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岗位职责:
1、从基层岗位起步,深入参与市场部、运营部、人事部、行政部等多个部门的轮岗学习,轮岗结束后根据实际表现由公司统筹安排定岗;
2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化,逐步融入公司工作节奏与管理流程;
3、配合上级主管完成各项日常事务性工作及交办任务;

岗位要求:
1、有进取心且思维活跃,具备积极向上的职业态度;
2、拥有出色的学习能力,能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系;
3、坚持实事求是的工作作风,主动理解并融入集团文化与管理体系,以达成目标为导向;
4、愿意从基础岗位做起,持续学习与沉淀经验,追求自我突破;
5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与不同背景的同事高效协作;
6、欢迎应届毕业生及实习生投递;

福利待遇:
薪资待遇:试用期综合收入5000+,转正后综合收入8k—1w,试用期为两个月
带薪岗前培训
提供公寓式住宿,入职即享免费居住资格,工作氛围轻松融洽
管培生—中层管理—高层管理发展路径,年薪可达20-50万!
郑重承诺:本岗位为公司直招,不收取任何费用,一经录用即安排住宿!
2026-02-24 12:56
IP属地:广东深圳

职位福利

学历不限经验不限不接受居家办公
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