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岗位职责:
1、统筹各部门空缺职位的招聘执行工作;
2、开展招聘数据的整理、统计、分析,并持续优化招聘流程,提升体系运行效率与工作质量。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备5年以上企业招聘岗位实际工作经验;
3、熟悉各类岗位的招聘渠道、招聘方法,对人才能力核心要素及评估方式有独立见解与实操经验;
4、具备良好的沟通技巧与亲和力,具有服务意识及团队协作精神;
5、拥有同行业相关工作背景者优先考虑。
2025-08-06 17:56
IP属地:福建福州

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