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管理层岗位现向16至26岁的人开放，提供具有竞争力的薪资福利，月薪范围在3500至4000元之间，现正招聘数名工作人员，工作地点位于沙县莲花西路阳光大酒店隔壁的福建三明地区。

主管有管理经验优先薪资福利:底薪4000+抽成招工人数:1名工作地址:尤溪朱子古街二楼

岗位名称：中小学生研学教官；研学管理员。岗位要求：1.年龄20至45周岁，身体健康，品行端正；2.高中或以上学历，特定专业背景或相关工作经验；3.良好的沟通、责任心及团队精神，热爱教育事业。薪资待遇：1.竞争力薪酬体系；2.享受国家法定节假日；3.提供职业发展通道和晋升空间。

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福建三明招募两名再生物资分选工人，年龄40岁以下，其中一人需持有C1驾驶证，吃苦耐劳，具体薪资福利面议。

招兼职啦 要求：25-50周岁 | 大专及以上学历 时间：周一至周五 仅需上午8:30-10:00 薪资：固定2000元/月 自己有意向，或是身边有朋友想找轻松兼职，都快来私聊！ 联系方式：

兼职助手；岗位要求：1.年龄范围：30至55岁；2.工作时长：一个月工作26至28天，每天工作6小时，分上午3小时和下午3小时；3.工作内容：主要帮忙打下手，需具备看外卖单子和核销能力；薪资待遇：每小时15元，工资周结。

招聘驻校教官  一、岗位情况 1、教官 二、岗位职责 1. 负责寄宿生学生一日生活制度，实行校园准军事化管理； 2. 负责寄宿生学生早操、就餐、内务管理等以及校园违规违纪现象监督； 3. 协助学校做好学生思想教育工作，对学生开展国防教育工作； 4. 协助完成学校领导安排的其他事情。 三、岗位要求 教官退伍军人；警校生、消防退役 2. 遵纪守法，无不良嗜好，无犯罪记录，踏实肯干，有责任心，需要一定管理能力； 3. 具有处理学校突发事件应急能力； 4. 有驻校经验者优先，在部队担任班长者优先，部队服役时间长者优先。 四、福利待遇 1、教官3000-5000 2、学校负责人6000-7000 3、包吃包住， 4.免费提供工作服装，被装； 4.试用期为3个月。 位置：福建·南平 【有意者微信私聊】

招聘打风眼人员1名，有多处风眼。工作地点位于贵荔路沙县小吃楼上。

电工岗位，薪资6500-7400元，缴纳五险。

1、福建三明招师傅一名，目前400一500斤，二三个人做，碱干，油货，豆腐，手工千张(没订货的情况下每天1个活)。工资8500。有意者电话祥谈

三元区白沙路1号。原来老的西客站快餐店招聘店铺收银薪资，3000~3600+（200）满勤上班时间，8点/14/16:30/20.30休息两个半小时月休三天职务要求有干过后厨房，有健康证做事勤快认真。服从安排电话

公司招聘长期焊工1名，会激光焊者优先。 招聘长期打磨工1名，要求熟手。 工作地点位于茶东村东盛路。临时工勿扰，欢迎介绍。

大型游戏IP活动兼职【补男生多人｜少量女生】地点：宝安国际会展中心工期：—25日（个别岗位19、20日需要提前上岗）上班：8:00/9:00—17:00/18:00，每天提前半小时集合，工作9小时，超时算加班薪资：190元/天，包餐工作内容：现场协助、指引、机动跑腿、区域介绍、礼品分发、整理物料等任职要求：男生净身高170cm以上，年龄18-25岁，形象气质佳，吃苦耐劳，服从安排，工作积极主动报名方式：发送【姓名+身高+年龄+照片+自我介绍视频】，配合线上简单面试事多、懒散、态度消极勿扰！v:

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国庆期间夜班临时工钕工。夜班临时工薪资福利:按小时结算国庆期间30号-6号工作地址:三明市永安市燕南街道新华市场旁粿条店

福建佳闽食品有限公司 招聘食品厂化验、品控专员2名，行政人事主管或专员一名 薪酬福利 1、 月薪4000-6000元。 2、 ，单休（做六休一）、晋升发展空间大、各类假期和节日福利。 3、 试用期3个月。 联系人、地址、方式 王先生将乐县古镛镇积善村经济开发区积善工业园鹏程大道二路7号

管理层岗位开放申请者，年龄要求在16至26岁之间，提供月薪3500至4000的薪资福利，现正招募数名人才，工作地点位于沙县金鼎城16栋8号店面（福建三明）。

小时工年龄55岁以内，干活勤快薪资福利:薪资3300-4000元招工人数:小时工4名上班时间下午2点到12点

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作； 2、负责招聘全流程管理，包括发布职位信息、简历筛选，并通过多元化渠道高效匹配人才需求； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训进度，评估培训执行效果； 4、负责人事档案的日常管理与维护，确保档案资料的完整性与规范性； 5、负责薪酬福利相关工作的实施与管理，涵盖薪资核算、发放及数据记录等工作； 6、协助上级构建和谐员工关系，提升组织活力，并统筹策划员工团队建设活动； 7、配合完成上级交办的其他工作任务； 8、具备制造业从业经历者优先录用。 岗位要求： 1、人力资源、行政管理或相关管理类专业背景者优先； 2、了解人事相关政策法规，熟悉人事工作各项操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识； 4、熟练掌握常用办公软件，执行力强，具备团队合作能力，能适应一定强度的工作节奏。

【融资专员】 网商贷数据孵化，线下真实商户银行码牌孵化； 公司专注于服务中小微企业、个体工商户及个人，助力解决融资难、资金无法到位的难题。通过持续的数据优化服务，帮助客户在支付宝平台获取高额授信支持； [产品介绍一]：网商银行网商贷 产品优势：不查征信、不计负债、无查询记录要求，适合白户、花户人群； 额度高且期限灵活：最高可贷500万元，支持6期、12期等多种还款周期，最长授信达36个月； 还款方式丰富：支持先息后本、等额本息，可随借随还，无提前还款罚金； 【从业人员无需付费，客户按需支付费用】 业务亮点： 1、网商贷为浙江网商银行专为小微经营者打造的经营性信贷产品； 2、准入门槛低，芝麻信用分达标即可申请，覆盖全国范围，无地域限制； 3、其他渠道融资未成功的客户，仍具备准入资格； 4、支持全职或兼职参与，亦可组建团队代理运营，无需固定坐班，时间自由； 5、全流程线上操作，审批高效，最快秒级放款，无需抵押担保，申请年龄范围宽，行业限制少； [产品介绍二]：真实商户银行码牌孵化 产品说明：为线下实体商户提升真实经营数据，助力后续获得银行贷款支持； 产品特性：参考征信情况，公司可为商家免费办理银联收款码； 授信额度：因城而异，普遍区间为50万至200万元； 薪资待遇： 兼职：700-2000元/天 全职：2.1万-6万元/月 团队代理：日收入2000-20000元/天 每单成交最低佣金700元起，平均单笔提成1500元，上不封顶，多劳多得 诚邀各领域人才加入，市场广阔，付出必有回报 岗位职责： 1、自主开拓并维护有资金需求的客户资源； 2、清晰讲解业务流程与操作逻辑，分析客户需求并提供专业解决方案； 3、协助客户完成融资申请，确保资料真实、完整、合规； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、能熟练使用支付宝相关融资系统及操作工具

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1. 负责搭建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着科学化、规范化方向持续发展。 2. 组织开展员工在考勤管理、规章制度、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训工作。 3. 定期整合内外部人力资源相关信息，构建企业人才储备库，保障人才供给稳定。 4. 根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历筛选、人员甄选、录用及岗位调配等全流程工作。 5. 搭建员工沟通机制，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励体系、福利保障及劳动安全相关措施。 6. 承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。 7. 负责员工日常纪律监督、出勤管理、绩效评估，并办理晋升、奖惩等相关人事事务。 8. 构建并持续完善员工职业发展支持体系。 9. 负责员工课时、考勤数据的统计与上报工作。 10.负责员工团建活动的策划、执行与组织实施。 福利待遇： 1. 薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励； 2. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队活动。 3. 重视人才培养，提供定期或不定期晋升机会及薪资调整。 4. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。 5. 缴纳医疗与社会保险； 6. 发放过节补贴。 7. 提供生日津贴。 8. 发放年终奖金；

职责： (1)人力资源管理： •制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； •提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升； •牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作； •策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效； •编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况； •制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施； (2)行政管理： •参与公司各项规章制度的起草与修订工作； •负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3)部门人力资源管理： •承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作； (4)日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价； b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强