岗位职责: 1、负责区域内经销商客户的拓展及客户关系维护； 2、协助客户开展区域市场网点布局，支持各级客户开拓终端零售网络； 3、为经销商客户提供专业的业务辅导与支持； 4、落实执行总部下达的各项销售政策； 5、承担区域销售目标，保障销售业绩增长及货款及时回收； 6、监督并指导产品在终端的形象陈列与展示； 7、负责区域：南靖、平和、厦门、芗城、漳浦 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、管理类专业优先考虑； 2、具备3年以上快消品行业同岗位工作经验，有日化行业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 4、学习能力强，具有较强的组织协调能力。

岗位职责： 1.负责生活用品（含洗衣液等日化品类）的市场销售策略制定与执行 2.管理销售团队，完成区域销售目标并持续提升市场份额 3.开拓及维护商超、便利店、社区团购等多渠道客户资源 4.分析销售数据与竞品动态，优化产品动销与终端陈列方案 5.协同市场、供应链部门推进新品上市及促销活动落地 任职要求： 1. 具备快消品或日化行业销售管理经验，熟悉洗衣液等清洁品类者优先 2. 有团队管理经验，能有效激励和辅导下属达成业绩目标 3. 具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及跨部门协作能力 4.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件 5.责任心强，适应高频次出差与一线市场工作节奏

一、职位介绍： 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜力的准主管人才而设立的专项计划，旨在通过系统化运营与专业化支持，打造一支高品质、高专业、高产能的新生代管理团队，强化组织发展的核心力量。 二、招募条件 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3，基本要求： - 具备组织发展潜质及强烈的晋升意愿； - 金融、管理、市场营销等相关专业背景优先考虑； - 拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理经历者更佳； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成目标； - 认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业共同进步。 4，品行要求：品行端正，无不良犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三、工作职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、培训、训练及陪同展业等工作； 3，积极引进优秀人才，持续培养新生主管； 4，按照公司规范实施团队日常管理，传达并监督执行各项规章制度； 5，完成公司交办的其他相关工作任务。 四、我们提供 1，具有竞争力的委托收入：符合条件的主管可享主管扶持津贴； 2，健全的主管成长体系：配备专属培训课程，加速成长为绩优管理者； 3，广阔的发展平台：提供多元化晋升路径，每年4次公开透明的晋升机会； 4，全面的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队活动，办公场所宽敞现代，营造轻松愉悦的工作氛围。 五、地址：思明区 汇成商业中心写字楼7-8F

一，薪资待遇： 底薪5000-6000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入8000~15000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力： - 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任； - 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识； - 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务； - 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月； - 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）； - 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）； - 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会； - 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖； - 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假； - 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们，共赴长寿时代新征程！ - 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境； - 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；

新锐主管（营销渠道） 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 招募条件 年龄：45周岁以下 学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、 完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

• 统筹团队日常工作与目标达成 • 负责组员带教、管理与激励 • 执行公司制度，完成业绩任务 • 有责任心、执行力强，具备带队管理能力

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，，工作地点：厦门市，刘生

21元每小时，周结800，厦门时代质检招聘小时工800 白班20元/小时，夜班21元/小时、 8点对8点、一天11个工时，岗位补贴0-1000元不等 年龄20—40周岁 男女不限 提供住不包吃，公寓式宿舍、环境好、定期有阿姨打扫、免费洗衣机、空调热水器都有，水电平摊 （面试当天安排宿舍） （4—6人间） 岗位：有储备干部，目检，主要检验外观，个人岗位不是流水线。上班轻松 目前不体检、有纹身的带袖套 面试地点:本周三早上9点面试，有意向提前报名！ 面试需带身份证原件 （自备：劳保鞋，帽子、鞋套60元左右 ，家里有黑色劳保鞋也可以，或宿舍对面、厂区附近有五金店可以买） （注意卡暑假工、23岁以下查薪资流水）

要工人贴车贴，要干的联系

厦门10000-12000招二保焊/气焊

招聘：厦门航空基地消控员一名。地址在前埔不夜城附近。[太阳][太阳]要求：50岁以下，持有中级消控证，有消控工作经验，无不良记录。夜间有补一餐免费夜宵。上班时间：7.00-19.00！19.00-7.00，月休四天，工资6300，如需要徼交，长期项目，每个月十五号准时发工资，七月一号开始上班，现在开始报名面试。有意者联系：陈主管

一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业一—中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 二、招募岗位及要求 保单服务专员 1.需求人数：10人 2.年龄要求：22-50岁 3.学历要求：高中及以上 4.岗位要求： ①无犯罪记录； ②积极乐观，有较强自驱力和自律性； ③身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5.试用期：1个月 6.薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7.工作时间：周一至周六上午8:30-12:00 8.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 销售储备主管 1.需求人数：2人 2.年龄要求：25-45岁 3.学历要求：大专及以上 4.试用期：3个月 5.薪资待遇：5000元+提成 6.工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1.薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2.工作环境：市区核心地段，交通便利 3.发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第11楼/同心路66号 五、应聘方式 联系人：杨老师 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com 邮件主题注明：应聘岗位姓名

北京中和大饭店销售经理招聘简章 【岗位职责】1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，建立长期稳定的合作关系；3、分析市场动态及竞争对手情况，制定并执行销售策略，提升酒店市场份额；4、参与商务谈判，签订销售合同，跟进客户需求并提供专业解决方案；5、定期拜访重点客户，收集反馈信息，优化服务质量，提高客户满意度；6、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效落实；7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。【岗位要求】1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先；2、三年以上酒店行业（四星级以上）销售经验；3、熟悉北京及周边市场，拥有稳定的客户资源及销售渠道；4、具备优秀的商务谈判能力、沟通能力及客户关系管理能力；5、目标导向，抗压能力强，能够独立完成销售任务；6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力；7、年龄26-40岁，形象气质佳，具备良好的职业素养。联系人：孙经理联系电话：（同）

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

营销主管，线上推广销售，客户线索跟进

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

职位描述： ●参与企业系统化培训，根据个人发展意向，开展多方向轮岗学习，涵盖渠道销售、促销管理、品牌运营、电商运营、市场研究等领域，培养周期为1年。期满后结合个人能力与实际表现，定岗至对应岗位进行实操训练与在岗实践。 ●培养方向：渠道销售、市场品牌、市场研究。 ●专业要求：不限。 岗位要求： ●2026届本科或硕士学历应届毕业生； ●具有良好的团队合作意识与服务态度，积极进取、自信乐观，具备较强的执行能力与学习能力； ●有志于投身快消品行业，能适应高强度工作，具备良好的抗压性与吃苦精神。

工作时间：周一到周五10:30-20:30，周六18点下班。中晚餐包吃 节假日跟国家走！上下班避开高峰期，公司均是95后 00后，氛围活跃融洽不存在勾心斗角情况。最重要的是能赚到钱！！！ 接受无经验小白~不用担心不会！全程带教 无经验要求，有完善的培训体系。 旅游，团建，下午茶，工作氛围轻松 业绩奖金1-5k 个人奖金 16800 团队奖金 2888 薪资待遇： 平均薪资1w-2w，人均业绩5w＋风口项目，成单周期快！模式简单，轻松上手！ 年龄要求：18-29周岁 工作内容： 不需要外出不需要打电话，纯网销，前期组长帮扶，分发资源成单周期3-5天开单！！

1. 为用户提供线上营养咨询、饮食结构建议、日常健康指导 2. 根据个人情况给出合理膳食方案、生活方式建议 3. 记录咨询内容，做好客户服务与跟进 4. 严格遵守行业规范，不做医疗相关承诺 任职要求 1. 营养、食品、健康管理相关专业优先 2. 有营养师相关知识或相关工作经验 3. 沟通良好，有服务意识，责任心强 4. 遵守平台规则，合规线上服务

酒吧销售卖酒水销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【我们需要这样的你】 1、开拓营销资源，挖掘有财税需求的客户信息； 2、发展业绩，完成公司月度季度任务目标； 3、有电销经验优先考虑！ 【你将获得】 1、具备竞争力的薪资：基本底薪+绩效提成+月度奖金，叫人羡慕嫉妒恨的高提成； 2、 双休，享受各种国家法定节假日休假，可以带家人来一场说走就走的旅行； 3、各种节假日福利活动，三八女神节、六一儿童节、龙舟节都是我们happy的理由； 4、丰富多彩的活动，员工生日Party、旅游、聚餐、K歌，拼命工作就是为了更好享受生活； 我们拥有超nice的老板和同事，具有竞争力的薪资体系，薪资上不封顶，更有机会成为我们的事业合伙人哦！诚邀广大年轻、热血、有赚钱欲望的小伙伴加入我们~

招聘：宠物销售 薪资：3000-7000元 本店百来只狗猫活体!需要售卖狗猫!活体! 需要性格好，性格外向！！！！有责任心！！！！热爱宠物!!!! 岗位职责： 1。协助完成宠物商品的销售及客户接待工作 2。维护店内宠物用品的陈列与库存管理 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 开展目标客户调研与竞品动态收集，定期输出区域市场反馈与优化建议； 3. 协同运营、销售团队完成拉新、促活类线下活动策划与执行，提升品牌区域认知度与用户覆盖率； 4. 管理地推人员日常排班、动线规划及过程数据记录，确保任务按时保质达成； 5. 按日/周汇总推广数据（如触达量、留资数、转化率等），形成简明报表并向上反馈。 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力，能适应高频外勤与灵活工作节奏； 2. 有1年以上地推、快消品推广、O2O地推或社区营销等相关经验者优先； 3. 学历不限，中专及以上学历可接受，具备基础办公软件操作能力； 4. 熟悉本地商圈、社区或校园场景者更佳，有团队协作意识与结果导向思维。

不需要打电话！不需要打电话哈！待遇跟这上面写的一样 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2.通过微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系工作时间 早上9:30-12:00中间两个小时午休 下午14:00-17:30中间一小时休息 晚上18:30-21:00 大小周休息，每周最后一天六点半下班，小周周三同样下午六点半下班;跟国家法定假日一样放! 岗位福利 -公司提供资源，主要是使用微信交流; -固定底薪4000，另加全勤500，另外+提成(提成阶梯制，提成很高)+奖励-开单即转正

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，周日固定休息.四天自由调休， 工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5-10w加！工作地址：厦门北站衍琦北站中心，电话

厦门市翔安区招油漆工