安徽恒钛智能制造有限公司：负责公成司人力资源构架搭建，完善薪酬体系，人员招聘、绩效考核等相关工作。

招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月1、人力资源，企业管理相关专业。2、至少3年-5年同等岗位工作经验，有大型机械/设备制造业人力资源管理经验优先考虑。3、熟悉国家地方相关法律及政策。4、较强分析、解决及沟通能力，考虑问题细致，为人正直、阳光、抗压能力强。5、认可公司企业文化和管理理念

人事管理经理有责任心，有上进心，做事认真细致，有长远发展打算的，男女不限，25 - 45周岁薪资福利:综合薪资4000 - 20000，绩效+奖金+提成招工人数:3名发展空间大

岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.负责各部门人员的招聘、人员入职培训、员工关系处理(包括员工入职、离职、转正、晋升、转岗、劳动合同签订与续签等面谈）；3.组织编制和执行公司人力资源规划、招聘计划、培训计划、员工绩效考核、薪酬福利政策等；4.向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平。5.负责处理公司的日常行政事务及公司领导交待的其他事务等；工作时间：居家办公任职资格：1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资：100-300元日结兼职假期工

人事主管三年以上中小型企业人力资源或行政工作经验，或是2年以上同行同岗经验优先；熟悉人力资源六大模块，熟练操作办公软件；有较强的统筹管理能力，团队建设与管理能力，责任心强。提供外科器械部件生产加工，生产组装和整体解决方案。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市含山县经济开发区（西区）夏桥路168号

【安徽如天智能装备有限公司】招聘人事总监1名薪资范围：8K-9K岗位职责：1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。3.负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。4.设计和实施公司的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。5.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。任职要求:1.本科以上学历，人力资源相关专业；2.责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验；3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验；4.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力；5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务燕总同

工作经验：通常要求有3年以上团队管理经验，熟悉快递业务流程和操作规范。有快递物流相关行业优先。技能和能力管理能力：具备较强的组织和计划能力，能够制定合理的工作计划和安排，有效管理和协调快递员团队。沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与上级领导、同事以及快递员进行有效的沟通和协作。问题解决能力和应变能力：能够应对各种突发情况，及时解决工作中出现的问题。责任心和工作积极性：有较强的责任心，能够承担工作压力和挑战，积极主动地完成工作任务。

爱哆哆公司长期致力于喜饼事业，现已成为结婚喜饼、诞生礼行业第一品牌。招聘岗位：人事主管岗位职责：1、根据公司的发展战略，负责物流工厂人力招聘计划，确保人力资源配置，满足生产运营需求；2、负责公司各岗位人员的招聘，包括需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排及录用决策和手续；3、负责薪资绩效的统筹管理，包括制定相关制度及方案等4、建立完善的人力资源规划体系、薪酬激励体系、人才发展体系，处理劳务纠纷，促进和谐的工作环境。5、组织员工培训，提升员工技能，推动员工职业发展，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业/财务经验优先；2.从事人力资源工作3年以上，有本地以及外地劳务派遣等招聘渠道优先；3.熟练办公软件，熟悉劳动法及相关法律法规；4.具备优秀的沟通、协调能力、应变能力；6.工作时间（8：00-17:30）薪资：4000-6000。其他：福利：工作餐做六休1五险

人力资源经理1.本科或以上学历；2.3年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操，能独立完成2 - 3个模块块的全流程业务；6.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略；5.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划；6.负责人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案；7.突发人事管理问题处理及日常人事管理。薪资福利:8～10万/年，工作餐、公租房招工人数:1人投递邮箱：工作地址:合肥长丰比亚迪工业园

要求，三年以上相关工作经验，熟悉人力资源六大模块运作，沟通及抗压能力强。

招聘：带班经理薪资：2600元以上/月维护门店正常运营秩序

安徽合肥铜陵至商城高速一标段中铁十局三公司项目，项目平移，签合同无费用，施工队进场，有实力的老板可以联系。担心施工队无实力必须签互赔协议！

荣府家宴二店即将扬起航，招厨师长一名，有商务酒店经验优先，红烧菜师傅一名，海鲜师傅一名，灶台三名，案板三名，蒸箱一名，冷菜一名，要会姿造，打荷三名，勤杂三名，期待你的加入。非诚勿扰。电话陈厨

天井湖附近招勤杂工一名。打荷一名、联系电话

铜陵市义安区招工地小工/杂工

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂市平邑县山东恒得力手套制品有限公司月薪范围(元)：2506-6071职位描述职位信息详情请电话咨询。

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂市平邑县山东恒得力手套制品有限公司月薪范围(元)：2506-6071职位描述职位信息详情请电话咨询。

职位：人力资源经理/总监招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：潍坊市奎文区泰华大厦-A座17楼月薪范围(元)：8000-10000职位描述岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人力资源总监招聘人数：1名

招聘：人力总监招聘人数：1名 工作内容：1、负责集团人力资源战略规划与管理，确保人力资源与企业发展相匹配；2、领导并优化人力资源团队，提升团队效能；3、建立和完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。岗位要求：1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验；2、能够独立领导团队，具备出色的决策能力和问题解决能力；3、具有良好的组织协调能力，能够与各部门有效沟通合作。

招聘：2025年校招人事行政储备岗薪资：0.7-1.2万/月1根据各部门编制要求参与所需人才的搭建2参与企业文化的传播与推广以及开展各类活动和培训提供员工相应关怀和促进员工成长3处理日常行政事务的管理与执行以及行政物资的采购及分发4负责重要会议接待以及行政文件的收发归档和管理<br>1行政管理工商管理人力资源等相关专业英语六级以上优先2具备较强的组织协调能力以及观察能力3保密意识强工作严谨有较强的责任心和良好的交际能力4热爱人事行政工作对新能源行业充满热情有良好的表达能力能够英语沟通者优先

行政人事1、本科及以上2、行政管理专业或有行政人事工作相关经验薪资福利:4000元/月-6000元/月，缴纳五险，有相关工作经验的优先录取，待遇面谈招工人数:1人

招聘：人事薪资：4000-8000元/月岗位要求：1、形象良好，人力资源专业优先，有相关工作经验优先2、熟练运用办公软件，会开车工作内容：1、处理日常人事管理工作，包括招聘、入职、培训、转正等手续办理；2、负责档案管理工作；3、处理社保、工伤等手续；4、其他综合部日常事务的协助工作；工作时间：800：00-17：00 单休

铜陵蓝领企业管理有限公司因公司发展需要增加人手特聘招聘专员2名8小时工作制年龄：35周岁内学历：大专及以上学历，懂电脑优先考虑， 有经验者可放宽经验要求：有人力资源相关经验的，或者做过电销，线上招聘都可以最好有驾驶证的薪资：底薪➕话补➕五险➕提成 综合到手4000-8000左右 上班时间：8.30-17.30 双休，法定节假日正常休活泼 善于交际的一定要有经验在跟我联系

招聘：人力资源实习生（2025届本科）薪资：3500元以上/月1.负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、解除；2.负责员工入职、调动、离职、退休等人事异动手续办理；3.协助规范人员调配流程，根据用人部门需要进行调研、分析，提出合理的人员调配方案；4.协助负责培训有关工作；5.领导临时交办的其他工作。

首先欢迎您来到大家庭，我们是非常具有包容性的一家企业，尊重每个人想法，坚信员工未来才是企业的未来，欢迎您的加入！工作内容：1.负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；3.参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1.具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各项业务流程；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；3.具备较强的领导能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。

【安徽如天智能装备有限公司】招聘人事总监1名薪资范围：5K-7K岗位职责：1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。3.负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。4.设计和实施公司的培训和发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。5.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。任职要求:1.本科以上学历，人力资源相关专业；2.责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验；3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验；4.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力；5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务燕总同

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月1.负责公司员工招聘管理，制定招聘计划，开拓招聘渠道、招聘广告、筛选候选人、组织面试选拔，优化配置，组织实施各项招聘活动开展。2.协助上级领导制定并完善绩效管理方案、组织绩效考核数据的汇总统计及应用、公司人员奖惩管理，完善人事类文件编写，确保信息更新的及时性和有效性。3.负责公司员工培训的实施管理，满足公司对员工素质能力所需。4.实施员工关系管理工作，促进劳资双方和谐。5.负责公司内入职、任免、调配、解聘、离退休申请及报批。6.人事资料档案管理，保证资料的准确、完整、有据可查。7.负责日常人事管理工作。8.完成上级领导交办的其它工作任务。

人事企划，市场营销管理

招聘：管理薪资：2500-4000元/月身体健康，容貌端正，无不良行为记录；