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人力资源经理/主管5-10年本科组织发展干部管理人才发展
【工作内容】 - 主导公司管理人才的梯队建设与发展规划,助力组织持续成长; - 统筹推进管理人员的选拔、培养、评估及晋升机制,提升团队综合能力; - 对接各部门人力资源配置需求,制定并落实相关管理制度与流程; - 深度参与企业战略制定,提供专业的人力资源策略支持与决策建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先,具备5年以上相关领域工作经验; - 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力; - 熟悉干部管理全周期流程,拥有较强的数据分析及实际问题解决能力; - 责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识与团队精神。
人事主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与用工合规 4.统筹年度绩效考核方案设计与落地实施,提供数据支持与管理改进建议 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,防范用工风险,营造和谐劳动关系 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理或HRBP实战经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人力资源经理/主管5-10年本科HRBP行政管理人资行政
岗位职责: 1. 统筹制造业生产环节人力资源战略与组织发展规划,实现人才配置与产能需求的精准对接 2. 建立健全生产端行政管理机制,推进现场管理流程的精益化改进与执行 3. 主导生产体系人才梯队搭建,全面负责人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬激励方案的制定与实施 4. 构建生产部门跨职能协同机制,高效应对生产运营中各类突发性行政事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备5年以上制造业生产系统HRBP或综合运营管理相关工作经验 3. 熟悉生产型企业人力资源全流程管理,掌握劳动法律法规及安全生产规范 4. 具备优秀的组织协调能力和应急处理能力,能够有效推动跨部门项目的落地执行
人事行政主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
负责芜湖分公司团队的组建工作,以及团队的日常运营与管理,工作地点为芜湖市,具体办公地址将另行通知。
人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人事经理1-3年学历不限培训与开发绩效管理人力资源/管理类专业
. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息, 2. 筛选简历并初步匹配岗位需求,沟通, 3. 跟进招聘流程,协助面试时间与反馈结果 要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先,待遇面议
人事经理1年以下中专/中技弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置绩效管理人力资源规划
人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在! 试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理招聘薪酬福利人力资源管理员
岗位内容: 1. 协助管理层制定合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 策划并落实人员招聘方案,统筹面试、录用及入职相关流程。 3. 维护员工信息管理系统,跟进员工个人档案并协调处理各类员工事务。 4. 设计、审核并推行系统的员工培训项目,提升员工专业技能与知识水平。 5. 运营员工绩效考核体系,并提供必要的支持与职业发展指导。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验; 3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制; 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力; 5. 具备自主驱动力,善于主动思考与应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
人事经理经验不限中专/中技弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在! 试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近
信号工
5000-6000元/月
司索工指挥工长期1-2人月结
芜湖鸠江招指挥/司索工 岗位职责: 1.负责施工现场起重机械的指挥与司索作业,确保吊装过程安全、准确、高效 2.严格按照操作规程进行信号传递,协调起重机司机完成各类吊运任务 3.检查吊具、索具及起重设备的安全状况,及时排除安全隐患 4.根据施工方案合理选择吊装方式和吊点位置,保障作业质量与进度 5.配合现场管理人员完成大型构件、材料的精准定位安装 任职要求: 1.持有有效的指挥/司索工特种作业操作证,具备独立上岗资格 2.熟悉起重吊装安全规范和现场作业流程,具备较强的风险识别能力 3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病,能适应户外施工环境 4.工作认真负责,具有良好的团队协作意识和沟通能力 5.有建筑、桥梁、钢结构等相关项目工作经验者优先考虑
芜湖 南陵县
4月28日 07:05拨打电话
芜湖弋江区招工地小工/杂工
180-210元/天
小工1-2人
芜湖市弋江区招工地小工/杂工
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
安徽芜湖江北工地需要两个看场子,工资三仟,包吃包住
3000元/月
保安包住包吃1-2人月结
江北工地需要两个看场子,工资三仟,包吃包住
芜湖
4月28日 06:54拨打电话
砍伐工长期20人以上日结
安徽芜湖有个工地2万多亩松杂木要砍,亩产十吨左右,工作面出来1万亩,需要专业锯手20人专业师傅把树砍倒,公司叫小工挂绳子用卷扬机把上面树拉到路边,下面树拉上来,在路边断筒2.6米就行了,都是大树,正材次材都要一个价,公司提供保险住宿吃自已的,一天一结帐,今天上午来看好现场明天开工干活最少要达到20人团队以上专业砍工锯手后期还要加人手要有后备人手,安徽附近有专业大团队优先人少或个人勿扰以上所有工人年龄在58岁以下,微信电话同步+
芜湖 无为市
4月28日 06:52拨打电话
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇,3000-5000元。 月休四天,工作时间8小时。 有工作经验者优先, 工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光 月休四天
人资行政经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 6、有一定的美容行业工作经验者优先 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作;协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析,提出合理化建议,制定员工关系管理的风险控制策略,有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查,建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道,关注员工动态,做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间:早上8;30-18:00.双休,节假日休息,入职购买社保
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
芜湖无为市招电焊,二保焊/气焊,光伏安装
300-400元/天
光伏安装二保焊电焊气保焊3-5人月结陆地光伏
芜湖无为招电焊,二保焊/气焊,光伏安装
芜湖 无为市
1月23日 08:40拨打电话
芜湖弋江区招水电、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、工地小工/杂工
二保焊电焊小工氩弧焊工气保焊水电工
芜湖市弋江区招水电、电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、工地小工/杂工
芜湖 弋江区
4月8日 15:24拨打电话
安徽芜湖城南要一个二保焊工,长白班。
二保焊长期1-2人
芜湖城南要一个二保焊工,长白班。
芜湖
4月25日 14:20拨打电话
二保焊气保焊长期20人以上月结焊工证
芜湖市招二保焊/气焊招二保数名,工价32到35一小时,要求有证,面试简单,年龄18到55岁,名额有限,来的速度联系
氩弧焊工二保焊
安徽省芜湖市无为市招氩弧焊、高频点焊、拼装师傅10人,有证,工价40元/小时;二保焊5人;吃住全包;工作轻松;工作环境特好工作地址:芜湖
芜湖 无为市
4月22日 09:30拨打电话
芜湖弋江区招电焊水电请打电话
电焊水电工
芜湖弋江区招电焊水电请打电话
芜湖 弋江区
1月19日 14:52拨打电话
芜湖鸠江区万春附近招二保焊,熟练工,30元/小时
9000-11000元/月
二保焊11-20人焊工证
芜湖鸠江区万春附近招二保焊,熟练工,30元/小时
芜湖 鸠江区
1月13日 09:43拨打电话
芜湖鸠江区招电焊
6000-8000元/月
电焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰
芜湖市鸠江区招电焊
芜湖 鸠江区
3月22日 10:21拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理培训实施互联网产品人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 招聘配置:结合业务发展需要,独立推进招聘全流程工作(包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进),重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给; 员工关系:负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报,妥善处理劳动争议,维护良好的用工环境; 培训发展:协助搭建新员工培训机制,策划并执行企业文化活动,增强团队凝聚力与员工认同感; 数据维护:按时更新人力资源系统信息,输出各类人事报表(如招聘完成率、人员流失率等),为管理决策提供有效数据支撑; 制度优化:参与公司人力资源相关制度的制定与完善,确保制度合规并提升组织运行效率。 任职要求 专业背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备1-3年人力资源岗位实践经验; 核心能力: 具有构建组织人才需求体系的实际经验; 熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域; 掌握基本劳动法律法规,可独立应对常见员工关系事务; 熟练操作WPS办公套件,具备较强的数据分析意识; 擅长PPT制作者优先考虑。 软性素质: 思路清楚,表达流畅,具备良好的跨部门沟通协作能力; 能承受一定工作压力,适应互联网行业高效快节奏的工作氛围;
安徽芜湖招,焊接师傅3-4人,能焊探伤的,一级,二级探伤,20到60的板厚,,非诚勿扰。电
焊接3-5人
招,焊接师傅3-4人,能焊探伤的,一级,二级探伤,20到60的板厚,,非诚勿扰。电话,田,地址芜湖
芜湖
4月20日 07:25拨打电话
驻厂管理员
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控
人事招聘 招聘: 驻厂管理员 工作要求: 20-40岁男女不限,性格活泼外向,有沟通能力和抗压能力。 工作内容: 主要负责员工面试,入职,体检,培训及稳定工作。 工作时间: 早八晚五,单休。 薪资福利很实在! 试用期1个月,轻松适应无压力,感兴趣的面谈。 综合薪资5000~10000上不封顶。 工作地点: 万悦城附近
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鱼泡直聘为工人提供芜湖人力资源经理综合管理招聘在线招聘信息,主要招聘芜湖人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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