职位：人事与行政相关事务 性别：不限 年龄：28-40岁 要求： * 具备连续6年及以上人事与行政领域工作经验（非连续或频繁更换工作者请勿投递） * 身体健康，性格积极乐观 * 具备团队协作意识，工作细致，拥有出色的沟通协调能力 * 熟练掌握电脑办公软件，尤其精通Excel与Word表格操作 工作范围： 主要承担公司人事管理工作，包括人员关系协调、制度体系建设、组织架构设计及人才招聘等相关事务。 备注： 1. 重视个人沟通与协调能力，不符合条件者请勿投递，感谢配合！ 2. 欢迎具备丰富实践经验的退休人员应聘（需身体健康） 3. 入职前须提供三甲医院出具的健康体检证明 待遇：底薪+年终奖金

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理经验 4. 责任心强，原则性好 工资面议

工作职责： 1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑； 2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况； 3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进； 4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设； 5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰； 6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定； 7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务； 8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作； 9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制； 4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草； 5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

岗位职责 1. 负责项目现场质量、安全、进度、投资控制，严格执行施工规范及验收标准。 2. 编制监理规划、监理细则、监理日志、月报及各类验收资料，做好隐蔽工程验收、旁站、巡视、平行检验工作。 3. 审核施工方案、材料进场验收、见证取样及工程量复核，参与工程变更、洽商及现场协调。 4. 及时发现并督促整改质量、安全隐患，向总监汇报现场情况。 5. 配合甲方、施工、设计等单位完成工序验收、分部分项验收及竣工验收。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、土建、市政、机电等相关专业。 2. 持有专业监理工程师证/注册监理工程师证，具备中级及以上职称优先。 3. 3年以上房建或市政项目监理经验，熟悉图纸、规范、验收流程及监理资料。 4. 能独立负责现场管理，沟通协调能力强，责任心强，能接受驻场。 5. 熟练使用办公软件及CAD，无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资：面议，能力优秀者可谈。 2. 包吃包住，缴纳社保，工资发放准时。 3. 项目稳定，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1.开展人力资源管理工作 2.行政后勤管理(公司安保，环境) 3.安全问题与突发事件，紧急情况处理 4.完成领导交办的事项 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本的电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.3年以上行政、人力资源主管工作经验 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力，本地的优先考虑

【1】岗位名称：住建部全国监理工程师 【2】任职资格：需长期居住在福建省内，主要承担工程检测与监理相关工作，具备高级及以上职称，可在12333或当地人社局官网查询验证。职称符合条件者，可适当调整从事工程质量检测岗位 【3】不符合上述条件者请勿投递简历。公司位于福建省泉州市丰泽区城东仕公岭，不接受工作地点不在该区域的应聘申请，敬请理解与配合

招聘小工5名，工作3天，薪资为每天270元。有意者可来电联系。

莆田涵江招工，招聘30-50岁左右的人员。大工负责光伏板移平台，小工做辅助工作。大工薪资为300元一天，小工薪资为250元一天，包吃住。有意者可报名。

霞塘片区附近，勤快，吃苦，配合师傅打下手

客房清洁员，有相关的经验要求，薪资为底薪＋提成＋月休

地址涵江收正常班展板一名，正常班月休2天、工资6000千（）

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

招聘启事 招聘岗位:总监理工程师一位 工作地点:山南市乃东区 任职要求:需持注册监理工程师上岗且能转注册到我公司，提供西藏监管平台人员履职状态截图。 年龄50岁以下 工资电话联系 联系电话:

南充嘉陵区化工项目招聘1名管道焊接专监，薪资9000元，含五险。

1.工作内容:负责人事方面的招聘，记录，整理， 提醒通知老客户的续保问题，加保，以及保险售后问题，工作内容简单轻松，没经验可带薪培训 2.要求:大专及以上学历，且满足25至45周岁的，底薪加提成公司各种福利加绩效奖金，底薪3500起加各种提成 3..上班时间:工作日8.30-10.30.下午时间弹性，双休，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及新员工入职手续办理 2、协助开展员工培训安排、考勤管理及绩效考核相关支持工作 3、负责员工日常接待与沟通，维护良好的员工关系 4、配合上级完成老客户活动通知及内部协调事务 5、整理人力资源相关档案资料，确保信息准确与完整 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-50周岁，具备良好沟通能力和服务意识 3、熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 4、工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务 5、有团队协作精神，积极主动，无需工作经验

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜（综合薪资4-6K，上不封顶） 售后岗：主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K，上不封顶） 销售岗：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 后勤岗:主要负责办公物资采购，环境维护，会务支持，员工福利保障（综合薪资4-6K，上不封顶） 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 丨 福利，

1、组织规划与管理 • 制定组织编制的基本原则，科学配置人员编制，提升整体人效水平； • 结合实际业务需求，优化组织架构及编制表，并推动OA系统中的架构更新落地； • 组织修订岗位说明书与人才能力模型，明确岗位职责与胜任力标准； • 建立并完善岗位职级体系，推进供应链岗位的标准化建设； 2、人才管理 • 结合业务发展节奏，分析各层级人才需求，据此制定人才储备与梯队建设计划； • 主导开展多层次人才盘点工作，依据公司发展战略和人才现状制定差异化培养方案； • 组织实施供应链体系内的员工晋升评估工作； 3、招聘与配置 • 跟进各工厂招聘目标达成情况，保障生产端人力供给； • 负责总部职能部门人员招聘，持续开拓多元招聘渠道； • 组织执行简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作，确保招聘计划顺利落地； • 合理管控招聘支出，有效降低单位招聘成本； 4、其他 • 参考同行业及制造领域薪酬水平，按年度优化计件薪酬方案，兼顾用工成本与激励效果； • 推动管理层参与新入职干部带教工作，关注试用期员工融入进展； • 持续跟踪员工状态，妥善处理劳动争议，维护良好的劳资关系； • 识别劳动关系管理中的潜在风险点，及时采取应对措施； 5、 • 编写年度、季度、月度工作总结报告； • 完成部门日常管理所需的各类报表与文档整理； • 落实上级交办的其他工作任务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 薪资待遇： 1. 5k–10k / 月（根据经验、能力面议） 2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利 3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围 大小周，上下班时间：9：00-12：00 13：30-18：00

人事经理总监 薪资待遇5000元+ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、为公司招揽优秀人才，业务专员，搭建专业团队，带领团队通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-55岁； 2、具备简单电脑操作能力； 热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上人事经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2、每天上班时间：9：30-17：00，中午休息11：30-13：30 3、无需打卡，上下班自由，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+机动上班时间。

嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将参与招募优秀的团队人才、规划培训发展方案、保障薪酬福利的合理性，同时推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够统筹处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们的一员吧！

岗位职责: 1.规划与完善组织架构，制定并持续优化招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度体系。 2.统筹内部人员调配工作，结合业务发展需要开展人才引进，参与候选人面试评估及筛选流程。 3.负责人力资源与行政工作的整体运作，依据行政预算管控办公支出及运营成本。 4.发布公司各项管理制度，监督落实执行情况，定期收集意见并推动制度迭代优化。 5.组织办公用品的采购管理、费用审核与报销，定期开展固定资产及行政物资盘点工作。 任职要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验； 2.熟悉人力资源体系的设计与优化流程； 3.拥有较强的组织协调与管理能力； 4.具备行政统筹思维及日常事务管理能力。

职位描述： 1、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 2、结合公司发展战略，推进招聘工作实施，拓展并管理多元化人才引进渠道； 3、跟踪并整理国家及地方劳动用工相关法律法规及政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上人事经理岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、拥有较强的人力资源制度建设、流程优化及标准化管理能力，掌握公司日常运营管理模式； 3、工作态度认真、公正细致，具备良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神和责任感

莆田云启信息科技公司 【高薪职位，等你来挑战！】 岗位：人事专员、客服专员、产品经理 上班时间：7.5小时 福利：高薪+提成、身股激励、年度旅游、超多福利！ 联系：（同） 地址：仙游县宋桥小区1号楼301室

岗位内容： 1. 协助团队组建，配合主管规划、推动并跟进重要会议与项目进展，统筹协调各职能部门的相关工作； 2. 准确整理并汇报公司运营数据，提供有效的数据分析支持及优化建议； 3. 负责员工入职资料、合同文件等文档的归档处理，确保信息完整与准确无误； 4. 配合领导推进招商引智、对外宣传及品牌形象推广等相关事务； 5. 统筹安排管理层日常行程及电话联络等沟通事项。 试用期代理合同 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业背景； 2. 具备多年企业高管秘书或行政助理工作经验者优先考虑； 3. 拥有出色的组织协调能力、沟通技巧以及高度的责任意识与职业操守； 4. 熟练操作各类办公软件、网络应用及常用商务沟通工具； 5. 具备良好的语言表达与人际交流能力。

岗位职责： 1. 人力资源规划：依据公司战略发展目标，制定人力资源总体规划，设计组织架构，编制各部门人员配置计划，优化薪酬福利体系并推动持续升级，统筹人事行政制度、流程及管理体系的搭建与完善，建立系统化的人力资源与行政管理指导框架； 2. 招聘与配置：组织实施招聘工作，确保各业务部门人才需求得到及时满足； 3. 培训与开发：统筹开展员工培训与发展项目，提升岗位胜任能力，激发员工成长潜力； 4. 绩效管理：主导绩效管理体系的建设与实施，执行员工转正、晋升、调岗、离职等环节的绩效评估工作，并根据实际运行情况优化绩效管理制度； 5. 员工关系：依据现行劳动法律法规，妥善处理公司与员工之间的各类关系事项； 6. 企业文化：推动积极健康的企业文化建设，优化员工工作氛围，助力组织效率提升； 7. 完成领导交办的其他工作任务。