岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 3.具备良好的抗压能力与团队协作精神，工作积极主动 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

一、我们是谁？—— 加入行业领军企业 绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为你提供稳定的大平台与广阔的职业发展空间。 二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者 你将作为公司派驻市场的“代表”，长期扎根一线，通过多元化的推广方式，负责亿元级明星产品的区域市场运营与拓展。 1、市场开发与客户维护：协助经销商拓展并服务种植大户，建立长期稳定的客户关系。 2、重点推广落地执行：主导推进“会销、店销、扎根销”三大核心推广模式。 ①会销：组织农民会议、技术培训会、田间观摩活动。 ②店销：支持乡镇零售网点，提供线上线下的宣传助力。 ③扎根销：建设产品示范田，以实际效果赢得农户认可。 3、渠道及市场管控：维护各级销售渠道，规范产品定价与市场秩序，保障货款及时回笼。 三、我们需要谁？—— 寻找具备特质的你 我们更看重个人品质与发展潜力，而非单一从业背景。基本条件如下： 1、品行良好，诚实守信，态度积极，能承受高强度工作。 2、年龄不超过30周岁，身体健康，可适应长期外派驻点。 3、具备大专及以上学历（退役军人或有丰富实践经验者，学历可放宽至高中/中专）。 4、优先考虑以下情况（满足其一即可）： ①优秀应届毕业生：曾任学生干部、获三好学生、奖学金、党员身份者。 ②优秀退役军人：服役满5年或曾获部队嘉奖者优先。 ③有经验者：拥有农资领域或大客户销售相关经验者。 四、你将获得什么？—— 具备竞争力的回报与成长路径 1、扎实的起薪保障： 试用期无责任底薪6000-8600元/月（根据学历与经历确定）。 公司统一安排食宿，出差享受高额补贴4800-7400元/月（按地区差异执行），交通费用实报实销。 2、可观的收入空间： 转正后薪酬构成为：底薪 + 高额提成 + 年终奖励。 入职满2年的市场人员，年度平均收入超20万元。 3、长远的发展支持： 提供清晰的晋升通道与系统化培训体系。 缴纳五险一金，享有节日福利、工龄奖金、通讯补贴等多重待遇。

要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、有解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，有过销售工作经验优先。 4、销售工作地点：合肥全城覆盖。 5、应聘地点：合肥市，北城区世纪城地铁站附近（世纪城写字楼 17 楼 ） 6、20-48 岁男女不限（工资可预支） 薪资详情： 6000-12000元/月 按销售额提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地化客户拜访与 occasional出差

要求 年龄28-40岁 有销售经验的优先 主要负责凤阳县别墅区小区跑单 时间自由 学历大专以上学历 最重要的是有经验优先 房产销售人员优先.

工作氛围轻松活泼，团队成员 predominantly 为95后和00后，欢迎新人小白零经验加入！ 【工作内容】 办公室固定岗位，公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，邀约客户到访、接待来访客户并进行后续跟进服务 【工作时间】 上午9点至下午6点，午间休息一个半小时，享受法定节假日带薪休假，以及带薪年假、婚假、产假等福利 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元＋提成（15-40不等）＋各类奖金 2、七天试岗期（期间正常发放工资） 3、培训支持：入职即享专业系统培训，全程带薪学习，快速上手无压力 4、福利体系：月度奖励+专项激励方案+年终奖+节日礼品+生日关怀福利 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点在室内，无需外出跑动，无业绩考核压力，入职即安排带薪培训，主管一对一指导，不怕没经验，就怕你错过机会！

芜湖市弋江区招工地小工/杂工

芜湖市招弱电/安防监控布线，湾沚本地人最好

沥青站招聘操作手1名，工作地点为安徽无为固定站，设备为无锡环球4+3一体机。要求勤劳肯干，责任心强，能独立操作。

招聘小挖机带班人员，工作地点在无为县城。

近期有一台9.6米车型空闲，提供宿舍和饭补，要求能适应在车上休息。工作内容不涉及长途运输，较为机动灵活。现招聘适应能力强的B2驾驶员，待遇需电话详谈。欢迎符合条件的驾驶员前来应聘，技术不熟练者请勿打扰。

工作：业务调研、流程梳理、ERP 选型、主数据规范、方案设计、上线实施、关键用户培训；覆盖采购 / 销售 / 仓储 / 生产 / 成本 / 财务模块。远程为主，重要节点可到厂区。 要求：有制造业 ERP 全流程上线经验，熟悉金蝶 / 用友，化工新材料行业优先；懂 BOM、主数据治理，可输出方案文档。 合作：项目打包费用，；上线交付完成项目结束，后期维保可单独谈。

【岗位职责】 1. 负责财务系统（费控、报销、总账、结算、财税系统、财务 SaaS）客户现场部署、环境搭建、系统联调、数据迁移、版本上线，独立完成全流程交付闭环； 2. 深度对接客户财务部门，梳理企业账务、报销、费用管控、结算流程，精准挖掘业务需求，输出落地适配方案，解决系统适配、数据对账、功能兼容等现场问题； 3. 负责财务系统使用培训、功能演示、日常技术答疑，处理客户使用过程中的 BUG、异常报错、数据异常等问题，保障系统稳定运行； 4. 整理交付台账、部署文档、操作手册、验收报告，标准化留存项目资料，确保项目顺利验收回款； 5. 收集客户财务业务痛点、优化建议，同步内部研发、产品团队，推动财务系统功能迭代和产品优化； 6. 配合项目进度管控，协调内外部资源，处理突发交付问题，保障项目节点按时完成。 【岗位要求】 1. 核心硬性要求：有财务系统 / 费控报销 / 总账结算 / 财税 SaaS 相关项目交付、实施、运维、落地经验，熟悉企业财务基础业务流程； 2. 具备 FDE 前沿交付、ToB 系统驻场实施经验优先，能独立完成现场部署、联调排查、需求梳理工作； 3. 了解基础服务器部署、网络配置、数据迁移，能看懂基础日志，独立排查系统报错、数据对账异常等问题； 4. 沟通表达清晰，能精准对接客户财务人员，平衡客户需求与产品能力，高效推进交付落地； 5. 可接受阶段性短期出差驻场，抗压能力强，逻辑清晰，责任心强； 6. 计算机、财务信息化、软件工程相关专业优先，优秀有经验者可放宽条件。 【加分项】 1. 有用友、金蝶、费控报销系统、企业财务数字化改造项目经验者优先； 2. 有 SaaS 财务系统定制化适配、数据对账、账务联调落地经验者优先。

【招聘岗位】ERP实施顾问（100人） 【岗位职责】 1.项目前期准备与规划：开展需求调研分析，梳理现有流程问题，结合ERP输出业务流程蓝图，选型功能模块、规划业务流程、评估定制开发与跨系统集成方案； 2.系统配置与构建：完成系统初始化（配置组织架构、会计科目、币种、税率等基础数据），配置财务、供应链、生产、销售、人力模块，定义业务规则、审批流、单据、报表模板，协调开发团队完成定制开发与测试验收； 3.贯穿全流程：对接客户各层级人员与内部项目组，协助管控项目范围、时间、成本、质量、风险，读懂客户业务并输出流程优化建议，定位系统及业务流程问题，编写项目文档。 岗位定位：复合型人才，兼具业务分析师、系统配置专家、师、沟通协调者，打通ERP软件和企业业务需求，保障系统落地运行。 【岗位要求】 1.专科及以上学历（要求27届应届生），财务、计算机相关专业优先； 2.沟通表达良好，学习能力强，做事踏实，能接受从基础岗位做起； 3.有无经验均可，我们提供完整的岗前培训。 【培养路径与薪资】 报名→线上面试→签约实习→理论培训（线上2周-1个月）→项目培训（专家带教2个月，线下包吃住，2000元/月）→实习试用（省内不低于2500元/月，省外不低于3500元/月）→转正签正式劳动合同（省内不低于5000元/月，省外不低于6000元/月） 【工作地点】 南昌＋省内外客户项目现场 地址：江西省南昌市高新区火炬大街佰年大厦8楼

【岗位职责】 1. 项目协调：实施顾问负责协调项目团队内部以及与客户方的沟通，以确保信息畅通、问题得到及时解决。 2. 需求分析：实施顾问需要与业务部门和客户密切合作，分析并理解业务需求，确保软件产品能够满足客户的需求。 3. 方案设计：根据需求分析的结果，实施顾问需要设计相应的系统架构和解决方案，包括数据库设计、系统接口规划等。 4. 项目管理：实施顾问负责制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按计划进行。他们需要定期向领导和客户报告项目状态，处理可能出现的延误或风险。 5. 培训和指导：实施顾问需要为客户提供必要的培训，并指导客户方人员使用新系统。同时，他们还需要对客户方的系统管理员进行技术支持。 6. 文档编写：实施顾问需要编写项目计划、用户手册、系统操作手册等文档，以确保项目成果得到妥善记录。 7. 客户关系维护：实施顾问需要与客户保持良好的沟通，积极解决客户的问题和疑虑，提高客户满意度。 【岗位要求】 8. 有技术开发背景优选（.NET/JAVA）。 9. 必须要有MES、WMS、QMS、ERP相关信息系统的经验。 10. 有项目管理经验优先。

岗位职责： 1.主导用友ERP项目全生命周期实施，涵盖业务调研、需求分析、蓝图设计与解决方案制定； 2.负责系统配置落地，统筹二次开发、功能测试、历史数据迁移与上线验收，保障系统稳定交付、功能符合业务预期； 3.编制项目全周期标准化文档（蓝图设计、操作手册、验收报告等），沉淀交付标准，持续提升项目执行效率与客户满意度； 4.组织用户培训与知识转移，通过考核与现场支持帮助客户高效掌握系统应用，快速定位并解决业务运行中的系统性问题； 5.深入理解客户业务痛点，持续优化业务流程，并结合云计算、大数据等技术场景提供数字化转型可行性建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先； 2.5年以上用友ERP实施经验，熟悉核心模块业务逻辑，具备数据库基础操作能力； 3.具备独立主导中大型项目的能力，拥有较强的项目管理意识与跨团队协调推动力； 4.沟通表达出色，能准确理解并引导客户业务需求，逻辑清晰、应变力强，善于处理实施过程中的突发状况； 5.文档撰写功底扎实，能清晰呈现业务流程与技术方案；责任心与服务意识强，可适应多任务并行、阶段性出差及合理工作强度。 加分项： 1.持有PMP或主流ERP官方认证； 2.具备离散制造行业的完整交付经验； 3.了解大数据在ERP场景中的应用。

每天开车带货去客户那里 推销

金蝶AI HR项目实施工程师：5人 岗位职责 1. 负责大型企业金蝶AI HR项目全流程实施交付，开展客户业务走访、需求调研、业务拆解与需求分析工作； 2. 独立完成项目业务蓝图设计、需求规格说明书撰写，牵头组织内部及客户方多方需求评审工作； 3. 负责金蝶AI HR系统产品配置、场景适配、功能调试落地，完成系统测试、业务验证、UAT验收闭环工作； 4. 管控项目实施全流程节点，跟进问题整改优化，落实项目质量管控，保障项目平稳交付上线。 任职要求 1. 专科及以上学历，1-3年中大型人力资源信息化项目实施经验，至少1年金蝶星瀚HR、AI HR等项目实施经验； 2. 熟悉金蝶星瀚HR、AI HR产品功能、系统配置逻辑，熟练掌握HR项目调研、蓝图设计、需规编写、需求评审整套实施流程； 3. 熟悉HR核心业务模块（人事档案、组织、考勤、薪酬、绩效、培训等），具备扎实的业务拆解与方案适配能力； 4. 具备良好客户沟通对接能力、文档撰写能力，思维逻辑严谨且清晰，可独立对接客户、推进项目落地； 5. 工作主动负责、抗压性良好，具备项目闭环意识与团队协作能力； 6. 熟练掌握AI工具的应用，可借助AI工具优化方案文档、实施文档，加速测试与质量保证等，提升项目交付效率。 加分项 1. 持有金蝶星瀚HR、AI HR官方产品认证证书者优先； 2. 拥有大型企业金蝶星瀚HR/AI HR全域项目实施交付经验者优先； 3. 在安徽芜湖地区居住或工作者优先； 4. 可以自由顾问方式参与项目驻场实施者优先。 补充说明 因客户项目工作需要，需进驻安徽芜湖客户现场驻场开展实施交付工作。

【岗位职责】 1. 负责EDI项目或供应链产品端到端的规划、设计与实施，推动系统集成与流程标准化。有整车、零部件、制造业行业经验。 2. 协调内外部资源，确保项目按计划推进，保障数据交换的准确性与及时性。 3. 对接业务部门及技术团队，收集并分析需求，输出产品方案与项目交付成果。 4. 持续优化供应链数据交互流程，提升整体协作效率与系统稳定性。 5. 主导项目全周期管理，包括进度控制、风险识别与问题解决。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，能独立推动跨部门协作并达成目标。 2. 熟悉供应链业务流程及EDI技术原理，有相关项目实践经验者优先。 3. 具备较强的需求分析与文档撰写能力，逻辑清晰，注重细节。 4. 善于沟通协调，能够有效管理多方stakeholder需求。 5. 具备快速学习能力，能适应快节奏的项目执行环境。

招聘：招聘【市场专员】 薪资：面议 招聘岗位 ：市场专员 岗位要求 ：有良好的语言表达与沟通协调能力，工作经验不限。 薪资范围 ：4k-10k 公司福利 ：月休4天 联系电话 ： 工作地址 ：嵊州、新昌

芜湖华强城招聘大量兼职销售底薪4500＋高提成多劳多得薪资月结不坐班联系电话：

职位描述 1.项目开发进度管理（组织公司资源按照客户要求进度完成项目开发）。 2.项目开发成本管理（协调财务、采购、销售等部门对项目成本进行核算并管控各环节符合情况）。 3.项目开发质量管理（协调组织工艺、质量、制造等部门确保符合客户质量要求）。 4.新项目交付：供应商原材料到货及客户总成样件供货管理。 5.负责组织新项目开发过程APQP文件管理。 6.负责组织新项目开发过程分供方OTS&PPAP管理。 7.负责组织新项目开发过程客户OTS&PPAP批准管理。 8.负责组织新项目开发过程变更管理。 9.负责组织批量项目设计及过程变更管理。 10.负责组织协调内外部客户审核推进工作。 11.样件室样件管理。 12.负责本部门员工的管理和绩效评估工作，工作安排及绩效考核。 13.向领导汇报项目开发工作执行情况。 岗位任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.工作经验要求：在汽车工业具有五年从事底盘焊接产品开发工作经验；有汽车底盘产品项目开发成功经验（至少一个项目）。 3.工作、技能要求：熟悉APQP管理流程、ISO9001、IATF16949质量管理体系，沟通能力、管理能力、领导能力、组织能力、计划与执行能力。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3.学习能力强，愿意接受产品知识与销售技巧培训 4.具备团队协作精神，认同公司价值观 5.学历不限，有相关行业经验者优先

合肥包河区招销售专员

岗位职责： 1.通过电话联系精准意向客户，了解客户需求，解决客户需求 2.将精准客户开发并维护成老客户，持续发展 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期汇报业绩情况并参与销售策略优化讨论 4.解答客户关于价格、流程等方面的咨询，提供专业、耐心、有温度的服务体验 5.提升客户转化率与满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.有物流或销售经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，有上进心和持续学习意愿 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重职业素养

岗位职责： 定期维护现有加盟商关系（每月不少于2次沟通），收集运营情况反馈（如客流量变化、产品优化建议） 协助老客户完成续约或拓展门店（例如支持单店向区域代理转型） 协调解决客户投诉事项（如供货周期延误、员工培训执行问题） 对总部分配的精准客户资源进行持续跟进（日均完成30+通电话/微信交流） 结合数据评估识别高意向客户群体（如从事餐饮行业、有意创业的小吃从业者）

职位描述： 想轻松上手的你欢迎加入 零经验可，带薪培训， 团队氛围好，沟通无障碍，期待你的主动咨询~ 薪资待遇： 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起不封顶奖金，综合收入8000-2w+ 法定节假日正常休假； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴 2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快 诚邀各位伙伴加入，有意向请尽快联系！

公司情况：中博原墅国际，全国连锁装修公司，总部在杭州，本分公司为总部直营旗舰店。今年九月份入驻芜湖，在鸠江区红星美凯龙有四五千平展厅正在装修，团队人员百分之八十为前圣都装饰团队，是一群有理想有信心有干劲的青年团队，工作氛围轻松，没有陈旧迂腐的办公室斗争，欢迎同路人加入。 岗位职责: 1、销售服务：捕捉顾客置家需求，达成装修、家具及家居用品销售工作； 2、设计服务：充分了解客户生活方式，对接设计师提供专业的个性化设计及定制方案，并呈现客户满意的效果; 3、客群维护：开发并维护良好持续的客户关系，成为客户信赖的家居顾问，持续提升客户满意度，维护品牌美誉度。 任职资格: 1、有良好的亲和力，较强的服务意识; 2、性格开朗外向，抗压力强； 3、有家装销售经验者优先;

一、福利待遇： 1、月度基础薪资4500元，转正后5000元+提成+业绩奖励1000元起上不封顶，综合月薪可达8000-13000元 2、公司免费提供配备齐全家电的住宿，含WiFi使用； 3、因公出差可按规定报销差旅费用； 4、集团每年安排三次及以上国内外团建旅游，并定期组织团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假及年终聚会等。 二、岗位职责 1、配合项目主管推进公司各阶段项目的宣传与执行，负责基础客户资料整理、沟通对接、设备安装及后续维护跟进工作； 2、参与业务合同的审核与签署流程； 3、达成季度业绩指标，并完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求（包住宿+接受零经验一对一指导） 1、年龄18-28岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队协作意识，有无相关经验均可，欢迎有进取心的青年加入； 2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，服从公司整体管理安排； 3、具备从基层成长的意愿，能适应较强工作强度，具有良好的抗压能力； 4、表现优异者将有机会参与团队管理学习及培训，向管理岗位方向发展。

最好过四级，没有半导体经验没关系我们可以免费培训。