有经验者优先考虑，学历可适当放宽，试用期3个月。其他面议。招文员一名

办公室文员朝九晚六，8000至3000不等，买五险一金，包吃包住，月休4天，自由调休 年龄：20岁-50岁

职位描述:要求59岁以下的，学历不限，生手熟手都可以，不会可教，符合条件的投简历。 本公司因扩大急招文员，培训老师多名，薪资待遇8000-30000，休息时间可以自己调休，有社保，公司包吃包住，有人教，职位要求:有良好的沟通能力，简单电脑操作、会智能手机，具有沟通能力、责任心强，有团队精神。

工作内容： 1、负责各类文书和报表的整理、登记及按时提交； 2、熟练操作常用办公软件完成日常事务处理； 3、准确登记并维护各项数据报表信息； 4、负责仓库物料收发的记录与台账管理； 任职资格： 1、中专及以上学历，具备两年以上文职类工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和服务意识； 3、熟悉计算机操作，掌握Office办公软件，拥有基本网络应用能力； 4、了解办公行政管理流程，熟悉公文写作规范，能撰写商务信函； 5、具备较强的文字表达能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧； 6、工作条理清晰，细致严谨，责任心强，作风踏实认真；

招聘蛇口码头司机，负责珠三角路线。

诚招车主老板长期合作做单，公司订单稳定，结款快，保产值。工作地点蛇口或盐田均可，订单以珠三角长短途为主。要求服从调度安排，态度良好，证件齐全。有意者可报名。

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招聘不锈钢扶手安装人员，要求必须持有焊工证。

深圳市福田区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘要求|订单文员 订单文员|小白可学，专业不限 年龄 22-55岁 学历不限，小白可学 经验不限 专业： 会基础电脑操作/录入，做事踏实、 技能： 坐得住、认真负责，有保密意识 纯办公室内勤坐班 无需外出，不跑业务、不开发客户、无销售无业绩 综合 6000 元|底薪+抽成 9:30-16:00，工作任务完成即可，时间自由，可兼职，兼职每月2500起，兼职10人，全职2人。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达各类信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.有文员或行政助理相关工作经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.形象端正、亲和力佳，具备团队协作精神与服务意识

工作内容负责电商产品文案、图片的资料整合，上午10:00到12:00或者晚上7:00到9:00工作，可以选择时间来做 岗位要求大专及以上毕业生，需要坐班，不限经验，工作态度较好，年龄18到26岁 薪资情况薪水66元两小时，薪水日结，工作轻松 欢迎加入哦

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

1、配合供应链各团队完成数据汇总、报表生成及单据处理等相关事务； 2、负责ERP系统的日常操作，确保系统内数据的准确与及时更新； 3、管理海外仓库库存调配，跟踪发货物流动态，定期盘点海外仓库存，及时发现并处理异常情况，或进行内部信息反馈与协调； 4、核对物流供应商账单，提交付款申请，合理规划与控制物流成本支出； 完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备半年以上数据处理相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，学习能力突出； 3、熟练掌握Excel函数及其他Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程，对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑梳理能力，能够识别异常并进行分类处理； 4、拥有出色的计划与组织能力，责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，执行力高，能适应高强度工作节奏；

核心职责 1.主数据标准制定： 负责梳理零售业务域的主数据（特别是零售供应商信息），制定统一的数据标准、属性定义及数据字典，确保跨系统数据的一致性。 2.数据清洗与质量治理： 主导ERP系统上线前后的数据迁移清洗工作。通过SQL/Python等工具识别重复、缺失、错误数据，制定清洗规则并推动业务部门修正，确保历史数据的高质量迁移。 3.质量监控与优化： 建立数据质量监控指标和报告，持续跟踪数据健康度；设计并优化数据清洗的流程、规则和工具，保证系统上线前主数据质量的持续检测与优化。 4.跨部门协作与赋能： 作为数据专家，协助业务部门理解数据规范，提供数据录入与维护的培训，推动数据治理文化在企业内部的落地。 任职资格 1.教育背景： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理等相关专业。 2.工作经验： 3-5年数据分析或数据治理相关经验，有零售行业商品主数据或供应链数据治理经验者优先。 3.技术能力： （1）精通SQL，具备复杂数据查询、处理及清洗脚本编写能力，能够独立完成数据清洗。 （2）熟练使用Python或Excel（高级功能）进行数据处理与异常检测。 （3）熟悉主流数据治理工具或MDM（主数据管理）系统者优先。 4.专业知识： 熟悉数据治理方法论，了解数据质量管理、元数据管理流程；对供应商主数据、合同主数据有深刻理解及治理经验。 5.综合素质： 具备数据敏感度、能够透过数据治理推动系统优化者优先。

晚上7点后加班享受1:1加班费，提供一档社保及全额公积金。 岗位职责： 1. 参与大数据基础架构与技术体系的规划与建设工作 2. 保障大数据平台运行的稳定性、安全性和可靠性 3. 根据业务项目实际需求，参与大数据项目的方案设计与开发实施 4. 确保大数据相关服务持续稳定、高可用，并持续推进性能优化 5. 协助研发团队排查和解决日常开发中的代码性能瓶颈问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上从事大数据运维相关工作 2. 熟练掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink、Kafka、Hbase等主流开源大数据组件，有数据仓库建设经验 3. 熟悉原生Hadoop生态系统及常用管理平台，如CDH、HDP等 4. 了解StarRocks、Kudu等MPP数据库技术，具备实际调优经验 5. 熟练操作Linux系统，能够深入理解大数据组件底层原理，具备资源分配、性能优化及故障排查能力 6. 精通Python、Shell、Perl、Ruby、Go中至少一种脚本语言，可高效完成系统自动化运维任务 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力和执行能力 8. 拥有大规模大数据集群运维管理经验者优先考虑

收集股票市场信息。

岗位职责： 1. 依据标准操作流程，独立开展手持设备的标定、数据采集及功能测试工作； 2. 按照既定采集计划，完成指定场景下的数据采集任务，保障数据完整性与质量，并做好现场记录及数据上传； 3. 负责采集设备的日常巡检与维护（包括设备状态、固件版本、存储容量等），及时登记故障并安排维修； 4. 对采集所得数据进行初步处理、分类、核验，确保数据格式与命名规则符合规范要求； 5. 落实采集过程中的风险防控，妥善处理异常情况并及时上报； 7. 根据项目实际需求，灵活配合完成其他相关数据工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工作踏实负责，细致严谨，具备良好的沟通理解能力； 2. 具备数据采集、测试或质检等相关经验者优先考虑； 3. 熟悉常用电脑及移动设备操作，能够快速掌握各类手持采集工具的使用； 4. 具备基础的数据整理能力，能依照标准完成数据分类、校对与归档； 5. 执行力强，安全意识高，能适应户外作业环境； 6. 有以下背景者优先：熟悉Linux系统操作、具备良好文档撰写能力、掌握Python等脚本语言、拥有无人机操作或自动驾驶测试经历。

岗位职责： 1. 参与数据仓库、ETL流程的设计与开发，完成数据清洗、转换、加载等工作 2. 协助搭建和维护大数据平台相关组件（如Hive、Spark、Flink等） 3. 编写SQL及脚本实现业务指标计算与数据报表支持 4. 配合数据分析师与产品团队，理解需求并提供可靠的数据支撑 5. 学习并实践数据建模、元数据管理及数据质量监控方法 任职要求： 1. 计算机、数学、统计学等相关专业在校生或应届毕业生，学历不限 2. 熟悉SQL，了解Python/Shell等至少一种编程语言 3. 对Hadoop生态或主流大数据技术有基础认知者优先 4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，责任心强，学习意愿高

用软件写文章，负责上传

本岗位属于公司直聘，办公室办公，接受26届应届生。入职会有人带，简历可到公司填写。老板很nice，上班氛围愉悦，无需外出。我们是一家同事相处非常融洽的公司，一群有趣的人，期待你的加入。 【岗位职责】 1. 遵守并执行公司的各项规章制度及工作流程。 2. 完成上级交付的其他任务。 【岗位要求】 1. 接受无经验。 2. 要有良好的语言表达能力，具备一定的学习力，服务态度良好。 【福利待遇】 1. 公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。

岗位职责： 1、从基层岗位起步，深入参与市场部、运营部、人事部等多个部门的轮岗学习，轮岗期结束后结合个人兴趣及综合表现确定最终定岗方向； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式； 3、配合主管完成各项日常事务性工作，确保任务高效执行； 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、踏实务实，主动深入了解公司文化与运作机制，以结果为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的同事协作共进； 6、欢迎应届毕业生及实习生报名 上班时间：早九晚六 大小周休息 带薪培训 提供公寓式宿舍，入职即享免费住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪：每年多次公平考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升路径：储备干部→初级管理→中层管理→高层管理 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后统一安排住宿 薪资详情： 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

工作职责 1. 每日协助完成部门所需的全球数据整理、核对与汇总，确保业务相关报表的及时性与准确性； 2. 按周整合数据动态，根据业务周期要求输出相应的运营指标报告； 3. 协助推进内部IT系统的梳理与建设，配合开展审批流程支持工作； 4. 完成日常交办的其他数据支持类任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上数据分析相关工作经验者优先； 3. 对数据具备敏锐度，拥有良好的分析思维，熟练掌握Excel和PPT，具备PowerBI使用经验者优先； 4. 工作细致认真，逻辑清晰，条理性强，具备良好的服务意识、沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神，能适应一定工作压力。

【这是一份令人心动的offer】 很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。可直接电话联系学姐，由她为你安排面试——这是一个百万年薪的成长机会，我们提供—— 1. 薪资待遇： 薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金核算比例55%-80%，收入上不封顶； 新人阶段无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求； 本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！ 大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！ （上述底薪与补贴独立于业绩之外，保障真实有效） 2. 福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+系统培训+无限发展空间 3. 多重激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多项奖金支持…… ---- 你需要承担的工作内容 ---- 1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户洽谈、合同签约及房屋交付验收等工作； 2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询与解决方案； 3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告； 4. 协助开发商高效去化房源，加速资金回笼，助力客户购得理想房产，推动业主实现资产快速变现与增值； 5. 维护并及时更新互联网渠道信息； 6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的其他职责。 ---- 我们对你的期待很清晰 ---- 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力； 3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动积极，重视团队协作； 4. 愿意为客户服务，并通过面对面交流不断提升自身综合能力； ---- 多维晋升路径为你定制 ---- 营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问 营销管理发展通道：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有完善的培训体系 ---- 培训体系包含：一对一导师带教+每日一训/区域培训+乐有家学院专项课程 一对一师徒辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐陪伴成长，在温暖的集体中感受归属与支持 每日一训/区域培训：常态化查漏补缺，精准提升，缺什么学什么，巩固知识记忆 乐有家学院培训：由资深讲师授课，分享行业大咖实战经验，助力快速进阶

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、对即将到期客户进行电话沟通与回访； 2、借助智能化电话系统向车主介绍产品及活动内容，协助客户完成相关业务办理。 二、福利待遇 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日礼品、节日补贴、团队奖励、年终奖金、高温津贴、跨年津贴等福利齐全； 3、丰富的休假安排：春节假期约10天，入职满一年享5天带薪年假；法定节假日按国家规定执行； 4、不定期组织户外拓展及团队集体活动； 5、设有月度奖金与团队激励奖金，每年提供4次调薪机会； 6、享受下午茶点及各类节日关怀福利。 三、薪酬结构：底薪+绩效+奖金 1、新员工保护机制：培训期4天，试用期2个月； 2、入职1-3个月：底薪2500元+新人津贴2500元（新人津贴与活动量指标及全勤挂钩，未做满一个自然月不予发放）；  入职1-2个月，平均收入4000-6000元+；  入职第3个月起，平均薪资逐步增长至6000-8000元+；  入职半年后，平均收入可达8000-12000元+；  入职一年后，月收入普遍在10000-20000元以上，表现优异者上不封顶。 五、工作时间 工作日上班时段：9:00-12:00，14:00-18:00；单休（团队达成周签单目标可申请双休），除周末外的法定节假日正常休息。 六、职业发展 1、公司提供系统化定向培训，帮助新人实现从零到一的成长； 2、晋升通道透明（公正、公平、公开）：车险续保员→团队长→经理； 3、需熟练掌握电脑操作，经培训后能独立使用办公系统处理工作； 4、遵守公司各项日常管理规章制度。 工作地址：深圳市宝安区洪浪北二路南庭威产业园2号楼

一、工作地点：深圳、东莞、惠州、广州、中山、珠海等城市可选，前期1-2年在门店轮岗学习，包住、排班制。 二、岗位介绍：星火计划旨在甄选并培养具备潜力的应届毕业生，助力百果园实现万店规模的零售运营人才储备。通过2-3年系统化培养，将热爱零售行业的高校人才塑造为具备带店能力、管店经验及支持加盟网络扩张的新零售复合型骨干力量。 三、发展路径：管培生（门店轮岗学习）--门店店长（单店管理）--督导经理（管理15-20家门店及店长）--大区运营经理（管理大区运营团队）--大区区总（大区负责人） 四、岗位职责 （一）入职初期（营业员阶段）：扎根一线，掌握基础 1.接待顾客，讲解水果特性、回应咨询，提升服务体验与销售转化； 2.依照标准进行商品陈列与货架维护，确保果品新鲜、供应稳定； 3.负责店面清洁、收银操作，配合线上订单拣货配送； （二）成长进阶（店长 - 督导经理阶段）：统筹管理，赋能片区 1.推动区域内门店落实运营规范，定期巡检确保执行到位； 2.解读门店经营数据，归纳优化策略，解决运营难题，促进业绩增长； 3.协同加盟商处理日常事务，保障公司政策有效落地； 4.传播企业价值观，构建人才培养机制，建设高绩效团队。 五、岗位要求： 1、该岗位面向2026应届毕业生； 2、统招本科及以上学历，市场类、工商管理类相关专业优先； 3、踏实肯干，反应迅速，理解力强，积极进取，具备创新思维和良好表达能力； 4、有学生干部经历或丰富社会实践者优先。

【岗位职责】 1. 经营分析：对业务团队状态及经营考核有敏感洞察力，能精准做好问题归因，为业务负责人提供准确高效的决策支持，推动完成经营目标； 2. 业务数据分析与报告：收集、整理并深度分析业务运营数据；独立搭建分析框架，输出高质量、可落地的分析报告与策略建议，为管理层决策提供量化依据。 3. 战略项目推进与目标制定：参与战略项目的全流程推进，通过数据建模与情景分析协助制定业务发展目标与实施路径；建立目标拆解与追踪机制，确保战略方向可执行、可度量。 4. 跨域协同与落地跟踪：与跨部门团队紧密协作，推动战略举措的落地执行；建立关键举措的进度追踪与效果评估机制，及时识别偏差并提出调整建议。 【岗位要求】 1. 教育背景：大学本科及以上学历，经济、金融、统计学、数学、商业分析或相关专业优先；硕士学历加分。 2. 工作经验：3年以上商业分析、战略研究、管理咨询或经营规划相关工作经验；有互联网/零售/咨询公司（MBB/四大）背景者优先。 3. 数据能力（核心）：具备扎实的数据分析能力，熟练使用 SQL、BI工具进行数据提取、清洗与分析；能够独立完成从问题定义到洞察输出的完整分析闭环。 4. 专业素质：出色的逻辑思维与结构化分析能力，善于从复杂信息中提炼核心观点；优秀的沟通表达能力和书面报告能力。

【岗位职责】 1. 使用微信工具，为客户进行问题解答与处理； 2.定期对客户进行回访并做好相关记录； 3. 解答客户的疑难问题； 4. 负责客户订单的流程跟进工作； 5. 以专业的角度给客户提供意见建议。 【岗位要求】 1. 电脑熟练，擅长沟通，有客服或销售经验； 2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 【福利待遇】 1. 按照国家法定带薪节假日休假； 2. 公司给员工发放过节费或购买礼品； 3. 每月不定期组织员工活动、员工旅游。