岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2. 负责团队日常管理，推动成员达成销售目标，定期组织培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3. 定期与客户保持沟通，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争动态，并结合销售数据进行整理与分析； 4. 定期抽查业务人员工作执行情况，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体业务进展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧。 2. 具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力。 3. 有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4. 具备货代或国际物流等相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：00 13：45—18：00 大小周

岗位职责: 1、清晰规划社群运营目标，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参与课程、完成学习及转化效果，达成既定销售指标； 2、监控各环节数据动态，结合实际运营情况与小组表现，定期调整策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效的工作氛围，保障运营工作稳定有序推进。 任职要求: 1、具备大专及以上学历； 2、有在线教育或互联网行业经验，曾带领80人以上销售团队（如电话销售、社群营销或网络销售）满一年以上； 3、对在线教育领域有热情，熟悉流量引入、社群运营及转化变现模式，并具备独立思考与实操能力； 4、目标意识强，学习能力突出，能带领团队高效执行并达成业绩任务； 5、尊重客户与下属，品行端正，具备良好的团队协作精神。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前线上客服团队的日常管理，制定销售转化目标及绩效考核方案，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的达成； 2、优化售前客服排班机制与任务分配模式，统筹协调大促期间及流量高峰时段的咨询应对，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定售前客服销售话术、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、主导搭建产品知识库体系（包括安装说明、智能家居匹配方案、常见问题汇总），提升团队专业水平和服务统一性； 3、牵头跨部门协同工作（联动运营、产品、新媒体团队），优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的人员招聘、培训实施与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体销售实战能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），编制周/月度报告并提出有效优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签管理）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作机制； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，具备转化率提升策略的设计与落地能力； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能高效凝聚5人以上团队战斗力，有成功带队经验； 5、具备处理复杂客户咨询和突发情况的能力（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备良好的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节与执行效率； 3、具备良好的总结、复盘与反思能力，能够主动识别问题并推动解决。

1.操作大宗商品交易订单，管理和招募团队 2.懂基础的电脑操作 3.有学习能力，新人培训后上岗

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

厦门集美招聘塔吊司机，短期工。工作时间至10点前，薪资7500元，提供宿舍。

厦门时代质检｜时代质检主要岗位｜储备干部｜目检/主要检验外观，个人岗位不是流水线，上班轻松 薪资工时→白班20元/小时，夜班21元/小时。班次8点对8点，每日核算11个工时，重要岗位补贴0–1000元 应聘条件→年龄20–40周岁（卡暑假工），男女不限；目前无需体检，有纹身可佩戴袖套上岗 食宿住宿→提供住宿，不包餐；4–6人间公寓宿舍，专人定期保洁，配套空调、热水器、免费洗衣机，水电公摊

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集美招聘指挥人员2名，性别要求为男55岁以下、女50岁以下。工作时长为9.5小时，月薪5500元，加班费每小时20元。两人负责指挥一台设备，提供住宿。要求下个星期能够到岗上班。

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## 公司简介有用户研究经验加分 久链资产西安分公司，深耕不动产资产咨询服务领域，依托多年行业沉淀与海量项目案例，面向刚需、改善、资产规划类客群，提供房源筛选、资产方案规划、交割落地全链路咨询服务。 公司紧跟资产服务行业发展趋势，凭借扎实的专业能力与丰富的实战经验，为客户提供高效、合规的资产优化咨询解决方案。 ## 岗位职责 1. 用户需求挖掘与访谈：对接意向客户，深度沟通用户现状，收集用户诉求，完成用户咨询答疑； 2. 用户需求分析与方案匹配：基于用户情况，梳理需求痛点，定制适配的资产规划方案，跟进项目委托洽谈； 3. 用户内容运营：运营新媒体账号，产出用户科普内容，挖掘潜在目标用户，沉淀用户线索。 ## 岗位要求 1. 学习能力强，乐于做用户调研与需求沟通，目标感强；无相关行业经验也可，愿意持续学习； 2. 熟悉新媒体平台（抖音、微信、视频号、小红书），擅长内容创作与账号运营，通过内容触达目标用户； 3. 年龄，形象得体；有房产咨询、创业、保险客户服务经验者优先，优秀候选人可放宽条件。 ## 岗位待遇 1. 收入上不设限，综合年收入可观； 2. 公司免费资产规划专业培训，搭建用户研究专业能力； 3. 平台资源支持，配套落地服务，一对一带教，助力独立开展项目； 4. 工作时间早 9 晚 5，周末双休； 5. 工作时间灵活，自主安排； 6. 新人岗前培训，快速上手，优秀伙伴可快速出成果。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

我给你直接写好完整版、可直接发布的招聘启事，精准匹配你的需求： 两家岗位、一共2人、必须持有导游证、懂新媒体、负责AI员工宣传+导游辅助工作、一个主管、一个一线员工，贴合你们云智萌康养旅居业务。 云智萌（厦门）健康科技有限公司 招聘启事（新媒体运营·持证导游岗 2名） 我司深耕中老年文养康养、康养旅居、AI智慧康养、职业人才培养产业，品牌自主、项目稳定、全国布局发展。 因公司业务升级、旅行社资质筹备、AI智能员工体系搭建、全国短视频矩阵运营需要，现面向社会高薪诚聘2名全能型核心人员（项目主管1名、一线运营专员1名），要求必须持有导游证+熟练新媒体运营，兼具文旅服务能力与新媒体内容能力，长期稳定发展。 共同岗位硬性要求（两人通用） 1. 必须持有有效导游证（硬性条件，无证书勿投） 2. 熟练短视频拍摄、剪辑、文案、账号运营、直播基础 3. 思维活跃，懂AI工具、AI自动化宣传、智能素材产出优先 4. 形象气质佳、沟通能力强、服务意识好、人品踏实稳定 5. 热爱康养、文旅、大健康行业，愿意长期深耕发展 一、招聘岗位一：新媒体·文旅项目主管（1名） 岗位职责 1. 统筹公司AI员工短视频矩阵、全平台新媒体账号整体运营规划、选题、内容节奏、账号增长与品牌宣传； 2. 负责文养康养旅居项目、AI智慧康养体系、公司专业服务体系的整体内容包装、爆款打造、IP赋能； 3. 协助公司旅行社业务筹备、导游团队管理、旅居行程辅助对接、文旅资源统筹； 4. 统筹视频素材、团队内容输出、数据复盘、流量优化、平台合规自查，规避限流、违规风险； 5. 配合创始人完成全国招商内容、样板项目宣传、品牌口碑打造、对外宣讲素材整理。 任职要求 1. 持有导游证，有新媒体运营、文旅宣传、短视频操盘经验； 2. 有团队统筹能力、独立策划能力、内容审美在线； 3. 了解抖音、视频号平台规则，懂合规宣传、文旅行业内容运营优先； 4. 会AI素材生成、AI自动化内容产出者优先； 5. 做事主动、责任心强，能独立扛项目、带节奏。 岗位优势 核心骨干岗、可长期晋升、参与公司核心项目、品牌红利、全国业务发展机会。 二、招聘岗位二：新媒体运营·文旅一线专员（1名） 岗位职责 1. 负责公司各平台短视频日常拍摄、剪辑、文案、发布、简单直播辅助； 2. 负责AI员工自动化宣传素材更新、日常矩阵维护、粉丝互动、私信维护； 3. 配合旅居项目落地，负责导游辅助、行程对接、现场记录、素材采集、活动随拍； 4. 配合主管完成内容更新、账号维护、资料整理、宣传落地工作； 5. 协助文旅、旅居、康养课程活动的落地执行、对外宣传输出。 任职要求 1. 必须持有导游证，零基础可培养，有短视频经验优先； 2. 熟练剪映、基础图文排版，愿意学习AI运营、自动化宣传； 3. 性格开朗、耐心细致、执行力强、配合度高； 4. 喜欢文旅、康养行业，愿意稳定长期发展。 三、薪资福利（面议，行业优质） - 底薪+绩效+流量奖金+项目提成+年终福利 - 稳定双休、法定节假日、团队年轻、氛围轻松 - 可深度参与全国康养旅居、AI康养新赛道，成长空间巨大 - 公司自有多主体品牌矩阵：健康科技、教育科技、职业技能学校，业务稳定、多元化发展 四、工作地点 厦门 五、应聘方式 投递简历+导游证证书照片，私信联系！ 备注：无导游证请勿投递，岗位为公司专项储备核心岗，长期稳定、可持续晋升！ 招聘亮点总结（适合发朋友圈/招聘海报置顶） 全网稀缺：导游证+新媒体+AI运营 全能复合型岗位 公司自有康养旅居全项目、不用内卷、不用低价竞争 做专业文养康养品牌宣传，平台合规、长期稳定 主管+专员双人配置，搭建公司自有新媒体文旅团队 需要我再帮你精简一版适合招聘软件直接一键粘贴的短文案吗？

岗位职责  1、负责公司智慧场馆运营管理系统及物联网平台产品的销售； 2、跟进项目机会，包括政府公关、商务恰谈、方案拟定、项目招投标、合同签定等工作； 3、熟悉公司业务流程，管理项目团队协作，完成公司制定的销售任务目标； 4、了解客户的采购流程，以及人员组织架构； 5、负责销售合同的跟进，交付服务跟进，收款等工作； 6、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、定期完成量化的目标任务，并能独立处理和解决所负责的任务。 任职资格  1、国家统招专科及以上学历，年龄24-35之间，2年以上系统集成或体育行业销售工作经验者优先； 2、具备出色的项目销售管理规划能力，有软件销售及投标项目经验者优先； 3、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力； 4、出色的人际社交与影响力，优秀方案及报价书写能力，具备演讲技巧及项目管理能力； 5、有良好的沟通、表达能力、亲和力与执行力强.有较强的团队合作精神和敬业精神； 6、能熟练操作各种办公软件（Word、Excel、PowerPoint、XMIND、VISIO、CAD、PS等常用工具）。

岗位职责：协助负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1) 对金融业有兴趣，想长期在金融业发展 2) 学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先 3) 年龄：22周岁到30周岁 4) 人品端正、客观务实、社会征信良好； 5) 有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6) 有坚定的职业发展精神，能吃苦耐劳，谦虚好学，并具备自主学习能力

岗位职责： 1、主导公司全国范围内渠道发展战略规划及渠道网络拓展工作； 2、统筹全国门店的新设、调整、关停等事项的评估与审批； 3、重点推进新兴渠道布局，涵盖家电渠道、购物中心及乡镇市场开发； 4、定期对现有渠道及门店运营情况进行复盘与深度分析； 5、全面管理全国客户服务工作，持续提升服务品质与客户体验 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上渠道拓展相关经验，其中3-5年为团队管理经验，具有成功推动渠道变革案例者优先； 2、拥有丰富的家电渠道、高端ShoppingMall及百货渠道资源，深刻理解渠道方运营逻辑与管理模式

职位详情 。公司主要从事电子商务行业，通过电脑在线上进行产品订单的预购，预售操作，做成交量。2。工作时间早上9:30-11:30，下午13:30-16:00，白天4个半小时，晚上2小时自愿加班 3。工资待遇：有责底薪5000+提成，上不封顶(有责底薪是前期按照培训的内容完成最基础的量化达标就有提成奖金) 早上9:30-下午4:00，底薪5000+抽成，月休4天，节假日休息，不定时聚餐，带薪休假等福利。底薪5000+30%抽成，公司做的是农产品类线上采购跟销售，内容是帮公司在指定的价格进行采购跟销售。 工作简单易懂，公司培训，提升自我，有一定上升空间。 员工福利 有无线网 团建聚餐 底薪加提成

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与深度维护，挖掘客户需求并提供定制化解决方案 2. 主导谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3. 定期拜访客户，收集市场与竞品信息，反馈至产品与运营团队 4. 协同售前、技术、交付等部门，推动项目高效落地与客户满意度提升 5. 建立并持续更新客户档案及商机台账，规范销售过程管理 任职要求： 1. 具备大客户销售经验，行业背景不限，有B2B服务或解决方案销售经历者优先 2. 沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与客户影响力 3. 目标导向，抗压能力强，能独立运作全流程销售项目 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 学历不限，认同长期价值导向的客户经营理念

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过电话沟通对接，深入了解客户需求； 2、添加客户微信，进行定期维护，邀请客户到公司面谈； 3、为客户匹配合适的产品方案，推动建立长期稳定的合作关系； 薪资福利： 1、无责任底薪4k+绩效1k＋高提成（7.5%-45%）＋额外奖金＋推荐奖励＋免费培训＋下午茶+团队建设＋法定节假日等 2、人均月收入1万5以上，轻松做月薪可达3万以上，用心做月入5-10万，全力冲刺收入无上限！ 3、公司配备完善的培训机制，帮助新人快速入门，无需经验，有进取心即可加入！ 年龄要求：18-40周岁 上班时间：早9晚6大小周法定节假日放假

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户，优化渠道布局； 3、定期走访客户，维系良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，及时跟进缺货、质量问题及临近保质期产品的处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的布放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销计划并推动落地执行，规范费用使用； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态； 8、高效响应客户投诉，及时协调解决并反馈结果。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部背景者优先考虑； 2、具有一年以上销售相关工作经验，拥有市场开发或经销商资源者优先； 3、对销售工作有热情，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取，具备担当精神和较强的抗压能力。

招聘销售顾问｜半天班双休，拒绝内卷！ 首次到店有礼 参观公司即可领取伴手礼，诚邀你的加入！ 工作时间：超人性化，兼顾生活与工作 - 上午培训：8:30-11:00，半天工作制，轻松无压力 ​ - 休息保障：周末双休，法定节假日正常休假；享无理由考勤1天/月，病假3天/月，产假等带薪福利 ​ - 拒绝加班：不搞无效内卷，到点准时下班，专属下午时间自由安排 福利加持：暖心又有料 - 专属仪式感：生日会专属福利，定期发放丰厚奖励 ​ - 月度惊喜：每月全员表彰，超多惊喜福利等你解锁 ​ - 带薪成长：入职即享专业培训，快速提升专业能力 工作内容：深耕服务，创造价值 核心工作为深入挖掘客户需求，结合专业能力为客户提供针对性解决方案。以优质服务为核心，在满足客户需求的同时实现个人成长与价值提升。 团队氛围：轻松舒适，成长有空间 不喜欢无意义加班，主打高效工作、快乐生活！我们适配两类伙伴： - 热爱服务、追求轻松工作节奏的你 ​ - 有晋升、赚钱目标，渴望成长的你 人性化工作时间+周末双休，为有野心、想发展的你提供充足培训与晋升空间，拒绝职场内耗！ 发展空间：清晰路径，未来可期 1. 新人阶段：入职全面了解公司文化、业务体系，专属导师带教，快速上手工作 ​ 2. 成长阶段：定期专业培训+技能提升课程，夯实专业基础，解锁更多职业技能 ​ 3. 晋升通道：能力达标即可晋升，管理岗、业务岗双向发展，付出与回报成正比 我们期待这样的你 - 认同服务理念，有较强的沟通表达能力和服务意识 ​ - 有目标感，渴望通过努力实现收入与能力双提升 ​ - 时间观念强，能适应上午培训节奏，热爱工作且热爱生活 心动不如行动！点击「立即沟通」，解锁你的理想工作，和我们一起轻松搞事业！

工作地点：厦门（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及合作关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，识别并锁定具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与洽谈：主动挖掘核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关负责人；主导商务接洽，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利共赢的合作模式，并推进合同签署。 3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体对接方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到系统调试和验收的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 关系维护与价值延伸：定期走访现有合作点位，深化客户关系，收集实际运营建议，并探索新增设点或短期快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作深度。 5. 数据分析与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结复盘，迭代拓展方法论，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发背景者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据处理能力，持有有效驾驶证件，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的谈判技巧与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活调整沟通策略，高效调动内外部资源达成目标； 4. 结果导向与强执行力：能够分解任务目标，快速响应并推动各环节进展，具备较强的抗压能力； 5. 商业判断力：善于评估商业场景与拍立方产品的契合度，针对性设计匹配的合作方案； 6. 跨团队协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部职能，确保项目全链路闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

"新手小白均可 在家办公 就可以做 工作时长：兼职时长自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇：平均一天 100-300【日/周/月结均可】"

一、岗位职责 1、参加全球光伏相关展会，通过展会、网络、市场走访及其他途径努力开拓市场，寻找、跟进新客户，提升销售业绩，完成公司制定的销售目标； 2、了解行业的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点，确定产品市场； 3、及时处理客户的询盘及各种需求，促进订单形成，配合单证跟踪订单的全程； 4、配合相关合同或协议的制定及审核签署，完成客户来访接待、客户信息管理、产品开发、样品寄送等相关事项； 二、任职要求： 1、本科以上学历，英语6级或日语N1，听说读写流利； 2、熟悉外贸业务流程，具备较强的业务拓展能力及抗压能力； 3、具有较强的团队合作精神和沟通能力; 4、2年及以上外贸行业经验。 三、薪资福利： 1、周末双休、五险一金、底薪（根据经验和能力）+提成+业绩达成奖金、高额出差补贴、各种节假日福利、下午茶等等。 2、sales年收入几十万可拿捏、开发大客户年收入百万可拿到。

岗位为公司直接招聘，边培训边入职，由主管亲自指导带教！ 工作内容： 1. 负责市场业务开发，达成既定销售任务 2. 维护客户资源，保障服务流程质量 [薪资待遇] 底薪6000元+绩效奖励+40%提成+多项激励奖金 新人平均月收入8K-1W左右，熟练稳定后平均月入1.5万至5万元！ 有目标、愿学习、善执行，收入远超多数同类岗位！！！ 入职即缴纳五险，切实维护员工基本权益 [任职要求] 不限学历背景，不限从业经验！不浮躁，愿意学，有强烈增收意愿！ 团队氛围怎么样？领导同事都非常友善！！！ 年轻化的工作团队，亲和力强的负责人。部门正处于扩展期，是加入的黄金机会！

【工作职责】 1、通过培训学习，负责公司东南亚本土电商ERPBigSeller软件销售推广； 2、按照公司要求，通过电话、面访、内外部渠道等模式寻找并开拓客户，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、能独立讲解产品功能，完成商务谈判，推进成单； 【工作模式】 电销+面销+展会获客等方式，前期以面销为主； 【工作时间】 周末双休，法定节日休息； 【任职要求】 1、大专及以上学历，有半年以上的ToB销售经验，热爱销售工作，语言表达能力强，有较强的沟通能力和客户服务意识； 2、善于与客户进行电话沟通，有很好的学习能力，主动性强，积极进取，综合素质好，能够在压力下工作； 3、具有跨境电商行业1年以上销售经验者优先； 4、为人诚实可信，无不良嗜好！ 【薪资结构】 底薪：7k； 提点：10%-20%； 综合收入：20k-30k； 【公司及产品介绍】 BigSeller是店小秘旗下一款针对东南亚卖家的简单易用且高度自动化的免费电商ERP，为电商卖家提供采集搬家、产品刊登、订单处理、进销存管理、财务数据、自动化运营、防超卖等一站式电商解决方案，帮助卖家以更高效的方式实现多渠道销售业绩增长。 凭借着专业的技术优势、全方位的服务体系以及快速迭代的产品升级模式，BigSeller在行业内备受卖家青睐，自2019年正式上线以来，BigSeller已成为东南亚卖家首选ERP，目前注册用户数已超110万。 店小秘成立于2014年，是一家全球领先的电商IT服务公司，专注于为全球电商卖家提供SaaS系统服务，让“买全球、卖全球”变得更简单。 店小秘聚集国内强大的IT研发团队，核心成员来自百度、腾讯、美团等知名企业，具备15年+软件研发经验，深耕跨境电商行业十余年，专注解决全球电商卖家痛点，每年超千次迭代优化，致力让全球生意更高效。

薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励 季度奖 年终奖 学历补贴 继续率奖等 职位详情 个人(To C)房地产销售经验 医疗/大健康 面销/陌拜经验 看好或认可高端养老社区的有识之士 金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展空间广阔，收入潜力可观! 一、岗位职责: 1、借助公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）、大健康产业生态平台（含5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等）实现个人业绩、团队拓展与薪酬增长； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区及大健康体系服务； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供综合性财富规划解决方案； 4、安排中高端客户参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务体系； 5、策划并开展中高端客户沙龙活动，推进客户开发与持续服务。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，善于自我管理，沟通协调能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具有金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业经营、海归背景或高端销售经验者优先； 4、信誉良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、提供3个月有责创业津贴（需满足考勤打卡、业绩考核等要求）； 3、最高可达18个月责任津贴，支持创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，助力专业提升与职业成长； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团建、旅游等丰富活动； 7、荣誉：享受集团各级别荣誉表彰与认可。

1.岗位职责： - 开展销售顾问的招募与培训工作，提升其专业销售技能及整体业绩水平； - 跟进售后相关服务流程，保障客户体验，增强客户满意度与长期忠诚度； - 梳理并分析市场动态数据，输出销售优化建议与专项报告，支撑管理决策； - 定期总结汇报销售成果，实施团队高效管理与正向激励，强化团队协作氛围。 2.任职要求： - 大专及以上学历，市场营销、汽车相关软件营销或汽车类专业优先，了解燃油车市场环境； - 具备2年以上燃油车行业销售实战经验，有突出销售成果及团队带领经历； - 熟知汽车销售全流程，掌握基础市场推广方法及销售策略规划技巧； - 拥有良好的沟通协调能力，能有效整合内外部协作资源； - 具备扎实的数据分析与报告编写能力，可独立完成销售数据整理与策略建议输出；

岗位职责: 1.负责产品市场推广与销售执行，确保完成既定销售指标。 2.开拓新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意度与黏性。 3.按期开展风险合规自查，保障业务流程符合公司规范及行业要求。 4.配合推进逾期客户的贷后管理，确保各环节操作合规有序。 5.保持与客户的高效沟通，及时掌握并响应客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和市场开发能力。 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善解决。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.工作责任心强，恪守职业道德。 5.适应团队协作环境，能与团队成员顺畅交流。

职位详情 薪资待遇无上限，公司做大客户销售，底薪抽成 1、负责客户对接，建立良好稳定的客户关系 2、客户档案的整理，建立完善的客户档案； 3、掌握项目进度，定期向客户反馈项目情况，让客户能及时了解项目进展： 4、无经验公司提供专业的培训，只要思维敏捷，谈吐自然 任职资格： 1、25-35岁，形象气质佳要佳！偶尔接待客户，具备良好的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力及行业前景，逻辑思维清晰，目标明确； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 3、工作细心，有良好的团队配合能力。