新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），主要负责抖音团体直播运营，统筹公司现有主播团队的整体规划与协调，为各直播团队定制专属运营方案，包括：账号引流策略、流量转化路径、直播流程设计、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利庆祝环节、画面表现优化、直播氛围营造、视频特效植入等。自带运营团队者欢迎私聊沟通合作细节！ 工作内容： 1、负责公司抖音团播项目的整体运营与内容策划，结合公司战略方向提升直播内容质量； 2、主导直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队，协调人员排班与表现优化； 4、及时掌握并深入理解平台最新规则及玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领团队达成既定运营目标；责任心强，具备良好的团队协作意识和主动性； 6、对接团队服装、化妆、道具等相关事宜； 7、了解基本的私域用户运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验；有成功抖音直播孵化案例者优先考虑（可接受无经验者带薪培训）； 2、对团播模式或直播内容有浓厚兴趣或一定认知； 3、富有创意，能持续输出高质量内容，责任心强，思维活跃，具备良好团队协作精神； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设有个人见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休时间） 薪资结构：无责任底薪4000元＋提成/奖金，综合收入15000-30000元，具体薪资根据面试表现确定。 月休4天，依法缴纳社保与医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

岗位职责：（线上兼职，时间自由，适合宝妈宝爸，学生党，日结工资） 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备手机，

抖音运营总监：负责统筹管理所有品牌旗舰店（矩阵账号）30-40K+提成 抖音运营副总监：负责某品牌旗舰店15-25K+提成 【岗位职责】 1.负责公司所有品牌旗舰店的运营管理工作：品牌旗舰店主要围绕直播、短视频两部分开展业务，抖音运营总监对公司旗下各子品牌旗舰店的销售、利润、账号综合分值等关键指标的增长负责； 2.负责根据各子品牌的定位，结合抖音的品专广告、达人种草等工具，根据公司各子品牌在抖音的运营目标，进行各品牌的营销规划；对确认后的营销规划确保有效落地、执行到位，与直客配合进行有效复盘，并优化至下一阶段； 3.负责抖音部门人才梯队的搭建，筛选技术能力、学习能力、工作精进度、价值观均匹配公司的人才，建立有效的人员培训机制，确保团队在基础能力上能够匹配业务的需要； 4.根据公司整体的业务部门考核原则，配合人力资源部制定部门考核方案，负责各阶段考核数据的收集与核对，确保考核的有效性与合理性； 5.负责分析各品牌旗舰店、品牌账号的相关数据，根据数据结合发展要求、团队能力提供合理有效的优化方案，经确认后确保有效落地、执行到位； 6.对抖音的用户需求、用户习惯、电商环境、平台要求等业务因素有深入的认知，并保持不断精进；根据认知不断规划针对直播间、短视频、账号、店铺、商品卡等业务触手的提升优化方案，并确保有效落地、执行到位； 7.梳理部门的业务SOP，确保流程的通畅、合理、与传达到位，不同期根据情况进行优化，确保部门内部与协同部门在流程上的高效、互通； 8.完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 说明：应聘人员需要提前了解青葫芦现品牌旗舰店账号：青葫芦官方旗舰店/账号同名、青葫芦立体书官方旗舰店/账号同名、小羊上山官方旗舰店/账号同名、大英儿童百科全书。 1.大专或以上学历，学历不限； 2.有品牌公司抖音官方旗舰店/账号（至少有3个以上的矩阵号），2年以上的管理经验，业务涉及直播与短视频；单个公司经历不低于1.5年，团队不少于30人； 3.抖音运营管理有3年或以上管理验；有实操运营基础（主播、短视频、投放其中领域有一线实操经验）； 4.抖音运营管理的经历非停留在0-1阶段，直播短视频管理经历过起号、稳定、增长经历； 5.具备品牌账号在抖音综合打法的经验，如：有品专+种草+直播+短视频各部分结合打法经；有策划过非大促期间的品牌独立大场经历； 6.具备品牌意识，能够根据品牌定位配称直播间、短视频、店铺、账号的定位，有较强的营销推广意识； 7.有较强的职业感，能站在发展角度顺利进行上传下达，有较强的口头汇报与书面汇报能力；能熟练应用EXCEL、PPT、流程图、思维导图等办公软件； 8.有责任心，有团队精神，有较丰富的团队管理经验；熟知员工心理，能够根据员工心理做好沟通、疏通、激励等日常管理动作； 9.有较强的抗压能力，有主动解决问题的意识与能力，能自主协同资源，优化资源； 10.有上进心，有明确的发展或成长要求，有主动学习的能力。

岗位职责：（线上兼职，时间自由，适合宝妈宝爸，学生党，日结工资） 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，独立完成开播设置、流量投放及数据监控 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播稳定高效运行 4. 分析直播数据（观看时长、转化率、GMV等），输出优化建议并落地执行 5.挖掘用户需求与市场热点，持续提升直播间人气、互动率与成交效率 任职要求： 1. 具备手机，

需要一个人，主要负责工人做饭一起三餐

薪资20/小时日结（包餐水补贴） 工作时间：当日安排，长期兼职（日结工作空间晋升很大） 工作内容：1.帐篷搭建，帐篷彻场，要求听从指挥，力气大 2.负责户外帐篷等物料的搭建与拆除； 3.产品物料清点、分拣归类、搬运、整理维护 4.负责活动现场帐篷的搭建、拆卸及场地布置工作 5.服从现场管理人员统一调度与指挥，确保作业安全高效，协同团队完成物料搬运 6.能吃苦耐劳，适应户外及体力工作，具备团队精神，做事认真负责 工作年龄：23-58周岁，身体健康 人数：不限 每日安排 工作地址：覆盖仓山螺洲，闽侯青口、祥谦、尚干、峡南、南通等地，住家靠近奔驰大道者更佳 ps：附加. 持有C1驾照者需协助完成短途物料运输（限持证且熟悉道路交通规则）资薪祥谈

薪资20/小时日结（包餐水补贴） 工作时间：当日安排，长期兼职（日结工作空间晋升很大） 工作内容：1.帐篷搭建，帐篷彻场，要求听从指挥，力气大 2.负责户外帐篷等物料的搭建与拆除； 3.产品物料清点、分拣归类、搬运、整理维护 4.负责活动现场帐篷的搭建、拆卸及场地布置工作 5.服从现场管理人员统一调度与指挥，确保作业安全高效，协同团队完成物料搬运 6.能吃苦耐劳，适应户外及体力工作，具备团队精神，做事认真负责 工作年龄：23-58周岁，身体健康 人数：不限 每日安排 工作地址：覆盖仓山螺洲，闽侯青口、祥谦、尚干、峡南、南通等地，住家靠近奔驰大道者更佳 ps：附加. 持有C1驾照者需协助完成短途物料运输（限持证且熟悉道路交通规则）资薪祥谈

奇瑞福建奇瑞&东南汽车 奇瑞汽车福州基地 招聘:普工、叉车工、喷漆工、电焊工 年龄: 普工:18-40 其他技术工种超过18-40需要报备。原则上可以超龄1-3岁 薪资: 普工:6500-7500 底薪3080-3240 技能工:7500-9500 底薪3240-3700 统一加班底薪2100~2400 企业常年招聘。 【福建小汽车】 [红包]普工： 底薪3080，加班基数2100 [红包]叉车工（需持叉车证）： 底薪3700，加班基数2300 （缴纳社保，每月15号发薪） -------------------- 18-40岁，会识字填表，身高165以上，两班倒。 先吃后补，符合8-8班制，提供两餐餐补，每餐餐标13元标准 免费公寓式住宿4人间，有一定水电额度，超出自理， 每月15号发薪 面试携带： ①身份证原件复印件2张，黑色水笔一张 ②面试需持高中/中专及以上学历毕业证原件或复印件，或者学信网证明 ================= 【福建福州新能源汽车】 免费吃住、月薪高达7000+正式工缴纳五险一金 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主， 【招聘岗位】普工/技术工人同步招聘（总装车间装配工、涂装车间涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等) 【招聘要求】员工18-40周岁，中专（含高中）及以上学历，身高165CM及以上 【 薪资福利】月度综合薪资应发7000-8500元，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元（加班基数2100）+ 产线激励0-500元 + 技能津贴（0元-800元）+ 餐费补贴（250元-600元）+加班费。 【其他说明】 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 产线激励：标准为0-500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受； 3. 加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费 4. 技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月。当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假； 5. 年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖； 6. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 7. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 8. 五险一金：一金可以双倍取出； 9. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 10. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 11. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠 面试时间：周一上午9点~12点接人， 下午13.30 有人抓紧、通知直接到达企业。 宿舍环境 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] 食堂 [图片] [图片] [图片] 车间环境 [视频] [视频] 面试定位 [位置]

招聘有空的水电师傅，帮忙别墅做几天水电。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合等 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营链路高效协同与用户体验提升 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉理解能力，能独立完成活动方案与落地页优化 4.逻辑清晰、结果导向，具备较强的数据敏感度与跨部门沟通协作能力 5. 学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先考虑

1. 工作内容 助理职务 /配合主播与摄影师完成短视频、直播素材拍摄，负责整理拍摄道具，辅助布置场景记录拍摄需求 2. 任务要求 手脚麻利，理解能力强，守时靠谱，有拍摄相关经验优先。 3. 特别说明 工作时间灵活，不固定上下班时点，有拍摄任务时到场，空闲时间自由，适合时间充裕、喜欢短视频拍摄的小伙伴。

中控兼运营 岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.独立完成直播数据监控与分析，输出转化率、停留时长、互动率等核心指标报告 3.协同主播、中控、场控团队高效执行直播任务，保障直播稳定性与内容质量 4.挖掘用户需求与市场热点，持续优化直播话术、活动玩法及流量承接路径 5.管理直播后台（如抖音、快手、视频号等平台），完成开播设置、商品上架、权限配置及违规风险规避 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备基础Excel及BI看板应用能力 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV10万+直播项目者优先

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则，持续提升直播间曝光率、停留时长与转化率 3.协同主播、中控、场控等团队成员，保障直播顺利进行并达成销售目标 4. 分析直播数据（观看量、互动率、GMV等），输出运营报告并提出改进策略 5.拓展直播合作资源，维护达人、品牌方及供应链关系 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉直播生态与用户行为 2.具备较强的数据分析能力与内容敏感度，能独立完成直播方案设计 3.沟通协调能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 4.熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具者优先 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目经验者优先

岗位职责： 1、对主播粉丝进行日常维护，提升粉丝粘性； 2、挖掘粉丝需求，并策划粉丝专属活动； 3、做好粉丝相关数据记录，跟进活动推广效果，做好粉丝经济转化。 任职要求： 1、熟悉抖音平台，有传媒公司 /MCN、新媒体运营等相关经验优先； 2、擅长聊天，情商高，文字表达流畅，能接住粉丝各类话题，情绪稳定； 3、具备转化思维，理解粉丝消费心理与消费逻辑； 4、做事细心，责任心强，工作态度积极。 薪资待遇： 底薪提成 底薪4-7k 提成1-4%

三角洲、原神。、崩铁、绝区零、崩坏星空铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、王者等热门游戏推广

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用现代办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【薪资待遇】8K-9K/月，收入稳定，上不封顶 【工作时间】9:00-18:00，不加班！月休6天+法定节假日，节假日只多不少 【社会保障】公司缴纳五险，保障齐全 【办公环境】地理位置优越，高端办公环境，舒适体面 【团队氛围】快乐轻松氛围，定期趣味团建活动，不内卷不内耗 【岗位职责】 1. 负责联谊活动策划推进、流程统筹

我们正在寻找一位社群运营专家，负责社群的整体规划、管理与执行。 工作内容： 1. 制定社群运营策略，提升社群活跃度； 2. 定期发布内容，维护社群秩序； 3. 组织线上线下活动，增强社群粘性； 4. 分析运营数据，优化运营策略。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，有社群运营经验者优先； 2. 热爱社交媒体，对社群运营有深入理解； 3. 良好的沟通能力，能与社群成员有效互动； 4. 责任心强，有创新精神。

【岗位职责】 1. 开拓城市换电渠道商，完成每月开拓任务； 2. 积极建立渠道商客情，制定月度、年度目标，赋能渠道商，完成公司下达任务； 3. 开展地推活动，走访二级车行、美团、饿了么、达达、盒马等配送站点，建立客情关系，达成骑手转化合作，转化站点骑手使用小哈换电； 4. 勘察外卖小哥聚集地，比如商务广场、餐饮一条街。

岗位职责： 1.统筹直播流程，确保直播活动顺利进行 2.负责直播场控，维护直播秩序和互动氛围 3.策划直播活动，提升用户参与度和转化率 4.进行数据复盘，分析直播效果并提出改进建议 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验 2.熟悉直播流程和场控技巧 3.具备良好的活动策划能力和数据分析能力 4.工作积极主动，能适应直播行业的工作节奏

1、负责直播过程中中控台操作，配合主播完成粉丝互动及现场氛围把控； 2、统筹直播间日常运营工作，涵盖直播内容的规划、落地实施及数据复盘； 3、结合粉丝增长、转发数据、观看量等指标，动态优化抖音平台推广与运营方案； 4、熟练运用用户基数大的短视频平台，制作具有吸引力的短视频内容以提升曝光。 任职要求 1、具备抖音直播运营相关经验； 无经验者请勿投递

岗位职责: 1. 新公司新平台，组织架构清晰，人际关系简单。有汽车市场部相关经验者优先考虑。 2. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌知名度与影响力。 3. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化运营方案与执行策略。 4. 与团队协同推进，参与新媒体项目的策划与实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队达成项目目标。 2. 熟悉新媒体运营逻辑，具备敏锐的市场洞察力。 3. 拥有较强的学习能力与创新思维，能迅速掌握并应用新工具与新技术。 4. 年龄不限

接受零基础！前期有专人指导！不加班！享受法定节假日休假！ 岗位职责：负责教学运营，招募擅长唱歌及才艺类主播，主要平台为抖音。 运营要求：日常喜爱音乐，具备良好的音乐感知力，能准确判断演唱音准，识别跑调等情况。 任职要求： 1、年龄18-30周岁（男女均可），无需经验，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有热情并渴望获得高收入。 3、对直播行业有浓厚兴趣与持续发展的意愿。 4、普通话流利，性格活泼外向，形象端正，具备优秀的表达与沟通能力。 薪资结构： 工作时间：下午13:00—22:00，底薪4K+提成+奖励， 收入成长空间广阔，节假日正常休息，周日固定休假，缴纳五险。 团队氛围融洽，成员年轻有活力。

岗位职责: 1. 负责直播活动的方案设计与落地执行，增强直播间用户互动与观看活跃度； 2. 把握直播领域发展动态，持续优化直播运营策略； 3. 与主播及内容创作人员保持紧密协作，协同提升直播内容的专业性与吸引力； 4. 跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据分析结果及时调整直播规划。 任职要求： 1. 具备扎实的直播内容策划能力及高效的执行能力； 2. 了解直播行业最新动向，能迅速响应市场环境变化； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接团队成员； 4. 对数据具有敏锐洞察力，能通过数据复盘推动直播策略优化。

岗位职责: 1. 负责统筹游戏直播内容的策划与落地执行，增强内容观赏性与用户互动效果。 2. 全程跟进直播实施，保障播出画面质量及技术环节平稳运行。 3. 协同团队成员持续打磨直播流程，提升内容创新水平。 4. 梳理直播相关数据表现，依据分析结果优化运营方案。 5. 与主播保持顺畅交流，及时掌握其诉求并给予专业协助与建议。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与协作意识，善于跨岗位沟通协调。 2. 热爱游戏直播领域，能准确理解并落实各类直播运营策略。 3. 适应高强度工作节奏，具备快速学习与应对突发状况的能力。 4. 拥有较高的视觉审美标准，可对直播内容进行有效品质把关。

初心笃行 成立于2016年，目前是国内中部电商运营企业，公司规模100+人，年度营收3亿+，成功打造亿级 品牌 福茗恋 杏享 优雅家 等 【岗位】【抖音直播/新媒体运营】核心工作:市场分析，用户分析，营销广告制作，广告付费推广，产品分析 适合人群:商品敏锐度高，用户敏锐度高，营销思维强 【岗位要求】： 1.负责整个账号货盘结构的直播销售及各销售周期品类销售额结构的规划 2.负责根据直播间数据统筹安排进行直播间的测品、排品/组品工作 3.规划制定直播能力提升计划及安排并跟踪落地 4.负责统筹规划短视频流量及销售目标 5.负责直播间活动的统筹及策划 6.每日关注影响口碑分的关键因素，负责违规分口碑分的日常跟踪、维护、提升、协调等工作 7.负责千川投放、短视频投放、账号消费人群、口碑分、商品等数据的统计分析 8.负责直播间每日盈亏分析报表统计并发布 9.制作关键数据趋势分析表，对直播及短视频数据进行监测、汇总、整理、复盘、分析 10.负责团队日常人员的管理，负责主播、场控的排班沟通及特殊情况排班的调配工作，负责整个账号目标的规划拆解。 11.创意与内容制作:与短视频创作团队沟通协调针对不同产品及市场提出明确素材需求，制定创意及素材文案，及时跟进素材投放效果，持续优化。【成熟期】: 一、产品管理: 1.产品的生命周期管理 2.产品的生产计划管理 3.市场选品分析 二、全店规划: 1、产品矩阵搭建 2、店铺活动节奏规划 3、店铺整体视觉规划 三、项目管理: 1. 多链接同期运营 【待遇】 我们执行高固薪的宽带薪酬模式，固薪+季度奖金 固定底薪部分: 专员5-8，高级专员8-10，资深专员10-12，每年2次晋升加薪窗口，7月和1月; 初级主管年薪10-15万，中级主管年薪15-20 ，高级主管20-25经理级薪资30-100万 季度奖金:根据部门业绩达成 【福利】 1、公司按规定给员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五险福利； 2、节假日过节礼、结婚礼金等关怀福利； 3、团建福利: 年度优秀(前30%) 7天跨省旅游(公司额外给予3天假期) 4、假期福利:带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等福利假期; 【发展规划】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道， 在每位小伙伴加入就启动专项的培养计划: 蜂蛹计划"-“蜂芒计划”-“成蜂计划”-“蜂王计划” 培训机制:入职培训-导师带教-独立成长-中层培养 晋升通道:双通道发展，每年一次晋升或调薪的机会 【我们的企业文化】 初心笃行致力于成为一家令人向往的公司，我们希望我们的员工在这里可以“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。因此我们也非常重视企业文化，企业文化要求和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人。我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的伙伴加入我们。 企业使命:助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景:2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 核心价值观:先公后私、开放包容、积极进取、简单高效 先公后私:为公利他，以改善整体和长期利益为先 开放包容:心态开放、求同存异、拥抱变化、乐于分享 积极进取:乐观向上，遇事积极解决，不满足现状，每天进步一点 简单高效:简单纯粹、反应迅速，立即行动，当日事当日毕 企业精神:成就他人，成就更好的自己 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归居感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。

总部：晋安新店 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】推广机制，掌握平台审核规范，具备独立分析与判断能力； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，确保推广流程高效运转； 5、实时跟踪投放数据，动态调整策略，持续提升【ROI】表现； 6、通过监控与分析【ECPM】数值，提出内容创意与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司关于投放的各项需求，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以实现效果最大化。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态与运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、引流路径及素材策划，具备较强的数据敏感度与优化能力； 2、能根据测试反馈和业绩进度灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，可准确识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗培训、能力提升课程、素养教育及管理人才梯队建设，全面支持员工成长 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。设有兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年组织2次大型团队建设活动

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 2、撰写高质量的文章、视频脚本，提升品牌影响力和用户互动； 3、跟踪分析新媒体数据，优化内容策略，提高用户转化率； 4、策划并执行线上线下活动，增强粉丝黏性和扩大品牌知名度。 任职要求： 1、熟悉各大新媒体平台的运营规则和用户特性，有相关工作经验者优先； 2、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成内容创作； 3、对茶文化有一定了解，愿意深入学习和传播茶文化； 4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。

福利待遇（敲重点） 1、在提供具有竞争力底薪的同时，配套更具吸引力的绩效激励机制，只要你足够优秀，高收入触手可及； 2、公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等五险； 3、节假日礼品、结婚礼金等暖心关怀福利一应俱全； 4、团队氛围轻松融洽，无需拘谨，新成员也能迅速适应并融入集体； 5、享受带薪年假，倡导高效工作，拒绝无效加班，不加班、不加班、不加班！ 6、老板超级亲切，亲和力满分，来了你就知道什么叫“反套路”的管理者。 岗位职责： 1、全面负责抖音团队的搭建、内容规划及营销运营，统筹项目落地执行； 2、主导短视频与直播运营团队的人才培养体系建设，挖掘并孵化优质运营人才，负责人员管理、培训与考核； 3、负责公司官方抖音账号的日常运维，包括内容创作、脚本撰写及粉丝互动运营； 4、带领团队研究用户行为习惯与需求偏好，通过话题打造、策划线上线下活动等方式，实现粉丝增长与活跃度提升，扩大品牌影响力； 5、组织并推进直播活动与短视频内容产出，统筹短视频与直播业务的整体策划、执行与推广，优化流量表现，并定期输出数据分析报告。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备三年以上抖音、快手等新媒体平台相关工作经验； 2、熟悉抖音、快手等短视频平台的推荐机制与运营规则，擅长账号内容策划、运营管理及数据复盘，能借助平台规则推动业务快速增长； 3、具备成功的抖音账号运营实操案例； 4、具备创新意识与探索精神，思维敏捷，乐于尝试新方法，持续挖掘直播与短视频领域的创新机会。 公司介绍： 福州初心食品有限公司成立于2019年，办公地点位于仓山区橘园创意园，环境优美，交通便利，临近公交与地铁。公司是一家集食品研发、销售与电子商务于一体的综合性电商企业，主营健康糕饼、健康零食、坚果、果脯等品类，涵盖婴幼儿辅食、减脂轻食等多种产品线。拥有天猫、拼多多、京东、1688、抖音等多个电商平台店铺及一件服务体系，年销售额突破5亿元，运营多家五层级、六层级店铺；自有品牌、自建工厂，具备自主研发、生产及供应链优势，盈利能力强。目前公司规模达100余人，是一家发展迅速、办公环境优越、团队氛围积极向上的电商企业，诚邀有实力、有抱负的年轻人加入我们！

岗位职责： 1. 负责客户日常维护与服务，持续开展品牌宣传与推广，促进客户消费转化； 2. 研究客户产品特点及行业现状，制定并提供个性化增值方案，优化客户使用体验； 3. 汇总客户推广数据及相关信息，进行整理分析，并定期向客户及内部团队反馈，助力产品优化，提升推广成效。 岗位要求： 1. 具备互联网平台运营相关经验者优先考虑； 2. 具有良好的客户服务意识，能够有效维系客户关系； 3. 能够洞察客户需求，输出定制化增值服务方案； 4. 具备较强的数据分析与反馈能力，推动客户推广效果提升。 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+奖金+补助，薪资面议 工作时间：周一至周五（早九晚六），周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳五险及住房公积金； 2、享受国家规定的带薪假期：年假、婚假、产假等； 3、办公环境舒适，团队氛围积极健康，领导亲和好相处。