社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担相应学科教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 底薪＋课时费＋季度奖金，每年2次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团建活动，免费零食与下午茶供应。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

任职要求 1. 具备本科及以上学历，师范类或相关专业背景者优先考虑 2. 必须持有对应学科的教师资格证书（硬性条件） 3. 熟悉所教学科知识体系，具备较强的教学实施能力 4. 有1年以上实际教学经验者优先，优秀应届生亦可接受 5. 对教育工作有热情，具备良好的语言表达与沟通耐心 6. 能够根据学生特点设计差异化教学策略 工作内容 1. 承担一对一学科辅导任务，包括备课、授课及作业批阅 2. 结合学生实际情况，规划个性化学习路径与实施方案 3. 定期评估学生学习进展，强化薄弱知识点的巩固提升 4. 与家长保持有效互动，及时通报学生学习动态 5. 参与教研交流与师资培训，持续优化教学技能 6. 按要求完成教学过程中的文档整理与工作汇报 薪资福利 1. 月薪8K-15K（视个人资历面议确定） 2. 提供五险一金+带薪年假待遇 3. 组织定期专业培训并提供职业发展通道 4. 享有节日福利及团队建设活动

1.通过最新中高考动态研磨课程，并更新教案。 2.给所带学生，制定适合的教学方案，确保学生能够理解和掌握所学知识点。 3.定期评估学生学习进展，并适时反馈。 【任职要求】： 1.具有良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 2.能够有效地与学生和家长沟通，确保信息地准确传递。 3.具备团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神 3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养 4.参与集体备课、教研活动，持续优化教学方法与课程内容 5.关注学生成长发展，配合班主任做好学习辅导与心理关怀工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的化学专业知识基础 2.本科及以上学历，化学或相关专业毕业优先考虑 3.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，富有责任心和爱心 4.熟悉中学化学课程体系及教材教法，能胜任初高中化学教学任务 5.有学校或教育机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

急聘！！！物化老师 （上班地点：深圳南山桃园地点口20米） 一、岗位职责： 1、针对学生个体差异，开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升学科专业能力与授课质量； 3、协同班主任完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话表达清晰标准； 3、品行端正，富有职业道德，责任心强； 4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，耐心细致。 三、薪资待遇与福利： 1、薪酬：月均收入10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少享有1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日慰问等； 4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱，可自带餐食。 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特长员工多元成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

岗位职责： 1、承担中学化学学科的教学任务，掌握国内化学课程教材与教学方法，实施全英文授课模式； 2、负责化学教学管理工作，涵盖教学方案制定、课程规划、作业安排、教具与教案开发、学习情况评估、教学资源库搭建、教学评价标准设定及执行、学生报告撰写等环节； 3、负责化学课堂的学生行为规范管理、出勤记录及学习进度跟踪； 4、承担与家长的沟通职责，协助引导家长支持并配合学校的教学安排； 5、协同学校完成各项整体工作，遵守教育主管部门对教师行为规范的相关要求； 6、策划并带领学生参与各类化学相关竞赛活动； 7、具备撰写学生推荐信的能力，能够发现并展现学生的个性优势与潜力。 福利：包吃，入职即缴纳五险一金，享受节日福利。 其他：周末双休，法定节假日休息，享有寒暑假。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入11k-21k+，表现优秀者月度收入在18K+，优秀教师欢迎来谈薪资哦！每年至少一次以上涨薪机会。 2、福利：社保、带薪休假、国家节假日，团队活动、节日福利、月度奖励。 教师无任何销售性质 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”或“一对多”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、配合班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、应届生要求本科及以上学历；有教学经验优先；大专学历1年教育经验以上，（欢迎优秀应届生投递）； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 五、广阔的职业发展： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 目前总校区60家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目 金学优教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，金学优教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。 地址：深圳福田区汇港名苑3楼学优教育 赤尾a出口一分钟2到达公司 电话助手

工作内容 1、承担化学课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与讲义编写与课程优化，持续完善教学内容 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和对化学教育的热忱 2、能根据学生特点调整教学方式，满足差异化学习需求 3、拥有较强的沟通能力，善于与学生及家长进行有效互动

可教授：Alevel/IG/IB/AP/DSE化学科目或化学竞赛 岗位职责： 1、学员授课：采用一对一或小班教学模式，开展线下课程讲授，并完成指定的其他教学相关任务。 2、依据课程标准实施双语备课与授课，编写教学方案及课程教案； 3、具备独立承担课程讲授的能力，依照教学进度安排，准时完成国际课程的备课与教学工作； 4、精心准备教学内容，探索有效的教学方式以提升学生课堂参与度，课后及时向助教沟通教学情况，并根据反馈持续优化教学过程； 任职要求： 1、本科或硕士学历，毕业院校为国内（985/211）或海外（世界排名前500）高校； 2、本岗位为线下授课，主要面向中学生群体，兼职教师无需坐班，仅需在排定课程时间到现场授课；课程安排将根据教师可授课时间灵活协调，若教师时间不便则不安排课程，每次排课前均会提前沟通学生信息与上课时间：

【岗位详情】： •核心亮点：中考提分导向+小班课（6-8人）+续读奖金最高3200元/班，年包可谈！ •核心职责： 1.负责初中1-3年级化学6-8人小班课教学，聚焦中考考点拆解、逻辑思维训练、错题复盘； 2.针对每个学生薄弱点定制提分方案，带过毕业班、有明确提分案例（如70分→90+）者优先； 3.参与校区教研，编写化学专项题库、优化教案，配合家校沟通，提升续读率。 【薪资结构】： •底薪：2000-7000元（8档定薪，学历+笔试+面试表现说了算，优秀者直接拿高位）； •教研绩效：2000元起，最高4000元（完成教研任务即达标）多劳多得； •课酬：80-240元/小时（毕业班/冲刺班课酬上浮，小班课课时饱和）； •续读奖金：单个班级最高3200元，续读率越高奖金越丰厚； •保底保障：前3-6个月高薪，新手也能稳定收入，年包可灵活沟通。 【福利与发展】： •保障：入职30天内买社保； •成长：教师→组长→教研主管/学科主管→学科部长/教研部长→分校教学校长，能力达标直接晋升； •生活福利：就近分配校区、通勤补贴（100-300元/月）、不定期团建。 【工作时间】： •月休6天，周内14:00-21:30，周末09:00-18:00（跨校区上课享交通补贴，跨校区工作不再匆忙） 【任职要求】：全日制本科+2年初中化学教培经验，熟悉中考考纲，擅长小班课教学，能接受对应工作时段。 【工作地点】：深圳市龙华区鸿华智谷A座/深圳市龙华区后浪教育城3层鹿状元（JS舞蹈隔壁） 【鹿状元】源自2015年创立的润德教育集团，是一家以AI技术为核心的科技教育服务企业。依托自主研发的智能教育系统，融合全国布局与专业教学优势，为家长提供全场景解决方案：AI驱动的素养提升、学业规划、留学服务、课后托管、家庭教育。通过算法优化资源配置，实现教育服务“又快又好又便宜”，让孩子成长更科学、更高效、更快乐！

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清湖硅谷动力电子厂，招聘小时工，男女不限，18－40岁 工位，挑选内存卡，铲边，测试，摆盘，目前主要是铲边工位要人，细活，要有耐心 19元每小时，包住不包吃，工业园吃饭方便，台面活，管理好，自由，可以带烟，手机，工期最少两个月，；辞工必须提前7天，即辞即走宿舍有空调，水电平摊，每周可以借支500-600 报名电话：罗生

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一、工作职责： 承担初高中化学学科一对一授课及课后答疑任务，无销售性质工作； 主动参与学校统一组织的教学培训、教研交流等相关活动； 根据实际需要协助教学产品研发、学科运营、师资培训等板块的配合工作； 落实日常教学服务，维持良好的家校互动关系，助力学生综合素质提升。 二、任职资格： 统招本科及以上学历，应往届理工类相关专业优先，具备教学实习经历者更优； 熟悉山东地区化学课程内容与教学特点，掌握本地考试动态； 具备较强的语言表达力与沟通能力，能有效激发学生学习积极性与兴趣； 三、工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每周一和周二休息，节假日高峰期实行调休安排。 四、薪酬福利： 新教师入职首年综合收入10-15w，成熟教师年收入15-25w； 入职首月即办理五险一金，提供团队建设、旅游活动及年度健康体检。

兼职初高中英语老师（嘉定南翔） 薪资：150-200元/小时 | 周结 | 长期合作优先 地点：中冶祥腾城市广场（可线上/线下） 时间：周末/节假日为主，每周1-2天，时间灵活 【岗位职责】 负责初高中化学应试辅导，按教学流程授课，保障课堂质量 课前利用AI辅助系统高效备课（提供学科网、菁优网账号与课件支持） 课后按模板反馈学情，及时答疑，跟进学习效果 【任职要求】 本科及以上学历，化学专业，华师大背景优先 熟悉初高中化学考纲与题型，有家教/授课经验优先 表达清晰有亲和力，责任心强，课堂不敷衍、不划水 【我们提供】 稳定生源+现成备课资料，不用自己找课、做课件 轻松办公氛围，下午茶+零食不限量供应 长期合作老师优先排课，可稳定排课，收入有保障

工作职责 1、承担各年级学员的日常授课任务，结合学生个体情况实施针对性教学； 2、制定个性化的学习计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法； 3、参与本学科的教学研究工作，积极参加教研会议及集体备课等学术活动； 4、依据机构的教学规范与服务标准，完成各项教学支持与配套工作。 任职资格 1、2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，具备相应学科教学经验者优先考虑； 2、熟悉上海地区学科教材体系及本地学情、考情特点； 3、了解不同学生的学习行为特征，能够灵活调整教学方式，做到因材施教； 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，性格亲和，耐心细致，善于沟通，思维敏捷且逻辑严谨； 5、热爱教育事业，尤其对中学阶段教学有强烈责任感和使命感，具备良好的团队协作精神与抗压能力，积极进取。 工作时间：做五休二（周中排班调休） 员工福利： 基本保障类福利：五险一金、年度体检 企业礼金类福利：生日礼金、礼金、节日福利 企业文化类福利：年度旅游、节日活动、员工专享优惠、各类团建、报名优惠、专业培训支持 工作地点：上海全市各校区就近分配，共29个学习中心： 曹杨校区：普陀区曹杨路540号新东方附楼2楼 中环校区：普陀区梅川路1363号2楼 大华校区：宝山区大华二路326-2号 大宁校区：静安区宁路1139号1楼新东方 彭浦校区：静安区共和新路3703号共和国际广场C栋1楼 肇嘉浜校区：徐汇区肇嘉浜路238号（美粤华大酒店3楼） 梅陇校区：徐汇区上中西路280号凌云壹街坊3楼 新闸校区：黄浦区黄河路355号2号楼2楼 七宝校区：闵行区七莘路3155号华润万家1楼 莘松校区：闵行区莘松路195号3楼 国定校区：杨浦区国定路309号1楼 万达校区：杨浦区国宾路58号万达广场B栋商场2F层2F-B-AB商铺新东方 控江校区：杨浦区控江路1555号（上海信息技术大厦8楼） 龙之梦校区：虹口区西江湾路388号凯德龙之梦虹口B栋2层09/22-25号 金桥大拇指校区：浦东新区金桥平度路258号1号楼金桥大拇指广场商场3楼 中融校区：浦东新区浦东南路1078号中融大厦6楼 三林校区：浦东新区永泰路1169号1楼-2楼 联洋校区：浦东新区芳甸路185号2层217室 南翔校区：嘉定区南翔镇真南路4368弄（中冶祥腾城市广场5号3楼新东方） 松江新城校区：松江区嘉松南路408号（松江9号商业广场3楼B区） 来福士校区：长宁区长宁路1123号(E)03层16号

薪资待遇 薪资结算：55元/小时起（具体按老师能力分等级结算），一课一结，多劳多得。 工作形式：线上办公，时间灵活（可自主设置可授课时间，平台智能排课）。 岗位职责 1. 通过公司教学系统给中小学进行线上授课； 2. 按学生情况备课； 3. 遵守上课时间，不随意旷课，保证课堂稳定性。 工作亮点 1. 线上办公，时间灵活，兼顾学习/生活； 2. 课时费55r/h起，能力高者多得，付出有回报，。 我们期待这样的你： 1. 专科及以上在校大学生（理科专业优先），需用电脑/平板上课（数位板或平板需支持书写）； 2. 学科基础扎实，表达清晰，有耐心、责任心，擅长引导式教学； 3. 有电脑、网络稳定，能按时稳定上课； 4. 有家教、代课、辅导经验者优先~

岗位要求 1、热爱教育事业，具备良好的师德修养，具有投身教育工作的责任感与使命感； 2、本科及以上学历，物理学相关专业，硕士学历不限毕业院校，专业方向与所授学科一致；具备海外留学或国际教育培训背景者优先； 3、具备AP、IG、A-Level体系双语化学授课经验，有国际学校任教经历者优先，有学科竞赛指导经验者优先； 4、能够胜任中英文双语教学工作。 岗位福利 1、福利保障：五险一金，节日津贴，餐费补贴，交通补助，享受带薪寒暑假，员工子女可享本校就读优惠，年度员工旅游，提供出国游学机会（寒暑假期间可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等地区）； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，纳入学校后备管理人才梯队培养，参加名师成长专项培训项目；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格；享有集团及校级各类评优机会，特别优秀者可获得境外专项研修资格。

岗位职责： 1、承担初中/高中数学的一对一或小班制教学工作； 2、认真备课，主动参与个性化教学方案的设计与实施，完成教学、教研及相关培训任务。 3、积极参与初、高中数学教研活动，开展教案编写，及时与家长反馈学生学习情况，定期组织家长会沟通交流。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历； 2. 个人能力：普通话标准，思维灵活，具备较强的应变能力，能有效激发学生学习兴趣，授课富有感染力；熟悉初、高中数学教材体系，重视解题思路引导与技巧点拨；准确把握中考或高考命题趋势，深入剖析历年典型考题； 3. 其他要求：具备良好的沟通能力，亲和力佳，至少拥有三轮初三毕业班教学经验，责任心强，耐心细致，能够应对课堂中各类挑战性提问与质疑； 4. 特别要求：能切实落实教研团队为学生量身定制的个性化辅导计划，并在实际教学过程中根据学情变化及时与教研组保持协同沟通。 三、薪酬及福利 1、薪酬：年薪30-40万，你的职业理想我们助力实现； 2、福利：四季适宜的工作环境守护身心健康，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，共同庆祝人生重要时刻，节日与生日福利让你体会如家般的关怀。 四、学习培训体系： 1、公司建立系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习机会及行业交流活动。 五、广阔的晋升发展空间： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，教师可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教研主管，不足一年即成长为分校校长。 1、管理方向： 教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师

岗位职责: 1.依据学生基础情况制定个性化学习方案。 2.监督学生按时完成各项学习任务，保障学习效果。 3.定期与学生及家长沟通，及时反馈学习进展情况。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.能科学跟踪学生学习进度，确保教学目标达成。 3.对人工智能技术与教育领域有较高热情，乐于持续学习提升。 4.掌握初中阶段数学或英语学科相关知识

后期入职校区地址：深圳市福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部（地铁：沙尾站C出口） 岗位职责： 1、针对科目学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案与教学策略； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，做好家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 职业发展空间： 1、管理方向：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，提升学生的学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。

 仓库日结下班发工资，只做今天，13:20上班。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供一次薪资上调机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假与节日关怀。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居当地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。 1、管理路径：教师→科目负责人→教务主管→教务经理 2、专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责 1.承担公司数据产品全周期质量保障任务，覆盖接口、性能、压力、冒烟及回归测试环节，确保离线数仓、实时数据链路与数据服务满足业务需求及性能标准。 2.参与测试框架与工具的规划、开发与维护工作，推进自动化测试脚本实施与持续集成流水线建设，提高测试执行效率与覆盖范围。 3.针对测试过程及线上环境发现的问题，快速定位根因并开展分析，推动问题闭环管理，配合研发团队制定修复策略并完成验证。 4.编制测试计划，评估资源投入与进度安排，识别潜在质量风险，并定期向项目组反馈测试进展与结果。 5.归纳总结测试方法论、工具应用与实践经验，组织内部交流与培训，助力团队测试能力持续提升。 任职资格 1.计算机、软件工程、大数据等相关专业本科及以上学历；具备1年以上大数据开发或数据产品测试经验，有API测试、性能测试背景者优先考虑。 2.具备良好的质量保障意识，掌握软件测试流程与规范，能独立设计高覆盖率且可执行的测试用例。 3.熟练掌握Java或Python语言，具备较强的脚本编写与调试能力，可自主开发自动化测试代码。 4.熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等主流大数据技术栈，能够熟练运用SQL进行数据核验与问题排查。 5.至少掌握一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）和一种性能测试工具（如JMeter、LoadRunner），了解Git、Jenkins等持续集成相关工具。 6.具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通协作顺畅，责任心强，富有团队合作精神。

招聘：手工活计件，时间自由，免打卡，操作简单，免费培训，易上手，适合宝妈，年龄20-45之间。视力良好！月薪2000-5000地址：观澜邑都北商服（园林正门斜对着）：

岗位职责： 1、负责开展一对一、小班或线下班级授课，精准识别学生知识薄弱环节并进行针对性辅导； 2、编制教学方案与课件，定期组织学习效果评估，根据反馈灵活优化教学安排； 3、物理教师需熟练操作实验设备（如电路组装），化学教师须规范使用化学试剂并注重实验安全教育； 4、积极参与教学研究及教材编写工作，协同团队持续完善课程结构； 5、定期向家长反馈学生学习情况，配合机构完成招生咨询支持。 任职要求： 1、具备3-5年教育培训行业授课经验，应届毕业生需拥有家教或教学实习背景； 2、持有本学科对应的教师资格证书； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力，能够根据学生特点制定个性化教学策略； 4、熟悉中考考试重点、所在地区教材内容及命题规律者优先考虑。

负责火山引擎推荐项目客户交付，配合完成项目制客户需求的落地 负责火山引擎推荐项目的日常维护，及时排查并处理离线数据流中的异常问题 参与数据链路的治理与优化，持续提升任务运行的稳定性 职位要求 1、掌握至少一种大数据开源框架，如Hadoop/Hive/Flink/Spark/Kafka； 2、熟练使用Java/Scala/Python等编程语言中的一种或多种； 3、具备良好沟通能力，业务理解力强，能快速把握业务需求，实现技术与业务的有效融合； 4、具备toB客户交付经验者优先，有推荐系统相关背景者优先