岗位职责： 1、配合完成员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的办理工作； 2、负责员工档案的归档、维护与动态管理，确保资料完整准确； 3、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及后续反馈跟进； 4、协助企业文化活动的策划、组织与宣传推广； 5、汇总每月考勤数据，登记员工休假信息，核对出勤记录； 任职要求： 1、了解人力资源基础工作流程，有实际操作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备人事系统使用经验者更佳； 3、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系； 4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神； 福利待遇： 1.上下班时间：10:00-19:00，大小周 2.定期组织聚餐、团建活动及下午茶 3.薪资4-6k具体面议，试用期1-3个月，购买社保

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，包含人才甄选与合理配置； 2、参与人力资源政策的制定与优化，推动制度落地与实施； 3、负责日常考勤管理，保障考勤记录真实准确； 4、组织实施各岗位绩效考核与管理工作； 5、需具备两年以上人力资源相关岗位工作经验 岗位要求： 1、具有人力资源或管理类相关专业学习背景； 2、有从零开始组建团队的实际经历，能独立完成团队搭建工作； 3、了解销售领域的人事运作模式，具备销售岗位人事管理或销售工作经历

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

工作职责 1.招聘：全面负责，重点支持运营团队扩招 2.绩效：协助制度搭建、落地与跟踪 3.员工与文化：处理员工关系，组织文化活动 4.行政：负责日常办公后勤事务 任职要求 1.1-3年人事/行政相关经验 2.对绩效管理有兴趣或初步想法，学习能力强 3.积极主动，沟通好，能适应电商快节奏

人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

认真负责，能吃苦耐劳，

薪酬福利： ·薪酬结构：日薪100-280元，具体面议。绩效优异者收入可持续提升。 ·灵活办公：全职岗位，享受稳定的居家办公模式。 ·专业培训：系统性的岗前培训，团队氛围融洽，前辈热心带教。 ·成长空间：表现优秀者可获得内部转岗（如HRBP、招聘专员等）晋升机会。 公司介绍： 我们是一家充满活力的网络科技有限公司，正处于快速发展阶段，急需优秀的你加入我们，一起广纳贤才！我们拥有年轻、开放的团队氛围，相信你的才华能在这里得到充分发挥。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

档口服装仓库（全职）招聘 因业务需求，现于新塘牛仔城附近诚招服装仓库工作人员，具体信息如下： 烫钻工-2名 1.主要负责烫钻衣服裤子 任职要求 2 要求做事细心麻利，熟手优先！ 二、工作时间 - 固定时段：10:00-20.00（含吃饭时间） - 加班说明：20.00后加班，加班费20元/小时； - 休息制度：月休2天（能接受加班） 三、薪资待遇4800-具体面议； - 备注：不包吃住。 - 地点：增城新塘广深大道东31号（曈爱科技楼下） - 联系人：廖小姐 - 联系电话：同步！

小鹏汽车生产工招聘 广州基地：（线上面试，先发简历） 岗位：总装，涂装，焊装（生产普工） 肇庆基地：25号开始面试（线下面试到定位） 岗位：总装，树脂（生产普工） 注意：线上面试提前一天发简历，线下面试当天一点到定位 ，年龄18-32，上班时间7:30-19:30上班，两班倒，12:00-12:45吃饭休息17:35-18:15吃饭休息，上下午各10分钟休息时间，全天算班10小时。除去吃饭、休息时间，超过8小时算加班费，月休根据排产来订，一般不低于4天的休息。 五天8小时制，基本工资5000元/月，22天8小时以外算加班30元/小时，月收入7000-9000元，面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： 5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 食宿：包吃工作餐（午餐+晚餐），提供宿 联系电话 钟生

急招普工！25 元 / 时 + 包吃住 + 上班能随便吃，坐班非流水线，每周可借支！ 想找 “上班轻松、管吃管住、工资准时发” 的好工作？别错过！ 本公司专注电子产品生产，现在大量招小时工、正式工，坐班不站岗、非流水线，入职就发饭卡安排住宿，生活紧张还能每周借支，新手也能快速上手！ 一、薪资实在！收入有保障，缺钱能借支 1. 小时工 ——25 元 / 时，保底 280 小时 时薪25 元 / 时（无套路，入职就按这个标准算） 每月保底 280 小时，综合工资6000-8500 元，多做多得 额外享小组奖 100-300 元， 生活紧张不用愁！每周可借支 200-600 元，应急超方便 每月 15 号准时发工资，不拖欠、，到手钱放心！ 2. 正式工 ——13 薪 + 加班费 + 多补贴，福利更全 底薪 2400-2600 元 / 月，每年发 13 个月薪水（年底多拿 1 个月工资当奖金） 加班严格按劳动法算，多挣多拿： 平日加班 1.5 倍 周末加班 2 倍 节假日加班 3 倍 补贴拿到手软：夜班补贴 20 元 / 天 + 绩效奖金 250-600 元 + 全勤奖 200 元 / 月 + 工龄补贴 综合工资5800-8800 元，稳定又有保障！ 二、工作超舒服！坐着干、不流水线，还能随便吃 上班模式：坐着上班，不用站一整天，累了还能适当休息；非流水线，不用赶速度，做事节奏自己把控，轻松无压力 穿得自在：只穿普通工衣，不用穿闷热的无尘服，上班更舒服 专属福利：上班时能随便吃！不用自己带零食，饿了就能补充能量，干活更有劲儿 三、食宿全免费！入职当天就安排 吃饭：包吃！入职当天发饭卡，凭厂牌直接在食堂消费，菜品丰富、口味多样，不用自己掏一分钱 住宿：包住！花园式厂区环境，4-6 人间宿舍，配独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WiFi，拎包就能住，每月省几百房租水电费 入职不用等：当天办手续、当天发饭卡、当天安排住宿，不用自己找临时住处，省心又省钱 四、生活超方便！休闲、购物全搞定

"广东广州深圳大型连锁酒店招烤鸭学徒 长白班、包吃住、可带手机、轻松自由、技术熟练省内工资普遍8000+ 团队80%适合亲戚朋友 吃饭三餐免费、南北风味均有 住宿免费：高档小区，空调、热水器、洗衣机样样俱全。 岗位烤鸭师片鸭师 年龄:16~35男女不限，优秀放宽年龄 学徒薪资:3400～3600➕包吃住➕轻松自由，每3个月加薪300元左右，适合长期发展，越久工资越高，学技术赚钱两不误 每月15日发工资，每天工作9小时，工作时间：9:30～14:00&16:30～21 福利待遇：工作环境好 +带薪休假4天+培训晋升+年假探亲假 ‼要求：长期工，无明显纹身，谢绝短期及短期学生，形象好气质佳，热情活泼，充满正能量;有较强的服务意识,良好的语言表达能力;热爱餐饮事业,敬岗爱业,有团队意识。 面试接待：孔师傅 "

两班倒全坐班、工时稳定、做事轻松 18元/小时+包吃+包住  综合工资5500—6500元 招聘要求:男女不限，18-42岁 ，持本人第二代身份证 ，接受俩班倒 免费体检 工作性质：生产手机电池、空调车间、坐着上班、普通工衣、工作简单轻松 食宿条件：包吃两餐 食堂在厂区，工作满7天每周可借支300元零花钱、 住宿:（新宿舍6-8人间、有空调、独立热水冲凉房、水电费平摊、24小时热水） 发薪：每月15日准时发放工资 工资待遇:18元/小时，每天免费两餐。 淡季工资6000元

任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

事多 问题多的免打扰 谢谢！ 人力资源行业利润高 第一个月保底6000 第二个月全分成 综合10000左右 还在想着底薪加提成给别人打工的 免打扰 招聘的是本公司人事招聘岗位 主要的工作是给工厂招聘普工 临时工 生熟手均可 要求、 1、年龄:16-30(条件优秀者可适当放宽)，男女不限，会基本的电脑操作(主要是手机操作)，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好，有销售经验者优先 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 二、薪资待遇: 合伙人模式55分成 招聘员工进厂利润分成 招聘老业务员的最佳选择、综合12000左右。公司提供资源上不封顶，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你 三、工作时间 .我们的工作时间是早上9:00-下午18:00，午休两小时，每周休息一天 四、工作内容: 1、公司提供资源，通过各大互联网平台如BOSS、58等发布信息，为公司企业招聘包括普工、小时工、实习生等等: 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记不需要管理员工，只负责招聘工作，每天接待来公司面试人员，每天邀约意向工作人员， 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！ 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！ 有意向联系我 发公司位置直接过来面试！

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

主要负责填补公司空缺岗位，在招聘平台发布岗位招聘信息及邀约面试及一些行政事务 任职资格: 1.要求:22-36岁，学历高中以上，能力优秀者适当放宽，有经验者优先。 2.性格开朗、自信、具备良好基本工作，对工作。有较高的热情。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本工作，对工作有较高的热情。 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.招聘经验者优先，有贷款行业经验优先 6.有服务意识，较强的责任感 薪资待遇 试用期底薪4500+500全勤+招聘提成 上班时间：朝九晚六、周末双休制，法定节假日正常放假 福利:生日会、下午茶、团建聚餐、旅游、应节礼品等...

岗位要求： 1、中专及以上学历，持有驾照并具备驾驶能力，有车行前台相关工作经验者优先； 2、形象良好，具备良好的服务意识，沟通顺畅，富有亲和力； 3、能妥善应对客户售后咨询，保障服务过程的专业与高效。 岗位职责： 1. 负责售后接待工作，做好客户的到店引导与分流； 2. 协助客户处理各类售后事宜，提供准确、专业的咨询支持； 3. 保持前台环境的整洁有序，维护良好的职场形象。

一.岗位职责: 1、负责公司车辆的日常驾驶任务，满足用车需求，完成总经理交办的其他临时事务; 2、负责所驾车辆内外部的日常清洁工作; 3、负责公司车辆的保险、年审、保养、维护等工作，发生故障及时申请维修及更换零配件、定期保养，确保车况良好。 二，任职要求: 1、，具有良好的沟通能力，服从安排，有保密意识，无不良嗜好，退伍军人优先; 2、持C1照或以上，驾龄3年以上，驾驶记录良好: 3、熟悉广州地区路线:

岗位职责： 1、统筹规划并落实人力资源管理体系，全面负责招聘方案、薪酬待遇、绩效考核、培训安排及员工关系等制度的制定与实施； 2、围绕公司战略发展需求构建人才储备机制，主导人员的选聘、录用、培养、晋升及考评等全流程管理工作； 3、协调处理各类员工事务，包括入职、离职、岗位调整、职务晋升、薪资变动等相关沟通与手续办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人事工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 3、文字表达能力较强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、性格乐观积极，富有亲和力，具备良好的心理承受能力和团队协作意识。

后勤上班可以和同事朋友吹水!无聊可以打打游戏上班 没有那么多约束 1天200-380保底。首月工资7000~9000，有保障， 兼职40一小时 公司提供吃住(伙食环境好) 可预支工资!可预支工资!可预支工资! 接受暂时待业找个工作过度的兄弟姐妹 接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工 一次性人走账清!高高兴兴把钞票带回家 有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，年龄18-45 周岁

1、依据各部门人员需求制定招聘计划，负责招聘渠道的拓展与维护，实施简历筛选、电话邀约、初试安排及复试协调； 2、办理员工入职、转正、岗位调动及离职相关手续； 3、每月统计并申报员工社会保险、住房公积金及雇主责任险相关事项； 4、管理员工劳动合同的签订、续签与变更工作，维护合同台账信息； 5、负责人事花名册的更新与管理，员工信息录入与维护，档案资料归档与保管； 6、负责考勤数据核算，解答员工考勤咨询，处理考勤异常情况； 7、参与固定资产全流程管理，包括采购申请、调拨安排及定期盘点； 8、日常办公用品的登记与发放，办公设备维护，确保部门物资供应（如饮用水、纸张、设备、耗材及相关报销单据表格等）及费用报销结算工作； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰，逻辑思维能力强； 3、工作积极主动，具有团队协作意识，责任心强。

岗位职责 一、招聘管理（50%） 1、依据各部门用人需求，开展多岗位简历筛选，保障候选人质量； 2、统筹面试组织工作，通知候选人面试安排，协调时间并收集面试反馈； 3、跟进录用结果，协助确定试用期与转正薪资方案。 二、入离职办理（20%） 1、办理新员工入职手续，包含背景核查、劳动合同签订及入职引导培训； 2、规范执行员工离职流程，确保各项手续齐全并及时更新人事档案。 三、人员档案管理（20%） 1、负责员工档案的日常维护与归档，监督劳动合同续签及备案工作； 2、确保员工履历信息完整准确，涵盖个人基本资料、学历及工作经历等。 四、行政支持（10%） 1、协助完成考勤数据整理、办公用品发放及宿舍日常管理； 2、处理收入证明开具等日常行政事务。 任职要求 一、专业技能 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或计算机类专业优先考虑； 2、具备1年以上人事行政工作经验，了解劳动法律法规及合同管理流程； 3、熟悉劳动法及相关操作流程，可独立完成入职、离职、合同续签等事项； 4、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word），具备基础数据处理能力（如考勤汇总）。 二、经验与素质 1、拥有完整的招聘全流程实操经验，包括简历初筛、面试协调及候选人跟进； 2、具备较强的沟通协调能力，能高效对接面试官、新员工及跨部门协作需求； 3、工作细致认真，能精准维护人事档案并处理行政细节（如消防器材检查、物资管理）； 4、具有良好的沟通能力和保密意识。 三、其他要求 1、熟悉多种招聘渠道（企业官网、社交平台、专业求职渠道）的应用； 2、能够妥善应对突发性行政事务，保障公司日常运作有序进行； 3、做事耐心细致，具备多任务并行处理能力； 4、能接受occasional加班及跨部门协作安排。 员工福利：包食宿，公司食堂（一日三餐），节日礼金、团队建设活动等。

岗位职责： 1、负责简历的筛选、归集及面试安排工作； 2、办理员工入离职手续及相关人事事务； 3、处理日常人事与行政类相关事宜； 4、配合上级完成其他交办任务。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 法定节假日，双休。

岗位职责： 1、负责人员招聘、入离职手续办理，合同签订及考勤数据汇总 2、统筹宿舍安排，统计员工用水用电情况 3、落实厂区环保要求，监督环境卫生管理 4、办理员工社会保险等相关事项 任职要求： 1、年龄36-45岁，具备人力资源或行政管理类专业背景者优先 2、需有1-2年制造业人事行政岗位实际工作经验 3、能独立处理日常人事行政事务，工作严谨细致，具备较强的责任心与执行能力 4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

人事： 1、了解和从事过人事工作，有基本的招聘能力，知道如何招聘和面试； 2、熟悉员工关系模块内容，员工的入转调离事务处理； 3、会做公司级别的团建活动策划并有相关团建策划经验。懂基本的职场商务礼仪； 4、具备人事相关的专业素养和经验，愿意在HR模块领域深耕和学习 行政： 1、办公室日常行政工作内容的支持和配合，各部门及办公后勤保障工作； 2、部门内部人员的日常考勤，各类群体活动领衔和策划； 3、处理公司内外的行政接待工作，客户访问、行政会议主持； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助配合领导处理公司各类行政事务。 任职要求： 1、统招本科学历毕业，全职工作1-3年，熟悉招聘全流程、员工关系及行政全盘事务； 2、学习能力强，富有亲和力（很重要）； 3、需要良好的语言沟通表达和工作协调处理能力； 4、有责任感，眼中有活儿，心中有数，懂分寸知进退。 工作时间： 双休，周一至周五，9:30-18:30，午间休息1.5小时 福利待遇： 五险一金，下午茶，日常节假日礼品； 年度加薪，年底十三薪，年度公司旅游

每月10号准时发薪！通勤便捷，公司正门即地铁黄边站A出口，步行仅需几分钟。前台岗位，上班需化淡妆，介意者请慎投。 一、任职要求： 1、高中及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、具有一年以上行政人事类工作经验； 3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT），电脑操作流畅； 4、具备较强的应变能力与执行能力，有实际面试组织经验者更佳； 5、工作以招聘为主，行政事务为辅 二、岗位职责： 1、通过各类招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排候选人面试及接待事宜； 2、负责员工入职、离职、请假、调岗等手续办理，并建立完善的人事档案； 3、全面负责考勤统计与薪资核算，按月汇总考勤数据，处理异常情况并归档留存； 4、统筹绿植养护、办公文具管理，保持与物业的日常沟通协调； 5、负责办公资产（设备、用品）的盘点、登记、采购及资产台账更新； 6、管理员工日常出勤，完成工资计算（提供模板，操作简单）； 7、策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日茶歇、节庆主题活动等； 8、配合上级完成其他临时性工作任务； 三、上班时间 9:00-12:00 13:30-18:30（每月休息6天，可灵活调休） 四、公司提供优厚福利： 1、薪酬结构：底薪4500+100全勤奖+面试提成+入职提成；综合收入6500-7000 转正后薪资可协商，依据试用期表现确定； 2、社会保障：缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）； 3、节日福利：春节、元宵、妇女节、劳动节、端午节、中秋节均发放节日礼品或补贴； 4、薪酬激励：具有竞争力的奖金体系； 5、员工活动丰富多样：团队聚餐、节日联欢、年度旅游、优秀员工表彰、休闲团建等。

氛围轻松，领导平易近人，沟通无障碍，工作无压力 团队成员以00后为主，年轻有活力，相处有趣又自在 注：公司直招，非中介！ 公司位于嘉禾望岗金珀广场对面，地处网红打卡聚集地，闲暇之余吃喝玩乐一应俱全，真正实现劳逸结合，体验感拉满！ 薪资待遇：试用期3000-4000+奖金，综合收入4K～5K 上班时间：8:30-18:30，中午休息2小时 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备3室1厅公寓 2、包餐服务，每日专人负责烹饪 3、每周组织水果茶话会，点心自由享用 4、定期开展团建活动，包含烧烤、K歌、垂钓、羽毛球、游湖、短途旅行等 团队由90后与00后组成，工作环境轻松愉悦 岗位职责： 1、落实新员工入职相关流程，协助完成招聘、入职、离职、晋升等人事手续，组织新员工培训及岗位引导 2、掌握主流招聘平台操作流程，结合公司及各部门用人需求，推进招聘工作的执行与落地