工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 1.按照商家需求及提供的素材完成探店任务，操作简单易上手 1.时间灵活，可自行安排执行时间 当日结算！！！ 当日结算！！！ 当日结算！！！ 重要的事情说三遍~

岗位职责 1.负责短视频内容的文案构思与脚本创作，确保内容具有吸引力 2.参与视频的拍摄执行及后期剪辑处理 3.对成片进行精细化编辑，保障输出品质 任职要求 1.本科及以上学历，传媒类相关专业优先 2.熟练掌握视频制作工具（如Pr等剪辑软件） 3.具备较强的创意表达与沟通协调能力 4.有短视频文案、拍摄及剪辑实操经验者优先考虑

负责撰写各类视频文案脚本，包括科普类解说、历史题材、娱乐内容、电影及电视剧解说等新媒体相关文案创作 需具备扎实的文案写作能力 擅长构思与讲述故事 文案结构严谨，逻辑条理清晰

职位要求： 1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专） 2、年龄在20至35周岁之间 3、具备良好的沟通表达能力 4、工作内容清晰明了，无经验者可安排系统培训 工作内容： 1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务 2、负责客户跟进与维护，协同主管完成签约流程 3、为客户提供专业支持，协助解决企业信用方面的问题 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 800-1500元绩效奖金 + 5%-15%业务提成 缴纳五险社保 享生日福利、节日礼品、日常下午茶等员工关怀 晋升机制： 每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部员工中选拔 发展路径：普通员工→主管→经理→总监

1、负责新媒体平台的内容策划与文案撰写，提升品牌影响力和用户互动； 2、根据市场趋势和用户反馈，持续优化内容策略，提高内容传播效果； 3、协助团队进行数据分析，基于数据反馈调整内容方向和形式； 4、参与跨部门合作，确保文案与整体营销策略的一致性。

主要运营自媒体平台账号 岗位职责： 1、负责视频的后期剪辑、内容发布及账号日常维护 2、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、性别不限，年龄18-30岁，接受应届毕业生报名 2、熟练掌握pr、剪映等常用视频编辑工具 3、工作态度端正、细致认真、具备责任心与进取心 工作时间： 周一至周六8:30-12:0013:30-18:00 薪资待遇：2800-3200底薪＋提成+奖金

工作内容： 1. 文字工作者，对语病、逻辑不清、信息重复等问题具有高度察觉力； 2. 能迅速掌握业务核心，并转化为通俗易懂、具传播性的文案内容； 3. 熟悉图文、简报、推送等多种内容形式，具备基本视觉素养（可与设计人员顺畅协作）； 4. 具备良好承压能力，能适应高频率、快节奏的内容输出需求； 5. 常见从业背景包括新媒体运营、品牌文案等相关岗位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先 2. 2年以上内容编辑或文案创作经验，需提供完整的内容作品集 3. 精通公文、简报、推文、标题撰写（合理范围）、用户引导话术等多类文体写作 4. 熟练操作Office办公软件 5. 具备B端或垂直行业领域（如SaaS、制造、建筑等行业）内容经验者优先

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求调研与市场信息收集； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期中的文档规划，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的周期管理与进度协调，保障从研发到上线运营各环节的按时高质量交付。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、反应敏捷、工作认真细致； 3、积极主动的工作态度，责任心强，学习能力强，能迅速适应团队环境； 4、具备较强的需求分析与把控能力，能够适应高强度工作节奏； 5、具有良好的团队合作意识和协作精神； 6、可接受长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、周末双休。 2、午餐补贴，节日福利，带薪年假，享受各类法定假期。 3、年度体检、团建旅游，项目完成后享有专项旅游基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被铭记，我们以证书与奖金致谢，更有丰厚年终奖励，让专业价值获得充分认可！ 5、关注您的职业发展：提供系统化专业培训，团队汇聚行业资深人才；在专家指导与实际项目历练中，实现能力快速跃升。 6、团建经费支持：每月组织聚餐、娱乐等团队活动，增强凝聚力与归属感。

工作内容 1.负责本地推im服务相关工作，对广告主提供在线服务支持，解决使用平台产品过程中的相关咨 2.对广告主进行流量投放对产品使用过程中产品使用相关咨询 3.负责广告主投放后具体投放数据解读，包含账户注销、结算等相关咨询解答工作 上班时间 8:30-21:30点(排班) 月休八天 薪资待遇： 2600+1600绩效（首月绩效保护1600） 培训期：50元/天，

岗位职责： 1、独立运营微信公众号，持续为粉丝输出优质、易传播的原创内容。 2、负责头条号、知乎、小红书、微博等主流新媒体平台的内容创作、选题策划、发布维护及账号日常管理。 3、策划并落地线上推广活动，撰写宣传文案，参与设计海报、展架等物料内容。 效果分析与优化：定期监测各平台运营数据与引流成效，洞察用户需求，动态调整运营策略。 4、深度探索各类新媒体渠道特性，挖掘产品推广的创新切入点。 岗位要求： 1、学历不限，中文、新闻、广告等相关专业优先，具备教育领域文案经验者更优。 2、有相关岗位实操经验，曾产出过爆款文章者优先考虑。 3、热爱新媒体领域，具备出色的策划思维与文字表达能力，了解用户体验逻辑，能从用户视角出发打造吸引人的内容创意。 4、思路清楚，沟通高效，可自主推进平台运营及活动宣传执行。 5、具有团队合作精神，工作踏实细致，责任感强。 6、工作中曾应用AI类工具，善于借助技术手段提升工作效率。 我们提供： 竞争力的薪酬与福利 广阔的职业成长空间与学习资源 年轻化、积极向上的工作氛围 参与多元化创新项目的机会 加入我们，携手开创未来！

芜湖市招工地小工/杂工 日薪工资200一天 包吃住

芜湖:诚招志同道合行业精英优秀店长2名、储备店经理6名，工资面议有意向直接私信！管理带头实干，奖惩分明。以罚促自律，同心精进前行。

芜湖无为招工地小工/杂工

做过汽车厂房大型厂房水电气安装的师傅，安全经验要丰富，做事不偷奸耍滑，我在这边做奇瑞的零星维保工期两年 包住不包吃每个月付5000

鸠江区招强电、水电、桥架/支架安装 带证 要会做桥架 最好沈巷附近的 不管吃住 必须穿劳保鞋 看清楚再打电话 混子勿扰 日结日结日结 急急急急急急急急急急急急急急急

薪资：无责底薪4000元+提成+奖金，70%的新人首月收入可达7000元以上！老员工月均收入2万元以上！ 所有客户均为精准老客户主动添加咨询，转化率高、成交迅速！无需自行拓客，客户主动联系了解产品。 日常工作：为有购买意向的客户提供售前咨询与解答服务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00—12:00，14:00—18:30； 2、享受法定节假日带薪休假，每周工作六天，休息一天； 3、节日礼品、生日红包、团队建设及旅游活动等福利齐全； 4、公司配备微波炉，提供小零食和速食（可在公司用餐）。

【福利待遇】： 1、工作时间10:00-20:00，午休两小时，下午休息一小时，错开早晚高峰出行； 2、无责任底薪4000+提成+奖金，综合月收入7k-10k； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放薪资； 4、公司提供精准客户资源，保障高转化与高收益； 5、定期组织团建活动，法定节假日享受带薪休假 【岗位职责】： 1、负责将青少年心理健康体验课学员转化为正价课用户，并建立微信群； 2、课前收集学生信息，提醒家长按时上课，维护微信群日常运营，提升学员参与度与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员续费报名，提供优质服务支持 【任职要求】： 1、具备优秀的沟通表达能力，能快速与家长建立信任关系，清晰传递课程价值； 2、有销售、客服或教育行业工作经验者优先，对青少年心理健康领域有热情者亦可考虑 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于通过家庭教育解决8-18岁青少年成长中的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、长期深耕的职业规划者加入

根据公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式对客户进行回访与持续跟进，推动签约达成。 无需外出奔波，无需自行开拓客户，公司每日精准分配15-20条有效线索，拒绝白名单、杜绝盲目拨打，告别低效盲找！ 【加入我们，您将拥有】 1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合月薪参考范围12000-30000元； 2、每年提供四次晋升机会，最快2个月即可晋升为主管，晋升双通道： A、专业线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识+营销技能双体系培养、销冠实战经验分享、管理梯队专项课程、外部法医及业内资深人士授课，多元培训助力加速成长； 4、培训费用补贴：支持员工参与外部学习，符合条件者可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等） 5、除法定节假日外，定期开展球类运动、户外活动社团，每月常态组织聚餐、团建及轻松下午茶，团队氛围融洽愉悦； 【岗位职责】 1、对主动咨询法律事务的客户进行后续回访与跟进，解答客户疑问，并完成案件的初步分析与筛选； 2、及时掌握案件进展动态，评估是否符合立案条件； 3、邀请满足立案要求的客户到律所面谈；（由专职谈案人员负责接待并签署委托协议） 【岗位要求】 1、大专及以上学历，不限法学专业，无需持有法律相关资格证书或具备法律从业经历； 2、具备两年以上电话销售+面谈销售经验，过往销售业绩表现优秀，有保险、教培行业经验者优先考虑； 3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。 【上班时间】 每周工作5.5天，周一至周五 8:30-18:00，午间休息12:00-14:00；周六 8:30-12:00

岗位职责： 1，通过常用渠道主动对接有学习意向的学员，并做好沟通跟进记录； 2，结合学员实际需求开展交流，维护良好的互动关系； 3，配合团队推进各项工作任务按时完成。 任职要求： 1。学历不限，具备教育领域相关经验者优先。 2。具备较强的沟通与表达能力，能准确传递课程内容信息。 3。性格外向，工作积极，拥有良好抗压能力及协作意识，热爱本职工作。 4，公司提供系统化培训，欢迎无经验人员加入。 岗位福利： 早九晚六不加班，节假日正常休息。 入职享公司正式福利待遇。

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线及线上处方转化的月度、周期性与年度目标的分解与落地执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、配合各战区开展义诊及其他医院支持类赋能工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄不超过30岁，了解互联网医院相关法规政策，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

岗位任职资格 ①学历：大学本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、电气工程及自动化、智能驾驶、人工智能、软件工程、电子等相关专业 ②工作经验： 1.汽车电子或相关专业背景者优先 2.具备汽车行业相关工作经验，有ADAS产品项目管理经历者优先 3.掌握汽车产品开发流程，了解ADAS相关法规与标准，熟悉EU-NCAP、C-NCAP要求 4.熟悉车载雷达、摄像头等驾驶辅助系统产品的技术特性 5.具备良好的问题分析与解决能力 6.责任心强，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 7.了解整车网络架构，熟练掌握CAN通信协议者优先 8.熟悉车辆横向、纵向控制及制动系统，了解底盘控制原理，具有AEB、ACC、LKA、TJA等ADAS功能开发经验者优先 岗位工作内容 1.负责与客户进行技术对接与协调，主导RFQ需求分析及技术方案评审 2.制定项目开发计划，并推进项目管理工作 3.承担问题排查任务，及时响应并解答客户技术疑问 4.协调与公司海外总部的技术交流与协作 5.支持硬件、软件、算法及测试团队的开发工作 6.开展ADAS相关技术、法规动态及市场趋势调研

职位介绍 职责描述： 1、主导整车工艺流程开发，统筹大型工厂建设项目集成与管理工作； 2、依据标准化流程组织、监督并推动项目各阶段任务，确保各关键节点交付成果符合规范要求； 3、负责国际SKD或CKD项目整体集成，涵盖海外生产基地的工艺布局、设备配置及产线方案设计与落地执行。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，具备汽车行业项目管理或相关技术领域实际工作经验； 2、工作方向：聚焦整车项目集成、跨国项目协同管理； 3、工作经验： （1）有整车工艺过程开发主导经验者优先； （2）具备扎实的专业知识储备和出色的跨部门沟通协作能力，可高效开展内外部对接； （3）注重计划执行、质量控制、进度把控与风险防控，持有PMP项目管理认证者优先。 整车试制资源申请使用过程跟踪及交付落实，总装环节与试制现场跟线支持。 整车集成项目动力总成预研阶段分析资料的收集、整理与归档。 整车集成项目动力总成关键里程碑交付成果的跟进、汇总与管理。 整车集成项目动力总成质量问题追踪，设计变更状态检查及进展反馈跟踪。

1.具备大学英语四级或以上水平者优先； 2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及工作经验； 3.至少5年以上从事汽车项目零部件模具开发领域的工作经历，其中包含不少于3年的项目管理实践经验； 4.熟悉项目管理的理论体系与实际操作，持有PMP或其他相关项目管理资质认证者优先考虑； 5.熟练掌握业务运营与财务基础知识，具备成本控制及财务分析理解能力； 6.具备出色的领导力，优秀的沟通技巧与组织协调能力； 7.能够根据项目需求接受出差安排。 工作职责： 1.带领并统筹项目团队，保障项目按计划高效推进； 2.编制项目整体计划、预算方案及时间进度表，并持续跟踪与动态调整； 3.确保项目在既定预算和时间节点内完成，满足公司标准及客户要求； 4.统筹调配跨部门资源，推动项目目标与公司发展战略相协同； 5.识别并应对项目过程中的各类问题与潜在风险，及时实施纠正措施； 6.与客户、供应商及内部各职能团队保持高效沟通，确保项目进度可控、质量达标。 加分项 具备汽车零部件行业相关从业经验者优先。

【岗位职责】 1、项目计划制定和执行：负责软件开发项目的规划与实施，监督执行过程，动态调整计划与资源配置，确保项目按时按质交付； 2、项目需求分析和管理：深入理解项目需求，协同各相关方沟通确认实施方案，持续跟踪需求变更并制定相应应对策略； 3、项目资源管理：合理分配团队成员工作任务与职责，促进团队协作，保障项目团队高效运转； 4、项目进度管理：主持日常、周度及月度会议，跟踪项目进展，及时发现偏差，推动问题解决并落实改进措施； 5、项目成本管理：牵头项目预算评估工作，按月进行成本回顾，识别可能超支风险并组织应对行动； 6、项目质量管理：监督团队在JIRA中的流程执行达标情况，确保符合ASPICE或既定标准的审计要求，保障交付质量； 7、项目沟通管理：统筹与项目干系人的沟通协调工作，涵盖内部跨部门协作、外部客户及第三方合作单位。 【任职要求】： 1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历； 2、具备面向客户需求开展项目需求对接、方案设计及文档编写的能力与实践经验； 3、具有技术背景及在软件企业从事项目管理工作的经验者优先考虑； 4、掌握1-2种AI工具的使用方法。

职位职责： 1.负责智能座舱域系统架构的分析、评估与方案设计，协同产品、架构及功能团队，输出可行的系统解决方案。 2.编写并维护域控主机相关技术文档，包括信号清单、接口控制文件（ICD）、CTS等资料。 3.主导智能座舱域控制器的产品选型工作，支持项目发包、定点决策及BOM的统筹管理。 4.制定整车软件基线规划，主导域控主机软件版本的发布与流程管控。 5.跟进开发过程中的各类问题，推动变更的技术评估与实际落地。 6.识别并处理智能座舱系统在集成测试和实车验证阶段出现的技术问题。 7.组织功能验收与工程认可工作，确保产品满足车型项目的交付标准。 8.作为座舱域控DRE，联动上下游研发团队，推进技术变更实施与项目执行。 任职要求： 1.具备3年以上智能座舱电子类产品开发背景，掌握座舱域控制系统技术要点； 2.有车身控制、智能驾驶等汽车电子控制器开发经验者优先考虑； 3.熟悉汽车电子V模型开发流程，具备系统级设计能力及技术文档撰写经验； 4.掌握整车电气电子架构知识，了解BOM管理、软件发布及问题闭环流程； 5.拥有良好的跨部门协作意识，能够有效推动技术方案的实施与落地。

动力域集成经理 具备动力域产品集成开发经验者优先，熟悉大三电、小三电、电控系统集成，以及发动机与变速箱等相关开发领域 负责动力系统产品的开发与项目管理工作，对技术方案、质量、进度、成本等经营结果全面负责 加分项：具有新能源汽车、汽车研发/制造、汽车零部件等行业经验

工作内容 -负责CRM项目的整体统筹与推进，保障项目按既定时间节点及质量标准顺利交付。 -编制项目执行方案、预算规划及进度安排，确保各阶段目标清晰且可量化评估。 -与内部团队及外部协作方高效协同，合理调配资源并落实任务分工。 -识别项目潜在风险，制定预防与应对措施，快速响应实施过程中的问题。 -维护项目团队与客户间的顺畅沟通，准确把握客户需求，推动解决方案落地。 -跟踪项目执行进展，开展阶段性复盘与汇报，输出核心指标数据及分析结果。 任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上项目管理经验，有CRM系统项目背景者优先。 -具备扎实的项目管理能力，涵盖计划制定、风险控制及团队管理等方面。 -拥有良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队及客户协作。 -熟悉CRM平台及相关技术应用。 -英语流利，可使用英语作为主要工作语言；具备海外或国际项目经验者更佳。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、新能源汽车、汽车经销商

岗位职责： 1、统筹数据中心基础设施的综合运维工作，确保数据中心安全稳定运行； 2、统筹基础运维团队运作，达成客户约定的服务水平协议（SLA）目标，协同项目落地实施相关任务； 3、推进数据中心基础设施运维质量指标落实，持续优化能源使用效率（PUE）； 4、负责运维团队日常管理，包括排班调度、任务分配、绩效考核等事务； 5、牵头编制、修订本部门管理制度、标准操作流程（SOP）、维护作业指导书（MOP）及应急预案等文件； 6、组织制定数据中心基础设施维保计划，并推动计划执行、过程管控与持续改进； 审核并落实各类变更申请、事件报告，主导应急响应指挥与处置工作； 7、组织开展数据中心基础设施运维相关的培训、实操训练与应急演练； 负责基础设施资源盘点与容量预警管理，完成月度水电气消耗统计、PUE数据核算与分析； 8、协助客户在数据中心内的选址规划、空间布局、改造施工及入驻流程等协调支持工作； 9、编制数据中心年度预算方案，开展成本管控与运营分析； 10、制定新建数据中心接管运维计划，组织实施运维人员及值班团队的招聘配置。 任职资格： 1、本科及以上学历，主修电气、暖通或弱电等相关专业； 2、具备十年以上中大型数据中心（2000机柜以上，采用2N系统架构、高压直流供电架构）基础设施运维经验，且有三年以上团队管理经历； 3、具备较强的安全风险防控意识，保障数据中心运行的高可用性与安全性； 4、精通高低压配电、UPS、柴油发电机、暖通空调、给排水、消防、安防、门禁、监控等系统的运行与维护技术； 5、了解TIA-942、GB/T 50174-2008等数据中心建设标准；熟悉ITSM体系知识，掌握ITIL/ISO 20000等规范，理解事件、变更、问题等核心流程； 6、具备带领基础运维团队高效开展日常维护、突发事件应对及流程优化的能力； 7、能够有效管理数据中心外包供应商，确保维保和工程项目符合运维标准及公司管理要求； 8、能基于现有场地、电力、制冷资源，结合客户需求进行资源规划，并提供定制化资源配置方案； 9、具有实际能源管理经验，持续推动数据中心能耗降低与PUE改善； 10、具备较强的文书撰写能力，可按公司管理、运维及客户需求编制各类记录、报告和解决方案； 11、具备良好沟通协调能力，能与公司内部部门、政府机构、服务商及客户顺畅对接； 12、责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行，提供优质基础设施服务； 13、除运维背景外，拥有数据中心规划设计或工程建设经验者优先录用； 14、持有中级及以上高低压电工、空调等专业资格证书；取得CDCP、CDCD、CDCMP等国际认证者优先考虑。

【工作内容】 1:劳务外包公司的项目运营，各个甲方用户在职人员的入离职对接，考勤对接，账单对接，数据汇报 2: 对接用工企业与外派员工，及时响应项目需求，解决项目执行中的突发问题（如人员紧急招聘、岗位配调等）。 3. 跟踪项目进度与服务质量，定期输出运营数据报告，分析优化项目流程，提升客户满意度与项目盈利效率。 4. 配合业务团队完成项目交接，梳理项目SOP（标准作业流程），沉淀可复用的运营经验与案例。 【岗位福利】 1.试用期1-2个月责底薪3000+绩效500+项目提成3%~5%（每个项目月月拿）综合5000-6000 2.转正后4000+1000绩效+提成，综合5000-30000不等，看接手项目数量。 3.晋升空间每年2次升职加薪一次，专员-主管（配一名助理）-储备经理-高级运营经理-运营总监-区域副总 4.公司所有人员满1年享受公司总盘集体股10%，每年的3月份进行分红，分红期人员需在岗。 【任职要求】 1.首要职业道德及诚实守信 2.执行力强 3.基本电脑办公表格文档等等流畅使用（基本的表格文档得擅长） 4. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年劳务外包、人力资源或项目运营相关经验优先，应届生可接受（公司提供系统培训）。 5.核心能力：具备较强的沟通协调能力，能同时对接企业与员工双端；有基础数据敏感度，能看懂基础运营报表；执行力强，可快速响应并解决项目突发问题。

1.具备大学英语四级或以上水平者优先； 2.拥有汽车工程、制造、业务管理或相关专业背景及从业经验； 3.至少5年以上汽车项目零部件模具开发领域工作经验，其中包含3年以上项目管理经历； 4.熟悉项目管理理论与实际操作，持有PMP或相关项目管理资质认证者优先考虑； 5.熟练掌握业务运营与财务基础知识，具备成本控制及财务分析理解能力； 6.具备出色的领导力，优秀的沟通与跨部门协调能力； 7.能够根据项目需求接受短期或长期出差安排。 工作职责： 1.带领并统筹项目团队，保障项目按计划高效推进； 2.编制项目整体计划、预算及时间进度表，并持续跟踪与动态调整； 3.确保项目在既定预算和时间节点内完成，满足公司及客户的各项要求； 4.整合协调各职能部门资源，推动项目目标与企业战略方向保持一致； 5.及时识别并应对项目过程中的问题与风险，制定并落实改进措施； 6.与客户、供应商及内部相关部门保持高效沟通，确保项目进度与交付质量。 加分项： 具有汽车零部件行业相关工作经验者优先。