家装项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装5年以上工作经验
【岗位职责】
1. 根据生产计划和施工进度计划，将劳动力在施工现场合理使用，科学安排各专业工种施工衔接，负责好日常工作。
2. 根据施工形象进度计划，确保形象进度和施工进度，及时跟工程经理沟通。
3. 根据各作业面特点，对班组进行计划交底，检查落实完成情况，若未按时完成及时调动人员加班完成。
4. 做好对班组安全文明施工交底工作。
5. 严格执行公司的各项规章制度，持证上岗，统一着装，进入施工现场带好安全帽。
6. 及时调动材料进场，避免因材料原因影响工程进度。
7. 对工程质量和工艺进行实地指导，严格按图纸及规范施工。
8. 加强对施工现场质量、安全、文明施工等方面的监督检查工作。
工程总承包驻地项目部工程师-项目经理（芜湖、韶关）
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程数据中心总承包施工
一、工作地点
芜湖、韶关（两地可选，投简历时需明确注明应聘地点）
二、工作描述：
1. 项目全面管理：全面负责数据中心施工项目的现场实施与全过程管控，统筹进度、质量、安全、成本及文明施工等关键环节，确保项目按合同约定、既定计划和规范标准顺利完成交付。
2. 进度管控：制定土建施工总体进度计划及周、月度执行计划，协调设计、监理、分包单位及设备供应商等多方资源，及时化解现场施工中的交叉冲突，保障各关键工期节点按时达成。
3. 质量管控：严格执行国家及行业相关土建施工规范、验收规程以及公司质量管理体系要求，组织隐蔽工程、分部分项工程的质量验收，重点把控混凝土浇筑、钢结构安装、防水处理、机电预留预埋等核心工序，消除潜在质量问题。
4. 安全管理：落实安全生产责任制，组织开展安全技术交底、日常安全巡检及隐患排查治理，杜绝重大安全事故发生；监督施工现场文明施工措施落实，包括扬尘控制、环保合规等，满足数据中心项目对安全与环境的高标准要求。
5. 成本与物资管理：合理控制土建施工阶段的成本支出，审核材料、机械及人工使用方案，防止超支与浪费；统筹材料进场安排、到场验收及现场保管工作，确保施工所需物资及时供应、规范管理。
6. 现场协调：对接业主单位、监理单位、设计单位及相关政府职能部门（如住建、消防、环保等），妥善处理现场签证、设计变更、费用索赔等事项，保障项目顺利推进。
7. 团队管理：领导现场施工班组及技术、质检、安全等岗位人员，组织技术培训与施工交底，持续提升团队专业水平与执行效率。
8. 资料与验收：负责土建施工全过程资料的收集、整理与归档工作，配合完成竣工验收、备案手续及资料移交，确保项目合法合规交付。
9. 配合商务与设计部门提供专业技术支持，参与市场商机分析、项目前期策划及投标阶段的技术方案编制。
10. 协助部门负责人与公司内部各职能部门保持沟通联动，参加公司组织的相关会议，配合开展项目管理体系建设等相关工作。
11. 按时完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求：
1. 土建或机电类相关专业，本科及以上学历。
2. 具备5年以上总承包单位施工现场管理经验，或5年以上建设单位工程管理经历，或5年以上数据中心设计工作经验。
3. 具备良好的文字表达能力，能独立撰写工作报告、汇报材料及PPT文件。
4. 持有中级及以上职称者优先；具备注册类执业资格者优先；持有安全生产相关证书者优先；有数据中心建设经验者优先；有中国通信服务或中国建筑系统企业工作背景者优先；本地户籍或常住人员优先。
5. 具备较强的责任意识、进取心和职业操守，拥有积极向上的工作态度与生活态度。
6. 身体健康，能适应出差及加班工作安排。
7. 熟练掌握Office、PowerPoint、CAD等常用办公及专业软件操作。
项目协调
1-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位职责：
1. 协调上下游环节，梳理并整合相关诉求（包括预算需求与实施计划）
2. 梳理项目整体流程，制定可执行的阶段性项目规划
3. 对接产品、设计、研发、测试等多团队，统筹资源配置并推进项目落地
4. 管控项目周期、成本、人力投入及潜在风险等关键要素
5. 建立内外部高效沟通机制，确保项目信息传递准确、协同顺畅
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验
2. 具备良好的需求分析、表达呈现、组织策划与跨部门沟通协调能力，执行力强，能有效推动项目进展
3. 热爱汽车领域，对汽车行业有深入理解或创新思维者优先
4. 责任心强，学习能力突出，具备优秀的团队协作意识和积极进取的工作态度，勇于面对挑战
5. 熟练掌握PPT制作与演示文稿编辑技巧
6. 有智能座舱或车机产品市场调研、战略规划、推广运营及项目管理经验，具备主机厂从业背景者优先
7. 熟悉汽车座舱类产品基础知识及开发流程，具有座舱或车机类项目实践经验者优先
钢结构工程项目经理
1.2-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专钢构项目工业建筑办公建筑一级建造师
1、熟练掌握钢构件图纸及工程管理相关软件的操作与应用；
2、对总经理及客户负责，全面统筹钢结构项目的生产经营工作；
3、主导项目整体管理，落实钢结构项目合同执行与成本管控；
4、跟进施工现场，及时完成洽商、变更签证手续，整理施工全过程资料；
5、参与供应商的考察与评估，建立合格供应商名录并制定相应管理方案；
6、协调外部关系：
（1）代表公司项目部对接甲方及政府各级主管部门；
（2）组织钢结构施工环节各关键节点的验收资料准备；
（3）办理向甲方申报及收取工程进度款项事宜；
7、协调内部关系：
（1）调解钢结构项目实施过程中各工序间的冲突；
（2）处理项目管理人员之间的协作问题；
（3）监督预算人员与甲方的对账流程。
职位福利：节日福利、五险、年终奖金、弹性工作制、差旅补贴
建筑工程现场项目经理
2-3.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专建筑工程项目经理（现场）
岗位职责：
1、全周期管控：全面统筹施工现场的进度、质量、安全、成本及内外部协调工作，独立主导建筑面积≥10000㎡的建筑项目从开工至竣工备案的全流程建设管理。
2、计划实施：编制并执行项目总体进度计划以及月度、周度施工计划，监督各分包单位按节点推进工程任务，及时识别进度偏差并落实调整措施。
3、质量安全：严格执行国家和地方颁布的施工技术规范与质量验收标准，落实安全生产责任制度，组织日常巡查、专项检查及安全隐患整改闭环管理。
4、成本合约：参与合同交底工作，审核施工组织设计、工程变更与现场签证内容，协同开展预结算相关工作，确保项目成本受控于目标范围。
5、内外协作：高效对接建设单位、监理单位、设计院、勘察单位及质监部门等外部机构，协调处理施工过程中的技术争议、图纸疑问及突发问题。
6、团队领导：带领现场项目组（含施工员、安全员、资料员等）开展日常工作，组织技术交底与业务培训，提升团队专业水平与执行效率。
7、资料归集与验收：同步推进施工技术文件、质量检测资料及竣工图纸的编制与整理；牵头完成各阶段分部分项工程验收及最终竣工备案手续。
任职要求：
1、学历经验：具备大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业背景；8年以上现场施工管理经历，其中至少3年担任项目经理或同等管理职务。
2、项目业绩：曾独立负责并完成单体建筑面积≥10000㎡的工程项目全过程建设（涵盖土建、安装、装饰装修），需提供可验证的案例说明或证明材料。
3、专业能力：熟悉国家及地方建筑行业规范、施工流程与验收要求；熟练操作CAD、Project、品茗/广联达等专业软件及Office办公工具；持有一级建造师（建筑工程类）证书者优先，安全类证件须在有效期内。
4、优先条件：具有数据中心（IDC）基础设施、机电工程、高精度场地平整或恒温恒湿洁净厂房等类型项目建设经验者优先考虑。
5、综合素养：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和风险预判意识，能够适应中长期驻场工作安排（工作地点包括安徽芜湖、贵州贵阳、广东韶关等地，可能轮动或常驻）。
安徽数据中心现场主管
1-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专数据中心一级建造师施工员证
岗位职责：
1、全面负责项目现场日常管理工作，贯彻执行项目部各项指令，保障现场施工安全、文明、规范、有序开展。
2、把控施工质量，核查工程进度，确保施工严格按照图纸及规范要求实施。
3、统筹安排现场人力、材料、机械设备的调配与管理，协调各专业分包单位的施工作业。
4、组织落实安全技术交底和技术交底工作，主持召开现场协调会议，处理施工过程中的技术难题与专业接口问题。
5、负责施工现场资料管理，包括施工日志、进度报表、变更签证等相关记录的整理与归档。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气工程、暖通空调、土木工程、机电安装、工程管理等相关专业背景。
2、3年以上数据中心或大型机电工程项目现场管理经验，熟悉强电、弱电、暖通、消防、装饰等至少一个专业领域。
3、掌握完整的项目管理体系，具备优秀的跨专业协作能力和团队管理能力。
4、了解施工现场健康、安全与环境（HSE）管理标准，具有较强的现场组织、协调及执行能力。
5、工作责任心强，能承受工作压力，适应长期驻场作业。
6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
7、能够接受长期驻场或频繁跨区域出差安排。
温馨提醒：工作地点依据项目所在地确定（包含但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖）
叉车工包住包吃五险一金
招长期日结/正式工/叉车工①城南正式工电子厂入职交五险一金18-45岁，男女不限恒温车间，不穿无尘服厂吃厂住，可坐可站②城南超自由仓库岗位16-50岁，男女不限数据员、出库检验员叉车工260报名热线:
建筑木工1-2人
招聘工地建筑木工2名，薪资为310元/天，工作时间为10小时，工资每月打卡5000元。工作地点位于南陵东收费站附近，有专车接送，5:10集合，约20分钟到达工地，下午下班后约5:30返回南陵。有意者请联系。
小工
芜湖市南岭县戴塘招工地临时工/小工150元一天八个小时，加班20元一小时。主要职责 安全护岗、闲时做一些杂工 擦擦风管之类的
保定安国市城中集体室外供热改造项目管理人员，有三年以上工作经验，
1.2-1.3万/月
项目经理3-5年中专/中技一定要懂具体施工细节，并且经验丰富
城中集体室外供热改造项目管理人员，有三年以上工作经验，
工装管理员
7千-1万/月
项目经理3-5年学历不限
招工装项目管理员，重庆，主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸，现场管施工、对接甲方、收方做签证，熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议！
建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年本科
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：大专
3. 工作地点：阎良
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力′
一级建造师证书优先，二级建造师，无证勿扰。
建筑施工项目助理
4-6千/月
项目助理1-3年大专
岗位职责：
1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作
2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理
3.配合办理施工许可、验收备案等行政手续，确保合规性
4. 统计并上报材料进场、人员考勤、安全巡查等日常数据
5. 协调各分包单位沟通对接，及时反馈现场问题并跟进解决
任职要求：
1.学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先
2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先，应届生亦可培养
3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力
5.能适应工地环境，服从项目安排，具备团队协作意识
招聘专员/主管（芜湖，双休，五险一金）
5千-1万/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责：
主要负责护理人员的招聘工作
任职要求：
1、具备家政领域招聘经验者优先考虑；
2、拥有基层蓝领岗位招聘背景，熟悉护理员招聘渠道者优先
一线招聘专员
5-6千/月
招聘经验不限大专
岗位职责：
1.负责招聘渠道的日常维护与新渠道拓展，保障招聘流程高效推进；
2.结合公司实际用人需求，制定并落实招聘方案，达成招聘目标；
3.开展简历甄别、面试协调及候选人综合评估，把控人才引进质量；
4.配合处理员工关系相关事务，及时回应员工关切，营造和谐工作环境。
任职要求：
1.学历不限，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2.具备良好的沟通与组织协调能力，能独立推进招聘各项工作；
3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。
福利待遇：
1.提供行业具有竞争力的薪酬，月薪5000-8000元；
2.依法缴纳六险一金，并提供员工餐费补贴；
3.定期开展团队建设活动，提升员工归属感与参与感。
装修工程主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑连锁店面
岗位职责:
1. 负责装修项目的整体目标制定与进度安排，确保工程按既定标准和质量要求如期交付。
2. 与项目团队保持高效协同，保障各项工作符合相关规范与执行标准。
3. 主动识别并应对项目实施中的各类问题，推动项目平稳有序进行。
任职要求：
1. 具备良好的统筹规划能力，可同时协调管理多个项目进程。
2. 拥有较强的沟通能力和协作意识，能与团队成员顺畅交流、密切配合。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在项目面临困难时提出有效应对措施。
hrbp专员
9千-1.2万/月
HRBP1-3年本科组织发展
岗位职责
业务支持：深入理解业务单元的战略方向与运营特点，提供定制化的人力资源策略支持，助力业务目标达成。
配合业务团队开展组织诊断工作，推动组织架构优化，提升团队运作效率与执行能力。
招聘与配置：依据业务发展需要，制定并落实招聘方案，达成人员引进目标，保障核心岗位及时补位。
参与人才面试与综合评估，协同业务部门完成候选人筛选与录用决策。
员工关系管理：统筹员工入转调离等流程的沟通与执行，确保各环节合规、有序、高效推进。
协调处理员工关系相关事务，提供专业建议与应对措施，营造和谐稳定的用工环境。
绩效与激励：协助推进绩效管理流程，涵盖目标分解、考核实施、结果反馈及改进跟踪等工作。
参与薪酬激励体系的落地执行，助力提升员工动力与团队整体凝聚力。
培训与发展：挖掘业务侧培训需求，协助规划培训项目并组织实施。
支持员工成长路径设计，促进人才储备与梯队持续建设。
数据分析与报告：整合人力资源各类数据，定期形成分析报告，为管理决策提供有力支撑。
跟踪关键人力指标（如离职率、招聘周期等），识别问题并提出优化建议。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
核心能力：
具备良好的沟通协作能力，能与业务团队建立高效互动与信任关系。
具备清晰的逻辑思维与独立解决问题的能力，可妥善应对复杂人事事务。
熟悉劳动法及相关政策法规，具有一定的合规意识与风险防控能力。
装修项目负责人
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专住宅小区熟悉成本控制方法内装5年以上工作经验
需具备两年以上现场施工经验，具备较强的管理能力和沟通技巧
项目管理
1.4-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专智能汽车项目新能源汽车项目
整车集成项目中动力总成关键节点交付成果的跟踪、收集与汇总
栏目概述
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