核心目标：承接直播留资用户，推进入职转化 1. 线索承接与跟进 • 实时对接直播引流的意向求职者，通过微信/电话一对一沟通，解答岗位细节、打消顾虑； • 建立用户跟进台账，记录意向等级、关键问题、跟进节点，按SOP推进沟通节奏。 2. 转化推进与数据管理 • 引导用户完成简历填写、面试预约、入职办理，跟进入职前的到岗率、流失率； • 统计每日线索量、有效沟通率、面试率、入职率，输出转化数据报表； • 反馈用户高频问题、岗位异议，同步给主播和运营，优化直播内容与转化引导。 3. 用户维护与口碑建设 • 维护已入职员工的基础沟通，提升员工留存率，； • 及时处理用户投诉、负面反馈，避免舆情扩散。 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金 底薪（无责） • 新人/无经验：3500元/月 • 熟手/有招聘经验：4000–4500元/月 • 骨干/能独立做直播转化：5000元/月 绩效（KPI，一般500–1000） 考核： • 私信/留资响应时效 • 有效沟通率 • 面试预约率 • 直播线索跟进及时率

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排； 2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作； 4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况； 5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。 二、任职资格 1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历； 2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高峰期能接受适度加班安排。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理； 4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 工作内容：负责公司人员招聘，包括候选人邀约、面试安排及入职跟进等工作。 2. 任职要求：大专及以上学历，工作认真，责任心强。 3. 岗位福利：享受单双休与法定节假日，提供下午茶、带薪团建活动。 4. 需具备大学毕业证书，需持有有效大学毕业证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容: 1、负责在招聘平台发布管理招聘就业岗位信息，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，安排求职者面试; 2、负责招聘平台的推广，对意向人员进行顾问式答疑、咨询; 3、上级交办的其他任务。 薪资福利: 1、综合薪资6000-10000，上不封顶; 2、享有月度优秀员工奖励，团建旅游诸多福利任职要求: 1、不限学历，普通话标准，年龄16-35岁之间，男女不限(优秀者可适当放宽年龄条件);有人力资源人员招聘经验者优先考虑; 2、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力; 3、语言组织能力强、执行力强;热爱人力资源行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通;具有高度的工作热情

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1。负责招聘信息的发布与维护，确保岗位信息准确，及时更新； 2。开展简历筛选，候选人初步沟通及面试安排工作； 3。维护招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率； 4。协助完成入职相关手续及招聘数据的整理与统计； 5。参与员工关系基础事务支持，促进良好的组织氛围。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘资源； 2。工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；3。具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期； 4。熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5。有团队协作意识，积极主动，乐于学习新知识。

1. 年龄要求20-26岁，男性优先，学历大专 2. 能够接受在鸠江区万悦城工作（需熟悉鸠江区周边路线） 3. 性格外向、乐观积极，具备良好的沟通能力，有较强的组织协调及问题处理能力 4. 品行端正，诚实守信 5. 有招聘面试相关经验者优先考虑，对外卖行业有浓厚兴趣 6. 单休制，薪资范围4000-6000元，工作地点位于万悦城

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芜湖南站水电工，带低压电工证，带证 带证

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【芜湖申通快递】[红包]政策：2700/人，900X3个月薪资：操作工：5500-6500左右/月装卸工：7000-8000/月（计件工资，多劳多得）年龄：18-53周岁，18-48周岁，目前已满岗位：操作工：分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理、翻面单、拉大件、细分拉扫、粗分驳货、DWS扫描员时间：不倒班整班（全职）：00:00-12:00倒班通班（全职）：18:00-6:00每个月倒班一次待遇：厂吃厂住，包吃工作餐，免费提供住宿，水电费均摊满勤奖、生日会、节日福利每个月15号发薪资其他要求：1.无犯罪记录2.一份，满月报销3.需要试岗两天，试岗每天100元工资名单对接王主管

【岗位职责】 - 主要负责产品组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签等工作。 - 工作轻松，坐班操作，不穿防尘服。 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历。 - 身体健康，携带有效二代身份证。 【工作时间】 - 上六休一，早8点至晚8点，中间休息2小时。 - 可选长白班或两班倒。 - 包吃住，饭堂六菜一汤，住宿4-6人一间，空调热水器齐全。

负责招人，把人送到指定工厂，人事工资按底薪加提成，底薪800+提成

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办理人员进厂。安全资料完善。人员机械用工统计等。

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与用工合规 4.统筹年度绩效考核方案设计与落地实施，提供数据支持与管理改进建议 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，防范用工风险，营造和谐劳动关系 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理或HRBP实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

【工作职责】 无需自主开发客户资源，全程在办公室通过电话与客户沟通，无外出要求。 零经验也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力和积极的工作态度 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5到15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训＋晋升通道畅通

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

负责芜湖分公司团队的组建工作，以及团队的日常运营与管理，工作地点为芜湖市，具体办公地址将另行通知。

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 任职要求 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力 4. 有档案管理、文秘或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习或转岗培养

1.会电脑打字，沟通耐心细致； 2.细心，有执行力； 3.反应快，做事麻利；有无经验均可。