基础工资3000+全勤奖500+人头奖励 工作时间：10:00-19:00，单休，法定节假日休息 入职条件（有传媒类人事经验者优先） 1、具备良好的学习能力、执行能力与沟通能力 2、工作积极主动，善于发现并解决实际问题 3、对直播行业有浓厚兴趣 4、乐于与人交流互动 5、目标明确，渴望增收，务实肯干 岗位职责 1、根据公司需求精准筛选匹配人才 2、自主拓展人脉资源，通过多元渠道开展招聘工作 3、配合公司优化艺人管理体系，参与艺人推广协作

1、工作时间上午9：00-11:40，下午2:00-6:00，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

【工作内容】 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理； -负责员工档案的整理与维护，确保信息准确完整； -支持日常人力资源基础工作，如考勤统计、薪酬数据核对等； -配合开展招聘活动，协助发布招聘信息及初步筛选简历； -完成上级交办的其他后勤相关事务。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； -熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； -有相关岗位实习或工作经验者优先考虑； -具备较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、参与公司日常运营支持工作，协助完成各项行政事务； 2、负责文件整理、资料归档及数据录入等基础办公任务； 3、配合团队完成市场调研、客户沟通等辅助性工作； 4、参与项目策划与执行，提供创意和想法支持。

一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排； 2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作； 4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况； 5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。 二、任职资格 1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历； 2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高峰期能接受适度加班安排。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理； 4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

工作内容:帮公司招人，负责回复求职者信息，安排面试时间。 工作时间与待遇:早上11:00至晚上7:00提供住宿和吃饭、每月休四天 综合工资6000~10000提成500-5000年龄18-35

芜湖市镜湖区招钢结构安装楼承板包住不包吃要求能出力上高的干活勤快一点的力工4名，工资360一天，包吃工作9个小时，要求长期的。年龄要求50岁以下。做过楼承板的优先。临时工不要打电话

招装修木工，蜂窝铝板吊顶（需要出差台州），封石膏板高手

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芜湖市弋江区招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

建造师具备桥梁管理技术两人 技术员具备桥梁施工技术若干名

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位：线上经纪人（星探）全程居家线上办公，不用坐班，一部手机就能做 1. 在快手、抖音、小红书等平台挖掘有潜力的素人、才艺爱好者、想做直播的新人达人； 2. 和意向人选沟通合作模式、平台扶持、收益规则，做好答疑、跟进、邀约，推进入会签约； 3. 跟进已签约主播前期状态，协助对接运营，做好基础维护，稳定开播； 4. 自主拓展渠道，可发展自己的小团队，享受团队奖励； 5. 遵守平台规则，沟通真实合规，不虚假承诺。 - 任职要求 1. 年满 18 周岁，学历不限，有无经验都可以，小白一对一带教培训； 2. 熟悉短视频 / 直播平台，网感好，善于聊天沟通，有耐心； 3. 时间灵活，全职可稳定投入，兼职适合学生、上班族副业； 4. 有责任心，目标感强，愿意主动开发资源； 5. 有主播资源、之前做过星探 / 经纪人优先。 - 提成模式： **高提成，多劳多得，上不封顶，主播流水持续拿收益，属于长期管道收入； - 新人培训：免费全套培训，渠道方法、沟通话术、答疑模板全部给到； - 资源扶持：运营团队配合，主播开播指导、流量扶持、活动资源同步； - 结算准时：固定周期结算，无压扣； - 全程线上：不用线下跑，不限地点，在家就能做。 岗位**无需交钱、无押金、不用垫资，凡是以培训、入职为由收费的都不是我方工作人员；沟通合规，拒绝虚假宣传、夸大收益。 -报名方式 有意向直接私信： 简单介绍：全职 / 兼职、可投入时间、有没有相关经验

招主播、人事、经纪人、化妆师 能在沧州稳定工作 朝九晚五，有底薪，提成高，自由事少，不影响下班谈恋爱

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

挑战型招聘专员（想搞钱的来） 薪资范围：6000-15000（模式A/B可选） 岗位职责： 1.负责合作工厂（电子，新能源，汽配等）的人员招聘工作，通过线上渠道（微信/抖音/快手/boss/鱼泡等招聘平台）发布招聘信息； 2.解答求职者关于工厂薪资、食宿、工作环境的咨询 3.协助工人办理入职手续，跟进在职情况（确保工人稳定工作，降低流失率）； 4.无需外出跑业务，以线上沟通为主，无经验可培训 薪资模式（二选一） 模式A（稳健型）：底薪4000（含每月8人合格任务）+10%提成 模式B（挑战型）：50%超高提成，月入过万，上不封顶 工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常放假 任职要求： 1.年龄16-30岁，高中及以上学历，会熟练使用电脑和社交软件； 2.沟通表达能力强，有耐心； 3.有招聘/销售/客服经验者优先，无经验者公司可培训； 4.想赚钱、有目标感，不满足于固定工资，愿意挑战高薪 特别说明： “合格”标准：工人需在工厂工作满150工时（约15天左右），公司有驻厂管理协助解决工人问题，降低流失率； 模式A:4000底薪为“任务底薪”，需完成每月8人合格任务 福利待遇： 定期组织招聘技巧培训，优秀员工可晋升为组长-团队主管； 节假日福利，团队团建等

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示舞蹈才艺互动，提升用户互动率、停留时长及转化效果 2.独立或协同策划直播脚本，高效执行主题直播、促销活动及粉丝分层运营动作 3. 主动营造活跃直播间氛围，及时响应观众提问，精准引导点赞、关注、下单等关键行为 4.配合完成短视频出镜拍摄、直播素材准备及数据复盘，持续优化直播表现与内容质量 5. 严格遵守平台规则与公司合规要求，确保直播内容健康向上、富有吸引力且零违规 任职要求： 1. 形象端正、表达清晰、镜头感强，具备自然感染力和亲和力 2.有直播经验者优先；无经验但热爱表达、学习能力强、抗压性好亦可培养 3.学历不限，认同新媒体行业价值，理解用户沟通与内容共创的意义 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识与执行力

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责娱乐主播的招募、筛选与签约工作，拓展优质主播资源 2.协助主播完成账号定位、内容策划及初期运营支持 3. 对接平台规则与流量政策，协助主播提升曝光与粉丝转化 4.维护主播关系，协调解决直播过程中的问题，提升留存与活跃度 5. 定期复盘招募效果与主播成长数据，优化招募策略 任职要求： 1. 对直播行业有浓厚兴趣，熟悉主流直播平台及生态 2.具备良好的沟通能力、亲和力与服务意识 3. 有艺人经纪、MCN运营或主播招募相关经验者优先 4.学历不限，具备较强学习能力与执行力 5.工作地点灵活，能适应阶段性外勤及线上协作

招聘岗位

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责： 1：在家装领域实体门店或样板间进行抖音直播，内容涵盖装修设计、企业宣传及活动说明。 2：负责直播排期安排，以及直播所需内容与物料的筹备工作。 3：具备良好的现场把控能力，积极与观众互动，提升直播间热度，营造活跃氛围，引导客户留资，并协助跟进咨询客户直至促成签约。 4：了解主流直播平台运营规范，需出镜直播，表达清晰流畅，有直播从业经历或家装行业背景者优先录用。 5：配合团队参与短视频拍摄，完成日常视频内容制作任务。

工作内容：负责招募语音厅主播，无需露脸 薪资待遇：双休！双休！双休！早九晚五，午休一小时，法定节假日休息，月薪2500+提成 工作氛围轻松愉悦，上手简单！ 欢迎无经验新人加入，支持实习并可提供实习证明

负责公司招人.其他的什么都不需要做。工作简单轻松自由

岗位职责： 1、负责公司招聘中高端人员，进行全流程招聘管理（邀约-面试-offer-入职-试岗），进行各环节数据分析，有效解决环节问题； 2、懂白领岗位招聘，能定位问题、解决问题； 3、招聘渠道的开拓和维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、上级交代的相关工作； 1、大专以上学历，一年以上招聘经验； 2、具备优秀的沟通能力和解决问题能力； 3、对招聘有浓烈兴趣，自我驱动力和一定的抗压能力； 4、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用的经验分析。

岗位职责: 1、与用人部门保持紧密沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行； 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作，完成人才寻访与初步评估； 4、在各类招聘渠道发布职位信息，主动搜寻匹配人选，并实施首轮筛选； 5、组织候选人面试流程，开展能力评估，判断其与岗位要求的契合度； 6、汇总面试评价结果，向业务负责人提供录用建议，协助完成人员决策； 7、统筹招聘全流程事务，包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理； 8、持续建设人才储备库，对潜在候选人进行系统化分类与动态管理； 9、参与公司招聘体系优化，提出可行性改进措施并推动落地实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行力与项目交付经验，2年以上招聘工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 擅长跨部门沟通协作，工作积极，责任心强。

有从事招聘专员2年以上工作经验，要能吃苦耐劳的、有抖音、地推者优先