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芜湖·鸠江区
职位详情
岗位职责
招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给；
员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境；
培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑；
制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。
任职要求
专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验；
核心能力：
具有构建组织人才需求体系的实际经验；
熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域；
掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务；
熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识；
擅长PPT制作者优先考虑。
软性素质：
思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力；
能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；
招聘配置：结合业务发展需要，独立推进招聘全流程工作（包括需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进），重点保障技术、运营、市场等关键部门的人才供给；
员工关系：负责入离职办理、劳动合同管理、社保公积金申报，妥善处理劳动争议，维护良好的用工环境；
培训发展：协助搭建新员工培训机制，策划并执行企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
数据维护：按时更新人力资源系统信息，输出各类人事报表（如招聘完成率、人员流失率等），为管理决策提供有效数据支撑；
制度优化：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保制度合规并提升组织运行效率。
任职要求
专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位实践经验；
核心能力：
具有构建组织人才需求体系的实际经验；
熟悉人力资源六大模块中的2-3个领域；
掌握基本劳动法律法规，可独立应对常见员工关系事务；
熟练操作WPS办公套件，具备较强的数据分析意识；
擅长PPT制作者优先考虑。
软性素质：
思路清楚，表达流畅，具备良好的跨部门沟通协作能力；
能承受一定工作压力，适应互联网行业高效快节奏的工作氛围；
2025-12-30 12:40
IP属地：安徽芜湖
职位福利
本科1-3年考勤管理培训实施互联网产品人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
安徽天一美达物流科技有限公司
20-99人
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