泉州·惠安县
职位详情
一、岗位职责1、业务协同：深入销售大区，参与业务会议，识别组织痛点，输出人力资源支持方案。
2、招聘管理：制定区域招聘策略，确保销售、市场等岗位高效到岗，持续优化招聘渠道。
3、绩效激励：推进绩效机制实施，协助完成目标分解、过程反馈与结果运用；参与薪酬激励方案设计。
4、人才培育：识别关键能力差距，开展销售及管理类培训；主导人才梯队建设与继任者规划。
5、员工管理：协调处理劳动争议、离职沟通；推动企业文化践行，策划团队活动，增强组织凝聚力。
6、专项支持：参与人才评估、组织优化等相关人力资源项目。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先。
2、具备3-5年人力资源工作经验，有快消行业或销售团队HRBP背景者优先。
3、熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块，了解劳动法律法规；具备良好沟通能力、抗压性及业务理解力，能接受区域内出差安排。
4、拥有快消品头部企业工作经历者优先（如农夫山泉、东鹏特饮、元气森林、乐事、卡夫、好丽友等）。
2、招聘管理：制定区域招聘策略，确保销售、市场等岗位高效到岗，持续优化招聘渠道。
3、绩效激励：推进绩效机制实施，协助完成目标分解、过程反馈与结果运用；参与薪酬激励方案设计。
4、人才培育：识别关键能力差距，开展销售及管理类培训；主导人才梯队建设与继任者规划。
5、员工管理：协调处理劳动争议、离职沟通；推动企业文化践行，策划团队活动，增强组织凝聚力。
6、专项支持：参与人才评估、组织优化等相关人力资源项目。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先。
2、具备3-5年人力资源工作经验，有快消行业或销售团队HRBP背景者优先。
3、熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块，了解劳动法律法规；具备良好沟通能力、抗压性及业务理解力，能接受区域内出差安排。
4、拥有快消品头部企业工作经历者优先（如农夫山泉、东鹏特饮、元气森林、乐事、卡夫、好丽友等）。
2026-05-09 11:33
IP属地：福建泉州
职位福利
大专3-5年培训
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