工作内容 1、寻访，通过公司系统资源库及其他各类渠道，发现发现目标人选； 2、沟通，与目标人选进行电话、视频及初步面谈沟通，按照职位任职要求匹配目标人选； 3、推荐，对于符合要求的人选，按标准做好简历报告并推荐给顾问或Team leader，并共同参与后期面试； 4、协助高级猎头顾问安排人选与企业面试，并做好相关的人选背景调查等； 5、做好人选入职企业后的沟通、了解及其他跟进工作。 —————————————————— 云略咨询公司介绍 云略咨询：一家“咨询+猎头”深度融合的高管招聘与组织建设机构。 我们是谁 云略咨询不是一家传统猎头公司。我们以组织咨询为起点，以高管招聘为落点，帮助创始人及核心团队打通战略、组织与人才的闭环。公司成立多年来始终保持低调，但在“高招+咨询”这一细分方向上，已走在行业前列。 我们解决什么痛点 - 传统猎头：批量交付、简历搬运、人招进来用不好 - 创始人困境：战略难落地，高管难对话，组织难搭建 - 顾问困境：缺乏成就感、单打独斗、被平台消耗而非赋能 云略的解法是：用咨询能力理解业务与战略，用猎头能力解决关键人才问题，让每一次招聘都成为组织能力的加固。 我们的核心特色 - 咨询与猎头“长在一起”：不是两个部门，而是一套闭环能力。咨询团队在组织诊断和业务梳理中自然生成猎头需求，猎头团队获得深度内部信息，精准解决问题。 - 只做高招，不做批量：聚焦高管与核心关键岗位，每位顾问都具备与CEO平等对话的能力。 - 打群架的组织能力：不是一个人对CEO又对HR，而是团队共享资源、产品与方法，让顾问真正吃到“平台红利”。 - 低调但已有成果：服务包括杭州某细分头部高成长公司，是千万级供应商；已吸引众多优秀大厂背景的同学加入，落地快、匹配度高。 我们想要什么样的顾问 不是简历搬运工，不是“NPC型猎头”。我们希望你是—— - 对“咨询+猎头”模式感到兴奋的人 - 想成为能影响CEO、能看懂业务、能解决组织问题的高端顾问 - 愿意主动进化，有冲劲、有想法，不满足于行业“差不多”状态的人 我们不会问“你能做什么职位”，而是会问你：你想成为什么样子的顾问？ 我们能给你什么 - 真实的影响力：不是递简历，而是帮公司拆战略、搭组织、定人才画像 - 可复用的方法论：咨询产品、组织工具、CEO对话框架，持续沉淀 - 开放的共创平台：不把你当“资源”，而是当“合伙人式顾问” - 清晰的成长路径：从高招顾问到咨询型顾问，再到有机会与创始人、咨询合伙人共事 写在最后 云略不是一家猎头公司，而是一个让好顾问长出咨询能力的组织。 如果你厌倦了“掉单、打群架、无意义内卷”，如果你相信招聘可以更有价值，欢迎来聊聊——不一定为了加入，但一定值得交流。

工作职责 1. 全面统筹分公司猎头业务的策略制定与实施推进，完成年度收入、盈利及团队发展指标。 2. 主导重点客户的开拓与持续关系维护，构建稳固的长期合作模式，解决客户在中高端岗位上的用人难题。 3. 负责分公司团队的组建、人才培养与绩效考核，建立专业性强、执行力高的猎头顾问队伍。 4. 持续优化猎头服务流程与运营标准，提高客户认可度与候选人的整体服务感受。 5. 跟踪行业变化与人才流动趋势，为客户输出具有前瞻性的组织人才发展建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关领域背景优先考虑。 2. 具备5年以上猎头从业经历，其中至少2年担任团队管理或业务主管职务。 3. 拥有稳定的客户资源和中高端人才人脉，精通某一细分领域（如互联网、金融、智能制造等）的人才布局。 4. 具备优秀的商务沟通能力与团队带领能力，能高效推动团队实现业绩成果。 5. 具备强烈的目标意识与拼搏精神，适应高强度工作节奏。

市场与客户开发：主动寻找、接洽海外电商平台卖家或独立站卖家。 ·产品销售与谈判：推介公司产品，根据客户需求提供定制化解决方案并促成订单。 ·客户关系维护：管理现有客户，处理询盘、订单跟进、售后问题，确保客户满意度和长期合作。 ·市场信息分析：收集市场趋势、竞品动态，为销售策略和产品开发提供建议。 ·典型任职要求 ·经验：通常要求2-5年跨境电商B2B销售或相关领域经验。 ·语言能力：出色的英语书面及口语沟通能力是标配。 ·专业技能：熟悉主流电商平台（如Amazon）、国际贸易流程、社交媒体开发客户技巧。 ·个人素质：具备强烈的销售目标感、出色的谈判沟通能力、市场敏锐度和客户服务意识。

薪资：5K-15K/月 地点：观音山台商投资总部大厦 经验：1-3年优先，优秀应届可考虑｜学历：大专及以上 岗位职责 开发食品企业客户，推广食品标签合规 AI 预审系统； 电话、线上会议、社群、展会触达老板/品控/合规/包装负责人； 讲清“AI 辅助预审+人工复核”的价值边界； 跟进线索、演示产品、推进签约并维护客户； 反馈市场信息，配合优化话术和流程。 任职要求 B2B/SaaS/企业服务/食品行业经验优先； 表达清晰，能把专业问题讲明白； 愿意学习食品合规知识； 结果导向，能自主跟线索扛目标； 诚信靠谱，不夸大、不承诺审核结果。 加分项：食品企业/检测/合规/包装资源；SaaS或AI工具销售经验；短视频/社群运营能力。 业务介绍：熠察 AI 标签识别系统，上传包装图，AI 辅助识别标签主要标示信息，对照国标库筛查风险点并附法规原文，复杂问题对接合规专家复核。 福利：底薪+提成+绩效｜培训｜小团队快决策｜行业刚需。

招聘岗位: 1、急需主管助理，销售经理 2、主要工作内容：维护客户关系，确保服务质量满足客户需求，客户维护、售后续期提醒、 业务开拓！ 3，公司福利：享受公司‬外出旅游、外出学习、礼品奖励，话补等各项福利！ 4，薪资待遇：3500+提成+各项奖励 5，上班时间：上午8:30～10:30，下午14:30～16:30（周末双休）法定节假日休息

招聘杂工，年龄要求22至55岁。薪资按小时计算，提供晚餐。工作地点在群石。如有合适人选，欢迎介绍。

【招聘】安安代驾招聘招聘岗位：代驾司机工作地点：徐碧街道泉州商会大厦有意者请点击右下方查看电话，一键拨号更便捷！

1.工作内容:负责公司前端客户引流到工作微信,工作内容简单易上手，没经验都可以带。 2. 工作轻松 是坐班八小时制 不加班 3.年龄18-30岁以下

吊车指挥

泉州市石狮市招排水，吃住自理，配合拆架。跟外围排水，能够爬高上低，混子绕行！

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

一、岗位优势（主打自由、高收益、轻创业） 1、真正时间自由、地点自由，不用坐班、不打卡、不考勤，自主安排工作节奏； 2、行业顶级分成比例，自有客户自主全流程交付60%-70%分成，公司提供岗位资源； 3、无任何隐藏收费：无需保证金、无需加盟费、无需场地分摊费用； 4、公司全程兜底：提供正规人力资质、合同、开票、对公收款、项目风控、售后对接； 5、适合：有猎头经验、有人脉资源、想副业增收、想轻创业的伙伴。 二、工作内容（360°全流程自主操盘） 1、客户开发：自主拓展企业客户，对接企业招聘需求，达成猎头合作； 2、岗位交付：根据企业岗位需求，完成人才寻访、筛选、沟通、面试对接、谈薪、入职跟进； 3、售后维护：跟进候选人入职、保证期维护，维护企业长期合作关系； 4、资源沉淀：积累行业人才库与企业资源，自主经营个人猎头事业。 三、我们提供的支持 1、正规资质：人力资源服务资质齐全，可承接全国猎头订单； 2、平台支持：提供招聘端口、岗位资源、行业单源赋能； 3、法务兜底：全套合同模板、开票服务、对公收款、纠纷处理； 4、全程赋能：新人带教、交付指导、谈薪话术、拓客方法扶持。 四、任职要求 1、认同猎头合伙模式，想长期深耕人力行业，想自主创业增收； 2、有人力资源、猎头、销售、企业对接经验优先，优秀新人可带； 3、熟练使用手机、电脑，具备基本沟通、谈判、跟进能力； 4、自律性强，愿意自主开发客户、跟进项目，有结果思维； 5、全职、副业均可，时间自由，多劳多得、上不封顶。

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

工作职责 1. 项目制工作方式，在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作； 2. 准确理解客户的招聘需求，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人； 3. 协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5. 与候选人和客户保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6. 合同管理，款项跟进； 7. 与企业访谈并制定方案，驻场客户企业工作； 8. 参加招聘会等活动来提升顾问能力； 9. 与各地分公司合作来实现团队发展。 应聘条件 1. 本科学历，专业不限，经验不限 2. 良好的团队精神，喜欢和团队一起工作学习来完成任务； 3. 有一定的创造性和主动性，愿意贡献自己的思考和努力来解决任务； 4. 良好的学习能力，遇到不熟悉的内容能主动学习，提高能力； 5. 有兴趣从事人力资源行业工作； 6. 良好的工作态度，愿意实现自己的工作价值，获得发展； 7. 有良好的道德水平。

岗位职责： 1.根据客户企业的招聘需求，进行人才寻访 2.完成上级安排的其他日常工作任务 职位要求： 1.具有清晰的逻辑思维且沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 2.0ffice软件与办公工具应用熟练 薪资待遇: 工作时间:8:30-17:30，周末双休

日常负责共享充电宝铺设业务

岗位职责：（可兼职） 1. 积极开展销售工作，有效提升市场占有率 任职要求： 1. 年龄不限，性别不限，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判技巧，能迅速与客户建立信任关系 3. 有较强的目标意识和抗压能力，勇于挑战高收入，对销售岗位充满热情 岗位福利： 1. 入职即提供专业销售培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户维护等内容，助力新人快速适应 2. 表现优异者有机会获得晋升，如销售主管、销售经理等管理职位 3. 工作时间灵活，团队氛围轻松，负责人随和易相处，欢迎加入我们 4. 特别欢迎宝妈群体，需接送孩子者同样可灵活安排时间参与

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

帮助负债人债务和解协商，止损上岸，0投资，全国线上接单、无需坐班，居家办公，免费培训，兼职/全职均可。 新兴职业，市场需求大、竞争小，收入提成高、现结，兼职4K-2W/月，多一份收入，多一份安全感 1.根据公司要求，依照国家有关法律法规，开展公益宣传。 2.有社会责任感，帮助他人成就自己 3.有过保险、微商从事经验优先。 4.公司目前主要业务是通过正确途径帮助负债者减轻负债。很多人遇到债务问题都不知道应该怎么办?其实可以咨询专业的法务咨询公司，帮助他们提供合法合规的帮助。 比如，信用卡无能力偿还的，根据民法典新规，可以申请个性化还款方案，停催避诉，减免利息和罚息，并可无息分期最长60期。

工作职责： 注：该岗位不涉及车辆销售，请完整阅读以下内容，谢谢！ 1、在4S店内向客户介绍并销售延保服务及事故补偿方案，客户由门店推荐（无需自行开发或邀约），通过面对面沟通方式讲解产品细节 a.汽车延保：延长原厂质保周期，例如将基础3年部分保修升级为5-6年全车保障，质保期间可享受厂家提供的免费维修与零部件更换 b.事故补偿：提供出险返现服务，小事故给予现金返还，大事故支持无压力换新，如定损金额1000元，在保险赔付维修之外额外返还500元；重大事故时，结合车险与补偿金足以购置同款车型 2、掌握店内新车销售动态及售后进厂数据，维护良好合作关系，配合开展各类营销活动并参与执行落地 3、办理合同签署手续，并通过POS机等渠道完成服务费用收取 4、收集整理客户资料及相关延保文件，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计上报客户接洽数量 6、完成上级交办的其他任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交额阶梯提成，比例5%-12%）+多项奖励（包含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单奖励100-200元，现金即时发放） 入职半年内月收入普遍达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：依法缴纳五险一金 2、享有带薪年假、带薪产假、陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励计划 4、年终盛典大奖不断，抽奖惊喜连连 5、虽属销售岗位，但实行朝九晚五工作制（8:50-17:30），不需加班。每月休息4天，采用调休制度，薪资稳定过万 6、团队氛围融洽，资深员工积极指导新人，同事间无竞争关系，且新人出单对带教师傅也有额外奖励，一人负责一家门店，客户资源独立管理 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师一对一辅导，专业内训师全程跟进，团队主管实时关注进展，助力快速提升能力 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前3天于浦西万达写字楼B座集中培训，后续派驻至4S店（根据住址就近分配）。本岗位驻点位于鲤城区南环路；若距离较远，另有多个可选区域：晋江机场和平中路、SM广场周边、惠安高速路口、洛阳桥头等地，均按就近原则安排店面 www.lizhenauto.com，欢迎了解更多

任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，认同企业文化

双休6小时工作时长，节假日正常休，福利待遇好！团队优秀前辈多愿意扶持新人，新人补贴多多，公司很多十几二十年前辈，适合有能力想长期稳定发展的，晋升渠道多样化，个人能力突出，或者有管理能力，讲师能力的都可以，可以干到退休

勤劳肯干，有主见有想法

主要工作内容打电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

全屋定制业务员一名

你有市场，我有价格，保障利润，开发区域，寻找客户，丰厚的提成，1.最好会闽南语，不限年龄和性别，表达能力强，具备一定的抗压能力; 2.具备较强的陌生市场开拓能力，有激情，有团队合作精神; 3.看好光伏新能源，想在此行业深入发展的合作伙伴 4.持有C1驾驶证、自带车辆者优先。

中国移动南安水头分公司面向南安水头、官桥、石井及大泉州区域，诚招英才，解锁稳定发展新路径！ 一、核心工作 入职国企单位，公司提供精准客户资源，商务楼宇、村居、小区、工厂等场景，拓展企业、家庭及个人全品类通讯业务以服务为核心开展客户维护与拓展。 二、薪资福利 1. 薪酬结构：岗位工资+高额提成，业绩上不封顶，多劳多得无上限，平均薪资7000-18000元。 2. 专属保障：帮带师傅一对一引导+高温补贴+生日券+年度体检，缴交社保。 3. 晋升通道：销售专员→销售组长→区域经理，清晰职业路径助力长期发展。 三、工作详情 时间：每日仅一次考勤，上午9点前打卡参加早会后，自主跑市场开展业务 地点：南安水头镇、官桥镇、石井镇，大泉州市场均可拓展，可按居住地就近分配。 要求：中专/高中及以上学历，25-56岁男女不限，寻求稳定发展；客服、保险等销售相关经验者优先，需具备良好沟通表达能力与主动拓展意识。 国企平台，资源优渥！期待你的加入，携手开拓通讯市场新业绩！

1、管培生为集团中高层管理岗位的储备人才，集团三十余年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），通过系统化轮岗提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，将具备独立承担片区运营管理工作的能力，全面参与经营决策与执行。 3、轮岗机制旨在与候选人建立长期稳定的合作关系，企业将在财务与人力方面投入资源用于人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。 深入了解企业文化，逐步融入公司运营节奏； 4、协助经理推进市场拓展计划的落地执行，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标； 5、在公司体系化培训支持下，独立开展业务拓展工作，主动拜访客户并维护合作关系，做好市场资源协调； 6、通过各部门主管评审考核后，进入分公司团队管理岗位，参与团队整体运作与管理。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，善于沟通交流，具备较强的适应力与学习意识，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有强烈的发展意愿，目标清晰，对未来有明确规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力； 5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考；能够及时发现问题、分析问题，并提出系统性解决方案； 6、具有强烈的事业心与创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，追求长期成长。 【福利待遇】： 1、试用期底薪5000 + 2000绩效 + 奖金，综合收入8000-12000元，免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等完善生活设施），步行几分钟即可到达； 2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4、提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖； 5、搭建完善的职场发展通道，每年享有2-3次调薪机会。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。正式录用后提供员工住宿，全力为员工打造优质发展平台与晋升空间。

岗位职责： 1.主动推进销售任务，运用有效的市场开拓方法，提升产品销售成果； 2.持续维护并拓展客户资源，定期开展客户交流，掌握客户实际需求，提供专业的售前咨询与支持服务； 3.参与销售方案与目标的规划制定，持续提升销售计划的执行效率与完成率； 4.配合市场推广团队落实产品宣传工作，增强品牌曝光度及市场份额。 任职要求： 1.热爱家禽领域，具备较强的销售思维和客户导向服务意识； 2.能适应高强度工作节奏，拥有良好的市场应变能力与销售实战技巧； 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同达成业绩指标； 4.具备美团、永辉等商超跟单经验