企业优势 集团，瑞众。行业领军品牌，实力强劲，主营产品为市场刚需，客户资源稳定。 纯室内办公，无需外出拓展市场或上门服务，工作环境优越，办公视野开阔，可尽揽江景。 工作内容 公司统一分配存量客户资源，无需自主开发新客户。通过电话、微信等线上方式，为老客户提供个性化服务，精准对接客户需求，快速上手，操作便捷。 任职要求 1．本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求 2．表达清晰，沟通顺畅，无论是否有相关经验均可应聘，无经验者提供系统培训 薪资＆福利 1．薪资收入：入职即享底薪加提成，入职3个月综合月薪7000+，多数员工月入过万，表现优异者可达15000+，收入无上限 2．全面保障：六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、重疾、意外伤害＋住房公积金），另含补贴及商业保险服务

薪资五千加提成，

工作内容： 负责开发与维护医院、诊所、药店及医药公司等客户资源（含代煎代配服务），推广公司中药饮片、贵细药材等相关产品，进行报价沟通、价格协商、合作洽谈及合同签订 每月薪资：底薪2000加提成，具体面议 学历要求：不限 工作年限：一年以上 任职要求：需具备一年以上业务岗位工作经验，拥有药品领域销售经历者优先考虑，具备战略客户管理或渠道拓展经验者更佳

门窗销售，能吃苦耐闹，有经验的优秀

本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名!(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单，轻松收入10000+ NO.1，一对-带薪培训 NO.2，工作间9:00-19:00，节假日正常放假 N0.3，薪资待遇：底薪5000+提成15-40%+奖金3K-3W，月综合在15000左右。(绝对真实工资) NO.4：人员要求：学历不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 NO.5：福利待遇：不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 购买五险，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

负责金融债务相关法律咨询、客户对接与业务跟进， 依托正规监管办法与法务团队支持，为客户提供协商方案、缓解催收与诉讼风险，提供全案制咨询服务。 时间灵活，可线上沟通，无需相关经验，培训上岗。 薪资：无责底薪 + 高额提成 自主开发客户提成最高 50% 多劳多得，上不封顶。 有意者可先线上咨询，详细待遇与模式欢迎到店面谈，待遇从优。 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶); 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行; 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易。

岗位职责： 1. 承接公司销售指标，指定个人销售计划并执行，确保目标执行； 2. 通过多种渠道开拓新客户，定期回访老客户，提升复购与满意度，简历长期合作； 3. 负责合同洽谈、签订，跟进订单履约，确保按时回款； 4. 收集行业动态、竞品价格/策略/产品信息，反馈客户需求与使用体验，支撑公司策略优化； 5. 与生产部门同步订单交期，避免交付延误；与财务联动确保回款及时。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 有3-5年销售经历，能接受出差，会开车； 3. 沟通表达强，具备需求挖掘、谈判与异议处理能力，能承受压力。 福利待遇： 1. 团建 2. 五险、法定节假日福利礼品 3. 按单提成 4.薪资面议

诚聘：花茶电商销售人员1名要求：1、熟悉电商销售平台规则；2熟练使用办公软件，良好的沟通表达，逻辑清晰；3、有相关工作经验者优先。福利待遇：4000-8000咨询电话：

我们正在寻找一位渴望通过销售实现自我价值，收获财富与未来发展的事业伙伴，负责开拓、维护及服务我们的核心客户。 工作内容： 1. 开拓新大客户资源，达成销售业绩目标； 2. 深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案； 3. 长期维系客户关系，提升客户满意度； 4. 整合协调内外部资源，保障项目高效落地； 5. 参与商务洽谈，完成合同签署及回款跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 2. 欢迎优秀应届毕业生加入； 3. 具备优秀的沟通与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐的感知能力； 5. 具有良好的团队合作意识，抗压能力强。 平凡成就非凡，众行方能致远 中恩教育的八大优势 一. 行业前景广阔 这是一个充满希望的领域，一份肩负使命的事业，一条快速成长的职业路径 二. 发展平台优质 让普通人在平台上蜕变为不凡 三. 引领者卓越（成功的关键所在） 1. 以成就客户、成就员工、成就社会为终身使命 2. 我们的引领者培养出众多千万级、亿级企业家学员，名师引路，助你明确人生方向 四. 企业文化优良 1. 倡导平等尊重的企业氛围 2. 管理者善于用人之长 3. 以伙伴的成长与成功为核心追求 五. 产品优势显著 市场竞争力强，客户转介绍率高，口碑卓著 六. 客户群体优质 汇聚成功企业家、高净值人群与杰出人士 七. 晋升空间广阔 晋升机制公开、公平、透明 公司已有00后担任总经理的先例 八. 加速个人成长 1. 公司每年投入百万级资源用于人才培养 2. 从新人到管理者配备系统化培训体系 3. 名师指导、名企参访、全球游学机会 这里是创业者的成长舞台， 是顶尖管理者的孵化基地， 加入中恩教育，共同实现价值， 携手为社会创造更大价值，让世界更美好

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岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

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兴盛武道招聘 [爱心]咨询顾问2人 薪资2000-5000（底薪+提成） 工作内容:引领家长参观，为家长讲解活动优惠政策，办理训练卡 要求性格开朗，善于沟通，有责任心，积极向上长期稳定 [庆祝]公休四天，节假日休息，暑期旅游。 地址：兴盛武道小白楼旗舰店 清河湾馆（清河湾北国超市四楼） 咨询电话：（刘教练）

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岗位介绍： 互联网+共享回收千亿蓝海机遇，乐猫回收打破旧衣=垃圾的大众认知观念，让每个家庭闲置旧衣服，足不出门，即可。 1、互联网+共享回收模式，回收五大类：旧衣服、旧鞋、旧包、床上用品、毛绒玩具。及旧家电；即将上线旧数码、旧书籍、家政、洗护 2、客户在家一键下单，顺丰快递上门，包裹直接快递至分拣仓 3、，系统自动结算 岗位内容： 1.参与制定公司商务发展战略，设计市场拓展计划； 2.跟进项目进展，为客户提供专业的拓展服务； 3.寻找、挖掘并管理潜在机会，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1.具备3年以上管理团队经验； 2.具有较强的市场洞察力，敏锐的商业嗅觉和商务谈判能力； 3.具备出色的团队管理、协调和沟通能力，善于解决问题；

招聘电话客服 – 无底薪，月薪8000元左右，日结！ 职位描述： 我们正在招聘电话客服人员，主要负责通过电话联系客户，成功添加客户至公众号并登记资料。此岗位无底薪，但，工作内容简单，薪资日结，适合喜欢电话沟通、想挑战高收入的朋友。 工作内容： 通过电话与客户沟通，介绍相关信息； 成功添加客户至公众号，并登记客户资料； 确保客户信息准确无误，及时更新系统； 每天完成电话任务，确保高效的工作进展。 工作要求： 良好的沟通能力，能清晰、流利地与客户对话； 积极主动，工作态度认真负责； 熟悉基本的电脑操作和数据录入； 有电话客服经验者优先，但不强制要求； 每周休息一天，工作时间灵活。 薪资待遇： ； 工资日结，每天结算工资； 薪资稳定，表现优秀者可获得更高收入。 工作地点： ——————————————————————————— 应聘方式： 请直接投递简历或联系我们，我们会尽快安排面试。 如果你有电话沟通的兴趣，想要在轻松的工作中挑战高薪，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责指定小区内的产品推广与客户开发，完成日常销售目标 2.主动对接居民需求，提供专业、友好的咨询服务与解决方案 3.组织并参与小区现场营销活动，提升品牌认知度与用户转化率 4. 及时记录客户信息及反馈，维护基础客户档案并跟进销售进展 5. 配合团队完成区域市场调研与竞品信息收集工作 任职要求： 1.年龄、性别不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应小区驻点及灵活工作时间 4. 具备基本读写能力，能熟练使用智能手机进行信息登记与沟通 5.诚信正直，认同公司服务理念，愿长期稳定发展

【工作内容】 1:劳务外包公司的项目运营，各个甲方用户在职人员的入离职对接，考勤对接，账单对接，数据汇报 2: 对接用工企业与外派员工，及时响应项目需求，解决项目执行中的突发问题（如人员紧急招聘、岗位配调等）。 3. 跟踪项目进度与服务质量，定期输出运营数据报告，分析优化项目流程，提升客户满意度与项目盈利效率。 4. 配合业务团队完成项目交接，梳理项目SOP（标准作业流程），沉淀可复用的运营经验与案例。 【岗位福利】 1.试用期1-2个月责底薪3000+绩效500+项目提成3%~5%（每个项目月月拿）综合5000-6000 2.转正后4000+1000绩效+提成，综合5000-30000不等，看接手项目数量。 3.晋升空间每年2次升职加薪一次，专员-主管（配一名助理）-储备经理-高级运营经理-运营总监-区域副总 4.公司所有人员满1年享受公司总盘集体股10%，每年的3月份进行分红，分红期人员需在岗。 【任职要求】 1.首要职业道德及诚实守信 2.执行力强 3.基本电脑办公表格文档等等流畅使用（基本的表格文档得擅长） 4. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年劳务外包、人力资源或项目运营相关经验优先，应届生可接受（公司提供系统培训）。 5.核心能力：具备较强的沟通协调能力，能同时对接企业与员工双端；有基础数据敏感度，能看懂基础运营报表；执行力强，可快速响应并解决项目突发问题。

1、接收客户信息，组织相关团队对新产品进行技术评估； 2、制定项目进度计划，并依据计划协调团队成员推进工作； 3、协调各职能小组制定工装、模具、刀具及检测工具的采购与实施计划； 4、发布受控图纸，搭建产品BOM结构，并根据新订单需求开展物料准备工作； 5、定期召开项目会议，跟踪并有效解决开发过程中的各类问题； 6、保持与客户的密切沟通，积极响应并满足其动态变化的需求； 7、推动新产品顺利导入量产阶段，主导解决量产初期出现的技术异常； 8、全面完成新产品从研发到生产的交接任务，确保开发工作圆满落地。 加分项 具备以下领域经验者优先：原材料及加工/模具·汽车零部件·机械设备/机电/重工

1.懂弱电系统图纸。 2.组织⼈员项目现场实施。 3.会编制弱电系统⽅案。 4.勤奋努⼒。 加分项 有以下⾏业经验：智能硬件·计算机硬件·通信/网络设备

1、负责安徽地区校园类物理及环保第三方检测项目的开拓，涵盖新建或翻新塑胶跑道、篮球场、人造草足球场等工程的验收检测工作，严格执行公司客户管理流程，积极达成公司下达的业绩指标。 2、主动挖掘并收集潜在客户信息，建立完善的客户资料档案，持续开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户稳定性。 3、熟悉国家针对校园安全类项目的相关强制性法规与标准要求，能结合客户具体产品特点，制定科学合理的检测方案。 4、拓展并维系与政府单位、第三方检测机构及其他合作伙伴的良好协作关系，扩大合作领域与深度。 5、参与国内相关行业的展会、技术论坛等活动，协助组织并出席，推动业务渠道多元化发展。 6、协同公司市场营销战略规划，落实所辖区域内的检测业务推进策略与执行方案。 【岗位要求】 1、具有一年及以上工作经验，有检测、认证行业背景者优先；化学、生物、医药等相关专业背景者优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识，对市场拓展工作充满热情。 3、学习能力强，能在较短时间内掌握公司组织的各项法规、标准及相关培训内容。 4、踏实肯干，适应多变的工作环境，工作有条理，执行力强，具备优秀的沟通能力和抗压能力。 福利： 五险一金、双休、节假日福利、生日福利、不定期团建、定期体检、员工旅游 办公形式：居家办公

爱意随风起 自由不能停 1.朝气蓬勃的年轻人 2.有梦想 敢做敢干 3.调皮捣蛋的 旅游搭子一起旅游 （无责底薪4500不含绩效,)，新人月综合薪资 1.5W~3W，老人人均3-10W 闲到抠脚 1.员工享受法定带薪假期，节假日还有精美礼品派送。 2.每周固定一次团建(唱歌、吃饭、按摩等等随你挑)，团队长报销请客! 3.每个季度组织国内外旅游，中国港澳、日本、泰国..! 4.每周一次技能提升培训(新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升) 5.公司提供空调、微波炉、零食饮料冰箱、睡觉躺椅，办公休闲区域，甲级写字楼

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展

核心职责​： 1、深入业务部门调研，识别核心业务流程瓶颈、冗余环节与协同障碍，输出流程优化方案。 2、主导设计端到端业务流程逻辑，绘制流程图、编写需求文档，并推动跨部门方案确认。 3、基于泛微OA平台（或类似BPM工具），完成流程建模、表单设计、规则配置与集成测试。 4、针对现有泛微流程进行效能分析，提出优化建议并主导重构落地。 5、独立管理项目里程碑，协调业务、IT及供应商资源，确保项目在周期内高质量交付。 6、为业务团队提供流程与系统培训，推动变革落地与持续改进。 任职要求​： 1、5年以上BPM咨询/实施经验，独立主导过至少3个中大型企业流程梳理与系统优化项目。 2、熟练掌握泛微OA流程引擎（或其他主流BPM平台，如K2、Flowable、Activiti等），能独立完成流程配置与调试。 3、精通业务流程方法论（如BPMN 2.0），具备出色的业务抽象、痛点分析和方案设计能力。 4、优秀的跨部门沟通与文档能力，能清晰呈现流程逻辑、需求规格及操作指南。 5、有汽车行业项目经验，熟悉研发、供应链、生产、销售（4S店管理）、售后中的至少一个领域流程。 6、了解汽车行业特性（如质量管理标准TS16949、供应链协同、经销商管理等）。