上班无需打卡，也不用固定坐班，工作氛围轻松自由~ 工作内容： 按照公司项目安排，前往合作的网点或点位进行驻点销售（有主管带教指导），现场为客户办理相关增值业务（无需担心客户资源，公司提供礼品赠送、购物折扣等支持吸引客户） 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30，中午12:00-14:00为午休时间，周末双休 薪资构成： 底薪+绩效+提成+奖金等（综合收入6000元-12000元，上不封顶），平均月薪过万 福利待遇： 五险一金+补充商业保险（入职首月即缴纳五险一金，满一年后增配商业保险）； 享受带薪年假、年度健康体检、定制工服、防暑降温补贴、通讯补贴、月度团建活动、生日礼金、洗衣美发补贴、开工利是等 具体福利明细： 每月餐卡补贴1000元，法定节假日过节费750元/次，每月话费充值100元，季度洗衣补贴400-600元，年度旅游基金，每年一次免费体检，6-9月高温期间发放防暑补贴（600-900元），另有疾病及亲属慰问金等关怀福利~~~

1、依据实施方法论，结合客户管理信息化实际需求，主导ERP项目的实施运维及交付工作； 2、负责财务共享、成本管理、合并报表、财务核算等模块的实施与运维支持； 3、归纳总结项目实施过程中的经验成果，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部知识共享； 4、熟悉用友BIP或用友NCC高级版产品，具备财务共享、财务核算、合并报表及成本模块实施经验者优先，持有会计类证书或用友认证资格者优先考虑。

岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，聚焦知识产权领域（含专利、商标、科技项目等）开展业务交付，达成既定业绩目标； 2、通过电话、线上工具及面对面交流等方式对接客户（科技项目与专利重点客户需实地拜访，其余以线上服务为主），协助企业客户系统布局知识产权，制定专业解决方案，推动合作落地； 3、深耕区域市场，主动拓展本地优质客户资源，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力，拥有面谈销售与商务谈判经验，有知识产权行业销售背景者优先考虑； 2、具备职业发展规划意识，热衷于企业服务与客户咨询工作； 3、责任心强，耐心细致，能适应高强度工作节奏； 4、具有团队协作精神，执行高效，配合度高。 薪资：固定薪资 + 奖金提成 + 优秀奖金 福利：节日福利 + 季度表彰 + 季度调薪 + 团建拓展 + 五险一金 培训：岗前培训 + 定期在职培训 晋升：管理路线-知识产权顾问 - 储备经理 - 业务经理 - 业务总监/分公司负责人 专业路线-知识产权顾问（初级/中级-高级-专家）

职位描述： 接受零基础，提供带薪培训， 沟通无障碍，欢迎积极咨询，交流轻松愉快～～ 薪资待遇： 底薪7000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起上不封顶奖金，综合收入8000-2W+，法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪学习期，入职享有薪资保障机制； 3、定期下午茶、团队旅游、生日庆祝等活动； 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快； 诚邀各位伙伴加入，有意者欢迎主动沟通！

公司主营业务为协助客户古董送拍，或直接收购藏品，实力雄厚，合肥为全国第五家分公司，办公场地800平米，位于安高广场7楼701，高档写字楼全新精装修，环境高端大气。 欢迎零基础人员加入；公司提供系统培训，专人指导，手把手教学。 工作内容： 1. 公司主营古董收购、拍卖、展览展销业务，需与客户建立良好沟通，准确理解客户需求，提供专业的收购及拍卖咨询服务 2. 公司提供精准客户资源，无需自行盲目开发客户 3. 定期跟进客户进展，同步最新拍卖动态，持续维护客户关系 上班时间： 9:00 - 12:00 13:30 - 17:00 中午休息一个半小时，公司不提倡加班，周日固定休息，节假日正常休假，每日工作时长仅六个半小时。业务熟练者每日高效完成工作仅需一至两小时，空闲时间可喝茶交流，自我提升。 薪资待遇：无责任底薪 + 提成叠加 + 成交奖励 + 晋升机会 + 节假日福利 + 生日礼金 + 下午茶等多重福利 晋升通道：客户经理 → 高级经理 → 资深经理 → 总监助理 → 业务总监，发展空间广阔，同行业经验者可优先评定职级，待遇详谈。 管理层岗位主要通过内部竞聘产生，晋升路径透明，成长机会多。

哈喽！全合肥氛围超赞团队，老板实力雄厚，聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满，公司以00后、05后为主，氛围轻松活跃，上手快无压力！ 任职要求： 1. 不限性别，性格外向，热爱销售工作； 2. 工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们 3. 拒绝混底薪者，渴望职业发展。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售，全程有导师带教！ 2. 通过线上线下结合的方式，面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售，入职初期提供带薪实操培训。 3. 客户资源部分来自老客户，需做好回访与售后服务，实现复购；另一部分由个人与搭档共同开发拓展。 4. 出差任务为公司在外部市场的推广与销售，周边城市已有稳定客源，差旅费用由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人底薪4000元+提成+各类奖励=月收入8000以上，公司实行高提成高激励政策，不支持躺平拿底薪。 2. 日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖齐全，每晋升一级，奖励同步提升，职级越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套小区房，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行约8分钟即到； 2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，节假日安排团建旅游及户外拓展； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作，我们是一家有温度的团队； 4. 提供国内旅游、培训、进修机会，表现优异者可参与集团国内或国际年会。 晋升机制： 1. 拥有健全的晋升体系、绩效考核制度及多元化的奖励方案； 2. 不论入职先后，鼓励后起之秀超越前辈； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，无需送礼，凭能力说话； 4. 晋升路径：销售代表—销售主管—销售总监—副经理—销售经理—管委会—董事 备注：自入职起，公司将系统化开展销售技巧、线上线下运营及管理能力的全方位培训。

职位描述 岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关经验者优先； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，能承受压力，具备责任感与拼搏精神； 注：面试地点为当地办事处

岗位职责： 1、持续维护已签约的高校客户关系，优化客户在合作周期内的各关键节点体验，全面助力客户实现应用目标。 2、承担产品落地实施工作，结合客户需求完成系统配置，提供操作指导，确保客户熟练掌握产品功能与使用方法。 3、及时响应客户在实际应用过程中出现的问题，整合内外部资源，协同公司各职能部门高效推进问题解决。 4、定期完善服务资料及用户操作手册，提炼并归档典型成功案例。 5、监测客户对产品的使用活跃度、依赖程度及满意度，收集反馈信息，跟踪行业动态与客户发展动向，预判未来需求趋势。 6、推动客户顺利续约，挖掘潜在需求，识别增购机会，促进业务持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，能够适应频繁出差（主要服务于外省高校）； 2、具备1年以上客户成功相关工作经验，同时拥有较强的销售拓展能力； 3、了解高校市场环境，有高校信息化类产品服务或销售经验者优先； 4、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，服务意识强，态度积极、细致耐心、专业负责； 5、具有问题处理、数据整理分析及跨团队协作的能力。

1.家电销售品牌业务员，负责小区活动下沉渠道开发与维护装饰公司建材市场等客户开发与维护。有经验者优先。 工资：4K-10K基本工资+提成+午餐补贴+社保五险。 2.家电销售品牌导购员，美的系全品类，店面销售及负责小区活动销售。有经验者优先。 工资：3K-10K基本工资+提成+午餐补贴+社保五险

岗位职责： （1）、熟悉产品知识，培训专业的销售技巧， （2）、通过电话及直邮方式开发新客户； （3）、对客户进行回访、调查； （4）、客户数据统计分析，通过直销方式发展客户； （5）、电话沟通是电话销售代表与客户之间相互传达对产品及需求等有关信息、想法、意见的过程；要通过交流了解到客户的真实需求。 6、懂得维护客户资源且树立并维护好公司的形象！ 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上，计算机机械，仪器仪表（化工类）专业优先考虑，有能力者可方宽要求； 2、口齿清晰、普通话流利、有较强的表达能力和沟通能力，性格开朗、喜欢沟通和交流； 3、有营销意识，服务意识强，有相关电话销售经验优先； 4、熟练使用基本办公软件如，IT工具（MS-office），WPS表格、PPT PS等等； 5、应变能力要强，敢于挑战困难和挫折，要有抗压能力，有开展交谈到结束交易的能力； 6、乐于学习，工作积极主动、能吃苦、有耐心、执行力强；具有良好的人际沟通能力、高度的敬业精神。 7、能适应短期出差。

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目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

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岗位名称：服务顾问; 导购员; 销售代表（百货）；营销助理；产品经理等（根据实际招聘岗位名称具体划分）。 岗位要求：1. 年龄在45岁以下；2. 具备良好的服务意识和沟通能力；3. 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每天薪资为120元。具体薪资可能根据岗位有所不同，详情可以咨询店内工作人员。

一、岗位定位 本岗位核心聚焦高净值客户，为其提供专业的慈善基金、慈善信托相关业务咨询服务，精准匹配客户慈善需求，提供个性化解决方案，协助客户实现慈善意愿与财富传承的双重目标，搭建客户与慈善服务体系的衔接桥梁。 二、核心工作职责 1. 专注为高净值客户提供慈善基金、慈善信托相关业务咨询，解读慈善政策与行业规范，精准解答客户关于慈善产品、捐赠模式、财富传承的各类疑问，提供专业建议。 2. 挖掘、对接高净值客户，深入了解客户慈善意愿、财富规划及传承需求，建立客户档案与储备体系，提供全周期咨询跟进服务，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 结合高净值客户需求，定制个性化慈善基金、慈善信托解决方案，协助客户推进方案落地，对接相关执行机构，跟进方案实施进度，确保客户慈善意愿顺利达成。 4. 关注慈善行业政策与产品动态，及时更新咨询知识储备。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，相关专业优先；3年以上高净值客户服务、慈善咨询或金融信托相关经验优先。 2. 熟悉慈善基金、慈善信托相关业务及政策，具备高净值客户对接、咨询服务能力，热爱慈善，诚信负责，有团队协作与抗压能力。 3. 有高净值客户资源者优先，掌握相关专业知识与法规，适应商务接待，沟通形象良好。 四、薪资福利：综合年薪30W+，根据个人能力及履历面议定薪。

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同团队优化销售策略 5.配合参与行业展会、客户沙龙等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

工作内容 1、执行并管理房地产销售相关流程 2、与客户保持良好互动，推动业务顺利达成 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强适应力 3、工作积极主动，富有热情与责任心

销售代表主要职责： 1.老客户维护与市场开拓及新客户开发： • 负责指定区域的老客户维护与新客户开发，重点面向大型种植园、农业合作社、农场、农业产业化企业及环保工程公司。 2. 产品销售与方案推广： • 专业地向客户介绍公司产品（如大棚薄膜、滴灌带、塑料颗粒等）的特点、优势与使用价值。 3. 客户关系维护： • 建立并维护长期的客户关系，定期回访，确保客户满意度。 4. 销售目标与市场管理： • 完成公司下达的年度、季度销售业绩指标及市场开拓目标。 我们期待您具备： • 学历与经验： 大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先。具备农业或再生资源行业销售经验者尤佳。能力较强者可适当放宽学历与经验要求。 • 专业知识： 对农业或再生资源行业有基本认知，对销售工作有强烈热情。 • 核心能力： 出色的沟通表达、商务谈判和客户关系管理能力；能适应偶尔出差；具备敏锐的市场洞察力和强烈的结果导向意识。 • 素质要求： 吃苦耐劳，乐观进取，具备独立解决问题的能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责芜湖移动基础通讯及信息化业务拓展，区域内客户的开发与维护； 2. 参与市场推广活动，完成销售目标与业绩指标； 3. 建立并保持良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责 基础业务 • 通过公司提供的客户名单，与客户进行有效沟通，拓展新客户资源； • 能够适应电话沟通的工作模式； • 热爱销售工作，愿意突破自我，追求高收入，渴望改变现状者，诚邀加入。 任职要求 教育背景 • 中专/高中及以上学历 • 零基础可培养：普通话标准，具备基本电脑操作能力即可 行业经验 • 不设硬性门槛 岗位经验 • 无需电销经验，但需具备： 每日坚持自主学习2小时以上的毅力 岗位福利 薪资保障 阶梯底薪 + 高额提成 + 多重奖金，收入无上限，你的努力决定你的回报！ 福利 公司提供：五险+员工旅游+团建经费+终身免费培训； 丰富的员工活动： 每月固定团建预算自由支配 公司不定期供应水果、零食、奶茶 不定期组织包场娱乐、海外旅行、运动趣味赛等文娱项目； 多元化培训体系：带薪岗前培训，在职成长计划，职场素养提升，专业技能进阶； 广阔晋升空间：支持内部转岗（横向发展）、纵向晋升； 90后为主团队，氛围融洽，办公环境舒适，轻松融入无代沟！

一、岗位职责： 1. 公司提供电话及客户资源， 2. 通过电话沟通添加微信，邀请客户到店办理业务， 3. 仅需负责电话邀约，后续由主管经理负责洽谈成交，你享受提成 二、工作时间： 早上8:30～12:00 午休一个半小时 下午13:30～18:00 三、福利： 无责底薪4500+10%提成 双休，缴纳社保，提供下午茶，月度团建，季节性旅游 四、发展前景： 1. 公司为安徽区域规模第一，总部位于芜湖，已在合肥、安庆、阜阳、蚌埠、马鞍山、宿州、亳州、滁州、河南商丘、山西晋中、山西长治等地设立分支机构。未来五年规划全国门店突破百家，有长期发展意向者可参与晋升体系，芜湖总部为人才孵化核心基地 2. 晋升路径：客服—主管—部门经理—电销总监—分公司总监—城市总监—省份总监—董事部 3. 各岗位均配备专业培训团队，新人无需经验，零基础也可快速上手 4. 公司秉持“意愿大于能力”的晋升理念

岗位职责： 1、开发客户资源，积极整合运力资源，科学调度船舶，确保客户运输需求按时高效完成。 2、对接船舶与装卸港口的各项工作，掌握每日船期动态，并及时向客户反馈相关信息。 3、负责客户合同签署、运输计划执行、账目核对及回款跟进等全流程业务管理。 4、密切关注市场行情变动，依据市场趋势进行运价测算与调整，并办理相应手续。 5、统筹安排船舶运费及其他相关费用的支付流程。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，具备高中或以上学历； 2、具有3年以上市场营销类岗位工作经验（有水路运输行业经验者优先）。

岗位职责： 1、审阅SOW，制定项目实施计划及资源配置方案； 2、依据项目进度安排，开展客户需求调研，整理并分析需求内容，提供专业建议，输出调研成果报告； 3、结合客户现有业务状况，梳理并设计业务流程框架； 4、基于客户实际需求，编制项目实施策略，并完成方案汇报工作； 5、根据既定方案规划系统功能应用场景，与实施顾问协同推进系统设计方案落地； 6、依据方案要求列出系统二次开发任务清单，协助实施顾问完成开发说明书编写及文档审核； 7、评审PLM实施顾问提交的系统设计文档，确保其完整性、规范性与可执行性，并提出优化建议； 8、根据项目实际进展统筹协调各类资源，保障项目管理工作顺利推进。 要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备1年以上座椅类产品相关项目管理经验； 3、能适应出差安排

信贷业务拓展，主要招聘银行类金融机构信贷投放客户经理

**任职要求：** 1. 年龄18-45岁，普通话流利，具备良好的沟通与表达能力； 2. 热爱本职工作，性格优柔寡断者请勿打扰； **工作内容** 日常在办公室内完成电话沟通，向客户介绍公司业务内容，对有意向的客户安排到访公司，后续由专业人员对接洽谈。客户电话资源由公司统一提供，无需自行开发客户。 **薪资待遇：** 无责任底薪4500元/月 + 提成； **工作时间：** 8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息。公司设有员工食堂，午餐提供两荤两素一汤，饭菜由专人烹饪，卫生可口，无需依赖外卖，健康有保障