工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

【岗位职责】: 1.对接客户人力需求； 2.维护客户关系，完全人力需求的交付； 3.日常数据报表的提交，对客户交付结果负责； 4、每天工作内容：看看简历打打电话（15个左右/天）协调面试； 【非传统猎头项目：以面试为节点--面试及结算，人选初面就有收入】 【提成比例：项目回款*32%起，次月10号一笔全额发放】 【发薪日：每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽； 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制， 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗，不想勾心斗角，更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000，有一定目标感8000+，优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励，让你愈战愈勇~~ 加入我们，您不用担心 1，入职有专业且完善的培训，帮你更快适应新工作；整体已正常运营4年+ 2、上班时间：五天八小时（9:00-18.00）坚持做一家没有加班的公司，双休！双休！双休； 3、优质客户资源：大平台合作，客户充足， 4、公司氛围好,同事关系融洽（下午茶尽情，团建等尽情happy~)。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。

岗位职责: 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试人员的邀约与面试安排； 2、办理新员工入职相关手续，并组织入职培训工作； 3、负责员工社会保险与公积金的日常操作与业务办理； 4、完成员工考勤数据的统计与汇总； 5、办公用品的采购、发放及公共区域的5S管理执行； 6、公司资料及档案的整理、归档与日常管理。 任职资格: 1、大专及以上学历，企业管理、行政管理或理工科相关专业； 2、具备5年以上行政类工作经验，其中至少3年从事行政管理岗位，年龄要求28-45岁； 3、有在大型规范化企业工作经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，思维缜密，性格积极乐观，具有团队协作意识。

岗位职责 招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给； 员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境； 培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑； 制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验； 核心能力： 具有构建组织人才需求体系的实际经验； 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域； 掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务； 熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识； 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质： 思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力； 能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；

岗位职责： 1。负责招聘信息的发布与维护，确保岗位信息准确，及时更新； 2。开展简历筛选，候选人初步沟通及面试安排工作； 3。维护招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率； 4。协助完成入职相关手续及招聘数据的整理与统计； 5。参与员工关系基础事务支持，促进良好的组织氛围。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部招聘资源； 2。工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；3。具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘周期； 4。熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力； 5。有团队协作意识，积极主动，乐于学习新知识。

任职要求： 工作细致有条理，熟练掌握基础办公软件操作，具备良好的沟通与表达能力。 擅长交流者优先考虑。 薪资福利： 月薪5000至8000元，另享提成与绩效奖励，收入与付出成正比 团队氛围融洽，同事关系和谐，上级务实不空谈 平衡工作与生活 双休，享受法定节假日休息

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常招聘相关事务 2、管理员工人事档案，确保资料完整有序 3、协助处理员工入职与离职的各项手续办理 4、参与公司搬迁、年度会议等内部活动的组织协调 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作 2、工作严谨，具有较强的责任意识 3、具备良好的沟通协作能力

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责人员的招聘、面试、录用全流程。 2.办理员工入职等相关手续，督导培训。 3.运营公司的招聘渠道。 福利待遇： 1.基本薪资绩效 2.带薪年假，节假福利，团建 3.朝九晚五，周末双休

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等） 4. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 2. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 3. 具备基础剪映等工具使用能力，有运营账号从0到1经验者优先 工作时间与福利待遇： 1.单休制，每周末固定一天休息，每周六休，不能接受单休的勿扰，法休排休； 2.上班时间：8：00-11：30，13：30-17：00（夏季14：00-17：30）； 3.缴纳社保，薪资具体面谈

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岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，梳理客户信息，掌握客户基本情况与需求； 2、结合公司发布的岗位信息，为客户提供匹配的就业机会，搭建供需桥梁，推动合作达成； 3、积极拓展新客户群体，持续维护现有客户关系，提升客户满意度，实现长期稳定合作； 4、按时完成上级交办的日常工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上销售领域工作经验，思维灵活，沟通表达能力突出； 3、熟练使用办公软件，并能有效运用互联网工具支持日常工作； 4、具备良好的协调能力和语言表达能力； 福利待遇： 1、工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末固定单休，法定节假日正常休息。 2、薪资结构：底薪3500-5500+提成（7-30%）+周激励/月度激励/季度激励/年度激励。 成熟员工月收入6-8k；表现优异者可达8-12K以上； 3、晋升通道：专员—主管—经理—总监； 4、试用期1-3个月，缴纳五险； 5、员工福利：定期团建、下午茶、生日会及生日礼物、节日礼品、带薪年假、年终奖金、优秀员工奖励等多重福利；

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00; 放假时间:国家法定节假日正常休息。 工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

职位详情 长白班 工作轻松 免费包吃住 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、应届生、想做销售、想在办公室上班、想挑战高薪的!!!欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! --------在我们公司正常一个员工每个月的工资标准:入职1-2个月，工资6500-8000之间。入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 一、【薪资待遇]: 1、底薪5000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:%50，薪资一个月8000-20000以上，每月20号发薪。 3、公司免费包食宿(饭后水果、零食、饮料等) 4、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 二、[工作内容]: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、[工作时间]: 08:30-17:30，上六休一，长白班，公司提供四室二厅公寓宿舍 1、年龄16-35周岁，男女不限、学历不限、无经验可培训 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，恒温办公室。 五、【员工福利]: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

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熟人智能芜湖分公司内部直招！！！无套路 岗位职责： 1.通过boss直聘，智联等招聘平台，为公司合作的企业（盒马，便利店，餐饮等）招聘符合岗位需求的人才 2.负责人才搜索，简历筛选，面试预约，offer跟进及入职全流程维护 工作时间： *早9：00-晚18：00，午休一小时，大小休，节假日休 薪资待遇： *前两个月底薪4300+提成，第三个月底薪4800+提成,综合月薪,5k+20K,上不封顶 *招聘提成+月度奖励，每月招满15人，薪资轻松过万 岗位要求： *20-35岁，男女不限，大专及以上学历，实习生勿扰哦 *需要1年及以上，相关工作经验 *有赚钱欲望和上进心！！想挑战高薪 岗位亮点： *转正后缴纳shebao *免费培训，老带新一对一，手把手教你快速上手 *年终奖+生日福利+大小休+节假日休、 *公司年轻人多，氛围轻松，没有勾心斗角 *透明晋升路径，初级顾问→中级顾问→高级顾问→招聘专家→主管→经理→总监，每季度一次晋升机会，只看业绩！！！全凭实力说话！！！

节假日，周末忙的时候需要

岗位职责：与相关部门对接，明确招聘需求，收集并筛选简历，对候选人进行初步资质评估，协调面试时间，组织并跟进面试流程及后续工作。 任职要求：统招大专及以上学历，熟练使用招聘工具，性格开朗，具备良好的沟通能力，责任心强，能承受一定工作压力。 工作时间：早上9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午休息1.5小时，国家法定节假日正常休假。 工作地址：镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利：法定节假日休息、入职即缴意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享受5天年假，年假可抵扣事假）、节日福利、员工旅游