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销售经理社保经验不限学历不限
职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作(续期、理赔、领取等) 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁,大专及以上学历,有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户,孤儿单客户、车险客户、 高净值客户,私营企业主客户,进行线下维护和再开 发利用! 工作优势: 1、培训:所有培训课程都是国际整套高端课程,老师 都是国内外知名培训讲师,享有寿险业最高培训规格 2、福利:可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外,还可以享受专属的服务津贴及创业基金,待遇领跑同业。年薪资20万-50 万! 4、晋升机制:公开透明化! 薪资待遇: 1、月收入8K-20K(佣金、奖励、方案等) 2、公司福利保障
债务优化师
1-2万元/月
销售经理20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOC弹性工作制
行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国。主营业务: 1,各大银行信用卡,信用货逾期:停息挂账,避免催收,避免诉讼,停止罚息,违约金等费用,最长可分60期还本; 2,互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息可停,减免超出司法保护上限利息; 3,车贷,房贷,抵押贷,企业贷等抖可以做重组优化,规避风险帮扶制度: 1,多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行: 2,一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶,从小白到大咖的路径精准扶持; 3,纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持; 4,售后客服体系:无忧操作,专业团队及时解答客户疑问; 5,律所法务支持:律所为强大后台,以专业,敬业的态度解决客户问题; 6,积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务可持续性及发展性! 岗位要求: 1,性别年龄不限,心态年轻积极健康; 2,可接受无经验(前期手把手帮扶); 3,思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标去思考规划执行; 4,热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络; 5,深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 6,吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,扛得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望; 7,有过负债经历的,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,微商,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司等相关经历工作的,有资源的,上手更加容易,可立马变现。 工作内容: 对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 薪资/福利待遇: 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板,工作氛围轻松不内卷,不定期团建活动,月度季度年度奖金奖品。
销售主管 月薪3-5w
1.5-3.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3.逻辑清晰,具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强,结果导向,有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先
业务开发经理
6000-11000元/月
销售经理五险3-5人经验不限大专网络销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制其他行业其他产品/服务
公司是福建新能源投资开发建设公司,接受应届毕业生或无相关工作经验者。 通过自媒体宣传行业知识、政策,投资条件等 获取企业主等合作机会。 欢迎愿意在能源领域深耕获取大结果的朋友加入。 工资待遇:6千底薪提成根据项目大小几千到几万不等
养老社区体验官
5000-10000元/月
销售经理生日福利五险一金3-5人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成弹性工作制国内院校优先医疗/大健康金融产品房地产销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
职业定位:中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家 HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业,2022年获国家职业资质认证,以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份,整合大健康生态资源,为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案,是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁,更是可传承的终身事业平台。 一、核心职责 1. 高净值客户经营:开拓并维护中高净值客群,通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险,建立长期信任的托管式服务关系。 2. 综合方案定制:结合客户全生命周期需求,整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源,量身设计“健康+财富”闭环解决方案。 3. 生态资源联动:协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队,为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。 4. 客户关系深耕:策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动,提供年度保单检视与方案动态调整,挖掘家庭代际传承需求。 5. 团队共建与发展:晋升合伙人后组建专业团队,搭建人才培养体系,带领团队拓展区域市场,共享团队管理佣金与生态发展红利。 二、任职要求 1. 基础条件:25-50周岁,本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专),近一年年收入不低于15万元,无不良从业记录与诚信污点。 2. 经验与背景:优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验,拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分;认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 3. 核心能力: - 卓越的沟通表达与需求洞察能力,能与高净值客户建立深度信任; - 强烈的学习意愿与抗压能力,快速掌握金融、医养、法商等复合知识; - 具备资源整合与方案落地能力,以长期主义视角提供客户服务; - 自驱力强,目标感清晰,愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。 4. 额外要求:同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次,个人13个月继续率≥90%(行业内候选人)。 三、专属赋能体系 1. 无上限薪酬回报 - 基础保障:无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴(3000-160000元/月),首年保底方案12000-20000元/月; - 核心收益:15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励(1000-50000元); - 长期财富:团队管理佣金(最高40%)+公司利润分红(1%-5%)+客户权益传承计划,收入水平:新人30-60万/年,精英80-150万/年,企业家300万+/年。 2. 清晰职业路径 - 个人成长:HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家(最快1年晋升合伙人); - 专业认证:GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训,解锁RFC、CHFP等国际认证,享受清华/北大定制课程与海外研修机会; - 多轨发展:销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择,实现从专业顾问到事业企业家的跨越。 3. 全方位福利保障 - 基础福利:五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖; - 专属权益:医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假; - 生态支持:十大赋能体系(产品创新、科技工具、专家咨询等)+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。 加入我们,共赴长寿时代新征程! - 工作模式:弹性工作制+双休+法定节假日,高端写字楼办公环境; - 工作地点:全国多城同步招募(深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等),可就近调配;
销售经理经验不限大专
一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选,旨在通过系统化的运作、专业化的支持,建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍,夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄:45周岁以下 2、学历:大专及以上学历,有团队管理经验者优先 3、基本要求:具备组织发展潜力和较强组织发展意愿;金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先;具备3-5年以上相关行业的从业经验,有团队管理经验者优先;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够带领团队高效地完成工作任务;认同公司的企业文化和价值观,愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求:品行良好,无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识,参与公司安排的学习培训,下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 3、积极推荐优质新人,不断培育新主管; 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理,传达并遵守公司各项规章制度; 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬:符合条件的主管,享有主管扶持津贴; 2、完善的主管培养体系:提供专属主管培训课程,助力快速成为绩优主管; 3、广阔的职业发展空间:提供多样化的晋升通道及晋升机会,一年4次公平透明的晋升制度; 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障,职级晋升后享受健康保障、养老保障等,保障程度与职级挂钩,职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围:不定期团建活动,宽敞大气的办公环境,在轻松愉悦的环境中工作。
光伏业务经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理业务经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导,组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善
事业先锋官
8000-18000元/月
销售经理1年以下高中可居家可合作
岗位职责 我们深耕大宗商品流通领域,依托成熟的市场渠道与稳健的运营体系,现诚邀具备敏锐市场洞察力的项目负责人 岗位职责 1. 负责市场数据整理、图表形态分析、技术指标研究整体方案落地。 2. 对历史数据进行复盘,优化分析模型与策略方案。 3. 搭建团队优化策略方案,推动业绩增长 任职要求 • 有管理经验,统筹能力强 • 做事果断、执行力强、稳定靠谱 • 有团队带领与业务拓展经验优先 薪资待遇 • 基本薪资 + 绩效 + 项目分红 • 平台稳定,发展空间大 • 长期合作,共谋发展 想做管理、带团队、拿高收入的,直接私信我。
事业部负责人
1-2.2万元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟网络销售团购销售区域销售门店销售TOCTOB
岗位内容: 1. 负责事业部业务的规划、营销、销售及团队管理等工作; 2. 开拓新客户资源和市场机会,推动产品和业务的扩展; 3. 建立良好的客户关系,在行业内树立公司良好的品牌形象; 4. 分析市场动态,及时制定应对策略,并有效执行。
销售经理社保经验不限学历不限
职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作(续期、理赔、领取等) 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁,大专及以上学历,有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户,孤儿单客户、车险客户、 高净值客户,私营企业主客户,进行线下维护和再开 发利用! 工作优势: 1、培训:所有培训课程都是国际整套高端课程,老师 都是国内外知名培训讲师,享有寿险业最高培训规格 2、福利:可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外,还可以享受专属的服务津贴及创业基金,待遇领跑同业。年薪资20万-50 万! 4、晋升机制:公开透明化! 薪资待遇: 1、月收入8K-20K(佣金、奖励、方案等) 2、公司福利保障
厦门翔安区招家用空调维修安装师傅学徒联系电话
6000-12000元/月
空调维修工地学徒工长期1-2人日结技术好专业师傅
厦门翔安招家用空调维修安装师傅学徒联系电话
福建厦门目前还缺:保洁员16/小时6月26-27日15:30-23:301人。
16元/时
保洁1-4天1-2人日结
目前还缺:保洁员16/小时6月26-27日15:30-23:301人。
厦门
6月25日 15:27拨打电话
小工填缝1-2人
厦门市湖里区招工地小工晚上6点半填缝剂,五十多个平方小地板砖填缝填完300块,要会填的才来不会的别打电话,熟手的
厦门 湖里区
6月25日 15:26拨打电话
280/天元初门店配送员
8000-9000元/月
货物配送包住保险包吃社保3-5人周结兼职全职
薪资待遇:8000-12000 月休4天一天8小时 包吃住 当天面试当天安排宿舍
福建厦门明天来一个手加工割弧雕刻雕好的,320一天管一餐,厂在曾庄联系电话:
320元/天
石材加工餐补1-2人
明天来一个手加工割弧雕刻雕好的,320一天管一餐,厂在曾庄联系电话:
厦门
6月25日 15:26拨打电话
销售经理
4000-11000元/月
销售经理包住交通补助1-2人5-10年大专电话销售网络销售渠道销售销售额提成快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
招个销售经理,工资底薪4000加销售提成3%,,要求5-10年销售经验,玩具礼品行业最佳,精通线上线下销售渠道,能尽快为公司建立销售渠道。上班地址:深圳市龙华区联弓路1号A3栋2楼
销售经理社保包吃生日福利6-10人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售按单提成混合办公国内院校优先O2O其他行业快消品快消品销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
招 聘 一、公司简介 品尚信息科技(苏州)有限公司成立于2010年。经过十多年的转型与发展,公司业务涵盖信息科技、软硬件开发、服务商贸及企业培训等领域,积淀深厚,资源丰富。 2026年,公司瞄准本地化服务痛点,专注打造商务楼白领午餐及下午茶专属服务平台。采用“线上平台引流下单+线下营销及配送”的创新模式,现因业务高速发展,需打造招募一支高素质的营销团队! 二、、招聘岗位:市场营销经理(10-15人) 三、岗位职责 市场开拓: 负责本地区域商务楼宇、企业客户的开发与维护,推广公司优质的团餐及下午茶服务方案。 客户维护: 建立并维护良好的客户关系,提供售前售后咨询,提升客户满意度与复购率。 业绩达成: 明确个人销售目标,具备强烈的目标感,高效执行并超额完成销售指标。 品牌推广: 配合公司线上线下推广活动,提升品牌在目标白领群体中的认知度。 四、 任职要求 年龄: 20-30岁,性别不限,形象气质佳,亲和力强。 能力: 具备良好的沟通表达能力与销售技巧,抗压能力强,反应灵敏,目标导向明确。 心态: 对营销工作充满热情,渴望通过努力实现高薪收入,适应快节奏的商务沟通。 五、 薪酬福利 薪资结构: 底薪 + 高额绩效提成 + 业绩奖金。 收入水平: 试用期合格入职后,保障月薪在 8000 - 10000左右,能力突出者薪资上不封顶。 培训保障: 入职前提供专业的营销实操培训,包教包会,零基础也能上手。 正式福利: 培训合格后签订正式劳动合同,并购买社保医保,福利待遇有保障。 职业发展: 公司处于转型上升期,新项目机会多,晋升通道快,主管/经理岗位优先内部提拔。 公司地址: 太仓市城厢镇东古路6号。 联 系 人: 褚建飞 联系电话;
销售经理
1.6-2.5万元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年本科电话销售较多出差按单提成TOB
岗位职责: 1、管理和维护好现有客户,挖掘客户潜力,建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场,积极寻找客源,增强自揽业务的能力 4、关注行业动态,并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求: 1、5年及以上销售工作经验,3年以上团队管理经验,有驾照,车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力,清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历,对人性了解熟悉 薪资待遇:双休,法定节假日,社保公积金,年终奖,团建,生日福利,高温补贴,体检,意外险
销售经理社保1-2人1-3年学历不限
河南燃峰建筑工程有限公司招聘市场营销主管一名、专员10名。 【岗位职责】 负责家装行业线上运营:抖音及各大自媒体短视频拍摄、剪辑、文案整理、账号发布引流;日常线上客服接待、线下小区地推推广;配合人事辅助公司招聘事宜。 【任职要求】 有营销相关工作经验,会简单拍摄剪辑,熟悉抖音自媒体运营;沟通能力强、思维活跃、想法新颖、执行力强。 年龄45周岁以下,长期稳定上班, 待遇3000-6000 每周休息一天
KTV营销经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利3-5人经验不限学历不限较多外勤
工作内容:每月订房任务。 包吃住,月休4天,节日福利
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保生日福利20人以上经验不限学历不限
一,薪资待遇:  底薪5000-6000 业绩抽成8%-15% 综合月收入8000~15000+  上班时间:9:00-18:00 双休 节假日 缴纳社保 二,公司福利:  ①生日会、下午茶、节假日礼品等。  ②公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。  ③高档写字楼上班,环境舒适优雅,工作氛围轻松。  ④除了工作赚钱之外,还可以学到不同的法律知识,可以避免自己踩坑,帮到家人朋友,并丰富你的人生经历和阅历。 三,公司简介:我们是一站式互联网法律服务平台。平台专注于非诉业务的受理和诉讼业务咨询,为大众提供便捷,高效的法律服务,业务范围覆盖全国。特别在建筑工程纠纷板块,拥有全国顶尖水平的交付团队。平台还可以。  前端市场业务无需法律专业要求,只负责业务开拓与对接,公司有系统性的培训和成熟的拓客体系,老带新,法律小白也能轻松上手。  法律市场是新的蓝海赛道,市场需求巨大,平台实力强劲,是当下市场环境值得深入了解和从事的行业。 四,公司主营业务:  ①商务谈判(后疫情时代,负债压力大的人越来越多,我们的这个服务,可以帮助负债压力大的客户减轻还款压力, 分期/延缓)  ②法律咨询(市场环境不好,纠纷越来越多,我们可以为婚姻纠纷,合同纠纷,债务债权纠纷,劳动纠纷的客户提供专业的咨询服务,指导如何处理。) 五,岗位职责:  ①带领团队业务通过公司方法开拓有法律服务需求的客户。  ②带领团队推广法律服务,多渠道曝光 让更多有需求的客户 享受到便捷的法律服务。  ③管理团队做好日常工作,监督完成每日工作任务。  ④提升团队的业务的专业知识和技巧,提升团队的业务转化率。  ⑤每周汇报工作完成情况,安排下周工作计划 六,岗位要求:  ①有管理经验,自身有业务拓展能力。  ②有责任心,有沟通能力,有执行能力。  ③有保健品,美容化妆品,家具用品,等管理经验者优先。
个体餐饮服务
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
1.岗位职责:接待、点餐、收拾卫生  备足当天需要用的菜品。琐事比较多,并不会太过劳累! 2.薪资待遇:每月10号发工资 4500元/月 表现好有红包 不画饼!!!! 3.福利待遇:包吃。月休。 4.性格开朗乐观 能坚持得住餐饮的忙碌。 5.工作时间:八点半到十点。下午有两小时的自由休息时间。 6.需要长期稳定合作的,短期勿扰。给你我节约时间。
销售经理社保11-20人3-5年高中轻创团队拓展代理商销售招商加盟团购销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融招商/商户拓展类服务无经验要求
任职要求 30-55岁,会基础电脑,学习力+执行力强,小白可投(岗前培训3-5天)。 岗位福利 •作息:双休10:00-16:00,午休2h,完成任务可早 •薪资:试用期8-12K,转正15K+(底薪+提成+绩效) •福利:医社保、带薪年假、团建、下午茶 •晋升:管理员一队长一分公司经理 •说明:培训期间,望悉知
后厨,收银,出餐
4000-7000元/月
餐饮收银包吃1-2人月结全职兼职
能够吃苦耐劳,反应能力强
厦门集美区喜来登大酒店招聘楼层服务员。提供工作餐。
服务员包吃
厦门集美喜来登大酒店招聘楼层服务员。提供工作餐。
厦门 集美区
6月23日 15:02拨打电话
福建厦门本店招聘一个跑堂地址工资5000单间有空调有洗碗机是打票的需要的联系
5000元/月
服务员包住1-2人月结
本店招聘一个跑堂地址福建厦门工资5000单间有空调有洗碗机是打票的需要的联系
厦门
6月24日 09:39拨打电话
空调工程销售
4000-24000元/月
销售经理交通补助1-2人1-3年学历不限区域销售较多外勤销售额提成混合办公其他产品/服务
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
城市经理5-10年大专华南大区团队管理快消品
岗位职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略,确保销售目标按时完成; 2、根据区域市场规划,合理设计业务线路,推进网点建设工作; 3、组织实施市场拓展任务,开发并维护目标客户资源; 4、加强区域运营管理,保障费用按照公司规范高效、合规使用; 5、持续关注并收集行业相关市场信息及价格变动,及时准确上报,并制定应对方案; 6、负责团队的培训、指导与日常管理,推动公司文化与核心价值观落地。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上大型快速消费品企业销售工作经验,其中至少5年团队管理经验;有百岁山工作背景者优先; 3、具备出色的渠道与客户开发能力,熟悉各类渠道运作模式及管理体系,掌握行业发展方向; 4、具有较强的计划统筹、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力,对市场机遇具备高度敏感性,擅长渠道拓展与潜力挖掘; 5、具备互联网思维,拥有创新意识与变革推动力,思维活跃,积极正向,富有责任感和团队领导力。
服务员烧烤
厦门思明区二市阿伟生蚝馆招聘烧烤师傅替班1名,工作日期为18号至20号,共计3天,薪资为300一天,要求熟练且手速快。招聘长期服务员1名,要求有餐饮经验,月休2天,包吃包住,薪资待遇为4500-6500。招聘暑假工1名,薪资面谈,上班时间为17:00至03:30,包括吃饭时间。联系方式为微信。
厦门
6月22日 10:12拨打电话
厦门翔安区蔡厝地铁站附近,招川菜厨师和配菜,收银员工资面议,月休两天,有意者联系
川菜厨师配菜餐饮收银
翔安区蔡厝地铁站附近,招川菜厨师和配菜,收银员工资面议,月休两天,有意者联系
厦门 翔安区
6月19日 22:40拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供厦门卖场经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘厦门服务员相关人才。作为服务员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解服务员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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