岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

早班，月休四天，自由调休，负责应聘各部门

一、任职资格：1、年龄16-40岁，学历不限，品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。 二、综合薪资5-8千，上不封顶，晋升机制公开透明，发展空间广阔 三、上班时间：上午8:30-17:30，中午休息时间11:30-13:00，做六休一 四、工作基本内容：通过网络招聘等方式为企业招募工人，日常以接听电话为主，办公室内完成工作，无需外出 五、其他福利：每月组织聚餐，定期开展团队活动，安排公费旅游，中秋节、端午节、春节发放节日补贴，并设有年终奖金

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

【工作内容】 -办理员工入职、离职、转正等人事相关流程； -协助组织员工培训、绩效评估及日常人事事务管理； -负责员工档案管理，确保人事资料的准确与完整； -配合部门推进招聘实施、面试安排及内部协调工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先； -具有良好的沟通能力与团队合作意识； -熟练使用办公软件，工作认真负责，学习能力强； -对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在本领域持续成长。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 4.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.具备基础的人力资源知识，愿意在HR领域长期发展

【岗位职责】: 1.对接客户人力需求； 2.维护客户关系，完全人力需求的交付； 3.日常数据报表的提交，对客户交付结果负责； 4、每天工作内容：看看简历打打电话（15个左右/天）协调面试； 【非传统猎头项目：以面试为节点--面试及结算，人选初面就有收入】 【提成比例：项目回款*32%起，次月10号一笔全额发放】 【发薪日：每月10号-底薪+绩效+提成+奖励+其他一次性全额发放】 【岗位要求】: 1、25-40周岁，大专及以上学历，个别优秀者可适当放宽； 2、有人事、招聘或销售工作经验者优先。 3、无过往工作经验要求限制， 4、如果你有一定的目标感和沟通能力不想企业内耗，不想勾心斗角，更不想996 只想凭自己能力得到公平且可观的收入，欢迎你加入我们~~ 【薪资福利】: 公司员工平均收入在6000，有一定目标感8000+，优秀者12K+。 每个月邀约面试8人税后到手4500+ 每个月邀约面试12人税后到手6000+ 每个月邀约面试20人税后到手10000+ 每个月......税后到手...... .................................................................... 阶梯式奖励，让你愈战愈勇~~ 加入我们，您不用担心 1，入职有专业且完善的培训，帮你更快适应新工作；整体已正常运营4年+ 2、上班时间：五天八小时（9:00-18.00）坚持做一家没有加班的公司，双休！双休！双休； 3、优质客户资源：大平台合作，客户充足， 4、公司氛围好,同事关系融洽（下午茶尽情，团建等尽情happy~)。

岗位职责: 1. 负责传媒企业的人事事务运营，涵盖员工关系维护及招聘环节执行 2. 承担前台轮值任务；接待到访人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识 2. 能够高效组织并引导团队成员开展工作 3. 熟悉人力资源管理相关职能，适应高效紧凑的工作节奏

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推动培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推进管理干部培养方案； 3、落实各项管理制度，宣导公司政策，并收集执行反馈，持续优化落地效果； 4、统筹员工关系与团队文化建设：办理入离职、调动、社保公积金等事务；策划并执行企业文化传播及团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位洽谈合作，协助完成项目申报等工作； 6、对公司制度与流程进行宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出可行性改进建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队支持角色者优先，乐于深入参与业务运营

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上海/芜湖两个厂区 年纪18-48岁 氩弧焊铝焊上海45/小时，芜湖41.5/小时一天到手480左右 二保焊激光焊30/小时 管一顿饭，下午有点心 住宿免费

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【安徽芜湖预制建筑建材】主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产）生产普工:7500-10000手把焊工8000-12000（需持证）行车司机:9000-13000（已招满）风炮手:8000-11000年龄:20-50岁，45岁身体健康，条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！工作时间：06:00-18:00或18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间约11小时，月休2-3天吃饭：早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，三菜一汤，伙食好；第一个月厂区补贴伙食费300元，入职满2-3个月后凭票报销（视基地要求）免费提供被褥四件套，宿舍2-4人间，夫妻员工面试通过可安排夫妻房（需结婚证或证件照片，目前夫妻房已满）员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴等福利每月15号准时发薪（凭票报销，视基地要求）员工综合收入7000-13000元高工资无套路，不再接收

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

18-40 初创公司老板事少好说话 专注招聘无加班且正规 月休四天+法休 综合薪资7k+五险 挣钱欲望强烈的来 8：30-5：30，午休一个半小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位1：人力资源/行政接待专员 人数：1 人 待遇：3-6K，试用期1个月 包工作餐，单休（周日至周五） 工作职责： 负责人事基础工作（招聘、考勤、入职、档案管理等） 办公室日常事务及来访接待 协助安排会议及后勤保障 任职要求： 形象气质较好，沟通能力强 有行政、人事或接待经验者优先 做事细心、服务意识强 岗位2：投融资项目专员（金融/基金/项目管理方向） 人数：2人 待遇：3-9K 有相关经验：试用期1个月 无相关经验：试用期3个月 包工作餐，单休（周日至周五） 工作职责： 协助基金、融资项目的资料整理与跟进 参与项目执行、进度跟踪及基础分析 对接内外部合作方，完成相关文书工作 任职要求： 有金融、基金、项目管理相关经验者优先 具备基本的数据处理及沟通能力 无经验者需学习能力强，愿意从基础做起 岗位3：畜牧养殖技术员（懂兽医、繁殖、饲养） 人数：1人 待遇：4000元/月，包吃住 工作内容： 牲畜日常饲养管理 牲畜出生接产、繁殖管理 基础兽医、疾病防治 工作地点：宣威市热水镇

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电工学徒 高中及以上，20 - 35岁，吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 6000元，每月15号发薪，六险一金，全勤奖、生日礼物、工龄奖 招工人数:2名 工作地址:安徽省芜湖市芜湖县经济开发区西次六路

江北工地需要两个看场子，工资三仟，包吃包住

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我们招的是招聘专员的岗位，主要是在电脑上发布主要就是通过58.boss.智联招聘等发布招聘蓝领工作岗位，有人咨询我们负责回复求职者的问题，比如，工资待遇，吃饭住宿，社保福利等。然后邀约求职者到工厂去面试。就这样的工作…… 我们的工资 底薪提成模式，年保底收入4.5万，基本上综合工资6000-8000/月。买五险 人员要求：亲和力高一点，对工作负责人，最好在厂里上过班。或者做过销售。

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芜湖市江北招中央空调安装工 中工300一天 小工260一天 长期有活 可以长期干 要求28-40岁 管住不管吃 吃苦耐劳者优先 一个月6000/12000元

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岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游