具备5年跨境电商出口领域垂直从业背景，满足3年以上跨境电商财务管控经验要求。本岗位为紧急招聘需求，在职且仅观望机会者可能不适宜，请谨慎投递，感谢理解~ 岗位职责： 1、全面统筹公司跨境电商业务的财务管理事务，监管日常财务核算及账务处理流程； 2、主导推进财务管理制度优化，建立并完善预算管理、财务制度、报表体系等相关政策与机制，推动实现精细化管理目标； 3、结合跨境电商实际财税环境，依据业务需求与运营流程，搭建科学合理的财务体系，持续优化财务操作规范与审批流程； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议与决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商运营模式，具备财务会计、税务法规、内控管理、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、开展成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提出应对策略，助力业务目标达成； 7、负责资金整体规划与调配，提升资金使用效率，防范资金运作风险，完善年度预算编制方法，做好现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差，实施调整优化措施，并监督预算落实成效； 8、统筹各项涉税事务，制定并落地税务筹划方案，监督税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销与采购付款的审批，以及会计凭证的复核工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会、金融、财务类相关专业，持有中级会计师职称，条件特别优秀者可适当放宽； 2、5年以上跨境电商（亚马逊平台）财务岗位工作经验，其中至少3年从事财务管理工作，曾主导过年销售额达亿元级别以上的财务运营； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、综合分析能力，具备良好的职业素养、责任心及较强抗压性； 5、具备出口退税实操经历或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

1、建立健全并持续优化财务管理制度体系； 2、负责总账与成本核算工作，确保会计处理的准确性与时效性； 3、组织内部控制流程与制度的设计、优化及执行评估，保障运行有效性； 4、按时完成财务报表编制，并开展深入的财务分析工作； 5、建立成本管控机制，制定降本增效策略，监督费用支出符合预算要求，实施精准成本核算； 6、依照国家税收法规，妥善办理企业各类涉税事项； 7、具备国家高新技术企业、研发型机构或建筑行业财务实务经验者优先； 8、需实现业财融合，深度参与公司整体财务运营管理，掌握国际贸易相关财务处理流程； 9、须持有中级及以上会计职称，具备全日制本科或以上学历背景；（限专业对口人员应聘）

岗位职责： 1、统筹集团财务管控，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设； 2、利用财务核算和相关会计理论为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司中长期战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、对各分公司财务部门的日常管理、年度预算、资金运作、降本增效等进行总体盘点、统筹与管控； 4、监控资金流，并根据业务产出部门反馈的市场信息及预判做出现金流量的预判，进而制定公司的资金计划，统筹协调与配给各分公司的资金达到集团资金利用的最大化； 5、对各公司的税收进行整体筹划和管理； 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，负责各公司内部控制监督与财务风险治理，审批公司重大财务流向； 7、优化内部各公司财务部门的人力资源架构，统筹指导各分公司财务经理/主管对各所属财务部门人员的管理； 8、组织与配合审计的相关工作，完成各类审计报告； 9、审核并汇总各公司的财务报表并提交给总经理； 10、收集并审核各公司提交的年度预算报表并做出有效分析，从财务角度向总经理提交预算可行性报告。 任职要求： 1、统招本科及以上会计、财务类专业，8年以上财务相关实务工作经验，至少两年以上的财务经理/总监岗位经验，有货代行业从业经验优先考虑； 2、具有扎实的财务管理、税收筹划及资金调拨能力，熟悉会计法规、税法等法律法规及相关银行、税务系统的工作流程； 3、具备财务备部门和人员管理的经验和能力，有责任心，原则性强，作风严谨，为人正直，善于分析，善于沟通和协调； 4、有较强的财务分析预测及风险防范能力，对企业的资金管理尤其是增值有深刻的见解。

岗位职责： 1. 全面财税管理： 负责所辖客户群体的全流程财税事务，涵盖账务核算、税务申报、财务报表编制、年度汇算清缴等工作，确保服务交付准确无误、专业高效。 2. 客户对接与交流： 作为客户主要联系人，建立稳定互信的合作关系。定期开展沟通，解读财务数据，同步政策更新，及时响应各类财税咨询需求。 3. 专业建议与方案设计： 结合客户经营模式及财务现状，提供税务优化、内控改进、成本控制、资金运作等方面的定制化建议，助力企业合规运营、降本增效。 4. 风险洞察与应对： 具备较强的风控敏感度，能够从业务账目中识别潜在的税务、财务及经营隐患，并及时提出预警与可行解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备5年以上全盘账务处理经验； 2. 有服务中小微企业多行业客户经历，能迅速掌握不同行业的财务特性与核算要点； 3. 熟悉中国会计准则、税法体系（企业所得税、增值税、个人所得税等）及最新财税动态； 专业执行能力： 账务处理细致高效，税务申报规范严谨，是保障服务质量的基础核心。 4. 客户导向与沟通能力（重中之重）： 善于将复杂的财税术语转化为易于理解的商业表达，具备优秀的表达、协商及客户维系能力。 工作时间： 早上9：30—18：30，中午12：00-13：30，大小周。

【岗位职责】： 1、负责各个平台数据的统计; 2、负责工资、提成、费用的核算; 3、负责公司电商平台的全盘账务处理 4、复核检查入库的商品，录入ERP系统并且制作入库单，交入库单完成入库; 5、负责物流运费、采购成本、费用支出的审核及申请，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转; 6、向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析; 7、完成上级领导交代的其他任务 【任职要求】： 1.多主体财务管控：能处理10+主体、40+店铺账务合并、报表编制及往来核对；带过3-5人以上财务团队，具备分工、培训、跨部门协调能力。 2.电商全流程财务经验：熟悉平台资金流转、库存核算、推广费分摊及退货退款处理； 3.税务筹划：擅长多主体税务优化，熟悉深圳及跨区税务申报； 4.数字化工具：熟练使用财务软件、电商ERP及数据看板（如金蝶、聚水潭、PowerBI）； 5.具备天猫、京东、抖音等跨平台财务实操经验； 6.5年以上财务经验，3年+电商/零售财务实操经验； 【专业资质】：（硬性条件） 1.财会/金融本科及以上； 2.中级会计师及以上职称，CPA/税务师优先； 3.熟悉国内电商财税政策（平台结算、跨区税务、新电商法等）； 【上班时间】 早上9点-下午6点，中午休息1个小时，目前单休制 后续会根据需求调整为双休！ 【福利待遇】 1、每月20号发薪 2、全勤奖：200 3、每月团建聚餐，年度年会、开工福利等 4、传统节日：应节礼品及过节费以及带薪假期 5、社会保险：按照规定购买社会福利保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

公司实行五天双休工作制，上午九点至下午六点 工作职责： 1、负责企业财务核算、预算控制、资金运作及税务风险管控； 2、负责往来账款的核对与清理，主导重点会计科目的审查与管理； 3、组织并推进全面预算的编制与执行落地； 4、承担总账相关管理工作，确保账务准确合规； 5、协调与其他部门之间的业务对接及日常协作事宜。 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有在500人以上制造型企业从事财务管理经历者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，熟练掌握EXCEL等办公软件操作； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力及高度的责任心。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、准确、及时，按时出具财务报表及管理报告 3.统筹税务申报与筹划，合理控制税务风险，保障公司财税合规 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升财务管理效率与信息化水平 5. 参与公司经营决策，提供专业财务建议，支持业务发展与战略落地 任职要求： 1.年龄在30+ 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，有ERP系统实施经验更佳 5.具备良好的沟通协调能力、风险意识和职业道德，责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、搭建智能电动领域研发项目财务分析模板，开展预算核算差异分析及原因剖析； 2、多维度整理与审核研发费用数据，涵盖项目、科目及部门层面； 3、联动相关部门协作完成费用预测与预估工作，及时记录并说明变动情况； 4、配合编制研发费用经营分析报告 岗位要求： 1、具备财经类专业基础（如会计、审计、财务管理等）者优先； 2、有智能电动车行业或相关产品经验者优先； 3、工作细致认真，积极主动，沟通顺畅，数据敏感度高，逻辑思维清晰； 4、具备较强的推动力，了解研发业务专业知识及流程管理基本内容

工作职责： 1、对接各业务单元，快速响应业务诉求，协助推进业务流程设计、激励机制测算及合作模式落地等工作； 2、协同财务团队内部成员推进各项任务，统筹资源并推动跨岗位协作； 3、按期完成业务板块的财务数据分析与报告输出； 4、参与预算编制及执行过程的跟踪管理； 5、履行财务BP岗位所需的其他相关职责。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 具备互联网电商、医疗健康、医药流通等相关领域从业背景者优先考虑； 3. 10年以上财务相关工作经验。

岗位职责： 1.参与制定公司战略，并制定财务战略与规划；运用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据； 2.建立、健全财务管理体系及制度，全面管理财务部门工作及团队、年度预决算、资金运作等，并进行总体分析与控制； 3.参与公司重大事项分析与决策，为企业经营、发展、投融资等提供建议和决策支持，并参与风险评估、跟踪和风险控制； 4.对公司税收进行整体筹划与管理，并与财政、税务等相关政府部门及银行等相关机构建立并保持良好关系； 5.精确监控和预测现金流量，确保资金的合理使用，保持公司资本和负债的合理结构； 6.打造、提升、管理和建设规范且专业的财务管理团队； 任职要求： 1. 本科以上财务金融类专业，会计师职称，年龄35岁以下; 2. 3年以上地产行业财务管理工作经验; 3. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4. 熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5. 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6. 熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

招聘：盐田招聘货柜A2司机（LNG）要求证件真实有效，身体健康能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，有一年以上的工作经验，熟悉盐田蛇口堆场及码头操作，以珠三角长途为主，出粮准时，有意请联系

钳工大工 工作地址:深圳光明玉律项目 44，年底 做锂电设备

钳工大工 工作地址:宝安石岩嘉熠 42，3个月 3C设备

电工大工 工作地址:宝安石岩嘉熠 44，3个月 3C设备

♂深圳大亚湾招聘♂ 1，项目：深圳大亚湾 2，专业与人数： 服务：Q1Q2起重负责人5人、技术工人10人、行车司机1人 3，日常人员招聘，长期工作。 4，其他要求：有核电经验，能接受进岛工作。行车司机要求40岁以下。 ☎有意向请：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

工作职责 1. 负责电子元器件贸易业务的总账核算，涵盖采购、销售、库存等全流程财务处理，确保账实一致、账账相符。 2. 执行外汇收付款操作，准确计算汇兑损益，维护跨境交易的财务合规性。 3. 协助完成月度、季度及年度财务报表编制，深入剖析电子元器件行业特有的成本构成与盈利特点。 4. 参与政府补贴申报，整理配套财务资料，保障补贴款项按时到账并规范使用。 5. 配合内外部审计工作，提供与电子元器件业务相关的财务数据及相关说明材料。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，有电子元器件或半导体行业总账核算实操经历。 3. 熟知国家财务法规与会计准则，掌握外汇核算方法及政府补贴申报流程。 4. 熟练运用Excel函数及财务系统（如金蝶、用友），可独立处理复杂账务事项。 5. 具备较强的逻辑思维与细节管理能力，能迅速掌握电子元器件贸易的业务逻辑。

1. 形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通能力。 2. 熟练操作各类办公设备及OFFICE办公软件。 3. 性格开朗，应变能力强，能妥善处理日常事务。 4. 责任心强，执行力好，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖成本核算、预算编制及执行管控； 2. 组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3. 对接内外部审计事务，保障财务信息的真实性、完整性与合规性； 4. 参与企业税务规划，落实税务申报工作，持续优化税务架构； 5. 负责与银行、税务机关等外部单位的联络，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求： 1. 会计或财务类专业统招全日制专科及以上学历，年龄36岁以下； 2. 具备3-5年财务领域工作经验，拥有全面财务管理经验者优先考虑； 3. 熟知国家财经政策、税收法规及相关会计准则； 4. 具有较强的数据分析能力，能独立完成财务报告的撰写与深度分析； 5. 沟通协调能力强，具备团队领导力，可有效推进财务流程改进与落地。 上班时间：大小周；9：00-12：00 13：30-18：30

岗位职责 1. 薪酬体系规划与设计：根据公司业务形态、行业特性及发展阶段，主导薪酬体系与激励机制的构建、优化与持续迭代，保障体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2. 薪酬调研与结构优化：定期组织实施行业及市场薪酬数据调研，结合岗位价值评估与数据分析结果，科学设定职级薪档，完善薪酬架构，输出可落地的薪酬策略建议。 3. 业务导向的激励方案设计：面向不同业务板块及人才群体，制定并推行短期与中长期激励计划，并依据业务变化进行动态跟踪、效果评估与调整优化。 4. 薪酬成本管控与合规管理：监控薪酬总额及预算执行进度，确保薪酬投入合理可控，有效支撑企业财务目标实现。 5. 跨部门协作与项目推动：联动业务部门、财务团队及人力资源伙伴，推进薪酬相关项目的实施落地，提供专业指导与制度解读，提升组织在薪酬管理方面的整体能力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 2. 具备千人以上规模企业薪酬管理实操经验及薪酬激励体系设计经历者优先； 3. 拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立完成薪酬调研并形成可执行方案； 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协同多部门推动薪酬项目实施。

【工作内容】 - 支持公司战略实施，促进组织成长与人才体系建设； - 深入对接业务团队，洞察业务需求，输出匹配的人力资源支持方案； - 参与设计并落实绩效管理、培训发展及员工激励相关机制； - 主导员工关系维护，协调处理劳动争议及日常沟通事宜； - 统筹招聘规划与执行，保障人才引进目标达成； - 协同推进晋升、岗位调整等人事管理工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑； - 具备6年以上人力资源领域工作经验，有制造企业从业背景者优先； - 精通人力资源各模块运作，拥有良好的沟通协作能力； - 具备优良的职业操守和责任感，能高效应对多任务并行的工作节奏； - 具备较强的数据分析意识与实际问题解决能力。

欢迎优秀的你投递简历哦~ 岗位职责： 1、招聘：根据公司岗位编制及业务发展需求，拟定编制预算及招聘计划；及时处理人员调配、选拔与优化（前期80%以招聘为主）； 2、培训：培训计划的编制及实施，学习课件及学员行为管理，及新员工培训计划制定及转正考核； 3、绩效：绩效目标、辅导、绩效评价结果跟进，高绩效员工及低绩效员工的跟进处理； 4、员工关系：日常员工沟通，协助公司大型活动沟通； 5、人力解决方案：根据公司要求和业务发展特点，制定专项人力解决方案。 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、5-8年经验，2-3年全职招聘或者HRBP经验，有研发技术型企业招聘或跨境电商HRBP从业经验优先； 3、熟悉人力资源六大模块基础理论，擅长招聘模块； 4、性格外向，有责任心，积极主动； 5、具备较强的沟通能力和团队合作精神。 基本情况： 1、工作时间：五天8小时，双休（09:00-12:3014:00-18:30） 2、薪资回报：有竞争力的薪酬待遇（基本薪资+绩效奖金/项目奖金+长期激励） 3、基本保障：入职购买五险一金、补充商业保险、意外险、法定假期、年度体检等保障 4、福利建设：零食、下午茶、部门团建、定期旅游、年会、运动社团、节日活动等多样化福利 5、晋升与成长：晋升三通道，内训与外训学习成长机会 6、团队文化：95/00后团队为主（员工稳定性好），轻松工作环境，简单、高效、客观、共创的文化氛围

岗位职责： 1、依据公司发展战略制定人力资源规划，独立开展并执行招聘全流程工作，包括发布招聘信息、挖掘候选人、组织面试及背景调查等； 2、负责行业动态调研与人才地图绘制； 3、拟定年度及月度培训方案，组织实施培训项目，评估培训成果，优化培训机制； 4、办理新员工入职相关手续并组织入职培训，建立并维护员工档案信息； 5、管理员工关系事务，推动企业文化落地与传承。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上招聘相关经验，熟悉人力资源某一模块工作； 3、性格积极外向，责任心强，具备较强的自我驱动力和目标结果导向意识。

岗位职责： 1、负责HRSSC交付业务的日常运营，重点支持背景调查及入职相关事务的执行与协调； 2、定期整理并提交项目基础数据与运营报告，涵盖人事统计信息、潜在风险与问题分析，以及后续改进计划等内容； 3、统筹HRSSC现场团队全周期运营管理，包括标准制定、流程执行、过程监督及风险管理； 4、主导现场团队员工关系维护与绩效考核工作，合理规划与调配项目所需人力资源； 5、跟踪关键绩效指标达成情况，保障服务交付质量及客户满意水平； 6、完成交付负责人交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备中大型企业SSC实操经验、BPO项目全流程管理经历，或互联网行业人力资源模块工作经验者优先考虑； 2、累计5年以上人力资源领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉人事及档案管理相关流程； 3、具有较强的报表处理能力，能熟练运用Office办公工具完成数据分析与工作汇报； 4、沟通协作能力强，具备主动推进工作的意识，理解力佳，逻辑清晰且学习迅速，擅长归纳总结，可高效应对突发状况并与业务方紧密配合； 5、拥有出色的团队领导力，能够有效激励并指导成员达成既定目标； 6、心态积极，适应性强，抗压能力突出，善于自我管理，可独立承担工作任务。

岗位职责： 1、协助开展日常账务操作，包括会计凭证录入、费用报销审核、往来款项核对等基础性财务事务； 2、配合完成月度、季度及年度财务报表的编制工作，确保数据真实准确并按时提交； 3、参与税务申报流程、发票管理及相关涉税资料的整理归档，确保税务操作合规； 4、协助推进预算编制与成本管控工作，配合收集和汇总业务数据，支持财务分析决策； 5、负责财务档案（如凭证、报表、合同等）的分类、装订与存档管理，保障资料完整规范； 6、协同完成内部审计、外部审计及各类专项检查所需的资料准备与沟通协作； 7、完成上级安排的其他临时财务任务，具备良好的执行能力和应对压力的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，985/211高校应届生优先考虑； 2、掌握会计准则、税法及相关财经法规基础知识，具备扎实的财务理论功底； 3、熟练运用Office办公软件（Excel、Word、PPT），精通数据透视表、常用函数等功能，能高效处理财务数据； 4、熟悉用友、金蝶等财务软件或ERP系统者优先，有相关实习经历或项目经验者优先； 5、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感性和细节管理意识，工作认真细致、责任感强； 6、具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，服从工作安排，具备主动学习能力； 7、遵守职业道德，具备保密意识，认同企业价值观，有意愿在财务领域长期发展。 录用后公司将为员工提供： *生活福利：餐补+住宿补贴； *工作时间：8:30-17:30，周末双休； *社会保障：购买一档养老、生育、工伤、失业和医疗保险，公积金缴存比例为6%； *有薪假期：按法定节假日放假；工作满一年即享有带薪年假（基于社保的缴纳累积年月）； *员工福利：年终根据公司经营情况发放奖金，享受工会积分福利； *职业发展：提供完善的职业晋升通道与成长体系； *员工培训：配备覆盖职业全周期的人才培养方案； *员工活动：组织工会活动及公司各类协会活动； *员工保健：安排年度健康体检。

岗位职责 1、负责生成应收款项账单，按时完成对账工作，确保收入确认的及时性与准确性； 2、负责核查公司相关费用支出，核对实际费用是否与报价计算结果相符； 3、负责审核各类费用报销单据及资金往来收支情况； 4、负责公司债权债务往来的账目核对，并定期进行复核； 5、负责编制并登记各类财务账目记录。 助理上岗后安排专人指导带教 任职要求 1、全日制本科毕业，财会类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel应用； 3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通表达能力，工作态度认真细致，耐心负责，具备一定抗压能力和团队协作意识。 薪酬福利： 1、社会保险：按国家规定为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、节日关怀：端午节、中秋节期间，公司将发放节日慰问品或福利； 3、年假待遇：享有国家法定节假日共11天，带薪年休假5至15天； 4、团队建设：不定期组织聚餐，每月举办生日会，每年开展一次全员团建旅游； 5、培训机制：公司注重员工成长，提供定期的专业培训机会； 6、晋升机制：提供广阔的职业发展平台，设立多元晋升通道，优先选拔内部员工竞聘空缺岗位，以能力决定职业高度； 7、生活配套：公司配备微波炉、冰箱，便于员工自带餐食加热使用；办公地点交通便利，距离地铁3号线南联站步行约8分钟； 8、工作时间：9:00-11:50 13:30-18:30，大小周制（允许弹性上下班30分钟，若8:30到岗，18:00即可下班）