岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.协助处理顾客咨询、退换货及售后问题，提升客户满意度与复购率 4.积极参与门店营销活动执行与反馈，完成销售目标 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，沟通表达清晰，具备亲和力与耐心 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.有零售或快消行业导购经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 1. 热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3. 准确完成收银结算，核对票据与货品，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4. 收集顾客反馈，协助门店优化服务流程与商品结构 5. 配合开展营销活动，参与门店日常运营与团队协作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，具备学习意愿与抗压能力

有经验有责任心的

职位详情 岗位职责： 1。负责电动车直播，每日直播时间下午两小时，晚上两小时； 2。对接到店客户，提供咨询服务并完成客户审核签约工作； 3。上班时间为11:00-21:00，午休和晚休各一小时，月休四天； 4。上班地址：同安新民，试用期保底5k，综合薪资一万+. 任职要求： 1。具备直播经验或电动车销售经验

招聘导购员 年龄：25-35岁 学历：学历不限 上班时间： 早班9：00-18：00 晚班13：00-21：00 早晚班轮班制 任职要求： 1.需要会泡茶 2.懂闽南语优先 3.形象气质佳优先 薪资：底薪3000+销售提成（提成面议）

厦门湖里万达广场招聘：导购1名年龄要求：18-38岁薪资:轮班制（7小时）底薪+个抽（综合薪资5000+）导购任职要求：1.形象气质佳，服从管理，吃苦耐劳；2.活泼开朗，有亲和力，良好的表达和沟通能力，有销售经验优先；综合薪资：其他福利：带薪年假、满勤奖、业绩提成、医社保、工龄奖、等其它福利待遇联系方式：魏晓（）

早晚两班倒，一个6.5小时 【ECCO招聘】 ️店长：2年以上品牌店管理经验 ️导购：18-35岁，亲和力强，服务意识佳 福利：底薪+绩效+五险+年终奖+年假 早晚班6.5小时，有医社保 地址：大西洋天虹ECCO专柜

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的商品推荐与咨询服务 2. 熟悉所售商品特性、功能及促销政策，主动介绍产品优势与使用场景 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持销售区域整洁有序 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保服务规范高效 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合门店开展营销活动与业绩提升工作 任职要求： 1. 服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应零售行业节奏 3. 学历不限，有零售、快消或相关行业导购经验者优先 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用POS系统及移动终端 5. 遵守职业道德，注重仪容仪表，认同品牌服务理念 上班时间：早班9:00-17:30；晚班：14:30-23:00底薪提成制

岗位职责 1. 接待到店顾客，主动问好，了解顾客需求，介绍产品特点、材质、价格、使用优势，做好产品讲解与推荐。 2. 负责商品陈列、整理货架，补齐货品，保持展台、货品干净整洁，价签摆放准确对齐。 3. 解答顾客疑问，处理简单咨询，引导选购，促成成交，完成门店销售指标。 4.维护门店现场秩序，妥善处理顾客简单投诉，做好售后基础对接。

岗位职责: 1、负责日常进店客户接待洽谈，引导客户进行促单工作; 2、对展示产品及服务流程进行讲解，协助拟定定制方案并做初步预算; 3、定期跟踪目标顾客，拓宽客户资源，主动营销，满足各类客户的家装需求; 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户。 任职资格: 1、具有定制行业店面销售工作经验者优先考虑; 2、良好的服务意识和团队精神，具有较强的自我激励能力，能承受工作压力; 3、具备良好的表达能力、谈判能力，执行力强，负责任。

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2. 无传染病及健康证齐全，能适应快节奏餐饮工作环境 3.有后厨相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.年龄25_45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守厨房安全制度，注重个人卫生与操作规范

在同安招个压泥师傅工资7500电话就这两天

吴店长中餐【地址】五缘湾.鑫海湾【类型】中餐10-14点【内容】200平分区，2-3人做饭做卫生。【要求】48岁以内，重点做饭好吃，爱干净整洁，做事条理清晰，性格随和；【薪资】3500/月休4天.法定假【电话】

有没有帮忙打扫卫生的阿姨大叔两个今天下午同安园265号1楼

重磅来袭推荐1人200元，等您来拿。厦门市蓝宇服务有限公司是一家大型的正规化、专业化服务公司，工资发放准时，现因公司业务发展需要，面向社会招聘保洁员数名,具体要求如下：1、要求：保洁员60岁以下，男女不限，身体健康、吃苦耐劳、工作责任心强。2、工资待遇：工资3000-3100元/月，加班另计，每天上班8小时，月休4天。3、工作地点:南部新城TOD小区。(翔安璞边)4、应聘者注意事项：必须持真实有效身份证件报名。5、联系人：夏主管

开原祥和锅圈火锅食材超市招聘，单店店长，收银导购员，刨肉厨务人员底薪+提成，有意者请联系，（男女不限）有无经验均可，要求爱岗敬业，热情大方，善于沟通。

小摆件店内导购月休4天，3500保底+提成【待遇】平时4000左右，旺季5000左右【时间】根据景区的时间来，一天约10小时，另外月休4天【要求】18-30周岁员工，善于沟通表达，地址:婺源县弦高木艺工艺品店联系:

舒美家具城招聘家具导购10名地址：鹿寨县舒美家具（路东100米）薪资3000-10000元，上不封顶地址：鹿寨桂中4号市场舒美家具店要求：性格开朗会沟通，肯吃苦耐劳，有无经验均可店内提供完整新人免费培训，产品、销售技巧全部教学，老店客源稳定，长期发展好去处。联系电话：鹿寨

【京都家具】招聘导购：工作环境好，较为简单要求：员工，25-40岁工作时间：8:00-5:30（冬季时间，中间没顾客可休息）工资：3500-5000工作地点：百货大楼附近联系电话：

新天地购物广场急招视频剪辑拍摄1名、电工1名、导购5名。面试地点为怀仁市仁人北路新天地购物广场。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4. 核查营业数据、物料消耗及设备运行情况，确保运营规范与成本可控 5. 维护餐厅环境整洁与安全秩序，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、应变能力佳 4. 具备基础数据分析与文档记录能力，能熟练使用办公软件 5. 认同服务行业价值观，形象端正，有亲和力与抗压能力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成公司下达的业绩指标； 2.组织团队日常管理，推动成员实现销售目标，定期开展培训与复盘，持续提升团队专业水平与服务品质； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求变化，收集行业相关信息及竞争对手动态，并结合销售数据进行整理分析； 4.对业务人员的工作执行情况进行定期检查与监督，确保核心指标有效落地，按时向上级反馈团队整体运营情况。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判能力。 2.具有较强的市场洞察力、营销策划及推广执行能力。 3.拥有团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。 4.有货代或国际物流领域相关从业经历者优先考虑。 工作时间：09：00—12：0013：45—18：00大小周

岗位职责: 1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按时完成； 2、根据区域市场规划，合理设计业务线路，推进网点建设工作； 3、组织实施市场拓展任务，开发并维护目标客户资源； 4、加强区域运营管理，保障费用按照公司规范高效、合规使用； 5、持续关注并收集行业相关市场信息及价格变动，及时准确上报，并制定应对方案； 6、负责团队的培训、指导与日常管理，推动公司文化与核心价值观落地。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、8年以上大型快速消费品企业销售工作经验，其中至少5年团队管理经验；有百岁山工作背景者优先； 3、具备出色的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展方向； 4、具有较强的计划统筹、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇具备高度敏感性，擅长渠道拓展与潜力挖掘； 5、具备互联网思维，拥有创新意识与变革推动力，思维活跃，积极正向，富有责任感和团队领导力。

岗位职责： 组建并管理团队，达成个人与团队的销售目标。 薪酬结构： 综合工资8000-20000元+浮动绩效3000-14000元+业务提成+管理提成+其他奖励 公司背景： 厦门金承世家信息咨询有限公司隶属于金雅福集团。该集团成立于2006年，总部设于深圳，专注于黄金珠宝产业链发展，现已成长为涵盖文化创新研发、智能制造、个性化定制、检验检测、智慧零售、黄金回收、精炼加工及仓储物流等多功能于一体的综合性贵金属服务企业。2023年营业收入超600亿元，入选2024年《财富》中国500强，连续五年跻身中国企业500强，连续六年位列中国民营企业500强，旗下多家企业获评“国家高新技术企业”“专精特新”称号。 品牌理念： 金承世家以“金”铸器，承载家规家训与家族荣耀，传承家族精神与文化；以“诚”会友，整合优质资源与专家智慧，为客户提供可持续的传承解决方案，助力家族事业百年延续、繁荣昌盛。

岗位职责： 1、负责福建区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房体验模式。 门店遍布福厦广三地市超80家门店，门店覆盖三地市主城区 平台注册会员100万+丨专职教练1000+丨年服务用户人次500万+ 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三地市同步招聘，就业区域选择灵活广泛 *多维度带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等全方位能力提升 *薪酬结构【底薪+绩效+课酬】综合月收入10-15k *参与内部鹿跃培养项目，享有清晰晋升路径： 店长助理>店长（实习）>店长>区域经理>城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营工作，包括洞察客户需求，协调处理会员反馈，回应客户咨询；提出优化建议，提升场地服务质量，并有效推动私教新客转化； 2、协同公司营销活动落地，落实活动推广与执行，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常作业，并结合门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才储备梯队，确保门店稳定高效运转； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、行业不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理背景，有实际团队带教经验； 3、认同健身行业发展前景，愿长期深耕并实现职业突破； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具备成熟认知与实践经验。

1.工作时间：早上8:30-18:00，大小周，无加班安排 2.收入情况： 业务员月均收入10000~15000元， 业务组长月均收入15000~25000元， 业务经理月均收入30000~45000元。 3.客户资源：公司提供潜在客户线索支持 4.员工福利：五险、月休六天、定期组织团建活动、节日福利发放 5.工作地点：软三F区32栋 岗位职责： 通过电话、微信等渠道，拓展润滑油区域内的经销商及渠道合作伙伴。 润滑油属于工业消耗品，广泛应用于汽车制造、工程机械加工、各类零部件生产等领域，包含切削液、防锈油等产品，市场需求量大，应用范围广。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极向上，勇于面对挑战与压力； 3、乐于学习，工作态度端正； 4、责任心强，有强烈的致富意愿； 5、熟练操作常用办公软件； 6、具有2年以上销售或电话销售工作经验； 7、工作地点固定，无需外出差旅。 薪酬结构： 底薪4000-6000元，业绩每提升一档，底薪增加500元/档 提成上不封顶 设有新客户开发奖励、成长进步奖、年终奖金 薪资随销售业绩和在职时长持续稳定增长

岗位职责： 1、负责开拓国际市场新客户资源，同时维护所辖区域的既有客户关系； 2、发掘当前市场中的新增项目机会，涵盖新产品报价、技术对接、项目推进落地及合同执行管理等工作； 3、负责在产项目的日常跟进与维护，协调价格、技术、品质等相关事项； 4、定期调研并汇总行业动态、市场趋势及竞争格局等信息，助力公司业务拓展决策； 5、持续维护客户关系，包括安排客户拜访及接待客户来访等事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子信息、国际贸易或相关专业背景； 2、具备不少于5年的海外市场销售管理经验；在家电、消费类电子、汽车电子、电动工具、工业控制、智能家居等细分领域之一有扎实从业经历及行业资源者优先； 3、有PCBA相关行业经验者优先考虑； 4、具备团队管理能力，能够带领团队高效运作，责任心强，具有良好的团队协作精神和抗压能力，性格积极向上； 5、英语流利，可作为工作语言使用（海外岗位此要求为必需，国内岗位无强制要求）

【岗位职责】 1、全面负责部门的日常运营与管理工作。 2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析处置过程。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。 8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。 9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与合理布局。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程。 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识； ◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆具备较强的现场管控能力； ◆擅长流程梳理与优化。

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