岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作;2.负责员工入职、离职、转正等手续办理;3.维护员工档案和人力资源信息系统;4.参与薪酬福利计算和发放;5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

工作职责 1. 根据厂区劳务用工需求，制定针对性人才寻访方案，通过多种途径发掘并甄选符合条件的应聘人员。 2. 定期梳理招聘相关数据（如渠道转化率、到岗率等），持续优化招聘执行流程，探索并推行高效的招聘模式与渠道。 3. 搭建并维护候选人储备库，实施有效跟踪管理机制，提升应聘者报到意愿及长期留任比例。 任职要求 1. 熟悉常用招聘工具（如直聘、招聘等），具备独立完成全流程招聘工作的实操能力。 2. 具备良好的沟通协作与推进能力，能高效应对多任务并行的工作节奏与压力。 3. 有销售岗位经验者优先考虑，具有明确的目标意识和强执行力。

1. 工作内容：负责公司人员招聘，包括候选人邀约、面试安排及入职跟进等工作。 2. 任职要求：大专及以上学历，工作认真，责任心强。 3. 岗位福利：享受单双休与法定节假日，提供下午茶、带薪团建活动。 4. 需具备大学毕业证书，需持有有效大学毕业证

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

1. 负责公司员工招聘工作，发布招聘岗位、筛选简历、安排面试、跟进入职流程； ​ 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，完善员工档案管理； ​ 3. 负责员工考勤统计、考勤表制作与汇总，处理日常人事相关事务； ​ 4. 协助维护公司员工关系，组织员工团建、节日活动等文化建设工作； ​ 5. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作

工作内容真的很轻松!!! 工作内容: 1·开拓、发掘并孵化主播资源，推进签约合作； 2·负责新晋主播的面试与引进，保障主播团队持续壮大； 3·保持高效沟通，在接触过程中深入了解新人背景与潜力； 4·协同公司直播运营团队，支持主播完成试播，并跟进反馈优化； 薪资:4-8k 工作时间:单休 节假日休息 要求:具备强烈收入意愿，沟通能力强、情商高 无需经验，提供带薪培训，工作环境轻松融洽

岗位职责: 1、与用人部门保持紧密沟通，深入理解并分析岗位需求，制定合理的招聘方案； 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的招聘执行； 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接工作，完成人才寻访与初步评估； 4、在各类招聘渠道发布职位信息，主动搜寻匹配人选，并实施首轮筛选； 5、组织候选人面试流程，开展能力评估，判断其与岗位要求的契合度； 6、汇总面试评价结果，向业务负责人提供录用建议，协助完成人员决策； 7、统筹招聘全流程事务，包括薪酬沟通、offer发放及入职手续办理； 8、持续建设人才储备库，对潜在候选人进行系统化分类与动态管理； 9、参与公司招聘体系优化，提出可行性改进措施并推动落地实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的执行力与项目交付经验，2年以上招聘工作经验，有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先； 3. 擅长跨部门沟通协作，工作积极，责任心强。

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芜湖重型机械厂焊工招聘 1. 招聘要求：45岁内，持焊工证；需会实心二保焊（两层三道）、自主焊磨，掌握平角焊、多层多道、立焊、UT二级探伤、气刨，部分民 2. 薪资：首月50元/小时，满月可计件，达标可长期计时；每月10、30号可预支，25号发薪 3. 工时：8小时/天，可自愿加班，不超12小时；首月长白班，后期半月倒班 4. 食宿：免费工作餐，白班加班供2餐；厂外1公里住宿，，夜班没饭 5. 其他：，，劳保用品全提供 6. 面试：下午1点 7. 联系：（）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

芜湖市鸠江区招消防水安装工，中工小工各一名，包住宿

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

【工作内容】 负责招聘公司内部人员； 包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【年龄和学历】： 22-32岁；有经验者学历可放宽 【工作时间】: 9：00-18：00，到点下班；单双休；法休正常 【任职要求】: 对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 有蓝领/配送行业招聘经验者优先；面销经验优先； 【薪资待遇】: 综合4K-8K，有经验/优秀的专员7K-10K

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息。 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责 招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给； 员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境； 培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑； 制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验； 核心能力： 具有构建组织人才需求体系的实际经验； 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域； 掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务； 熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识； 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质： 思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力； 能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工，有工地上工作经验，要求有C1驾照，会开面包车和双排小货车，工作认真积极，有责任心！

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工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合 •应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

招聘：工地食堂师傅（包吃）薪资：9000-10000元/月岗位职责：1.负责工地食堂食材采购及成本把控2.精心烹饪各类菜品，保证饮食质量任职要求1.持有健康证，有厨师相关经验2.熟悉食材特性，掌握多种烹饪技巧3.具备责任心，工作认真细致有条理薪资待遇：9000-10000每月，一期时间为一年，需要立刻入场 招聘人数:1个人

上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼