人事专员-高额底薪/有无经验均可 比销售更高的底薪，比销售更高的成单率，比销售更舒服的办公环境！可不坐班、不打卡！ 可晋升人事组长、人事主管，发展有目标（有能力可直面组长/主管） 任职要求： 1. 经验学历不限，接受应届生、零基础转行； 2. 沟通顺畅、热爱娱乐行业、工作认真负责； 岗位职责： 1.负责线上、线下邀约到面 2.负责公司空缺岗位招募（公司内部人员，不是外包） 3.维护员工关系，加强团队凝聚力 薪资待遇： 高额底薪+高额提成（上不封顶）+奖金，综合到手8-12k

福州IFC-招聘人事专员（精通office+优秀招聘能力） 朝九晚六，双休！！！ 公司中午有提供午餐！！！ 工作职责： 1. 主导招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与跟进候选人进展，直至完成入职手续办理。 2. 配合开展员工关系管理，及时解答员工疑问，协调处理员工间的矛盾与反馈，推动建立健康融洽的工作环境。 3. 参与人力资源制度的优化及实施，协助提升人力资源运作的规范性与工作效率。 4. 支持绩效管理相关工作，包括基础数据汇总、资料整理及沟通反馈等辅助性事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2. 掌握人力资源各模块的基础操作流程，熟悉国家劳动法律法规相关规定。 3. 具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作意识，能够有效应对人际类问题。 4. 熟练运用Office等办公软件，具备较强的文档编写与数据处理能力。 5. 有券商或金融行业从业经历者优先考虑。 • 薪资范围： 4K-5K元/月（具体根据个人能力面议确定） • 试用期： 3个月，期间薪资按正式薪资的80%发放。 • 完善的入职培训与职业发展空间。 • 融洽的团队氛围与积极向上的企业文化。

一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合部门主管协调团队内部关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的开展； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业处、本组及功能组之间的协作，推动业务人员与公司职能部门高效执行各项任务。 5、主导部门人才招聘、新员工入职培训及团队绩效考核工作。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的逻辑分析能力； 5. 富有团队精神，能够增强集体协作凝聚力。

【周均在岗3天以上可考虑转正，短期实习请勿投递，敬请谅解】 一、岗位职责 1、负责基础岗位的招聘工作，包括线上简历筛选、人才搜寻、电话沟通及面试安排协调； 2、配合完成招聘渠道的日常维护与管理； 3、协助处理招聘相关的辅助事务，如资料归集与整理等。 二、任职资格 1、2026届在校生，专业不限，态度积极主动，责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力； 2、做事细致认真，对数据有一定敏感度，能熟练操作Excel、PPT等常用办公软件； 3、性格活泼开朗，具有较强的口头表达能力和人际沟通技巧。

公司做的是店群模式，京东平台有做推流，公司有技术指导，处理工商问题，风险规避达成合作共赢，一次投资，长期回报。

优先考虑有人事相关经验者，熟悉招聘流程，具备面试及新人入职引导能力，公司提供完善的培训支持。 七险一金：包含五险一金及意外险、团体险。 员工子女可享受天童美语英语课程免费学习机会。 每月举办生日会，年度组织旅游，定期开展丰富活动：如登山、球类竞技、棋类对弈、电子游戏比赛、观影会等！

福州市闽侯县招电梯安装

福建省福州市长乐区鹤上镇凯旋观邸小区有一处135平方米的房屋需要进行开荒保洁，薪资为570元。要求接单的阿姨工具齐全且为熟手，需自备吸尘器和双面玻璃器。

福州市长乐区招泥瓦工、工地小工/杂工

小区物业招聘电工2名。要求58岁以下，持有有效电工证，身体健康，服从管理。工资为4000-5000元每月，缴纳医社保，月休4天。

平潭招聘1名挂底师傅，负责内外墙工作。薪资为330元一天，工作时间为5至6天。工作结束后结算薪资。有意者可电话联系。

负责招聘岗位 公司需要什么岗位就招什么岗位 听从安排 认真细心 有责任心

工作内容 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试；  及求职者入职后的稳岗维护。 薪资待遇 底薪3300+200全勤，结费后提成100一人 朝九晚六点半，六休一。 中午休息1个小时。

梳理岗位需求，写招聘文案、发布岗位 • 筛选简历，邀约面试，安排笔试面试 • 面试沟通，跟进候选人，谈薪资offer，办理入职 沟通能力强，善于与人沟通 • 熟悉基础劳动法规，细心严谨，会做表格 • 有共情力，会平衡员工和公司两边诉求

1、负责酒吧人员招聘，对接应聘人员，解答岗位相关咨询； 2、整理简历，邀约面试，做好面试接待以及登记工作； 3、维护招聘渠道，更新岗位信息，完成部门下达的招聘任务； 4、协助做好员工入职登记，人员资料整理归档； 5、配合团队完成日常人事相关辅助工作。 任职要求： 沟通表达良好，做事细心有责任心，工作积极主动； 有无相关经验均可，愿意学习人事招聘相关工作。 福利：薪资3000‑5000，团队氛围轻松，晋升空间良好。

此岗位无需坐班，居家就可以，工作时间可根据自己的时合理安排，弹性工作制。底薪3000+提成模式。 本岗位是我们自己公司直招的岗位，做的工作也是正规靠谱的，真诚需要踏实靠谱的小伙伴，三天打鱼两天晒网的不要联系，互相信任，彼此成就~

岗位职责： 1.负责档案资料的接收、分类、归档、保存、统计及调阅服务； 2.办理档案借阅手续，做好登记管理，确保信息的安全与保密； 3.负责技术类档案的整理、编号、上架及档案室的日常维护工作； 4.按规定时间节点完成档案全流程管理工作，包括收集、整理、归档、保管与数据统计； 5.准确记录档案借还时间，确保流程规范可追溯； 6.服从上级安排，配合部门同事完成各项协作任务； 7.根据主管调度，及时执行出车及档案调取相关工作； 8.可适应福州市范围内临时性外勤任务； 9.协助主管领导处理部门其他交办事务。 任职要求： 1.中专及以上学历，持有C1驾驶证； 2.熟练使用常用办公软件； 3.为人诚实、积极乐观，具备较强的责任心和工作主动性； 4.有档案管理或仓储相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.周末双休、五险一金、十三薪、项目奖金、国内旅游、年假、过节费、生日礼金等福利。

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

岗位职责： 1. 负责数据的汇总与整理； 2. 承担文件打印、归档、资料分类及合同台账的日常管理； 3. 办公耗材的采购安排、库存盘点及发放登记； 4. 会议的预定、会场布置、纪要撰写及相关后勤支持； 5. 考勤信息统计、行政部门协调工作及上级交办的其他任务。 要求： 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 2、文科类专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责企业内部人才引进相关工作； 2、收集应聘简历，完成简历分类与筛选； 安排招聘前测评，确定面试人选，并通知候选人参与面试； 对候选人开展初试评估，形成综合评定意见； 3、负责招聘文案编写，招聘平台的信息维护与更新，以及日常信息对接； 【岗位要求】 1、性格外向，具备良好的沟通能力； 2、具备团队合作意识； 3、工作踏实认真，能够积极配合上级交办的任务； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4600+招聘绩效+星级奖励+菁英福利+各类活动奖金 2、零基础带薪培训； 3、各种表彰活动+每月区域旅游+公司旅游； 【工作时间、地点】 1、工作时间：一天7.5小时（8：30-12：00,14:00-18:00） 2、工作地点：福州市区就近安排 欢迎有兴趣的你投递简历，我们会在第一时间联系你！

【岗位职责】 1、成为业务团队的紧密协作者，深入理解业务需求，与各部门建立良好协作关系，能够开展有效沟通并识别业务痛点，提供专业建议与支持； 2、在组织发展过程中提供全面的人力资源保障，定期开展组织诊断，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行； 3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建多元沟通机制，助力组织能力稳步提升； 4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径，制定并落实人才培养与发展计划，全程跟踪实施成效； 5、协助业务管理者推进团队氛围建设、文化践行和内部激励机制优化，增强团队凝聚力与战斗力，持续提升组织效率，并对实施效果进行评估与迭代改进； 6、主导或参与各类人力资源项目的推行与执行，确保项目目标达成。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑； 2、精通人力资源各模块基础运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域至少有一项专长；了解国家劳动法规及相关政策规定； 3、具有主动性、结构化思维和数据洞察力，擅长跨部门沟通协作，拥有项目实践经验及统筹管理能力，能整合多方资源，通过高效协同实现目标

一、工作内容 1、及时准确接听和转接来电，礼貌接待到访人员，并快速无误通知相关对接人。 2、统筹管理客户就诊预约事务，确保预约信息准确无误，流程高效有序。 二、岗位要求 1、仪容得体，气质良好，具备良好的沟通亲和力，执行力强，年龄在 24 至 ****区间。 2、具有前台服务、客服或收银类岗位相关工作经验者优先。 三、上班时间： 8:20-16:30；13:00-21:00 月休5天+法定节假日，不固定安排周末休息 四、薪资待遇： 底薪+餐补+补贴合计 4000-6000 福利：餐补、加班费、绩效奖金、五险、专业培训、节日礼品、年终奖金、各类补贴

1、大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽要求。 2、熟练使用基础办公软件，重点掌握PPT与Excel操作。 3、具备较强的目标意识、理解力及学习能力。 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 5、拥有积极的成长心态，愿意与公司共同进步。 上班时间：上午10点至晚上7点，午休时间为12点至2点，共计两小时，每日工作7小时，不涉及加班，每周单休，享受法定节假日，缴纳五险。 下午茶丰富：提供星巴克、霸王茶姬、水果、零食等，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和易沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试安排、录用跟进及新员工入职引导 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4. 统计汇总员工考勤数据，协助假期审批与基础薪酬核算支持 5. 参与员工关系维护、企业文化活动执行及HR制度宣导与答疑 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.有人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 了解《劳动合同法》等基本劳动法律法规，熟悉HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力

【岗位职责】 1、独立承担手游项目全流程招聘工作，包括简历筛选、初试评估、面试安排及结果反馈，保障团队人才供给。 2、根据实际招聘需要，拓展并维护多元化的招聘渠道，参与招聘计划的拟定与执行。 3、定期整理招聘数据，进行统计分析，并及时向主管汇报招聘进展与成效。 4、规范办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 5、维护良好的员工关系，提升团队凝聚力，助力组织稳定发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-2年招聘相关工作经验。 2、熟悉招聘作业流程及主流招聘渠道的操作方式。 3、具备较强的学习意识和自我推动力，责任心强，能适应一定工作压力； 4、沟通表达良好，能够快速理解不同业务逻辑，有游戏行业招聘背景者优先考虑。 【薪资福利】 1、上班时间：9：30-12:00 13:30-18:30，大小周，法定节假日放假 2、上班地点：福州市仓山区橘园创意广场63号附属楼3层 3、薪资待遇：底薪4-5K、餐补满勤等补贴超1000元，五险一金 4、晋升空间：招聘专员--人事主管--HRBP

岗位职责：招聘主播 岗位经验：需要有招聘过主播经验的 岗位福利：高提成+不定时团建

可base地：合肥、福州/南昌、长沙 工作职责 1.协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前积累匹配人才简历，推进试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力与高绩效人才 3.推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与成长辅导，促进投入类指标提升，激励团队挑战更高目标 4.深入参与业务场景，近距离观察业务进展与人员表现，主导或配合进行人才任用决策及复盘优化 5.推进关键岗位继任者计划；联动培训体系落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中落实多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力 7.深入理解公司核心价值观，主动倾听客户及内部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源从业经历，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP背景者优先，有医药销售相关经验者优先 3.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，态度积极乐观，作风认真严谨

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有78家分公司，业务网点覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20多个城市，拥有一支专业素养高、实践经验丰富的团队，管理体系完善规范，办公系统及设备先进齐全，合作渠道广泛稳定。 【工作内容】 1、负责新员工入职相关手续的办理 2、审核52家分公司的考勤报表 3、依据人力资源需求开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试实施 【岗位职责】 1、具备大专及以上学历，年龄在22至35周岁之间 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，性格积极乐观 3、有相关工作经验者优先考虑 4、熟练操作常用办公软件 【福利待遇】 1、工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休；享受法定节假日，六险一金、节日补贴、工龄奖200元/月 2、试用期月薪4000元+200元全勤奖+招聘绩效，转正后4500元+200元全勤奖+招聘绩效 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、法定休假