岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行，增强直播间互动氛围及观众留存率。 2.跟踪直播过程中的各项数据，评估主播表现，并制定针对性优化策略。 3.保持与主播的高效沟通，协助其提升直播技能与内容输出质量。 4.策划并参与各类直播活动，推动团队整体运营水平提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效引导和鼓舞主播。 2.熟悉直播领域发展动态，具备敏锐的行业趋势洞察力。 3.工作积极主动，有较强的责任感，适应快节奏工作环境。 4.富有进取心，乐于尝试新形式、新内容，持续创新直播玩法。

岗位职能 1、全面负责直播间的运营管理工作，实时跟踪直播运行情况，保障直播流程稳定有序开展； 2、承担现场运营、场控及中控职责，直播期间操作中控台，完成福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整等工作，同步管理镜头切换； 3、互动支持：及时回应评论区留言，妥善应对突发状况（如设备异常、网络中断等），确保直播连贯性； 4、直播节奏管理：掌握主播直播进度，营造活跃氛围，适时切换画面、更新商品链接（小风车）、调整促销信息，保障直播顺畅推进；（场控工作内容） 5、直播设备运维：负责直播所需设备的调试与日常维护，确保画质、音效、灯光等呈现效果处于优质水平； 6、整理并分析直播相关数据，持续优化直播内容与执行流程； 7、协同其他部门协作，参与直播营销活动的策划与落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营相关工作经验； 2、有健身领域新媒体运营背景者优先，具备成功直播项目经验者优先； 3、熟练掌握中控操作技能，具备较强的应变与问题处理能力； 4、熟悉主流直播平台的操作规范与运营技巧，了解行业最新动态； 5、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识； 6、对健身行业有热情者优先考虑。

新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），主要负责抖音团体直播的全流程运营，统筹公司现有主播团队的人员布局与整体规划，为不同直播团队定制专属运营策略，包括：账号引流、流量转化、直播流程设计、主持环节设置、互动游戏安排、PK拉票机制、胜利庆祝环节、画面表现优化、直播氛围提升、视频特效融入等。自带运营团队者欢迎私信沟通合作细节！ 工作内容： 1、负责公司抖音团播项目的运营与策划，结合公司发展方向，持续优化内容质量； 2、主导直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队，协调排班与表现提升； 4、及时掌握并深入理解平台最新规则及玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领成员达成既定运营目标；责任心强，具备良好的团队协作能力和主动性； 6、对接团队服装、化妆、道具等相关事项； 7、了解基本的私域流量运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；有成功孵化抖音直播案例者优先考虑（可接受零基础人员，提供带薪培训）； 2、对团体直播或直播形式有浓厚兴趣或一定认知； 3、富有创意，能持续输出优质内容，责任心强，思维活跃，具备良好团队意识； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设具有独立见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休） 薪资结构：无责任底薪3000元＋提成/奖金，综合收入15000-30000元，具体薪资根据面试结果确定。月休4天，缴纳社保医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋团队建设活动＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案策划与落地执行，增强观众互动效果和观看感受； 2. 全程跟进直播流程，保障内容积极健康，符合相关规范要求； 3. 统计并解读直播相关数据，结合反馈优化运营策略以提升用户参与水平； 4. 协同团队成员推进直播项目的实施，助力整体业绩增长； 5. 定期与主播开展交流，协助提升其表现力及内容制作水准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员及主播顺畅配合； 2. 热爱直播领域，乐于投入时间关注行业动态与发展动向； 3. 熟练使用各类直播软硬件工具，能够通过技术手段增强内容表现力； 4. 拥有敏锐的洞察力和临场应对能力，善于把握直播过程中的关键节点； 5. 对内容品质有严格标准，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

岗位职能 1、负责直播间的整体运营与管理，实时关注直播动态，保障直播流程有序开展； 2、承担现场运营、场控及中控相关工作，直播期间操作中控台，完成福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整等任务，同步协调镜头切换； 3、互动支持：及时回应评论区提问，妥善应对各类突发状况（如设备异常、网络中断等）； 4、把控直播节奏：协助主播掌握直播进度，营造活跃氛围，适时切换画面、上架商品（小风车）、更新促销信息，确保直播连贯顺畅；（场控职责） 5、直播设备管理：负责直播所需设备的调试与日常维护，确保画质、音频、灯光等环节达到理想效果； 6、整理并分析直播数据，持续优化直播内容与执行流程； 7、协同其他部门协作，参与直播活动的策划与落地执行； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有健身领域新媒体运营经验者优先，具备基础拍摄剪辑能力； 3、具备较强的应急反应与问题处理能力； 5、具备良好的沟通协作意识和团队精神； 6、对健身行业有热情； 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

招聘持有应急厅高空作业证的屋顶光伏安装师傅10名。要求无犯罪记录，年龄55岁以下。施工地址位于福建省福州市。有意者可报名。

明天做小工，需要两个

福州市罗源县招工地 电工 大工1名 明天可开工

招福州C证货车司机 一、工作内容： 1、完成负责区域内客户订单收货并安全送回仓库。 2、做好车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作。 3、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从调度安排； 5、可开4.2米轻型货车及以下厢式货车，需要自己装车卸货； 二、任职要求： 注：此岗位必备条件，请仔细查看再投递，谢谢！ 1、对福州全区域路线比较熟悉； 2、C证，至少两年以上驾驶员工作经验无重大交通事故，近2年无6分以上扣分记录，具有汽车日常保养和排除简单故障的技能； 3、较强的服务意识、身体健康，无不良嗜好，服从调配。 4、年龄：22-45岁内 三、上班地点：福州市仓山区叶厦路7号赛宝创业园1号楼1楼，(仓库停车地址，实际收货线路服从公司安排） 四、工作时间：月休4天， 09：00-20：00 货收完即下班 （7-10小时左右） 五、福利待遇： 试用期5K，综合薪资6-8K，五险(统一缴深圳)+意外险，年假，不定期团建，节假日福利，高温补贴等 原标题：《急招福州C证收货司机》

海科招聘一名长期工，负责喂养小苗。具体工作详情需与老板面谈。

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、节奏把控及数据复盘 2. 协同主播优化话术与互动策略，提升直播间停留时长与转化率 3. 监控实时数据（观看量、点赞、成交等），及时调整运营策略 4. 对接中后台资源，推进活动落地、流量投放及跨部门协作 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备敏锐的网感和用户洞察力 2. 逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel 4. 优秀新人可培养 5. 沟通协调能力强，责任心强

在烧烤店直播卖餐，直播介绍产品，拍视频剪辑视频，发视频。

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责协助团队直播全流程运营 2. 协同主播、中控、选品团队完成日常直播排期、商品讲解与促销节奏把控 3. 维护直播间氛围 任职要求： 1. 接受无经验新人。 2. 对直播行业有热情，学习能力强，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 公司提供食堂，保障基础生活支持

工作职责: 1、负责包括抖音自媒体平台的短视频、直播运营； 2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频及直播内容； 3、把控视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑； 4、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度； 5、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频的策划、拍摄及配合出镜； 6、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容； 7、有直播带岗经验最好。 任职资格: 1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验: 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底。 3、有丰富的短视频实战经验，了解新媒体特点，熟悉账号运营的全链路执行操作流程。 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。 5、思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力。 6、良好团队合作精神，较强的执行力，独立思考能力。

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括竞品调研、产品传播亮点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片的内容审核，确保视频方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态运营机制，掌握平台各类操作流程，可独立完成账户后台操作，对广告投放、流量引入及创意素材有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈及时调整优化策略； 2、需根据投放测试进度及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频逻辑；擅长搜索高热度优质视频内容，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有抖音化妆品品类带货运营经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业发展路径 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 温暖的企业文化：自建员工食堂，每日供应多样化餐食，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队出行活动

1、负责在TikTok平台挖掘并招募优质主播及达人资源。 2、具备运营经验者优先，协助主播实现快速孵化与成长。 3、公司统一配备账号及手机设备，支持顺利开展工作。 任职要求： 1、年龄18-30岁，不限经验，零基础可培养。 2、具备良好的沟通表达能力，热爱直播行业，愿意长期发展。 3、工作认真负责，态度积极主动，有较强的执行力和团队意识。 薪资福利： 1. 底薪4K-8K加提成，收入上不封顶，发展空间广阔。 2. 每周日休息，每月安排5天休假，缴纳五险。 3. 办公环境舒适，团队氛围年轻有活力，提供职业成长通道

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题场次、促销活动等直播任务 3.维护直播间氛围，及时回应粉丝提问，引导点赞、关注、下单等行为 4.配合团队完成短视频拍摄、素材准备及账号基础运营工作 5. 定期复盘直播数据，优化话术与表现形式，提升转化效果 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况 4.有直播、短视频、主持等相关经验者优先 5.学历不限，热爱表达、乐于沟通者均可投递

岗位职责：负责主播的日常管理与支持工作。 任职要求：具备较强的责任意识，需以高情商积极协助公司主播拓展发展空间。 岗位经验：需拥有1至3年相关工作经验。

娱乐类主播全职兼职均可 职位详情：提供免费一对一指导培训，每日工作时长3-6小时，公司配备完整直播设备，支持在公司或居家进行直播。 薪资待遇：6000以上，具体面议。 任职要求： 1.有无经验皆可，公司提供系统化专业培训 2.年龄需满18周岁，具备正常沟通能力 公司提供： 1.专业直播运营导师全程一对一陪跑指导 2.短视频孵化支持，涵盖线上与线下模式，为主播打造与直播间风格统一的人设，精准投放流量并实现高效转化 3.根据主播个人特点匹配专属团队，包括直播运营、运营总监、数据运营、短视频运营、摄影剪辑等岗位，建立24小时响应机制，及时解决各类问题 4.安排高人气主播连麦互动，组织同类型账号高效联动与合拍内容创作，由专业运营团队带队实操教学 5.全职主播可享受公司提供的住宿安排 诚邀热爱互联网直播事业、愿意突破自我的你加入！！！

急招团播运营！带团队爆单、流量兜底，赚钱不孤单，福利拉满！ 新媒体直播运营岗位招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），专注抖音团播项目运营管理，统筹公司现有主播团队的人员配置与整体调度，为各直播小组定制专属运营策略，包括：账号引流设计、流量变现路径、直播流程架构、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利环节呈现、画面视觉优化、视频特效融合等环节。 自带成熟运营团队者欢迎私信沟通合作细节！ 工作内容： 1、主导公司抖音团播项目的运营与策划，协同公司战略方向，持续提升内容品质； 2、全面负责直播从主题创意、内容规划到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队日常运作，协调人员分工与绩效跟进； 4、及时掌握并深入理解平台最新规则及玩法更新，保持运营合规与竞争力； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领团队达成既定业绩目标，责任心强，具备良好的协作意识与主动性； 6、熟悉私域基础运营逻辑与用户维护方式。 我们对学历不做硬性要求，1年以上相关经验者优先（接受零基础但学习能力强的新人，提供带薪培训），满足以下任一条件即可投递： 有成功孵化抖音直播案例者优先考虑。 懂团播底层逻辑！擅长搭建直播脚本框架，合理安排团队角色分工（主播 / 副播 / 场控协作），能有效应对冷场情况，增强观众互动与转化效率； 精通流量运作！熟知平台推荐机制，能通过短视频预热引流、精准投放提升直播间热度，实现开播即千人在线； 结果导向型选手！紧盯核心数据，灵活调整运营策略，对GMV产出负责，新手配备资深导师带教，资深者可直接接管成熟团队； 热爱创新！对团播形式（带货或娱乐方向皆可）充满热情，善于与主播配合打造高效盈利组合，团队氛围开放轻松，拒绝内卷。 上班时间：每日工作8-10小时，具体时段根据直播团组安排灵活调整，含用餐及午休时间 薪资结构：无责任底薪＋团队GMV提成/奖金＋爆款奖励，经验丰富者待遇可面议，综合收入15000-30000元，最终薪资以面试评估为准。月休4天，依法缴纳社保与医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

推荐抖音直播账号：小羊上山、慢慢绘本、青葫芦立体书官方旗舰店等 【在招岗位底薪】主播4-6K、资深主播6-7K、主播主管8-12K； 底薪根据面试表现确定，提成单独核算；投递时请附直播录播视频； 【岗位职责】 1、负责主播团队的日常运营管理，合理安排排班，监督并指导主播开播流程，确保达成运营目标； 2、深入掌握产品信息，自主挖掘图书类商品的核心亮点与优势，通过抖音直播进行产品展示与讲解，实现有效种草； 3、营造活跃的直播间氛围，增强用户互动，及时回应粉丝提问，推动转化促成订单； 4、具备直播数据复盘能力，能独立分析直播效果，按要求完成总结，并协同团队优化直播策略； 5、参与短视频内容创作，包括脚本撰写与拍摄执行，结合平台用户偏好输出高质量短视频内容。 【任职要求】 1、具备1年以上直播带货实操经验； 2、普通话标准（持有二级甲等及以上证书者优先），形象良好，镜头表现力强，富有亲和力，性格外向，心态积极； 3、拥有较强的沟通表达与组织协调能力，具备良好的团队合作意识。 【员工福利】 满勤奖+工龄津贴+生日/转正/周年/节日/购书补贴+年休假+法定节假日 该岗位涉及夜班工作，实行8-24点轮班制，每班7小时（直播4小时，其余时间用于配合拍摄），夜班提供交通补贴

岗位职责： 1. 负责汽车类直播工作，全面呈现车辆性能与亮点，助力品牌传播； 2. 实时与在线观众互动，解答购车疑问，提供专业选车指导，建立用户信赖； 3. 主导直播内容策划与落地执行，保障直播效果及用户参与度； 4. 分析直播数据，汇总用户反馈，持续优化直播运营方案。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，了解主流汽车品牌及车型信息，掌握扎实的汽车专业知识； 2. 形象端正，具备良好镜头表现力，语言表达清晰自然，沟通能力强； 3. 有直播从业经历，具备汽车垂直类直播经验者优先考虑； 4. 思维敏捷，临场反应快，能有效处理直播中的突发状况。 薪资：月休4天，底薪7000+提成，3-4小时/场/天，可不坐班

主要职责： ·1、制定用户运营策略：结合公司业务发展方向与市场动态，规划并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，推动用户规模稳步扩展与用户价值持续提升。 2、用户洞察与分析：借助数据分析手段，深入挖掘用户行为信息，梳理用户画像、偏好特征及反馈意见，为运营决策提供有力的数据依据。 3、内容运营：统筹高质量内容的产出与发布，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，有效吸引用户关注并提升参与度。 4、活动策划与执行：组织并实施多样化的线上及线下活动，如用户交流会、节日主题活动、回馈计划等，增强用户连接，助力转化提升。 5、用户社群管理：搭建并维护用户社，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同感。 6、跨部门协作：与产品、技术、市场等团队密切配合，协同推进用户运营项目落地，保障策略执行的连贯性与实效性。 7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，拥有成功运营案例者更优。 3、熟悉用户运营全流程，具备扎实的策略规划能力、数据敏感度与市场洞察能力。 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推动跨部门协作项目。 5、思维敏捷，富有创新意识，擅长识别运营瓶颈并提出有效优化方案，改善用户体验。 6、熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

抖音运营总监：负责统筹管理所有品牌旗舰店（矩阵账号）30-40K+提成 抖音运营副总监：负责某品牌旗舰店15-25K+提成 【岗位职责】 1.全面负责公司旗下各品牌旗舰店的运营管理，业务聚焦直播与短视频双板块，对各子品牌在抖音平台的销售业绩、利润水平及账号综合评分等核心指标增长承担直接责任； 2.基于各子品牌市场定位，结合抖音品专广告、达人种草等营销工具，围绕品牌在平台的运营目标制定可执行的营销策略，并推动方案落地实施，协同直客团队完成阶段性复盘，持续优化下一阶段执行路径； 3.主导抖音运营团队的人才体系建设，甄选具备技术能力、学习潜力、执行力及价值观契合的人才，建立系统化培训机制，保障团队基础能力与业务发展相匹配； 4.依据公司整体绩效考核导向，配合人力资源部门设计并推进部门考核机制，负责各阶段数据采集与核实，确保考核过程公平、结果合理； 5.深入分析各品牌旗舰店及相关账号运营数据，结合业务发展需求与团队实际能力，提出切实可行的优化建议，并推动方案有效执行与落地； 6.持续洞察抖音平台用户行为、消费习惯、电商生态及规则变化，保持专业认知迭代；基于洞察规划直播间、短视频、账号、店铺及商品卡等多触点的提升策略，并确保执行到位； 7.梳理并完善部门标准化作业流程（SOP），保障流程顺畅、逻辑清晰且传达准确，根据发展阶段动态优化，提升内部协作效率及跨部门协同效能； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 说明：应聘者需提前熟悉青葫芦旗下品牌旗舰店账号：青葫芦官方旗舰店/账号同名、青葫芦立体书官方旗舰店/账号同名、小羊上山官方旗舰店/账号同名、大英儿童百科全书。 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备品牌企业在抖音开设官方旗舰店或账号的实际管理经验，至少操盘过3个以上矩阵账号，拥有2年以上相关管理经历，业务覆盖直播与短视频领域；同一企业任职时间不少于1.5年，所带团队规模不低于30人； 3.具有3年以上抖音运营管理岗位经验，具备一线实操背景，曾在主播管理、短视频制作或投放运营等环节中有深入参与； 4.运营经历不局限于从0到1阶段，需完整经历账号启动、稳定运营及增长放量全过程； 5.熟悉品牌账号在抖音平台的整合打法，如品专投放、达人种草、直播转化、短视频引流等多模块协同策略；曾主导非大促期间独立品牌大场直播策划与执行； 6.具备清晰的品牌思维，能依据品牌调性匹配直播间、短视频、店铺及账号的内容与风格定位，拥有较强的市场推广意识； 7.职业素养良好，善于从战略层面进行信息传递与反馈，具备优秀的口头表达与书面汇报能力；熟练使用EXCEL、PPT、流程图、思维导图等办公工具； 8.富有责任心，具备团队协作精神，拥有丰富的团队管理实践经验；了解员工心理状态，能够有效开展沟通、疏导与激励工作； 9.抗压能力强，具备主动发现问题、解决问题的能力，善于整合内外部资源并优化配置； 10.有进取心，对未来职业发展有明确规划，具备持续自主学习的意愿与能力。

接受零基础！前期专人指导！不加班！享受法定节假日！ 岗位职责：负责运营教学，招募擅长唱歌及才艺类主播，主要平台为抖音。 运营要求：日常喜爱音乐，具备良好的音乐感知能力，能准确判断演唱音准，识别是否存在跑调等问题。 任职要求： 1、年龄18-30周岁（男女均可），无需经验，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，有责任心，富有热情，渴望通过努力获得高收入。 3、对直播行业有浓厚兴趣和持续发展的意愿。 4、普通话流利，性格外向，形象端正，具备优秀的表达与沟通技巧。 薪资结构：底薪4K+提成+奖金，收入上不封顶，待遇空间广阔。 上班时间：下午13:00—22:00，每周日休息，法定节假日正常休假。 福利保障：缴纳五险，团队氛围轻松，成员年轻化，办公环境舒适。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 公司主营美妆护肤类产品，现诚聘抖音带货短视频演员/模特，只要敢于出镜，欢迎前来尝试，兼职或全职均可。 兼职：每周固定出勤三天，月薪6-7K 全职：底薪8K-12K+绩效奖金+提成 【工作内容】 1、配合编导团队完成美妆护肤类短视频拍摄，参与产品展示出镜；（无需直播） 2、协助完成拍摄现场布置及视频配音等相关辅助工作。 3、无带货视频拍摄经验者可应聘全职岗位（入职提供系统培训），有相关经验者可选择兼职（拍摄时间根据个人档期灵活安排） 【任职要求】： 1、对短视频拍摄有兴趣，乐于在镜头前表现，愿意从事表演类工作；形象气质良好，具备较强镜头感，可接受素颜出镜； 2、性格积极外向，喜欢表达自我，表现力佳，面对镜头自然大方，熟悉抖音、小红书平台内容风格，具备良好网感； 3、学习能力强，善于沟通协作，有责任心，能融入公司短视频制作团队，顺利完成拍摄任务，热爱美妆护肤领域； 4、接受零基础新人，提供岗前培训，配备专业摄影剪辑团队，量身打造个人专属素材；具备短视频带货拍摄经历者优先考虑。

新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），专注抖音团队直播运营，统筹公司现有主播团队的整体规划与协调，为各直播团队定制专属运营策略，涵盖账号引流、流量转化、直播流程设计、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利庆祝环节、画面表现力优化、视觉特效融合等内容。自带管理团队者欢迎私信沟通合作细节！ 工作内容： 1、全面负责公司抖音团播的日常运营与内容策划，结合公司战略方向提升直播内容品质； 2、主导直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、主播团队的日常管理与绩效跟进； 4、持续关注并掌握平台最新规则及玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构能力，带领成员达成既定运营目标，责任心强，富有团队协作精神和主动性； 6、协调团队在服装、化妆、道具等方面的对接工作； 7、了解基本的私域用户运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；有成功抖音直播孵化经验者优先考虑（接受零基础人员，提供带薪培训）； 2、对团播模式或直播生态有兴趣或有一定认知； 3、思维活跃，具备内容创新能力，工作认真负责，富有创意，团队意识佳； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设有个人见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休） 薪资结构：无责任底薪4000-6500元＋提成/奖金，有经验者可面议，综合月薪15000-30000元，具体薪资根据面试表现确定。月休4天，缴纳社保医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

工作内容： 1.岗位职责：负责教学运营，开展唱歌及才艺类主播的招募工作，主要平台为抖音。 2.运营要求：日常喜爱音乐，偏爱流行音乐类型，如周杰伦、林俊杰等歌手作品，熟悉当前抖音热门榜单及网红歌曲；经常浏览抖音或其他短视频平台；具备良好的音乐鉴赏能力，能准确判断演唱水平优劣（能分辨谁唱得好、谁表现一般）；会唱歌者优先（无需本人直播出镜，但具备该能力更利于评判他人）。 任职要求： 1、年龄18-30周岁，专业不限。 2、具备较强的沟通能力，工作态度积极认真，富有热情，有强烈的目标感和收入提升意愿。 3、对直播领域有浓厚兴趣，愿意深入了解并长期发展。 4、普通话流利，性格活泼外向，形象端正，气质良好，拥有优秀的表达与交流能力。 薪资结构： 底薪4K-8K+提成+奖金，收入潜力大，上不封顶，每周日休息，缴纳五险。 公司环境轻松，团队年轻，氛围融洽。

岗位职责： 1、负责运营团队的管理与建设，培养和指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、制定并执行短视频平台（抖音、快手）的线上推广策略，包括引流方案及广告投放计划，并持续优化调整； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与实操能力； 4、搭建并维护cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据，通过数据分析实现投放效果提升，确保【ROI】稳步增长； 6、监控并分析【ECPM】指标，结合内容表现提出优化建议，改进投放策略与素材方向； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结工作； 8、汇总流量、转化等核心数据，持续优化推广路径，精准调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、流量获取及创意素材策略，具备较强的数据分析与优化能力； 2、能根据测试反馈及业绩压力灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有可验证的抖音运营成功案例者优先录用。