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岗位职责:
1、招聘执行:负责全渠道招聘信息的发布与维护(如直聘等),高效完成简历筛选及初轮电话/视频面试;
2、流程管理:统筹面试全流程工作,包括面试预约、现场接待、面试官协调及场地安排,跟进Offer发放与员工入职手续;
3、人才库建设:持续完善人才储备库,及时更新招聘台账及招聘日报、周报数据;
4、渠道优化(主管级):制定招聘渠道策略,对接猎头资源,定期评估各渠道投入产出比并优化资源配置;
5、关键岗位攻坚(主管级):牵头核心岗位的人才甄选、薪酬沟通、背景核实及录用审批流程;
6、团队管理(主管级):承担招聘团队成员的带教培养、绩效考核与任务分配,提升整体招聘效率;
7、数据分析(主管级):编制招聘数据报告,跟踪招聘周期、成本控制及渠道表现,为策略优化提供支持。

岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑;
2、具备良好的沟通表达能力,执行力强,能适应高强度工作节奏;
3、熟练操作Office办公软件。
2025-09-19 17:22
IP属地:福建福州

职位福利

大专1-3年
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福建乾动海上粮仓科技有限公司
未融资 · 20-99人
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