工作职责 销售管理方向： 1、参与年度营销方案的策划与落地实施； 2、开展区域销售及纯销数据的多角度分析，拟定相应的销售策略； 3、建立并落实客户筛选标准与流程制度，完善客户评估机制，制定客户考核与激励的相关规范及管理制度，并推动执行。 市场方向： 1、协助拟定消费者业务发展计划。结合所辖品类的市场动态与消费需求变化，参与业务路径规划，支持产品开发策略制定与引入工作，涵盖市场研究、用户调研、产品概念设计、设计资源协调、推广方案策划，以及研发、生产、财务等跨部门协作。 2、参与品牌中长期发展规划与年度营销计划的制定，负责具体营销项目的推进，包括媒体投放管理、活动营销策划、官方平台运营、促销方案设计与跟踪、广告合作方管理及与销售团队的对接沟通。 3、负责产品组日常运作支持。 数字化方向： 负责数字化项目的统筹管理，推动数字化对业务的支持赋能，协调相关资源，管理技术合作方，开展数字化系统的运维与架构设计，承担系统优化及用户运营工作。 任职要求 1、2026届毕业，本科及以上学历，专业不限，工作地点覆盖全国； 2、具备较强的进取意识，优秀的组织协调、沟通表达和团队合作能力，学习能力强，能快速适应变化； 3、做事严谨细致，逻辑清晰，善于沟通与资源整合，能够准确识别问题并提出有效解决方案。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门内部事务性工作，确保流程顺畅； 3. 完成各类报表、文档的编制与提交； 4. 配合上级完成日常行政支持及相关协调工作； 5. 处理办公系统中的基础数据维护与更新； 6. 及时完成领导交给的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能按时高效完成领导交办任务； 4. 具备基本的数据分析与信息整合能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确可查 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境 6要求住附近，下午3点—晚上12点 月休四天

招聘文职｜劳务办公室文员】 现招聘办公室文员数名，工作轻松稳定，长期稳定岗位，适合想安稳上班、正常作息的小伙伴！ 【核心工作内容】 1、招聘信息发布与维护：负责各大招聘平台、朋友圈日常岗位更新、刷新、文案转发，保证岗位曝光度； 2、求职者对接沟通：及时回复线上咨询、解答进厂务工问题、匹配对应岗位，预约面试、登记入职人员信息； 3、人员台账整理：新员工资料录入、身份证信息登记、名单分类归档、在职/离职人员台账每日更新； 4、入职全程对接：负责工人进厂须知讲解、集合通知、接送对接、入职报备、名单汇总上报； 5、售后跟进维护：在岗员工日常答疑、问题反馈跟进、工期对接、离职人员回访维护； 6、办公室内勤辅助：日常表格统计、数据汇总、文件整理、团队日常辅助文职工作，简单易上手。 任职要求 1、年龄18–30岁，熟练基本电脑操作（Word/Excel）； 2、沟通顺畅，态度耐心，做事认真负责、细心靠谱； 3、有无劳务经验均可，新手带薪手把手教学，不用跑外务、不用出差； 4、性格开朗，执行力强，想长期稳定发展。 福利待遇 ️ 薪资稳定：底薪+绩效+招人提成+月度奖金，多劳多得，上不封顶 ️ 作息规律：纯白班办公，不用熬夜倒班 ️ 环境舒适：室内空调办公、工作氛围轻松、年轻化团队 ️ 新人带薪培训，上手快，晋升透明 ️ 节日福利、定期团建、长期稳定发展 找一份轻松稳定、收入可观、能长期干的文职工作，欢迎主动私信我，名额有限，招满即止！ ——————————

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 前三个月大专最高8k，本科最高9k，三个月后定岗置业顾问/经理，基本工资4600-7500，+55%-80%业绩奖金； 入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日、生日假，相亲日，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训 【岗位职责】 1、为客户提供一二手房买卖及租赁的中介服务（无需举牌，无需街头揽客）； 2、利用多种渠道开发新客户资源，扩大客户群体（结合线上与线下方式）； 3、接待来访客户，提供业务咨询，安排看房、跟进洽谈、协助签约，并整理相关资料（带客户看房均两人及以上同行，安全保障到位）； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 3、表达清晰，学习能力强，能快速掌握业务知识； 4、具有敏锐的市场感知力，抗压性强，适应挑战性工作环境； 5、做事细致务实，为人诚实守信；具备高度责任心和团队协作精神； 【工作位置】 深圳各大区均有工作地点，提供住宿 深圳市福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北就近分配岗位

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）成长发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，全面覆盖！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+职业培训+无限成长空间 （4）提供配套齐全的住宿条件：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动成交达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不卡工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领团队，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平直接，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

工作时间：5天8小时制，早九晚六，周六日双休，法定节假日休息，要求：25-35岁，工作稳定，不包吃住，有意者面议

岗位职责： 1. 负责家庭维修订单的全流程处理，确保订单高效流转与客户满意度； 2. 开展工程师招募工作，筛选并引入合格的技术服务人员； 3. 对工程师交付数据进行统计、分析，为运营优化提供支持。 任职要求： 1. 具备订单处理或客服相关工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有技术服务类岗位招聘经验者优先； 3. 能熟练使用办公软件进行数据分析，具备一定的数据敏感度。

公明天虹樊奢招人啦推荐入职发红包！【岗位】店长1名，导购1名【位置】公明天虹商场4楼丰厚收入：底薪+绩效+销售提成+各类高奖励齐全福利：社保齐全、节假日上班3倍工资、免费工衣招人标准：20-38岁，气质佳性格外向；做过服装优先，本楼层熟手优先；会沟通、能带团队、执行力强联系方式：陈小姐（）有正在的朋友麻烦多多转发推荐，成功推荐必有红包答谢！

电工两名，有电工证！半桶水勿扰！！人走账清

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1、大专学历及以上；2、熟悉使用office办公软件，精通EXCEL表格数据处理；3、工作高效、有条理，能妥善处理多项任务，注重细节与准确性；4、具备良好的学习适应能力，能在快节奏或阶段性高强度的工作环境中保持稳定输出。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ 上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ 上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ 上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ 上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

收银岗 接待顾客，引导开卡，销售店内各种产品以及推卡 收银及充值工作 会员社群运营及维护。卫生维护 清点商品数量及库存 特调饮品DIY(手残党包教包会!) 外场服务 桌面及店内清洁，电脑维护 回应客人需求 最好懂设备，会玩热门游戏 工作要求： 服从管理，有责任感，吃苦耐劳 颜值在线有亲和力，上班需化淡妆，穿工作服 做事认真细心!口才好的，有经验的优先 前台和外场都必须要上夜班，必须熟各个职位的工作流程以及标准 本店是以服务和卫生为主 内向以及爱摸鱼的勿扰 上班时间 八小时，轮班制，必须上夜班 公司福利 不定时下午茶。员工免费上网，包住

任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上研发或资料文员相关工作经验，有电子产品研发设计行业背景者优先； 2、工作专注认真、细致严谨，具备清晰的逻辑思维和条理性，擅长技术图纸与文档的整理归档，熟练掌握常用办公软件； 3、沟通表达顺畅，响应迅速，执行力佳，能够高效协调多部门间的资料对接与咨询事宜； 4、性格踏实稳重，责任心强，具备良好的职业保密意识； 5、热爱本职工作，能积极配合并落实上级交办的任务； 岗位职责： 1、负责产品设计中心各类研发文档、设计图稿及技术资料的收集、分类与归档管理； 2、作为资料对接专岗，及时响应各部门对图纸、文件及相关资料的查询与调用需求； 3、维护并更新部门知识库、产品资料库及样品手板库，统一文档规范与目录结构，确保研发信息的安全与保密； 4、跟踪产品从设计研发到上线发布的全流程进展，同步各阶段技术资料，协助推动流程闭环； 5、处理部门日常文书事务，包括文件流转、扫描登记、产品信息录入及文档版本更新等工作； 6、对接外部手板供应商，跟进样品制作进度及交付时间节点。

1. 结合业务场景完成业务逻辑向数据逻辑的转换，编写完整的数据需求文档，并协同技术团队高效推进需求实现。 2. 掌握数仓ETL流程机制，具备数据模型设计能力，可独立推动数据看板的实施与落地； 3. 承担销售领域相关业务指标体系的数据分析SQL脚本开发及BI可视化看板的搭建与维护工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备2年及以上BI领域工作经验（有用户域数据分析经验者优先）； 3. 精通至少一种分析工具（如观远BI、QickBI、帆软BI），能使用工具完成数据可视化和报表开发；（需具备实操经验） 4. 理解数据仓库建模原理，掌握指标体系构建的方法论； 5. 熟练运用SQL、Python等脚本语言，具有实际脚本开发项目经历；（SQL为必备技能） 6. 具备优秀的沟通协调能力，能够与业务方及上游开发团队顺畅对接，参与并推动数据模型的需求设计与落地。

岗位职责： 1.负责客人前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通服务信息 3.处理客人预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账务，完成日结报表及交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，保障服务形象与客户体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件或PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料专业可接受应届生。 2. 熟悉FAB厂CD-SEM操作，熟悉半导体生产数据的特点与分析逻辑。 3. 掌握SEM设备操作流程，能独立完成数据采集与初步分析工作。

主要负责浪口附近的这个项目，协助老年大学老师完成课程，其余时间在公司（石岩）整理资料或者其他活动协助，一个月8天休，3月28到6月28，薪资3000/月，比较适合实习生或住附近宝妈。

岗位要求： 素质： ①熟练编写SQL复杂查询，具备真实场景下的数据提取与处理经验 ②精通Excel函数、数据透视表及图表设计，掌握基础VBA者更佳 ③能独立完成PPT或可视化报告制作，善于运用图表清晰传达分析结论（熟悉PowerBI或Tableau者优先） ④熟悉常用数据分析方法，如描述性分析、漏斗模型等基本分析框架 ⑤有完整项目经历，参与过从数据清洗、分析到报告输出的全流程工作（课程设计/竞赛/实习均可），曾独立撰写数据报告者优先 软性素质： 思路清晰、表达顺畅、工作踏实负责，对数据质量与准确性有较强敏感度 岗位职责： ①全流程数据支持 协助开展数据需求收集，明确分析目标并参与构建指标体系 进行多维度数据分析，运用透视分析、趋势判断、相关性研究等方式发现业务问题与机会 ②分析成果输出 根据分析结果，独立完成数据分析报告（PPT或可视化看板），提供具有可行性的改进策略 ③分析工具建设支持 利用SQL或Excel开发报表模板或实用工具，助力业务团队提升数据获取与使用效率

外包到招银国际，4年制统招学信网本科 一、核心职责 设计并优化SQL查询，从多源数据库（如Oracle、Mysql）高效提取结构化金融数据 构建流程，使用Datax/XXL等ETL工具整合市场数据（如股票、期货、期权）与基本面数据，确保数据质量 利用Python（Pandas/Numpy）开发自动化数据清洗脚本，处理缺失值、异常值及时间序列对齐 设计直观的数据可视化界面，呈现关键业务指标（KPI） 优化报表性能，保障大数据量下的流畅展示体验 优化数据库性能，降低查询延迟，提升大规模数据集处理效率 二、任职要求 1. 技术能力 SQL精通：熟练掌握复杂查询（窗口函数、JOIN优化）、索引设计，了解性能调优工具（如EXPLAIN） ETL流程：理解数据抽取、转换、加载逻辑，具备编写简单ETL脚本的能力（如Python + SQL结合） 熟悉证券交易基本流程（订单、成交、清算），能快速理解业务指标（如交易量、持仓分布、客户行为） 掌握Python基础应用（如Pandas数据清洗），具备基础JavaScript/HTML/CSS知识 2. 软技能 问题解决：能够独立分析数据异常（如数据不一致、性能瓶颈），提出有效优化方案 沟通协作：具备良好的英语读写能力，可清晰表达技术方案并与业务团队对齐需求 责任心：重视数据准确性，能够按时交付高质量报表 加分项 了解REST API概念，能协同后端团队完成数据对接 本科及以上学历，具备2年金融行业（证券、银行、保险等）或科技行业（数据分析、数据开发、BI等）全职工作经验

（外包岗） 岗位职责‌： ‌数据质量平台建设‌ 基于 ‌Spring Boot‌ 搭建数据质量管理系统，完成规则配置（空值/重复/值域）、自动化校验、问题数据追踪等核心功能； 利用 ‌Vue‌ 开发数据质量可视化看板，实现实时监控规则命中率、质量问题分布等关键指标。 ‌数据治理体系落地‌ 规划元数据管理模块，实现 ‌数据血缘自动解析‌ 与 ‌影响分析路径‌ 的构建； 制定统一的数据标准规范，推进 ‌主数据管理‌ 及 ‌数据生命周期管理‌ 流程实施； 研发数据治理配套工具（如数据资产目录、敏感数据脱敏组件）。 构建数据质量核检引擎，落实数据质量检查机制与问题闭环管理，持续提升数据质量水平 核⼼能力‌： ‌技术栈‌ 后端：熟练掌握 ‌Java‌ 与 ‌Spring Boot‌，具备独立开发数据服务接口能力（如质量规则引擎、元数据采集接口）； 前端：能够使用 ‌Vue‌ 开发现代化管理页面； 数据治理：理解 ‌数据治理核心内容‌，包括元数据、数据血缘、数据质量管理等关键模块。 ‌项目经验‌ 3年及以上数据相关工作经验，主导过 ‌数据质量平台‌ 或 ‌数据治理系统‌ 的设计与开发； 具备复杂业务场景下的数据治理实践（如金融行业反洗钱数据规范、金融数据标准化工作）。 持有数据治理工程师认证者优先 具备数据开发背景者优先

岗位职责: 1. 负责对跨境物流全链路履约流程开展数据分析，系统梳理并评估各履约环节的优化空间，基于扎实的数据洞察推动履约成本降低与时效提升； 2. 深入掌握业务运作各阶段特征，构建适配的数据分析模型，推动模型与分析方法在实际运营中的落地应用，提升履约效率与服务质量，为管理决策提供数据支撑； 3. 针对业务执行中的具体问题，开展专项数据研究，提出可验证的分析建议与解决方案，打通业务运行中的堵点； 4. 总结沉淀数据分析标准、模型框架与方法体系，助力数据能力建设与分析体系完善；将高效的实践做法提炼为标准化流程或机制，增强团队专业水平与跨部门协同效率。 岗位要求 1. 本科及以上学历，数学、统计学、物流、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备4年以上数据分析、数据建模、财务分析或物流仓储运营相关工作经验；熟悉电商供应链、国际仓储、跨境物流及海外本地化物流业务领域，有大型电商平台或国际物流企业背景者优先； 3. 熟练掌握 SQL/Python/Excel/Tableau 等数据分析工具，能够独立完成从数据提取处理到分析报告输出的全流程工作； 4. 具备良好的学习能力与执行能力，逻辑思维严谨，具备敏锐的业务洞察力。

【岗位职责】 1. 物料与BOM管理：依据编码规则完成料号新建、维护及系统录入；负责ERP系统BOM搭建、日常维护及试产版本变更更新，规范物料规格信息。 2. 工程变更管控：负责ECR/ECN资料梳理、系统提报及钉钉签核跟进，同步完成系统数据更新，统筹CER资料转接、导出及汇总整理。 3. 试产物料统筹：根据研发及项目需求，完成试产物料系统制单，对接并落实物料领取相关事宜。 4. ERP系统运维：处理ERP系统BOM异常问题，负责多组织料号复制、日常维护，保障系统数据准确规范。 5. 资料数据管理：负责研发文件整理归档、打印，每周统计、更新并发布工程变更及各类报表数据。 6. 部门行政后勤：传达公司政策文件，统筹研发就餐、夜宵及报销工作，负责部门5S管理、月度奖金申领发放等事务。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，文科、管理类相关专业。 2. 工作经验：2年以上相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟练掌握Office办公软件，熟悉金蝶等ERP系统操作；掌握BOM编码相关规则。 4. 综合能力：具备良好的沟通、组织、问题判断能力，服务意识强，工作结果导向，执行力佳。

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