三明·沙县区
职位详情
职责：
(1) 人力资源管理：
起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；
牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行；
策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施；
编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则；
制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成；
(2) 行政管理：
参与公司各类管理制度的拟定与修订工作；
统筹开展公司日常行政事务管理工作；
(3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务；
(4) 日常管理工作：
a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等；
b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验
专业知识：精通行政管理专业理论知识
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强
(1) 人力资源管理：
起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议；
提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升；
牵头建立员工绩效考核体系，定期组织并推动考核工作落地执行；
策划员工培训与职业发展方案，监督各项培训计划的落实与实施；
编制年度薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配实施细则；
制定年度招聘规划，并跟进执行进度确保招聘目标达成；
(2) 行政管理：
参与公司各类管理制度的拟定与修订工作；
统筹开展公司日常行政事务管理工作；
(3) 部门人力资源：全面负责本部门人力资源运作，涵盖人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等相关事务；
(4) 日常管理工作：
a）统筹本部门人员管理，包括任务分工、过程督导及工作成果评价等；
b）组织开展部门内部例会，推进跨部门协作与沟通协调事宜；
学历：大专及以上学历
专业：行政管理或相关专业
工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年团队管理经验
专业知识：精通行政管理专业理论知识
基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力与高效执行力，责任心强
2025-12-10 12:23
IP属地：福建三明
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
福建省沙县醉有才食品科技有限公司
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