芜湖
职位详情
岗位职责
业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑，提供定制化人力资源策略，助力业务目标达成。
协同业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队整体运作效率。
招聘与配置：依据业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成人才引进目标，保障核心岗位及时补位。
参与候选人面试与评估环节，配合业务部门完成人才甄选与录用流程。
员工关系管理：统筹员工入转调离等环节的沟通与执行，确保流程规范、衔接顺畅。
协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，促进内部关系和谐稳定。
绩效与激励：协助推进绩效管理体系落地，涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。
参与激励体系的设计与推行，增强员工动力与团队向心力。
培训与发展：调研业务团队培训需求，协助规划培训项目并组织实施。
支持员工职业路径设计，助力人才储备与梯队成长。
数据分析与报告：整合人力资源各项数据，定期形成分析报告，为管理决策提供数据支撑。
追踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），提出优化对策并推动落实。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
核心能力：
具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与互信关系。
具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可应对复杂人事事务。
了解劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险管控能力。
业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营逻辑，提供定制化人力资源策略，助力业务目标达成。
协同业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队整体运作效率。
招聘与配置：依据业务发展需要，制定并执行招聘方案，达成人才引进目标，保障核心岗位及时补位。
参与候选人面试与评估环节，配合业务部门完成人才甄选与录用流程。
员工关系管理：统筹员工入转调离等环节的沟通与执行，确保流程规范、衔接顺畅。
协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，促进内部关系和谐稳定。
绩效与激励：协助推进绩效管理体系落地，涵盖目标分解、绩效评定、反馈辅导及改进跟踪等环节。
参与激励体系的设计与推行，增强员工动力与团队向心力。
培训与发展：调研业务团队培训需求，协助规划培训项目并组织实施。
支持员工职业路径设计，助力人才储备与梯队成长。
数据分析与报告：整合人力资源各项数据，定期形成分析报告，为管理决策提供数据支撑。
追踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），提出优化对策并推动落实。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。
核心能力：
具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与互信关系。
具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可应对复杂人事事务。
了解劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险管控能力。
2025-12-12 18:39
IP属地：安徽芜湖
职位福利
本科1-3年招聘组织发展人才发展HRBP经验
芜湖东昊网络科技有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
