
财务负责人
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
1、全日制专科及以上学历,5年以上财务经理经验;
2、持有初级以上会计职称;
3、年龄30-50岁,统招专科及以上学历,财务相关专业优先;
4、薪资待遇:8000-10000/月,五险,双休,法定节假日;
5、招聘人数 1 人。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理审计
岗位职责:
1、负责区域公司财务统筹工作,涵盖预算管控、资金运作、财务数据分析及税务筹划等方面;
2、主导全面预算管理,组织制定年度预算方案,跟踪预算执行情况,并依预算标准实施成本控制;
3、处理公司内部各项会签与审批流程,审核费用报销单据,确保支出合理合规;结合所辖模块工作,在资金、账务、税务及内控等领域提供专业财务支持;
4、统筹区域内各子公司财务报表编制、对账管理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付明细的建立更新,并与总部做好对接;
5、开展区域经营数据的收集与分析,输出具有决策参考价值的财务分析报告;协助股东完成分子公司各类财务报表编制,配合完成财务检查相关工作;
6、办理区域内公司工商变更、年度审计等事项;对接银行机构,协调现场核查,落实开户、信息变更等业务;
7、协助股东公司参与活动、会议、培训及相关学习任务,按时完成各类报表填写;
8、负责区域内子公司每月社保公积金账户维护与年审,执行汇缴申报、人员增减操作,归档月度明细资料,并完成税务系统扣款操作;
9、做好本岗位涉及财务资料的整理与归档工作,以及领导交办的其他临时性任务。
公司入职即缴纳五险一金
周末双休,法定节假日正常休息
岗位要求:5-10年财务工作经验,有管理2家分公司财务经历者优先,具备财务BP经验者更佳
专科及以上学历(日常涉及较多协调沟通类工作)
统计财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
负责公司财务数据统计,汇总,分析
负责公司报表制作,
人员过程考勤制作薪资制度等
财务综合行政人事有关的工作
人员工时对接,核算等
其他临时安排的工资
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理成本管理会计中级职称
工作内容:
1、复核工资相关数据
2、审核公司各项费用支付事项
3、全面负责财务部门账务的审核工作
4、对公司各类成本支出进行分析,提出有效的成本控制方案,优化整体成本架构
5、对财务数据及变动趋势进行深入分析,为公司战略规划提供有力的财务依据和分析报告
6、开展税务筹划工作,合理运用税收政策,有效降低企业税负
7、与外部审计单位、税务部门、金融机构等保持良好沟通协作,保障财务工作高效推进
8、完成公司安排的其他工作任务
岗位任职要求:
1、具备中级会计职称,熟练操作OFFICE办公软件
2、数字敏感度高,账务处理思路清晰,具有不少于5年管理岗位工作经验,熟悉会计准则及国家税收法律法规与相关政策
3、品行端正、责任感强、工作认真细致,具备良好的沟通能力,能够营造积极的工作环境,带动团队持续学习与成长
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年本科税务管理成本管理财务分析IPO项目投融资项目并购项目
工作职责
1. 主导公司财务体系的规划与建设,全面统筹成本核算、预算编制及资金运作,保障财务信息真实准确并符合规范要求。
2. 深度融入业务运营,参与生产、采购等环节的成本管控分析,提供数据支持与优化建议,助力企业实现降本增效。
3. 组织财务团队开展日常账务处理、税务申报及审计配合工作,完善标准化流程与内部风险控制机制。
4. 按期出具财务报表及经营分析报告,向管理层反馈核心财务数据与潜在风险提示。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备中级或以上会计职称者优先考虑。
2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验,具有2年以上汽车零部件行业成本管理经历者优先。
3. 熟悉国家财务法规及会计准则,掌握ERP系统(如SAP、金蝶)操作,可独立构建成本核算体系。
4. 具备良好的团队领导力和跨部门协作能力,能适应高强度工作节奏。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年本科物流中级会计师财务综合管理电商
岗位职责:
1. 全面负责企业财务管理工作,保障财务运作的规范性与数据准确性。
2. 主导各业务条线结算管理,持续优化财务操作流程。
3. 组织财务报表的编制与审核工作,提供有效的财务分析支持。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
2. 具有主动学习意愿,能不断提升专业能力。
3. 熟悉财务管理体系,具备解决复杂财务事务的能力。
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。
2.工人资料报表核算。
3.业务拓展。
4.抖音拍摄制作
5.资料报送
薪资待遇,3000-5000元。
月休四天,工作时间8小时。
有工作经验者优先,
工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光
月休四天
集团主管会计
6000-10000元/月
会计5-10年本科集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计中级职称
岗位职责:
1、负责集团财务内控体系建设与执行,建立健全财务管理制度(如费用报销规范、资金运作机制),有效识别并控制财务风险;
2、承担集团公司日常会计核算任务,涵盖账务处理、财务报表编制及财务数据分析工作;
3、开展税务筹划管理,深入解读税收法规,在合法合规基础上优化税负,协调税务机关完成税务检查、政策咨询等工作,保持良好沟通关系;
4、组织并监督会计凭证审核、账务核对以及财务档案的整理与归档管理;
5、配合内外部审计、税务稽查提供完整财务资料,协同业务部门输出所需财务数据支持;
任职要求:
1、具备系统的会计理论基础,能独立应对和解决复杂会计实务问题;
2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识,确保跨部门协作顺畅高效;
3、工作细致严谨,具备较强的统筹规划能力,保障财务信息真实准确;
4、本科及以上学历,持有中级会计职称或以上资格,注册会计师资格者优先,具有5-10年会计相关工作经验;
5、熟练掌握EXCEL进行数据整理与分析操作;
6、有传媒行业从业经历者优先录用;
7、年龄建议在30至40岁之间;
8、薪资待遇:试用期2个月无责任底薪6000元/月,转正后9000元/月;
工作时间:09:00-18:00,试用期间每周单休,转正后实行轮值单双休制度。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务信息化经验财务分析团队搭建经验中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑风险控制
负责公司整体财务账务及运营管理工作
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
暑假工月薪6000
6000-7000元/月
普工包吃包住20人以上月结
要求:18–40岁,男女不限,身体健康
待遇:厂吃厂住,月薪6000左右
内容:组装手机,平板等液晶屏配件
地址:工作地址在安徽合肥
芜湖弋江区招吊顶家装蜂窝大板卡装两个卫生间一个厨房十个平方半天活
300-350元/天
吊顶1-4天1-2人日结
芜湖市弋江区招吊顶 家装 蜂窝大板卡装两个卫生间一个厨房十个平方 半天活
500一天,物流配送,调度专员。包吃住
8000-9000元/月
调度员包住社保包吃保险高温补贴20人以上月结全职
《1》:当天面试,当天安排住宿。名额有限
免费为员工缴纳(养老,医疗,失业,生育,工伤保险
【工作方式】
1、主要负责:云南、贵州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陕西、湖南、福建、山西、山东、河南….等中国各个省会一线二线远距离城市配送
【招聘要求】
1、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强、服从公司安排。
2、有效身份证,年龄18-55周岁, (学历男女不限)
3、身体健康,能适应出差,不晕车,能接受长期长途各个城市出差
4、无传染疾病、无残疾、高血压心脏病心肌梗塞等!(退伍军人优先录取)
(凡符合以上要求、到达公司后百分百录取,保证入职)与公司签订正式《劳动合同书》
【工作内容】
1、先从厂区内按照公司分配的货物清单,进行清点产品数量及型号类型,然后产品交接上自己负责的车节车厢,跟随车辆运往目的地城市,交接货物时防止货物流失、损坏、避免火灾等检查工作。装卸工装卸货品时指挥好货物按照清单上的数量进行督促叉车工搬运工不能卸错、多卸、少卸的现象发生,然后负责签单!(反复核对清单上面的数量无误)
2、货物较重较大,我们有专业的叉车工,叉运装卸货,员工不需要参与搬运!
3、公司提供你们就职中的免费食宿车费
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科统招本科
一、岗位职责
1. 建制度:从0到1制定报销、付款等基础财务流程。
2. 监控日常现金流,提前预警资金紧张风险。
3. 负责日常记账、出具三大报表,完成纳税申报。
4. 审核各项费用,提出省钱建议。
5. 整理投资方所需的财务资料,配合尽调。
二、任职资格
1. 统招本科学历,3年以上财务经验,有全盘账务处理能力。
2. 持有初级或中级会计职称。
3. 熟练使用Excel及常用财务软件。
4. 素质:责任心强,能适应初创公司节奏,主动解决问题。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求:
1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。
2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。
3.对金融市场了解,帮助企业决策。
4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。
职位要求:
1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
2.有良好的沟通能力。
3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。
4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。
5.接受出差者优先。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
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人力资源专员 招聘专员 业务员
6000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
安徽芜湖泓锦企业管理有限公司
2026年度精英业务员招聘简章
招聘岗位:业务专员/业务经理
•招聘人数:100人
•工作地点:安徽芜湖鸠江区
•薪资范围:底薪3500 + [高提成50% + (综合月薪:6000-12000上不封顶)
岗位职责
•市场开拓:通过线上线下多渠道开发潜在客户,挖掘客户需求,完成公司下达的销售指标;
•客户维护:建立并完善客户档案,定期跟进回访,提供优质的售前、售中及售后服务,提升客户满意度与复购率;
•商务谈判:负责业务合同的洽谈、签订及后续回款跟进,确保业务流程合规、高效;
•市场调研:收集并反馈市场动态、竞品信息及客户意见,为公司的产品优化及营销策略提供数据支持;
•团队协作:积极配合跨部门工作,参与公司内部培训及业务复盘会议,持续提升个人专业能力。
任职要求
•学历与经验:学历不限,专业不限;有[相关行业]销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可培养;
•核心能力:具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和商务谈判技巧,能够快速捕捉客户痛点;
•职业素养:抗压能力强,具备强烈的目标导向和赚钱欲望,不满足于现状,勇于挑战高薪;
•加分项:自带客户资源或具备B端/C端大客户开发经验者优先考虑。
我们为你提供
•薪酬激励:无责任底薪 + 阶梯式高提成 + 月度/季度/年度丰厚奖金 + 年终奖;
•成长赋能:完善的“师徒带教”体系 + 定期内外部专业培训 + 清晰的晋升通道(业务专员-业务主管-区域经理-销售总监);
•员工关怀:定期团建旅游、节日礼品、生日会、下午茶、年度体检及舒适的办公环境。
应聘方式
•简历投递:请将个人简历发送至 [HR邮箱地址],邮件主题请注明“应聘业务员+姓名+最快到岗时间”
•公司地址,安徽省芜湖市鸠江区
加入我们
不要让你的才华被平庸掩盖,不要让你的野心被安逸消磨。在[公司名称],你的每一分努力都会被看见,你的每一次突破都有回报。期待充满干劲的你,与我们一起共创辉煌!
薪酬专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责:
1. 负责协助合作门店开展实际操作对接,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理
2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时且准确完成
3. 支持部分合作门店员工收入发放工作,保障发放全过程合规并实现闭环管理
4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,助力系统功能完善及使用体验提升
5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先
2. 具备较强的自我管理能力与主动性,执行力高,善于沟通与跨团队协作
3. 服务意识良好,性格亲和,能够在压力下稳定开展工作
4. 思维清晰,具备系统化分析问题与推动解决的能力
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限招聘
一、任职资格:1、年龄16-40岁,学历不限,品行端正、积极进取、愿意学习、有责任心。
二、综合薪资5-8千,上不封顶,晋升机制公开透明,发展空间广阔
三、上班时间:上午8:30-17:30,中午休息时间11:30-13:00,做六休一
四、工作基本内容:通过网络招聘等方式为企业招募工人,日常以接听电话为主,办公室内完成工作,无需外出
五、其他福利:每月组织聚餐,定期开展团队活动,安排公费旅游,中秋节、端午节、春节发放节日补贴,并设有年终奖金
轻松8小时办公文员单双休
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专职能岗位招聘内部招聘
1. 工作内容:负责公司人员招聘,包括候选人邀约、面试安排及入职跟进等工作。
2. 任职要求:大专及以上学历,工作认真,责任心强。
3. 岗位福利:享受单双休与法定节假日,提供下午茶、带薪团建活动。
4. 需具备大学毕业证书,需持有有效大学毕业证
人事专员—薪酬发放方向
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作职责:
1. 负责协助合作门店开展实操性对接工作,涵盖员工入职、离职、合同续签、变更签署等人事相关事务的协调与落实
2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度,确保流程及时、内容准确
3. 支持合作门店部分收入发放工作,保障发放过程合规、完整,实现全流程闭环管理
4. 结合一线操作经验,协同推进业务流程优化,提升系统功能实用性及使用体验
5. 完成其他相关业务项目的后台执行与落地支持工作
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、财务、信息技术等相关专业优先
2. 具备较强的自我管理能力与执行力,沟通协调能力良好
3. 服务意识强,性格亲和,具备一定抗压能力
4. 善于总结思考,能够从系统角度分析并解决实际问题
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理招聘薪酬福利人力资源管理员
岗位内容:
1. 协助管理层制定合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 策划并落实人员招聘方案,统筹面试、录用及入职相关流程。
3. 维护员工信息管理系统,跟进员工个人档案并协调处理各类员工事务。
4. 设计、审核并推行系统的员工培训项目,提升员工专业技能与知识水平。
5. 运营员工绩效考核体系,并提供必要的支持与职业发展指导。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制;
4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力;
5. 具备自主驱动力,善于主动思考与应对问题,适应变化并勇于迎接挑战。
呼叫中心培训主管(接受派驻)
8000-9000元/月
培训经验不限大专
工作内容
1、组织开展企业内部培训,提升员工专业技能与知识储备
2、策划并实施培训课程,保障培训过程的质量与实际成效
3、参与线下团队学习活动,促进团队协作与凝聚力提升
任职要求:
1、普通话表达流利,具备清晰的知识传达能力
2、拥有扎实的企业培训背景,能独立主导培训项目执行
3、了解电子商务及相关产品或运营方向,可提供针对性培训支持
栏目概述
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