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一、岗位职责
1.全面负责公司招聘工作,制定并执行招聘计划,通过多渠道挖掘优质人才,保障各部门用人需求高效落地。
2.熟练运用BOSS直聘、智联招聘等平台,完成岗位信息发布、候选人简历筛选、面试邀约、流程跟进及入职衔接等全流程工作。
3.精准记录每周招聘数据,包括简历量、邀约率、到面率、入职率等,定期输出招聘数据分析报告。
4.工作模式为办公室坐班,办公环境舒适(空调全覆盖),需外勤、需电话沟通、任何销售性质,专注招聘核心事务。

二、职位要求
1.有人事招聘相关工作经验者优先,具备成熟招聘思路者将优先考虑。
2.学历要求为中专及以上,需具备清晰的沟通表达能力、快速学习能力及一定的抗压能力。
3.热烈欢迎实习生及应届毕业生投递(可提供正规实习证明盖章,支持实习学分认定)。
4.不限性格类型,论是擅长深度沟通的“e人”,还是专注细节的“i人”,只要热爱招聘工作均可胜任。

三、薪资待遇
•综合薪资:4000-8000元/月,薪资与能力直接挂钩,优秀者可突破上限。
•薪资结构:责底薪+招聘提成,收入透明且上不封顶,多劳多得。
•福利待遇:
◦假期福利:带薪年假15-20天、法定节假日正常休假;
◦人文关怀:节日定制礼品、定期团队建设活动(如聚餐、露营等);
◦成长支持:免费带薪培训(覆盖招聘技巧、职场能力等);
◦发展保障:完善的晋升通道(招聘专员→招聘主管→人事经理),清晰规划职业路径。

四、工作时间

•工作时间:9:00-18:00,午间休息1小时(12:00-13:00)。
•休假政策:法定节假日正常休息,工作表现优秀者可申请双休,兼顾工作与生活平衡。
2025-11-06 16:09
IP属地:安徽

职位福利

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