（一）基本要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，管理类、相关业务专业优先； 2. 具备2年及以上同岗位团队管理经验，带领过8人以上团队者优先； 3. 熟悉所在行业业务流程、管理模式，有完整团队搭建与目标达成经验。 （二）能力要求 1. 具备优秀的统筹规划、目标管理、执行力，能独立带队完成业绩指标； 2. 具备较强的沟通协调、冲突处理、激励辅导能力，擅长团队凝聚； 3. 具备数据分析、问题解决能力，能通过数据优化团队工作效率； 4. 责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养与管理格局； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的流程搭建与制度制定能力。 （三）优先条件 1. 有同行业头部企业管理经验者； 2. 有低成本搭建高效团队、大幅提升业绩经验者； 3. 具备培训体系搭建、人才培养成功案例者。 五、薪酬福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+团队提成+管理奖金+年终奖（综合月薪 5000-20000元，上不封顶）；

岗位职责： 1.负责生活用品（含洗衣液等日化品类）的市场销售策略制定与执行 2.管理销售团队，完成区域销售目标并持续提升市场份额 3.开拓及维护商超、便利店、社区团购等多渠道客户资源 4.分析销售数据与竞品动态，优化产品动销与终端陈列方案 5.协同市场、供应链部门推进新品上市及促销活动落地 任职要求： 1. 具备快消品或日化行业销售管理经验，熟悉洗衣液等清洁品类者优先 2. 有团队管理经验，能有效激励和辅导下属达成业绩目标 3. 具备较强的市场洞察力、客户谈判能力及跨部门协作能力 4.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽条件 5.责任心强，适应高频次出差与一线市场工作节奏

行业概况： 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务： 1，各大银行信用卡，信用货逾期：停息挂账，避免催收，避免诉讼，停止罚息，违约金等费用，最长可分60期还本； 2，互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息； 3，车贷，房贷，抵押贷，企业贷等抖可以做重组优化，规避风险帮扶制度： 1，多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行： 2，一对一帮扶系统：合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持； 3，纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持； 4，售后客服体系：无忧操作，专业团队及时解答客户疑问； 5，律所法务支持：律所为强大后台，以专业，敬业的态度解决客户问题； 6，积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求： 1，性别年龄不限，心态年轻积极健康； 2，可接受无经验(前期手把手帮扶); 3，思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行； 4，热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络； 5，深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 6，吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望； 7，有过负债经历的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，微商，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容： 对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 薪资/福利待遇： 在职人员可内部价处理自己的债务；上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动，月度季度年度奖金奖品。

工作内容： 1. 品类策略与心智占位 消费者洞察： 深入分析家装用户决策路径，识别品类增长潜力。 品牌定位： 构建内容平台（小红书/抖音/B站）的差异化传播框架，凝练核心价值主张。 全年规划： 统领新品发布、大促节点及跨界合作等年度重点项目的整体策略设计。 2. 整合营销战役（IMC）策划 全案策划： 主导大型营销活动，完成从创意概念、传播主题到媒介触点的全流程规划。 内容分层： 制定适配各平台的内容策略（种草/破圈/转化），保障关键信息有效传递。 资源协同： 协同内外部资源，确保策略在执行过程中的连贯性与落地质量。 3. 预算与效果追踪 预算分配： 合理配置品类营销费用，提升投入产出比。 数据复盘： 监测品牌曝光量、搜索趋势、内容覆盖度，通过数据反馈优化后续策略。 任职资格 1、教育背景： 本科及以上学历，广告/新闻/市场营销等相关专业。 2、工作经验： 具备8年以上品牌营销实战经历，3年以上团队管理经验；拥有4A策略履历或知名消费品牌（家电/家居/建材优先）从业背景者优先。 3、核心能力： 策略洞察： 能基于市场数据提炼有效洞察，思维缜密。 平台认知： 熟悉小红书/B站/抖音平台运营逻辑，可制定针对性传播方案。 创意把控： 具备出色创意策划与文案表达能力，能产出高质量内容。 项目统筹： 拥有优秀的跨部门协作与项目推进能力，聚焦结果达成。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划。 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 提升成员专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5

招聘：纱窗销售（有经验优先） 诚聘纱窗、门窗、建材销售熟手，有经验优先录用！ 负责纱窗、纱门销售、测量、谈单。 底薪+高提成，多劳多得，上不封顶，订单稳定，工作灵活。 工作地点：厦门

天九集团创始于1991年，总部位于北京，员工4000多名，是一个依托百万企业家资源的全球企业赋能平台，成功孵化并加速了100多个各行业优质项目，致力于打造项目招商与投资的一站式服务生态，通过大共享机制助力创新型企业高效发展。 销售岗位职责： 1、面向目标客户推介公司合作孵化的优质项目资源。 2、组织客户参与线下免费招商活动，实地考察项目内容，推动达成投资合作意向。 销售岗位要求： 1、具备1年以上销售从业经历，拥有企业家客户资源者优先考虑。 2、热爱销售工作，具备强烈的进取心和坚韧的拼搏精神。 3、具备良好的语言沟通能力与快速学习能力。 4、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间。 公司福利： 入职即享五险一金、带薪年假16天、终身员工奖、伯乐奖励、年度健康体检、餐食补贴、节日关怀福利、员工互助基金、司龄荣誉奖励、孝心特别奖金。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一，薪资待遇： 底薪8000-10000 ，业绩抽成8%-15% ，综合月收入10000~12000+ 。上班时间：9：00-18：00 双休 节假日 缴纳社保 二，公司福利： ①生日会、下午茶、节假日礼品等。 ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 ③高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 ④除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。 三，公司简介：我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询，为大众提供便捷，高效的法律服务，业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块，拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。 前端市场业务无需法律专业要求，只负责业务开拓与对接，公司有系统性的培训和成熟的拓客体系，老带新，法律小白也能轻松上手。 法律市场是新的蓝海赛道，市场需求巨大，平台实力强劲，是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四，公司主营法律咨询业务： 婚姻纠纷，合同纠纷，债权债务纠纷，劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务，指导如何处理。 五，岗位职责： ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。 ②带领团队推广法律服务，多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。③管理团队做好日常工作，监督完成每日工作任务。 ④提升团队的业务的专业知识和技巧，提升团队的业务转化率。 ⑤每周汇报工作完成情况，安排下周工作计划 六，岗位要求： ①有管理经验，自身有业务拓展能力。 ②有责任心，有沟通能力，有执行能力。 ③有保健品，美容化妆品，家具用品，等管理经验者优先。

【招聘岗位】冻品搬货宏【薪资待遇】起步月薪6000－6500【岗位要求】要求识字，年龄50岁以下，认真务实【工作地址】同安洪塘批发市场，帮忙介绍朋友也可以【联系方式】

周借500元—翔安合联胜利小时工 白夜班18元每小时：包吃包住 【上班时间】：综合11～12小时 【上班班次】：两班倒 【招聘要求】：男女不限、 【年龄要求】：23-49周岁 【用餐标准】：·发工资补·一歺补贴8元．补2歺共16元．里面的标准餐也是¥8一餐。 【住宿条件】：免费包住，水电平摊 【工作环境】:车间有风扇，没空调，要能接受噪音，都是站班 【注意事项】:面试带身份证原件，身份证复印件1张 面试员工 提前下载好钉钉！ 【面试时间】: 下午2点厂门口集合（过时安排第二天面试）

厦门集美某厂招聘厂区食堂大师傅，夫妻优先，工资12000元，联系电话

招聘，临时工今天下午12.30开始，仓库卸货，3一4个人，每小时30元，，有免费凉水，风扇吹，干活实在的25一50岁的地址翔安区马巷镇桐梓村后间里90号，

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】，吃饭2小时， ，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 ，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈

一、岗位职责： 1.主动拓展新能源汽车充电市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及新能源汽车品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2.组织并参与商务洽谈等相关合作推进工作。 3.统筹协调营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行落地及效果评估分析。 4.熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作方案。 5.具备较强的抗压性、沟通表达能力以及持续跟进客户的服务意识。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱销售工作，普通话标准，表达清晰，积极主动；具备较强的市场开拓意识与谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先。

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：

居家宝妈专属招聘｜全程居家办公，时间自由可兼顾带娃 适合人群 全职宝妈、想兼顾育儿同时增收的，无需线下打卡，手机+电脑即可完成工作，可灵活调配带娃时间，不用挤早晚高峰、不用分离孩子 1. 有沟通表达能力，会基础微信/线上软件操作，有无销售经验均可，零基础免费培训 2. 时间可灵活安排，白天碎片化时间、夜间孩子休息后均可工作，不硬性卡点坐班 3. 有责任心，愿意学习，宝妈优先录用，理解育儿特殊情况，可临时调整工作节奏 4. 自备手机、电脑，网络正常即可居家上岗 薪资福利 1. 薪资模式：底薪+高额提成+开单奖金+团队管理分红，多劳多得，月薪6K-10K 2. 福利：全套零基础线上培训、专属导师一对一带教、定期业绩奖励 3. 工作模式：纯居家线上办公，不用出门，随时可以照看孩子；不压工资，结算准时 工作说明 全程线上完成所有工作，不用线下开会、不用外出跑市场；孕期、带小月龄宝宝都可胜任，团队大多为宝妈群体，共情力强，请假调班人性化。 应聘方式 有意者直接私信投递，备注应聘岗位，审核通过后即刻安排岗前培训，快速上岗变现

公司主营酒水饮料。现招聘负责线下实体店客户，有固定客户。固定路线，拜访，抄单。无需搬运货物

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【我们需要这样的你】 1、开拓营销资源，挖掘有财税需求的客户信息； 2、发展业绩，完成公司月度季度任务目标； 3、有电销经验优先考虑！ 【你将获得】 1、具备竞争力的薪资：基本底薪+绩效提成+月度奖金，叫人羡慕嫉妒恨的高提成； 2、 双休，享受各种国家法定节假日休假，可以带家人来一场说走就走的旅行； 3、各种节假日福利活动，三八女神节、六一儿童节、龙舟节都是我们happy的理由； 4、丰富多彩的活动，员工生日Party、旅游、聚餐、K歌，拼命工作就是为了更好享受生活； 我们拥有超nice的老板和同事，具有竞争力的薪资体系，薪资上不封顶，更有机会成为我们的事业合伙人哦！诚邀广大年轻、热血、有赚钱欲望的小伙伴加入我们~

1.参加公司战略制定和决策，推进实现公司目标。 2.组织并管理团队，确保项目能够按时、高效的完成。 3.负责公司日常运营管理，包括财务、市场、人才管理等方面。

市场经理 【岗位职责】 1、负责高校市场的开拓与执行，开发新客户，进行市场调研，收集客户资料； 2、了解和挖掘客户需求，制定与之匹配的合作方案，提供专业咨询； 3、负责联络、跟进客户，维护良好的客户关系，推进项目的开展，完成销售业绩目标； 4、维护公司与高校、企业、合作伙伴之间的关系，维护推广资源，不断提升产品覆盖率； 5、收集并整理客户的反馈建议，了解竞品市场动态，反馈上级领导。 【岗位要求】 1、具有高度的工作热情，有活力，责任感强； 2、逻辑清晰，较好的人际沟通和执行力； 3、有一定的市场、大客户销售经验、商务经验； 4、团队合作能力佳，良好的客户意识和服务意识。 加分项： 有教育行业市场开拓经验或资源、大客户销售、项目经验。

深耕长租公寓领域多年，我们始终坚信“房子是租来的，但生活不是”。以“打造城市青年理想栖息地”为使命，我们布局核心商圈优质房源，融合便捷配套与人文服务，为万千租客构建安全、舒适、有温度的居住空间。如今，服务版图不断延伸，现诚邀热爱服务、擅长沟通的你，加入我们的管家团队，成为连接房源与租客的重要桥梁，共筑美好生活场景。 你将肩负的使命（岗位职责） 1. 租客全周期服务：负责租客从咨询、带看、签约到退租的全流程跟进，精准匹配租客需求，提供专业租房建议，高效完成带看转化，保障签约流程顺畅；退租时协助完成房屋验收、押金结算等事宜，维护良好租客关系。 2. 房源动态管理：定期巡检管辖范围内的公寓房源，检查房屋设施设备（水电、家电、家具等）运行状况，及时协调维修团队处理故障，确保房源始终处于可租、宜居状态；维持公共区域与室内环境整洁。 3. 客户关系维护：定期回访租客，主动了解居住体验，及时响应并解决租客日常诉求（如维修报修、投诉处理等），提升租客满意度与续租率；搭建租客社群，组织小型社群活动，营造和谐邻里氛围。 我们期待这样的你（任职要求） 1. 年龄18-35岁， 2. 热爱服务行业，有强烈的客户意识和责任心，善于倾听租客需求，能以耐心、细心的态度解决问题； 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，善于与人打交道，能快速建立信任关系； 4. 抗压能力强，能适应灵活工作节奏，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 你能收获的回报 1. 有竞争力的薪酬体系：基本工资+高额提成（带看提成、签约提成、续租提成）+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-12000元，多劳多得，上不封顶； 2. 清晰的职业发展路径：管家→高级管家→管家主管→运营经理，透明的晋升通道，公司提供系统培训（入职培训、技能提升培训、管理培训等），助力你快速成长； 3. 舒适的工作环境：现代化办公场地，和谐融洽的团队氛围，同事年轻化、易沟通，工作氛围轻松愉悦； 4. 额外的专属福利：员工租房折扣、内部推荐奖励、定期专业技能分享会，让你在工作之余收获更多价值。 如何加入我们？ 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明“租房管家+姓名+联系方式”； 2. 联系电话：（郑经理）； 我们不只是招聘一份工作，更是寻找一位志同道合的伙伴，一起用专业与温度，为城市租客打造理想家园。如果您热爱服务、渴望成长，愿意在长租公寓行业绽放光芒，欢迎加入我们，让每一份努力都被看见，每一份付出都有回报！

浪琼卫浴业务发展，需业务经理多名合作，工资底薪提成股份分红，要求有业务经验，亲和力强，形象气质佳，工作地点：厦门市，刘生

岗位职责： 1、完成公司安排的各部门轮岗学习，重点在工艺研发部与客服部进行为期半年至一年的培养，考核达标后定岗为客服部膜产品销售专员，正式承担陶瓷膜芯、卷式膜芯及清洗剂等标准化产品的市场推广与销售工作； 2、执行公司下达的销售目标，负责陶瓷膜芯、卷式膜芯和清洗剂等产品的市场拓展，积极开拓新客户群体与应用领域，并按年度完成市场预判与产品定位规划； 3、订单与采购管理：参与合同审核，制定销售订单，编制除膜元件外相关配件的采购清单，准确录入金蝶系统，确保业务单据流程合规、信息真实无误； 4、物流协同跟踪：与物流团队紧密协作，核实产品包装符合标准、标签内容完整准确，全程监控发货进度，及时协调解决运输过程中的各类异常情况，确保货物按时安全送达； 5、销售数据管理：搭建并维护销售台账体系，详细登记每笔订单信息、月度回款进展，完成对账核对及膜芯使用情况的跟踪反馈，构建完整的销售数据闭环； 6、客户管理运营：统一管理新老客户档案资料，实现信息动态更新，定期实施客户回访，汇总客户意见并分析满意度趋势，持续提升服务质量和客户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类背景优先，环境工程、生物工程、化学工程等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上销售工作经验，对销售岗位有高度热情者优先录用； 3、具备优秀的语言表达能力与客户沟通协调能力； 4、能接受国内城市间出差安排； 5、熟悉线上线下的营销模式，拥有抖音、微信平台或互联网渠道推广及销售经验者优先

工作职责 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作的落实； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力； 3. 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力以及谈判技巧； 4. 具备高度的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 无责任底薪、餐费补贴、通讯补贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、员工免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤烦恼； 7. 配备一对一导师指导机制，提供线上线下结合的专业培训课程； 8. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升评估体系。

职位亮点 资深团队引领：由行业专家亲自指导，助力快速提升销售专业能力与积累行业资源。 全面资源保障：公司提供住宿、公车及通讯设备，话费全额报销，差旅补贴齐全，专注业务拓展无后顾之忧。 成长路径明确：拥有系统化晋升体系与广阔发展空间，支持实现职业突破。 年轻化工作氛围：团队充满活力，倡导创新与奋斗精神，携手共进、共同进步。 岗位职责 1. 区域销售规划与落实：负责所在区域石化产品（如管廊、设备平台、塔器平台、甲板平台、天线塔架、吊机支架、劳动保护系统等）的销售计划制定与执行，确保达成销售目标。 2. 客户开拓与关系维护：积极开发新客户，定期拜访重点客户，建立并维系稳定合作关系，挖掘潜在项目机会；与政府机构、业主单位、设计院、总承包方等建立良好协作网络。 3. 项目全流程跟进：从项目信息收集、方案对接、投标配合、合同谈判至回款管理，全程推动并确保项目顺利落地。 4. 跨部门协同作业：与技术、生产等内部团队高效协作，为客户提供定制化解决方案及售后支持服务。 5. 应收账款跟踪管理：负责项目款项的追踪与回收，保障资金及时回笼。 6. 市场情报收集分析：持续关注行业趋势与竞争动态，为优化销售策略提供数据支撑。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、化工、船舶与海洋工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有一年以上销售工作经验，有石化设备（如管廊、压力储罐、海工装备等）销售背景者优先。 3. 专业能力：熟练操作Office办公软件，具备一定PPT制作与汇报展示能力，能识读CAD图纸者更优。 4. 综合素质：具备出色的沟通表达、市场开拓及客户管理能力，有大客户或项目型销售经验者优先。 5. 个人特质：积极进取，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力高，适应高频出差，具有良好的团队合作意识。 6. 驾驶资格：需持有有效驾驶证，驾驶记录良好。 7. 工作地点：烟台、厦门、上海、成都、北京、新疆等（可根据候选人所在地协调安排），需接受出差安排。 职位福利 全额缴纳五险 具有竞争力的薪酬结构：底薪 + 项目提成 + 年终奖金 节日福利 + 定期团建活动 出差补贴 + 话费全额报销 公司配备公车及通讯工具 完善的晋升机制与职业发展通道

岗位职责 学习线上电子商务知识 线上进行产品订单的操作 严格按照公司的指示，完成公司指标 任职要求 具备简单电脑操作能力 热爱学习，思维敏捷 适应能力强，具备较好的抗压能力 薪资待遇 薪酬：月薪5k+、指标提成 周末双休，法定全休 上班时间：09:00-16:00 任务完成后随时可申请下班