1. 负责信息的录入、核对及归档整理。 2. 熟练使用并维护相关业务系统。 3. 及时处理数据异常情况并响应查询需求。 4. 编写和定期更新相关业务文档。 5. 协同其他部门协作，保障数据准确一致。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

工作内容 1、掌握SMT生产中EMS系统的程序编写与应用 2、与客户对接，完成BOM建立及相关资料的归集整理 3、负责钢网的核对及登记管理工作 4、依据生产计划提前配置程序与钢网，确保产线顺利运行 5、处理与BOM相关的各项事务，实时维护和更新BOM信息 6、具备细致的工作作风，良好的沟通能力，积极主动的工作态度

【认识天娥舞】 天娥舞（深圳）美妆有限公司位于深圳宝安前海。主要以嫁接类睫毛和美妆类产品生产销售为主，是一家集研发、生产、销售、服务、线下连锁为一体的综合性产销一体化美妆企业。公司目前拥有生产工厂6家，公司销售分公司3家，拥有生产厂房8000㎡，实体连锁店面1家，专利技术超过10项，品牌覆盖120多个国家。 天娥舞美妆专注于美妆类产品的自主研发、品牌孵化和输出，并致力于发展成为嫁接睫毛类产品领航者。目前公司在高速大力发展阶段，以“各美其美、美美与共”为理念，打造全员持股，共同奋斗的商业模式，引领行业发展。诚邀各位有志之士的加入！ 【企业亮点】 1、为新伙伴提供成长辅导，快速提升工作能力、工作效率、工作习惯，快速做出成果，晋升速度快。 2、提供社会保险等福利，为伙伴们解决后顾之忧。 3、提供出国参展、拜访客户计划，实现边旅游边工作的模式。 【公司实力】 1、生产工厂6家。 2、公司销售分公司3家。 3、拥有生产厂房8000㎡。 4、实体店面1家。 5、专利技术超过10项。 6、品牌覆盖120多个国家。 【晋升渠道】 组长——主管——分公司董事总经理。各岗位有明确的晋升标准和考核，晋升时间取决于个人能力与成长速度。 【面试录用流程】 1、邀约面试。 2、参加1天培训双向选择了解期。 3、办理入职手续。 （备注：签合同时期为培训的第一天；每个环节都是动态双选。） 【岗位职责】 1、负责人事工作，如人员入职、离职、考勤、合同、社保等后勤工作。 2、协助面试、邀约等人力事项处理。 3、负责订单数据统计核算，对接其它部门协调完成辅助工作。 4、跟进、检视、协调上司、老总交代事项。 5、公司企业文化宣传。 6、办公室环境维护、管理、监督和检视等。 7、根据公司工作需要，服从上司对其他事项的执行及个人能力的学习提升等安排。 【岗位要求】 1. 愿意保持乐观、积极、主动的学习态度。 2. 愿意听从上司的工作安排，且高效执行。 3. 愿意接受综合性工作安排，如人力资源、培训辅导、运营助理等。 【福利待遇】 1、薪资待遇：4.5-5.5k+奖金。 晋升为分公司经理后，会有相应的分红和股份。 2、工作时间：9:00-18:30上班，12:00-13:30为午餐休息时间。 3、晋升辅导：季度调薪、调级机会，职业规划长期指导支持。 4、培训分享：各种技能、成长的培训分享，每个新入职的员工都会有一个老员工和一个团队辅导，帮助快速熟悉工作内容，答疑解惑。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、公司活动：每日固定运动、吃零食时间、生日会、节日下午茶等。

工作内容: 1、配合经理完成客户的跟进与邀约工作 2、协助经理开展新客户的开发，维系客户关系并推动合作持续深入 3、负责客户关系维护，关注客户需求与问题解决，跟进客户投诉处理情况，协同公司完善售后支持，提高客户满意度 4、整理个人业务单据，落实客户签约后的合同执行及归档管理工作 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和较强的语言表达能力 2、能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性 3、有责任心，可按时保质完成既定工作任务 4、具有良好的团队协作意识与配合能力

岗位目前可接受零基础、无经验人员，提供一对一辅导，上手轻松，学习意愿强即可，欢迎有意向的伙伴直接咨询加入 1 工作内容： 协助业务经理开展业务，整理并提供潜在客户名单，负责与客户沟通并邀约至公司，由经理进行面谈，成功签单后享有提成 2 工作时间： 周一至周六 9:40-19:30，中午休息 12:00-14:00；周日 10:00-18:00，大小周工作制 3 工作要求： 学历要求高中或大专及以上，专业不限，具备销售经验者学历可适当放宽；需有明确目标意识，执行力佳，具备一定抗压能力与情绪调节能力 4 薪资待遇： 综合收入 3000-5000元+15%-35%提成，转正后底薪4000起，提成比例提升至20%-40%，业绩优异者月入过万 薪资结构：底薪 + 提成 任职资格： 年龄18-35岁，性别不限 经验不限（欢迎应届毕业生） 团队氛围： 团队以90后、00后为主，氛围活跃，同事间相处融洽，部门定期组织团建、下午茶、生日会及节日福利等；人际关系简单，办公环境轻松 发展平台： 提供多路径晋升通道，管理岗位内部选拔，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长 我们注重实际能力而非背景，不设限于过往经历，只要踏实努力、积极向上，我们都诚挚欢迎！ 本岗位为办公室固定坐班制，不提供食宿

任职要求： 1.大专以上学历，年龄20-30岁，1年以上文员/行政经验优先(可应届毕业生)。 2.就有较熟练的电脑操作基础，会word,excel，PPT，PS等办公软件（会做标书优先考虑）。 3.具有较强的文字写作及语言组织能力，擅长沟通与表达。 4.虚心，积极，工作积极，乐观向上。 5.责任心强，有上进心，工作认真谨慎，服从安排。 6.能稳定长期工作，无不良嗜好。 岗位职责： 1.制作日常报价单、销售合同、授权、销售出货单、标书制作等。 2.提交采购需求。 3.财务对接核对开票需求。 4.协助销售进行客户维护及售后处理。 5.保存归档对合同及销售单据等相关资料。 6.接待来访、电话转接、快递收发、后勤协助等。 7.上级安排的其他文职工作事项。 薪酬待遇: 1 .公司提供13薪，节日福利、生日福利、年终奖、餐费补贴等 2.公司提供完善系统的培训，规范业务流程. 3.公司每年根据业绩情况组织旅游活动，员工聚餐，员工生日会等。 4.上班时间：早8：30-12：00，下午13：30-5：30 5 .双休。 6 .加班计算加班工资。

岗位职责： 1、负责接待到访客户，促成业务成交； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助领导完善相关规章制度和操作流程与规范，做好领导的得力助手； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，营销类专业优先； 2、1年以上相关领域工作经验优先； 3、有商务推广、策划方面的经验者优先； 4、英语及计算机运用熟练，有业务经验优先考虑； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

工作职责 1. 负责公司日常账务处理、编制记账凭证并按时完成财务报表的出具，确保数据真实准确且符合规范要求。 2. 统筹管理行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、固定资产清查等后勤支持工作。 3. 协助开展人事基础性事务，包括员工档案维护、考勤汇总、办理入职与离职相关手续。 4. 对接银行、税务等外部单位，完成纳税申报、发票开具及其他相关业务处理。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件，能够独立操作用友、金蝶等财务系统。 3. 具备1年以上财务、行政或人事相关工作经验，熟悉基本财务制度及税务操作流程。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及多任务协调处理能力。 单双休，早九晚六，深圳分公司组建团队，主要承担综合管理工作，需持有会计证。薪资可面议。

有些公司文员要负责接待。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

本驾校招聘文员两名，，年龄20到40之间，形象气质佳，会基本电脑操作，踏实细心，抗压能力强，善于沟通，长期稳定 另招教练员一名要求c1驾照及以上，车技娴熟，踏实肯干，性格稳定，男女不限，喜爱并打算长期深耕驾培行业 以上招聘薪资面谈，本公司老板事少，同事相处氛围和谐，期待与您合作 电话

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可。 时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

，今天需要4个兼职杀小龙虾，能来的滴滴。。

岗位职责： 1. 负责人员招聘、岗位设置与职责划分，组织员工培训，实施绩效评估，优化人力配置，协调处理劳动关系相关事务； 2. 承担公司会议的筹备与纪要整理，办公用品、劳保及福利物资的采购与费用报销，固定资产的登记与定期盘点等工作； 3. 策划并落实公司文化活动，推动企业文化建设与执行落地； 4. 负责公司各类文件资料的归档与保管； 5. 对接劳务派遣人员，管理临时用工相关事宜； 6. 每月统计核算员工考勤信息； 7. 本岗位设于前台区域，需兼顾前台接待工作； 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周六下午15:30下班，提供住宿，每周单休 任职资格：******，具有一年以上相关工作经验； 性格亲和，具备良好的主动沟通与协调能力，工作耐心细致。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语听说能力者更佳

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岗位职责: 文件管理： 1.创建、编辑、格式化和打印各种文档，如报告、邮件、表格等。 2.管理和维护纸质及电子文档系统，确保文件的安全性和保密性。 会议安排： 1.安排会议时间，预订会议室，并准备必要的会议材料（如议程、演示文稿）。 2.有时需要记录会议纪要，并分发给参会人员。 日程管理： 1.协助高层管理人员或其他关键成员管理日程表，安排等工作 2.处理与日程相关的内外部沟通，确保高效的时间管理。 一、专业技能 1.沟通能力： 能够与上级、同事以及外部客户进行清晰、有效的交流。 拥有良好的口头表达能力和书面表达能力，确保信息传递无误。 2.办公软件操作能力： 熟练使用文字处理（如MicrosoftWord）、电子表格（如Excel）、演示文稿（如PowerPoint）等常用办公软件。 掌握电子邮件客户端和即时通讯工具的使用，以便于日常沟通。 3.组织协调能力： 有能力策划和执行会议、活动等，包括安排日程、准备材料等。 在面对突发情况时，可以灵活调整计划，并确保工作顺利进行。 4.时间管理能力： 能合理规划自己的工作时间和任务优先级，确保按时完成各项工作。 协助团队成员进行时间管理，提高整体工作效率。 5.文件管理和文档控制： 管理纸质和电子文档，建立和维护高效的档案系统。 确保文档的安全性和保密性，遵守相关法规和公司政策。 6.项目支持能力： 参与项目的初步研究和数据收集工作。 提供额外的支持，帮助团队完成特定任务或项目。 二、个人素质 1.责任感和敬业精神： 对待每一项任务都全力以赴，认真负责。 遇到困难时不轻易放弃，持续努力直到问题解决。 2.耐心和细心： 注意细节，避免因疏忽导致的工作失误。 在处理重复性工作中保持专注和精确。 3.适应性和灵活性： 能够快速适应变化的工作环境和新任务。 对突发事件有良好的应对能力，保持冷静。 4.团队合作精神： 与其他部门或团队成员密切合作，共同完成目标。 展现出一定的领导力，在必要时带领团队解决问题。 5.学习和发展意愿： 主动学习新的知识和技术，提升自身的业务水平。 关注行业动态，了解最新的办公技术和趋势。 三、知识背景 1.企业运作知识： 了解其他部门的工作流程和业务，掌握组织的整体情况。 具备战略管理、人力资源管理、财务管理等方面的基础知识。 2.法律法规意识： 理解并遵守劳动法、合同法等相关法律规范。 知道如何保护公司和个人的信息安全。 银润康（深圳）科技有限公司简介 1、本公司成立于2024年2月21日，处于初创期。 2、未来主要业务与产品是聚焦大数据分析、挖掘方面的模型与具体应用软件开发，并运营。运行环境是国内公有云。 3、成立了以计算机教授级高级工程师为主要技术人员的团队。 4、岗位福利：基本工资+效益提成（与华为效益奖类似）+分红股权（与华为员工虚拟股权相同）+五险一金+上午&下午分别有安排工间运动时间。

晚上7点后加班享受1:1加班费，提供一档社保及全额公积金。 岗位职责： 1. 参与大数据基础架构与技术体系的规划与建设工作 2. 保障大数据平台运行的稳定性、安全性和可靠性 3. 根据业务项目实际需求，参与大数据项目的方案设计与开发实施 4. 确保大数据相关服务持续稳定、高可用，并持续推进性能优化 5. 协助研发团队排查和解决日常开发中的代码性能瓶颈问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上从事大数据运维相关工作 2. 熟练掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink、Kafka、Hbase等主流开源大数据组件，有数据仓库建设经验 3. 熟悉原生Hadoop生态系统及常用管理平台，如CDH、HDP等 4. 了解StarRocks、Kudu等MPP数据库技术，具备实际调优经验 5. 熟练操作Linux系统，能够深入理解大数据组件底层原理，具备资源分配、性能优化及故障排查能力 6. 精通Python、Shell、Perl、Ruby、Go中至少一种脚本语言，可高效完成系统自动化运维任务 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力和执行能力 8. 拥有大规模大数据集群运维管理经验者优先考虑

招聘：手工岗薪资：5000元以上/月熟手优先

1. 硬性条件 - 具备5年及以上金融保险行业需求分析相关工作经验，必须拥有保险EAST监管报送项目完整的需求分析实操经历，熟悉财产保险业务流程者优先考虑； - 深入掌握金融监管总局EAST监管报送体系、数据标准及校验规则，能够独立解读监管文件，梳理报送口径，具备成熟的监管要求拆解能力。 2. 专业能力要求 - 熟悉需求调研、分析、整理、评审及全生命周期管理的方法论，具有出色的需求整合与文档编写能力； - 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接业务、技术与合规团队，快速达成需求共识，解决意见分歧； - 熟知产险核心系统与财务系统的数据逻辑，了解ETL数据处理流程及监管报文生成机制，具备基本的合规风险识别能力； - 工作作风严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和问题应对能力，可有效推动项目关键节点落地。 3. 其他要求 - 学历及专业要求：本科及以上学历，金融学、计算机、财会等相关专业背景； 1. 监管政策理解与转化：独立研读金融监管总局发布的EAST数据标准化、现场检查数据报送相关政策、制度与实施细则，精准解析财产保险领域的报送要求、指标定义、校验逻辑、报文格式等要素，系统化提炼出可执行的监管需求清单，确保全面满足最新合规标准。 2. 需求调研与业务对接：主导与产险承保、理赔、财务、合规、精算等业务条线的沟通协作，开展深入的需求访谈与业务流程摸底，全面收集系统功能、数据加工及报送相关的实际需求，准确识别业务痛点与合规堵点，完整归档各类业务反馈。 3. 需求梳理与评审定稿：结合外部监管规定与公司内部业务流程、系统现状，进行需求分解、整合与逻辑重构，明确业务规则、数据流向、取数方式、报送频率等核心内容；组织业务、技术、合规等多方参与的需求评审会议，完成答疑澄清、争议协调与版本确认，输出经各方认可的最终需求方案，避免遗漏或偏差。 4. 需求文档输出与交付：独立编制完整的需求交付材料，包括需求说明书、业务流程图、数据字典、字段映射表、数据加工规则、异常处理机制、接口说明等内容，确保文档结构规范、逻辑严密、表达清晰，为开发、测试与联调提供准确依据。 5. 需求实施全过程跟踪：持续配合技术开发与测试团队，及时响应需求疑问，传递细节信息；严格执行需求变更管理流程，评估变更影响，同步更新文档版本；全程监控开发与测试进度，协调处理实施过程中的需求类问题，保障项目按期推进。 6. 项目协同与合规支持：积极参与EAST监管报送项目的联调测试、数据核验、试运行及验收环节，协助分析监管反馈问题，提出整改优化建议；参与项目总结复盘，持续完善需求分析机制，确保EAST报送工作长期合规、稳定高效运行。

福利有底气，发展有方向 我们相信，真正的优质平台不仅让你“踏实过日子”，更能助你“稳步向前”，以下是为你精心设计的福利与发展双轨体系： 一、福利：让“安稳”融入点滴 1. 薪资保障：提供行业前30%薪酬标准，基础薪资+绩效奖励+年度分红，贡献越大回报越高；每年固定调薪机会，表现突出者可获“专项人才奖励”，努力必被看见。 2. 生活支持：五险一金顶格缴纳，每月发放住房补助，入职满一年可申请入住人才公寓； 3. 带薪假期：入职即享7天年假（工作满两年提升至10天），叠加法定节假日、188天生育假/30天陪产假；每月2天带薪病假+1天“灵活调休日”，兼顾生活与工作节奏。 4. 日常关怀：三餐免费供应+全天候下午茶（咖啡、水果、零食充足），休息区配备健身设备、桌游道具；节日礼金（春节/中秋）、生日礼包，温暖不缺席。 二、成长：为你铺设明确路径 • 管理通道：专员→主管→经理→总监→高层管理者，带领团队、主导项目，实现从执行到统筹的跨越； • 专业通道：初级专员→中级专员→高级专员→资深专家→首席专家，专注技能深耕，成长为领域技术标杆，薪酬对标管理序列。 • 定期评估：每季度开展绩效反馈，每半年组织晋升评审，达到标准即可申报，拒绝“熬年限”模式； • 内部优先：九成岗位优先内部选拔，开放跨部门轮岗机会，助力拓展职业可能性； • 导师陪伴：新人入职即安排经验丰富的导师一对一指导，快速掌握业务要点，高效融入团队。 在这里，无需担心“福利打折”，也无需困惑“未来在哪”。如果你期待“收入具竞争力、待遇真实惠、晋升看得见”，欢迎加入我们，共同把职业目标化为每一天的前进动力！

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