安全性与合规性。； 5、业务协作与沟通：与IT部门、业务部门紧密合作，确保财务数字化项目满足公司整体战略和业务需求，持续推进系统优化升级，提升用户体验 6、培训与知识分享：为财务团队成员提供数字化工具使用的培训，提升团队整体的数字化能力。 【任职资格】 1、财务大数据应用、AI或智能财务或相关专业本科及以上学历； 2、拥有财务数字化项目经验，或持有相关财务或信息技术认证（如数字化财务管理师证书等）者优先； 3、熟练掌握Python/SQL等编程语言，能熟练运用AI应用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）； 4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力和分析能力，能够独立解决复杂问题； 5、具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推动项目落地； 6、对新技术保持高度敏感，勇于创新，持续探索并应用新技术提升财务工作效能。 【薪资待遇】 1、薪酬福利有竞争力 9~20k，一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少1次晋级加薪机会！应届生额外享有住宿补贴1000元/月，餐饮补贴500元/月，具体面谈。 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责Responsibilities 1、新客户对接及建账：负责已签约客户的首次联系，涵盖服务内容说明、账税规划方案沟通及相关事项确认； 2、客户日常记账报税工作： （1）票据跟进：主动联系客户收集单据、银行流水等相关资料； （2）报税协调：处理月度报税事宜，完成税金预估与申报沟通； （3）账务操作：依据客户需求及标准化流程进行账务处理； （4）对账执行：按约定服务范围与客户开展定期对账； （5）工商税务事务办理：代表客户与工商、税务等部门沟通协作，必要时协调外勤人员配合处理； （6）其他服务支持：督导客户社保、公积金、发票开具等事项，并在需要时补位协助； 3、客户咨询响应：及时解答客户日常问题，提供主动化服务支持； 4、客户关系维护：保持良好客户互动，协助资深财税顾问推进记账报税业务续费、升级及转介绍，同步推动公司其他业务的落地； 5、其他工作任务： （1）客户档案的建立与动态更新； （2）开票信息的核对与对接； （3）上级交办的其他事项； 任职要求Requirements 一、学历要求：全日制大专及以上学历，持有初级会计证书；财务、会计类专业优先考虑； 二、知识要求： （1）掌握企业会计准则及相关财经法规； （2）具备会计核算、财务管理、税务筹划、出口退税等领域专业知识者优先； （3）可独立完成从原始票据整理到纳税申报的完整流程； 三、能力要求： （1）熟练使用常用财务软件及办公软件； （2）具备一定的数据分析能力，能对财务数据进行归纳、分析与呈现； （3）拥有良好的沟通技巧，能按服务规范高效完成各项交付任务； 四、其他要求： （1）具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； （2）工作细致严谨，责任心强； （3）有意愿在代理记账行业长期发展，并深度参与客户企业的财税管理规划

岗位职责： 1、解读客户财务报表数据，提供专业的税务咨询服务，并制定合理的税务筹划方案； 2、深入掌握客户企业实际运营状况与核心需求，为其提供涵盖税务、资质等在内的综合性财税解决方案； 3、负责增值税、企业所得税、个人所得税、印花税、附加税费等各类税种的申报工作； 4、具备较强抗压能力，能有效跟进客户回款进度并推动二次合作，持续维护良好的客户关系； 任职要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽），需具备财税行业从业背景； 2、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力； 3、工作态度积极主动，具有强烈的服务意识和责任心； 公司福利： 1、工作时间：上午8:30—下午18:00，中午休息1.5小时，每日工作8小时； 2、缴纳社保+绩效奖励+年终奖金+抽奖活动+年度旅游+带薪年假+生日礼金+节日福利+带薪病假； 3、公司设有系统化培训机制（带薪培训），涉及高新技术企业、出口退税、人力资源、建筑行业等领域的税务实务，助力个人快速成长； 4、入职即配备部门资深员工进行一对一指导； 5、周末实行大小周制度，享有国家规定的全部法定假期及福利待遇； 6、晋升通道健全，每三个月开放晋升机会，过程公开透明；

【岗位职责】 熟悉国家税收相关法律法规，熟练操作12366纳税服务热线系统，负责接听12366税务咨询电话，及时受理、整理并回复各类涉税问题咨询，提供专业解答服务 【上班时间】 行政班：9:00-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息）入职即缴纳五险一金 岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或金融等相关专业； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、掌握常用办公软件操作，中文输入速度不低于35字/分钟； 4、具有较强的沟通协调能力及独立处理问题的能力，工作认真负责； 5、*****。 【薪酬福利】 1、薪资待遇：试用期3个月，转正后综合月薪6000-8000元； 3、工作满一年可享受带薪年休假； 4、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六大法定节日均发放节日补贴（500元/次），春节另设开门利是；每年6月至10月按月发放高温津贴； 5、定期开展业务技能、专业知识类竞赛活动，表现突出者有机会获得专项奖金激励

一、岗位职责 1.主要负责跨境电商平台的财务核算与管理工作，涵盖财务规划、成本管控、预算编制与执行、财务分析、税务筹划、报表处理等相关内容； 2.持续优化财务管理流程，建立并完善相关制度与操作规范，保障数据准确性、合规性与高效性，助力管理层科学决策； 3.统筹平台资金运作，把控经营风险，组织安排出口退税事项并审核相关资料； 4.负责电商系统维护，出货审核及与金蝶云星空系统的数据对接与日常维护； 5.核算业务提成，完成凭证整理及相关资料的归档保管工作； 6.编制各电商平台财务报表、公司合并报表、管理报表及各类分析报表； 7.复核出纳、往来、成本费用等岗位的报表数据，并协同支持其他财务岗位工作； 8.梳理电商平台的财务特性与运营逻辑，提出切实可行的财务解决方案； 9.结合现行税务政策，设计并优化核算系统与核算方法，提升核算效率与质量； 10.参与工厂盘点工作，协助梳理并确定相关流程与制度； 11.参与企业财务决策过程，提供专业财务建议及分析报告； 12.协助财务部门日常管理与工作协调，确保部门运作顺畅； 13.完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历，财务类相关专业，持有初级会计师职称，具备中级职称者优先； 2.有3C消费电子行业背景，熟悉亚马逊、速卖通、temu等跨境电商平台全盘账务经验； 3.至少3年以上电商财务核算与管理经验，掌握出口退税操作流程； 4.熟练运用财务常用函数及电商ERP系统软件； 5.具备制造业财务核算与管理经验，熟悉金蝶云星空或其他ERP系统操作者优先； 6.具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力； 7.工作责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识； 8.能接受工作安排与调配，服务配合意识佳，能力突出者享有晋升发展机会；

岗位职责: 1、负责亚马逊平台的财务核算，准确归集收入、成本与各项费用，按时完成对账工作，依法办理纳税申报（含企业所得税、个人所得税）、配合审计及工商年报等相关事务； 2、负责往来款项的核对与结算，编制库存统计报表，确保财务数据真实可靠，并做好会计凭证、账簿等资料的归档与保管； 3、负责定期下载、整理并汇总亚马逊等跨境电商平台运营数据，保障数据一致性，完成利润核算、运营绩效提成计算等工作； 4、编制跨境电商平台的财务明细账目，进行成本归集、利润分析，并出具相关财务报表； 5、负责出口退税申报全流程，收集并整理退税所需单据，确保退税操作及时、合规、准确； 6、全面负责公司整体账务工作，包括审核成本费用票据、编制记账凭证、生成财务报表等； 7、统筹公司税务管理工作，涵盖发票开具与管理、各税种申报、年度汇算清缴等环节； 8、完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、学历要求：全日制大专及以上学历，财会类相关专业，持有中级会计职称者优先考虑； 2、经验要求：具备1年以上跨境电商领域全盘账务实操经验，熟悉跨境电商业务财务流程，有出口退税实际操作经验者优先； 3、技能要求：熟练掌握全盘账务处理流程，具备成本管控、风险防范及财务数据分析能力，能高效运用Excel及其他财务办公软件； 4、素质要求：品行端正、诚信敬业，工作细致严谨、责任心强，具备较强的学习意识与执行力，恪守职业道德，严守财务信息保密原则。